Комментарии » Страница 1990 » Я инсайдер: Отзывы о работодателях

Отзывы о работодателях

Не удобно,что собрания 2 ...

Танцор

37%

Компания,каких очень много на рынке труда. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, задерживают максимум дня на 3. Бесплатные обеды, коллектив дружный. Текучка есть,но только среди торговиков и мерчендайзеров т.к. многие из них учатся и работа все время занимает.

Не удобно,что собрания 2 раза в неделю в офисе для торговых, если живешь далеко или территория у тебя отдаленная-приходится ехать. Отпроситься нельзя-только день за свой счет или потом отрабатывать

Дата отзыва

2012-11-27

Рассказал бывший Танцор, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

Люди, слушайте, и не говори...

Диджей

42%

ИХ ПРОСТО НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Люди, слушайте, и не говорите потом, что Вы не слышали! Компания Кристалл-это полное ГОВНО!!!!! Если пытаться расписать все отрицательные стороны, то не хватит ни времени ни места. Постараюсь сказать о самом главном, и это касается всех, кто имеет отношение к продажам!!!! Перед тем как принять приглашение от руководства этой компании, я зашел на этот сайт и почитал отзывы людей уже поработавших в этой чудо-компании, и НЕ ПОВЕРИЛ!!!!!!!!!!!!!! То есть, не то что бы не поверил, просто подумал, как обычно это бывает:
1. Пишут какие-нибудь лузеры.
2. Ну со мной-то такого точно не случится!!!!!!!!!!!
Только спустя некоторое время, я понял в какое дерьмо вляпался. Филиал тупо занимается отмыванием бабла, на продажи всем насрать. Про необоснованные штрафы, задержки копеечных зарплат, дикая текучка и просто скотское отношение к сотрудникам( особенно отдела продаж) даже говорить не хочется!!!!! И на вершине всей этой огромной КУЧЕ ГОВНА сидит царица, по имени Гончарова Ирина Анатольевна. Более некомпетентного руководителя даже сложно представить. Человек, который при любом удобном или не очень случае прикроет свою жопу своим подчиненным. ЛЮДИ, я просто очень хочу уберечь ВСЕХ, кто собирается пойти туда работать. ВЫ конечно можете совершить подобную ошибку, но только потом не говорите что я Вас НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЛ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Дата отзыва

2013-01-19

Рассказал работающий Диджей, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

Дата отзыва

2013-01-30

Рассказал ,

О компании "Пальмира-Палас"

1. Руководство. Ген.дир. Гончарова...

Официант

42%

Для меня единственная положительная сторона - приобретение опыта работы и какой никакой заработок.
Достаточно прозрачная и интересная мотивация и вполне адекватные планы.
Реальная возможность заработать бонус

1. Руководство. Ген.дир. Гончарова - такое ощущение что ее вообще там не было и она ничего не решает. Зато Овсянкин - редкостный... и как начальник и как человек. Постоянные конфликты у всех с ним. Не знаю как ему еще никто не въепал. Причем не важно на каком ты счету и как работаешь - если ты идешь против Овсянки - ты враг, гамно и ничтожество.
2. Штрафы - их много и за всякую уйню.
3. Фотоотчеты - дибилизм еще тот. Фото входа в ларек, фото полки... Пипец. Короче важнее фото и отчеты, а не продажи.
4. Утренние собрания во всяких Чайных ложках и Макдаках чтобы попить пожрать и обсудить планы на день - эдакая игра в серьезную западную компанию. Убожество одним словом.
5. Кидают на деньги. Увы, но такое есть за ними.
6. Коллектив тоже еще тот - нормальные люди на долго не задерживаются там.

Дата отзыва

2013-02-21

Рассказал бывший Официант, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

1.Необходимость соблюдения графика ра...

Менеджер

41%

Хотелось бы чтобы данная информация была бы полезна людям, которые планируют работать торговым представителем, либо супервайзером в данной компании или какой-то другой. Работа торгового представителя розничного отдела требует большой ответственности, нацеленности на результат, самоотдачи, временных, физических и моральных затрат. Не каждый сможет быть успешным торговым представителем. Поэтому, если вам не интересно добиваться результатов, если Вы не чувствуете драйва от продаж, от преодоления возражений, азарта от желания быть лучшим, то Вам не стоит идти работать в данную сферу. Если при неудаче, ты ищешь причины почему ты не выполнил план, а не анализируешь, что еще ты мог сделать, чтобы добиться лучшего результата, то тогда не стоит идти в Кристалл Северо-Запад. Здесь работают те, кому интересно стать номером 1. Какие есть плюсы:
1. Если у тебя мало опыта, но ты готов всех порвать, и доказать, что ты-лучший, тебя возьмут. Далеко не в каждой компании предоставляют такие возможности людям! Дерзайте!
2. Если ты хочешь научится работать профессионально, показывать результаты, тебя научат и поддержат!
3. Здесь доверяют людям, главное быть честным, открытым, и тебе всегда пойдут навстречу.
4.Четкие критерии оценки работы, прозрачная мотивация, бонусы выплачиваются от 80% выполнения задачи.
5.Зарплата всегда вовремя.
6. Адекватное руководство для тех, кто работает (всегда можно донести свои идеи). Кому не нравится руководство, тот просто не работал в компаниях, где начальник может унижать человека, проводить собрание в офисе 2 раза в день, задерживать на собраниях до 21-22 часов, выставлять необоснованные планы и т.д.

1.Необходимость соблюдения графика работы с 9-00 до 18-00. На самом деле график работы для торгового представителя-это условная характеристика. Торговый представитель ограничивает свой рабочий день только показателем выполнения плана- план выполнен, можно закончить в 18-00, не выполнен- надо работать, чтобы выполнить и заработать деньги.
2. Необходимость заполнения отчетов (есть фото-отчеты, есть бумажные). Все отчеты помогают продавать, но за отсутствие их заранее озвучивают возможные штрафы.
3.Много акций, которые помогают продавать, но проведение которых надо контролировать.
4. Два раза в неделю собрание в офисе.
5. Работа с КПК, по которым отслеживают Ваше местонахождение и принимают отчеты по работе.
6. Ответственность за дебиторскую задолженность. Это сложно, кто не работал, для того дополнительная нагрузка, так как деньги иногда приходится получать в вечернее время.
7. Деньги надо зарабатывать. Торговому представителю платят за активные продажи, а не за прием заказов от торговых точек. Если такого желания нет, то не надо идти, а то станете неудачником и останется только писать жалобы на компанию, "тяжелую работу", "неадекватное руководство", жалко ведь себя и оправдаться как-то надо, а то что на следующем собеседовании-то говорить, что плохо работал?
Удачи всем!

Дата отзыва

2013-02-26

Рассказал работающий Менеджер, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

1. Для того, чтобы хорошо зарабатыват...

Продавец

42%

1. Заработная плата выплачивается вовремя и без задержек
2. Оплачивают ГСМ и мобильную связь
3. Офисных работников бесплатно кормят
4. Официальное оформление и дружный коллектив
5. Отпуск оплачивают
6. Можно получить большой опыт в сфере продаж. А опыт работы в алкогольной компании очень ценится на рынке труда
7. Всегда все объяснят, если что-то не понятно.
8. Дарят подарки детям сотрудников на НГ, поздравляют с днем рождения и другими праздниками

1. Для того, чтобы хорошо зарабатывать нужно работать - за этим следит руководство.
2. Нужно собирать дебиторскую задолженность, но это необходимо для работы
3. Активная клиентская база предоставляется, но ее нужно расширять, т.е. заключать новые договора. От этого зависит ваш бонус.
4. Посещение офиса 2 раза в неделю. Хотя в некоторых компаниях вообще нужно приезжать в офис каждое утро, а потом ехать на свою территорию, как бы далеко от офиса она не находилась

Дата отзыва

2013-02-27

Рассказал работающий Продавец, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

Ну начнем:
1. Руководитель роз?...

Менеджер

43%

Отличная команда ТП.

Ну начнем:
1. Руководитель розничного отдела Мигушева С....это ппц...куда смотрело руководство когда принимало данного человека на позицию руководителя...ничего сделать не может, решить ничего не может, на собрании только переливает одно и тоже и как зомби глаголит только о прописных истинах..да какой она "продажник"? Нихрена сама не знает работу в полях но зато регулярно всех поливает говном, все муд@ки одна она звезда и гений продаж...одним словом работать с ней просто не возможно, бегут от нее как от прокаженной.
2. Маркетолог Калмык М....ооооо это звезда...ведет себя со всеми так как будто мы тут все полное г...одна она королевна....а уж ее внешний вид оставляет желать лучшего...зато регулярно считает своим долгом полить всех г..что никто не может прогрузить ее дебилные акции...сама бы сначало попробовала с ТАКИМИ предложениями выйти в свет....да и за манерой разговора посмотрела бы...а уж как стелится перед Гончаровой....

Дата отзыва

2013-04-11

Рассказал бывший Менеджер, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

Координаторы глупые курица,не могут абс...

Диспетчер

42%

нету

Координаторы глупые курица,не могут абсолютна ничего,приходиться одно и то же повторять по 100 раз. Маркетолог М. это вообще редкостная хамка со звездой во лбу,смотрит на всех как на тварей. Мигушова С. это вообще цирк,тупа как пробка.Для неё важнее что бы ты был на собрании и знал как правильно ставить монетницу на прилавок,нежели забрал дебиторку с магазина где не отдают месяцами.Не может решить ни одну проблему,откровенно врёт,сотрудника продаст только так,не заступиться точно.Политика компании такова-торговый ограниченный дебил,а они умнее всех.

Дата отзыва

2013-04-11

Рассказал работающий Диспетчер, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

Многие говорят что я распо...

Бухгалтер

37%

Из положительного разве что дружный коллектив торговых представителей,а так же двое работников офиса, кассир Оля и кадровик Олеся.

