Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

АБРАМКИН -ВОР!!!!!!!
Отработал ро?...
Библиотекарь
38%
нет
АБРАМКИН -ВОР!!!!!!!
Отработал ровно месяц. Деньги не получил вообще, по причине того, что генеральному не понравилось качество моей работы.
Просто тупо не заплатили, со слов супервайзера, деньги за мою работу получены были, только осели они в кармане руководства. Как мне позже (после своего увольнения) объяснил супервайзер, им просто приказано было сделать две ведомости, одну для Москвы (чтобы получить деньги, даже за тех кто отработал день или два), а вторую для себя, где естесственно людей гораздо меньше.
Короче деньги этот Абрамкин за меня получил, только мне их не выплатил. И так проиходит со многими!!!!! За деньгами этот старый козел мотается в Москву сам каждый месяц. Везет все это в конвертах, потом вскрывает их, вытаскивает "штрафы", и даже не заклеив обратно отдает сотрудникам или вообще не отдает ничего.
--

Дата отзыва

2009-10-10

Рассказал работающий Библиотекарь, Москва
О компании "Пальмира-Палас"
0%

Дата отзыва

2010-03-02

Рассказал ,
О компании "Пальмира-Палас"
кидалово из руководства кроме...
Официант
38%
нет
кидалово из руководства кроме 1-2 людей одни мрази больняк не оплачивается отпуск 2 недели в году оплачивается хз как работать надо много а денег платят ссссс гулькин ....уй полное гавно людт максимум 2-3 месяца работают и уходят . Был случай в день 3 заявы на уход написали... не ходите в это гавно работать.......
--

Дата отзыва

2010-07-21

Рассказал бывший Официант, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
Ворует не только у подчиненных, но ?...
Менеджер
38%
абрамкин урод
Ворует не только у подчиненных, но и у головной компании...
--

Дата отзыва

2010-08-30

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
Абрамкин давно уволился, сейча...
Диджей
39%
Есть небольшие изменения. Но по-прежнему рулит Гл. бух. Стафеева Т. Жадная на деньги за копейку удавится.
Абрамкин давно уволился, сейчас там работает Директор по развитию бизнеса Гончарова Ирина Анатольевна она пришла в компанию в марте 2010. Люди в основном те же, все, что написано, правда.
--

Дата отзыва

2011-01-04

Рассказал работающий Диджей, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
Подумай хорошо прежде че...
Секретарь
50%
наверно когда то были...
Подумай хорошо прежде чем идти работать в эту компанию. Поверь, не стоит.
--

Дата отзыва

2011-04-30

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Пальмира-Палас"
Если хотите нормальную раб...
Модель
29%
Положительной стороной является то что я от них ушла)))
Если хотите нормальную работу то не тратьте время на эту шарашкину контору.
Пришла на работу, отработала неделю, трудовой догоро, так и не удосужились заключить. Оно и к лучьшему - ушла без отработки. Обещали оплатить отработаные дни, когда позвонила по оплате, "руководитель" Овсянкин Антон сказал что он меня не знает не помнит я у них никогда не работала, соответственно фирма мне ничего не должна. Деньги пришлось буквально выбивать течении 2-х недель. Заплатили, правда не в полном обьеме. Зарплату выдают в конвертах, и когда открываешь конверт, сумма в нем не известна, я нигде не расписывалась, соответственно - налоги! тютю.
Хамское поведение Овсянкина Антона не поддается описанию. Этот, с позваления сказать человек, открыто оскорбляет сотрудников на собраниях.
Оплата бензина не соответствует его расходу.
Телеонные деньги обещали оплатить, но не оплатили.
Супервайзер Дмитрий Клюкин, человек не компитентный - посоветовал мне забыть о них и даже не пытаться получить зарплату.
Не тратьте время не ходите даже на собеседование в ООО Кристалл Северо-Запад. (КСЗ)
Сил потрачено много а денег с гулькин нос за неделю работы на собственной машине заплатили 4800....
--

Дата отзыва

2011-06-03

Рассказал работающий Модель, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
компания полное гав---но...тру?...
Танцор
42%
нет
компания полное гав---но...трудишься там как раб за копейки...да еще и не платят даже прописанных денег по договору...мудаки одним словом...
--

Дата отзыва

2011-06-06

Рассказал работающий Танцор, Москва
О компании "Пальмира-Палас"
0%

Дата отзыва

2012-03-08

Рассказал ,
О компании "Пальмира-Палас"
Нельзя опаздывать штраф?...
Актер
38%
Компания обычная как и тысячи других на рынке, офирмили сразу, в договоре зарплата 15 000 , а обещали больше, но знаю что в других компаниях вообще минималку показывают 5000 р. Один раз заболела мне все оплатили, в отпуск успела сходить только 1 раз расчитали нормально почти все, что положено. У них один большой + они кормят офисных сотрудников бесплатно.Работала недолго примерно 8 мес с руководителем отношения нормальные были, бывают и хуже условия и на деньги кидают и не оформляют , а здесь еще ничего терпимо.
Нельзя опаздывать штрафуют(хотя это запрещено законом), если нужно уйти,то отрабатываешь это время потом. В учебный отпуск не отпускают, нужно или совмещать или увольняться. Комп. при увольнении заплатили из белой зарплаты. За любой не сданный документ в бухгалтерию, штрафуют или блокируют зарплату.
--

Дата отзыва

2012-06-27

Рассказал бывший Актер, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
Не удобно,что собрания 2 ...
Танцор
37%
Компания,каких очень много на рынке труда. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, задерживают максимум дня на 3. Бесплатные обеды, коллектив дружный. Текучка есть,но только среди торговиков и мерчендайзеров т.к. многие из них учатся и работа все время занимает.
Не удобно,что собрания 2 раза в неделю в офисе для торговых, если живешь далеко или территория у тебя отдаленная-приходится ехать. Отпроситься нельзя-только день за свой счет или потом отрабатывать
--

Дата отзыва

2012-11-27

Рассказал бывший Танцор, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
Люди, слушайте, и не говори...
Диджей
42%
ИХ ПРОСТО НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Люди, слушайте, и не говорите потом, что Вы не слышали! Компания Кристалл-это полное ГОВНО!!!!! Если пытаться расписать все отрицательные стороны, то не хватит ни времени ни места. Постараюсь сказать о самом главном, и это касается всех, кто имеет отношение к продажам!!!! Перед тем как принять приглашение от руководства этой компании, я зашел на этот сайт и почитал отзывы людей уже поработавших в этой чудо-компании, и НЕ ПОВЕРИЛ!!!!!!!!!!!!!! То есть, не то что бы не поверил, просто подумал, как обычно это бывает:
1. Пишут какие-нибудь лузеры.
2. Ну со мной-то такого точно не случится!!!!!!!!!!!
Только спустя некоторое время, я понял в какое дерьмо вляпался. Филиал тупо занимается отмыванием бабла, на продажи всем насрать. Про необоснованные штрафы, задержки копеечных зарплат, дикая текучка и просто скотское отношение к сотрудникам( особенно отдела продаж) даже говорить не хочется!!!!! И на вершине всей этой огромной КУЧЕ ГОВНА сидит царица, по имени Гончарова Ирина Анатольевна. Более некомпетентного руководителя даже сложно представить. Человек, который при любом удобном или не очень случае прикроет свою жопу своим подчиненным. ЛЮДИ, я просто очень хочу уберечь ВСЕХ, кто собирается пойти туда работать. ВЫ конечно можете совершить подобную ошибку, но только потом не говорите что я Вас НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
--

Дата отзыва

2013-01-19

Рассказал работающий Диджей, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
0%