Многие говорят что я распостраняю гадости,нет,это первый отзыв.Кто с ним не согласиться,тот просто не хочет смотреть правде в глаза.Компания не рентабельна,по крайней мере в сегменте розница.Планы с потолка,и это не потому что я плохой продажник,а потому что они абсурдны.Ставить 12 точек в акб,когда их 6 глупо!Все подключенные новые точки в акб не идут.То есть заведомо провальный план.Так же грустно что никто не держиться за сотрудников,хочешь уйти?Дверь вот там!Сказать гадость за спиной,подставить,унизить?Всегда пожалуйста!И здесь вы никогда не услышите дружелюбное "привет".Дошли ваши заказы?А никто не знает,всем всё равно.Ещё огорчает и тот факт,что из прайса огромного завода у нас всего пару позиций,маленький листочек из которого вечно чего то нет на складе.Клиенты относятся весьма скептически к данной компании,считают её абсурдной и не стабильной.Хотя чего это я,всем же всё равно))

Дата отзыва

2013-05-22

Рассказал бывший Бухгалтер, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

такое же дерьмо как и все про?...

Секретарь

39%

вы еще не видели хуевыз контор и реального унижения. к вам по человечески а вы пидоры гнойные

такое же дерьмо как и все продажные конторы. Кто только в них работает? кто блядь эти люди? вы же и родину и мать продадите за бонусы блядь!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Дата отзыва

2014-12-17

Рассказал работающий Секретарь, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

Зная, как живёт ген-директор ...

Модель

48%

Интересно составленный сайт, продукция по качеству - годная.

Зная, как живёт ген-директор этой фирмы, особенно его тренажёрку в особняке, его нанимаемых слуг по всем делам, а также его ЗП, могу себе представить какие условия трудящихся это формирует. Пидорасизм нынче моден, но когда все окажутся в говне - мы знаем кто подожмёт хвост как крыса первым. И знаем кому за это достанется больше всех. По сути это не отзыв, а размышление между делом.

Дата отзыва

2015-10-16

Рассказал работающий Модель, Москва

О компании "Пальмира-Палас"

Для них закон не писан. Сплошн...

Диджей

31%

Нет

Для них закон не писан. Сплошные нарушения, обманщики! Не ходите туда, лохотрон!

Дата отзыва

2016-03-11

Рассказал бывший Диджей, Санкт-Петербург

О компании "Пальмира-Палас"

это ужас....
1-на собесед...

Продавец

39%

опыт работы в жизни пригодится

это ужас....
1-на собеседовании всем поголовно,говорят ,что 3 мес испытательный срок и зп 16500 минимум и это 100%
в итоге зп была меньше 9000,и вообще твоя зп зависит от продаж,а в первый месяц ,что-то продавать нереально,т.к ты ничего не знаешь!!!
2-воруют все и охрана и заведующая и сейлз-менеджер и продавцы и конечно же клиенты,миллионные недостачи вешают на продавцов
3-с зп высчитывают:-20%рейтинг магазина,-10% тайный покупатель,-20%недостачи и т.д...
представьте в поте лица бегаете продаете, вам идет копеечный коофициент от продаж ,допусти продашь лореаль в зп упадет с туши для ресниц -10коп!!!!,а продашь шисейдо тушь-35 руб в зп
на весь товар есть свое КПП,если приглядется,то на ценниках можно увидеть цифры (в правом нижнем углу)это и есть зп консультантов.вы сделали продажи за месяц 1000000 руб-на табеле зп будет 20000,на руки менее 10000.ужас в общем.не ходите туда,обманывают,отношение скотское,руководство наглое,фу....

Дата отзыва

2015-01-10

Рассказал бывший Продавец, Москва

О компании "отель Порто Маре"

После того как я отработала м?...

Диспетчер

39%

красиво вешают лапшу на собеседовании

После того как я отработала март месяц в усиленном режиме, с рабочими перерывами по 15 минут, вместо 30 положенных, при графике 3 через 1, хотя график 2 через 2 мне заплатили аванс 2600, оклад 4600р и бонусы 1200р, при том что мой бонус составлял 11000р. При устройстве на работу нам говорили, что первые 3 месяца гарантированная выплата 23500р. Они не только разводят клиентов с идиотскими акциями, платят сотрудникам копейки, так еще за эти копейки там работаешь как раб, после 6ти нельзя выходить на улицу, обед по бумажке, куда успел записаться. отвратительная компания

Дата отзыва

2015-04-10

Рассказал работающий Диспетчер, Москва

О компании "отель Порто Маре"

текучка постоянная,спецодежду не ...

Официант

33%

доехать можно на маршрутке, з/п платят но могут кинуть

текучка постоянная,спецодежду не дают инструменты всё старое,условия ужасные, душевой нету,постянный надзор камерами и начальством ни присеть ни перекурить,работа не официальная,много не русских

Дата отзыва

2015-06-19

Рассказал работающий Официант, Тольятти

О компании "отель Алфавито"