Дата отзыва

2013-01-30

Рассказал ,
О компании "Пальмира-Палас"
1. Руководство. Ген.дир. Гончарова...
Официант
42%
Для меня единственная положительная сторона - приобретение опыта работы и какой никакой заработок.
Достаточно прозрачная и интересная мотивация и вполне адекватные планы.
Реальная возможность заработать бонус
1. Руководство. Ген.дир. Гончарова - такое ощущение что ее вообще там не было и она ничего не решает. Зато Овсянкин - редкостный... и как начальник и как человек. Постоянные конфликты у всех с ним. Не знаю как ему еще никто не въепал. Причем не важно на каком ты счету и как работаешь - если ты идешь против Овсянки - ты враг, гамно и ничтожество.
2. Штрафы - их много и за всякую уйню.
3. Фотоотчеты - дибилизм еще тот. Фото входа в ларек, фото полки... Пипец. Короче важнее фото и отчеты, а не продажи.
4. Утренние собрания во всяких Чайных ложках и Макдаках чтобы попить пожрать и обсудить планы на день - эдакая игра в серьезную западную компанию. Убожество одним словом.
5. Кидают на деньги. Увы, но такое есть за ними.
6. Коллектив тоже еще тот - нормальные люди на долго не задерживаются там.
--

Дата отзыва

2013-02-21

Рассказал бывший Официант, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"
1.Необходимость соблюдения графика ра...
Менеджер
41%
Хотелось бы чтобы данная информация была бы полезна людям, которые планируют работать торговым представителем, либо супервайзером в данной компании или какой-то другой. Работа торгового представителя розничного отдела требует большой ответственности, нацеленности на результат, самоотдачи, временных, физических и моральных затрат. Не каждый сможет быть успешным торговым представителем. Поэтому, если вам не интересно добиваться результатов, если Вы не чувствуете драйва от продаж, от преодоления возражений, азарта от желания быть лучшим, то Вам не стоит идти работать в данную сферу. Если при неудаче, ты ищешь причины почему ты не выполнил план, а не анализируешь, что еще ты мог сделать, чтобы добиться лучшего результата, то тогда не стоит идти в Кристалл Северо-Запад. Здесь работают те, кому интересно стать номером 1. Какие есть плюсы:
1. Если у тебя мало опыта, но ты готов всех порвать, и доказать, что ты-лучший, тебя возьмут. Далеко не в каждой компании предоставляют такие возможности людям! Дерзайте!
2. Если ты хочешь научится работать профессионально, показывать результаты, тебя научат и поддержат!
3. Здесь доверяют людям, главное быть честным, открытым, и тебе всегда пойдут навстречу.
4.Четкие критерии оценки работы, прозрачная мотивация, бонусы выплачиваются от 80% выполнения задачи.
5.Зарплата всегда вовремя.
6. Адекватное руководство для тех, кто работает (всегда можно донести свои идеи). Кому не нравится руководство, тот просто не работал в компаниях, где начальник может унижать человека, проводить собрание в офисе 2 раза в день, задерживать на собраниях до 21-22 часов, выставлять необоснованные планы и т.д.
1.Необходимость соблюдения графика работы с 9-00 до 18-00. На самом деле график работы для торгового представителя-это условная характеристика. Торговый представитель ограничивает свой рабочий день только показателем выполнения плана- план выполнен, можно закончить в 18-00, не выполнен- надо работать, чтобы выполнить и заработать деньги.
2. Необходимость заполнения отчетов (есть фото-отчеты, есть бумажные). Все отчеты помогают продавать, но за отсутствие их заранее озвучивают возможные штрафы.
3.Много акций, которые помогают продавать, но проведение которых надо контролировать.
4. Два раза в неделю собрание в офисе.
5. Работа с КПК, по которым отслеживают Ваше местонахождение и принимают отчеты по работе.
6. Ответственность за дебиторскую задолженность. Это сложно, кто не работал, для того дополнительная нагрузка, так как деньги иногда приходится получать в вечернее время.
7. Деньги надо зарабатывать. Торговому представителю платят за активные продажи, а не за прием заказов от торговых точек. Если такого желания нет, то не надо идти, а то станете неудачником и останется только писать жалобы на компанию, "тяжелую работу", "неадекватное руководство", жалко ведь себя и оправдаться как-то надо, а то что на следующем собеседовании-то говорить, что плохо работал?
Удачи всем!
--

Дата отзыва

2013-02-26

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург
О компании "Пальмира-Палас"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro