Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Если вы уже состоявшийс...
Модель
41%
Если вы начинающий специалист (вчерашний выпускник ВУЗа или Среднего профессионального учебного заведения) - смело идите работать в Leroy Merlin. Здесь вы получите очень полезный опыт работы с самых "низов", социальные гарантии, план профессионального и личностного развития, расписанный на несколько лет вперед, и многое другое.
Если вы уже состоявшийся специалист (опытный руководитель, администратор или менеджер магазина) - не тратьте свое время. Здесь ваши достижения и опыт на предыдущем месте работы никого не интересуют, вам придется фактически начинать все сначала, доказывая свои управленческие компетенции, находясь в должности Продавца (!) или Менеджера торгового отдела (фактически Старшего продавца по составу должностных обязанностей).

Причина того - специфическая политика кадрового менеджмента, по сути закрывающая дорогу в компанию опытным, образованным и/или талантливым управленцам, потому что мало кто из соискателей готов потратить свое время на три (!) этапа собеседования и полугодовую стажировку в должности продавца ради должности Менеджера торгового отдела с функционалом старшего продавца! При этом дальнейший карьерный рост по вертикали в течение первого года невозможен в принципе. Эта политика, очевидно, ориентирована на непритязательных молодых специалистов, еще имеющих энтузиазм к борьбе с самых "низов".
Тем не менее, среди опубликованных вакансий для новых гипермаркетов можно найти должности Руководителей торговых секторов. Почему же система дает сбой? Где способные управленцы из числа вчерашних Продавцов и Менеджеров торговых отделов, которым можно доверить "настоящие" обязанности Менеджеров? Беда в том, что выход способных менеджеров из числа продавцов в любой области сферы розничной торговли крайне невелик по определению, а подход к подбору Менеджеров торговых отделов в Компании такой же, как и к подбору Продавцов.
Но зачем, скажите, старшим продавцам FMCG-розницы полугодовая стажировка? Почему претендент на самую младшую управленческую должность (Руководителя сектора) должен непременно поработать год продавцом ширпотреба, чтобы только получить шанс на повышение? Еще понимаю, если бы речь шла о технически сложном или каком-то очень специфическом товаре...
Привлечение управленцев извне - единственный способ пополнения кадрового состава для интенсивно развивающихся сетей. Но встраиваться в эту структуру управления опытным специалистам извне крайне затруднительно, тогда как обеспечить кадровый состав за счёт внутренних ресурсов фактически невозможно.
--

Дата отзыва

2015-06-29

Рассказал работающий Модель, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Если Вы устраиваетесь в Л?...
Библиотекарь
48%
все плюсы перечеркивают минусы
Если Вы устраиваетесь в Леру Мерлен, то знайте, вы устраиваетесь туда грузчиком, как бы не называлась Ваша должность. Девушки, подумайте 1000 раз, хотите ли Вы, работать в таких условиях и через год получить проблемы со здоровьем.
--

Дата отзыва

2015-06-30

Рассказал бывший Библиотекарь, Самара
О компании "Мотель Оланд"
Не отзыв а ВОПРОС. Прошел д?...
Продавец
44%
Общительные люди, позитивно проходящие собеседования.
Не отзыв а ВОПРОС. Прошел два собеседования, жду третье. Не говорят размер ЗП и премий. ЗП нагуглил, интересует размер квартальной и годовой премии. Кто в курсе, просветите пожалуйста размеры премий на должности менеджера склада по выдачи товара, квартал и год. Заранее спасибо.
--

Дата отзыва

2015-07-04

Рассказал работающий Продавец, Тула
О компании "Мотель Оланд"
Был у нас отличный коллектив, но к июню 20...
Библиотекарь
33%
Форма, коллектив, разностороннее развитие, хорошие продажи, возможность нормально зарабатывать, после работы в Леруа, пожалуй, уже ничего не страшно.
Был у нас отличный коллектив, но к июню 2015 сразу ушло много сотрудников (именно сотрудников магазина) из отдела, чему сильно поспособствовала руководитель сектора, которая не росла в данном магазине, а устроилась по блату, как и все сотрудники на руководящих должностях.
Если руководство относится к своим сотрудникам, как грязи, то к мерчам ещё хуже, и это учитывая тот факт, что магазин на мерчей не тратит ни копейки.
Выгнала руководитель сектора Оксана за отказ выходить в ночь переделывать не свою аллею, родная организация, как и большинство организаций, сотрудничающих с Леруа, оказалась без яиц. Магазин вертит поставщиками, как сутенёр шлюхами.
--

Дата отзыва

2015-07-08

Рассказал работающий Библиотекарь, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Пришли с супругом уст?...
Диджей
44%
Положительных впечатлений Нет.
Пришли с супругом устраиваться, пригласили нас на собеседование. Первая на собеседование пошла я, толком о компании нечего не сказали, я прошла первое собеседование мне сказали, если они подберут для меня подходящую вакансию, то мне перезвонить. После меня пригласили моего супруга с ним проводили двое сотрудников спустя 1 час допроса, его приняли на работу. Мне перезвонили в этот же день пригласили на повторное собеседование я приехала, толком со мной не пообщались, а проводили тоже двое сотрудников спустя 15 минут они сказали что им надо посоветоваться, и вышли из комнаты, через 5 минут влетает в прямом смысле слова один из сотрудников, который общался со мной говорит для меня нет подходящий вакансии, и выбегая ушла не в понятном направление. Но это не самое главное спустя 20 минут после того как мне отказали, позвонили моему супругу и отказали ему в приёме на работу, так как я не прошла собеседование. Сотрудники магазина грубые, сами о своей компании толком не знают, я уж не говорю о том как они общаются с покупателем своего магазина.
--

Дата отзыва

2015-07-16

Рассказал работающий Диджей, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Собеседование проводила странная девушк...
Библиотекарь
40%
Не обнаружила
Собеседование проводила странная девушка по имени Яна. Очень глупая и туповатая! Постоянно делала антирекламу своей же организации! В конце сказала что наверно я им не подхожу
--

Дата отзыва

2015-07-17

Рассказал работающий Библиотекарь, Санкт-Петербург
О компании "Мотель Оланд"
Претендовал на должност?...
Диджей
43%
Не могу ничего написать, т.к нет опыта работы в компании.
Претендовал на должность "Продавец консультант", т.е грузчик-консультант, если сказать простым понятным языком. Ну не хотят они упорно называть слово "грузчик", наивно думая, что это что-то меняет. Опыт работы не нужен. Что грузчик должен уметь??? Да по факту носить, расставлять, читать и писать. Собеседование же проходит как буд-то тебя собираются брать в ФСБ. Весь этот цирк длится около минут 30 (задают очень много ненужных вопросов), потом девушки (их две было) выходят посовещаться минут на 5, а достоин ли я поработать грузчиком за 26500? Мне эта ситуация напомнила всем известную передачу: Что? Где? Когда? Им еще не хватало помощи зала, чтобы принять правильное решение. Ведь принять человека грузчиком это высокоинтеллектуальная задача. В итоге меня пригласили на 2-е собеседование грузчиком, прикол да :) Конечно же я не пойду. Читал здесь, что кто-то ходит по 4 раза :)
У меня такое впечатление сложилось, что отдел кадров неадекватно воспринимает реальность, живет в другом мире. Я боюсь представить собеседование на другие, более ответственные позиции нежели грузчик :) Думаю, что без ученого совета не обойтись!
--

Дата отзыва

2015-07-22

Рассказал бывший Диджей, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Согласна полностью что приним...
Диспетчер
37%
Это льготы) обеды, дмс, тренажерный зал
Согласна полностью что принимают тупых людей на руководящие должности, которые даже не знают политики компании, Сразу начинают показывать свою крутость, аля я ж начальник. Вернуть надо назад французов. Вот тогда будет все как прежде, появится уважение к продавцам, на которых все держится, и руксеки будут впахивать как продавцы !!!!
--

Дата отзыва

2015-07-29

Рассказал работающий Диспетчер, Самара
О компании "Мотель Оланд"
Жириновский как глашатай, вначале...
Водитель
43%
«Это мафия, мы должны с ними биться – "Ашан", "Пятёрочка", "Перекрёсток" и все остальные... Крупные сетевые магазины продуктов нужно наказывать..., раз они занимаются диверсиями, мы вас национализируем, а руководителей посадим в тюрьму.» - заявил в эфире "Русской службы новостей" лидер ЛДПР Владимир Жириновский. Правильно, давно пора с собственниками сетей разобраться!
Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.
--

Дата отзыва

2015-07-31

Рассказал бывший Водитель, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Уважаемое руководство Леруа Ме?...
Модель
39%
Да особо нет, все как везде
Уважаемое руководство Леруа Мерлен!
Сообщите пож-ста, кому пришла в голову эта «гениальная» идея, заставлять покупателей ездить с телегами и тачками по залу, набирать товара на пару тонн, а затем с этими телегами тащиться в отдел доставки и оформлять доставку?
Откуда такое желание унизить покупателей и такое стремление вернуться на десяток лет назад. Может еще и запись на товар введете? По всей видимости, кому-то захотелось повторить подвиг Икеи, но только тут у вас ничего не получиться, товар не тот, да и конкурентов в виде интернет-магазинов и других сетей полно.
Почему вся торговля смещается все больше в интернет , стремясь автоматизировать свои процессы и не загружать покупателей тасканием тяжестей, а вы же наоборот, делаете все. Чтобы больше не возвращаться в ваш магазин?
Почему раньше можно было выписать все артикулы, подойти к соответствующему менеджеру, который выписывал квитанцию, которую затем оплачиваешь в кассе и оформляешь доставку. ВСЕ!
Зачем теперь это все надо на себе переть до самого отдаленного отдела в магазина? А если покупатель – хрупкая девушка, которой тяжело таскать все эти коробки, обои, ведра с краской? Ей значит надо нанимать вашего сотрудника за 250 руб, который это ей дотащит ? Что за дискриминация по отношению к недостаточно сильным людям? Почему процедура оформления заказа по номерам артикулов возможна в Кастораме и ОБИ и невозможна в ЛМ?
Мало того, что у вас очень слабый интернет-магазин, в котором возможно заказать лишь сотую часть ассортимента, так у вас и доставка дороже, чем в том же ОБИ или Кастораме.
Персонал в магазине – это та еще песня, большинство из них ненавидит клиентов, особенно, если его должность чуть выше обычного продавца. Покупатели им только мешают заниматься своими делами, поэтому на большинство вопросов можно услышать очень высокомерные ответы (в частности в ЛМ Лефортово) в стиле «У нас такие правила, не нравится, идите дальше». Вот приходится уходить из ваших магазинов и заказывать все в ОБИ и Кастораме, поскольку там культура обслуживания покупателей ВЫШЕ! А вы теряете этих покупателей, несмотря на ваши чуть более низкие цены, да и то не всегда. Уж лучше переплатить 200-300 руб, но не работать носильщиком в вашем магазине.
Задумайтесь над этой ситуацией.
--

Дата отзыва

2015-08-10

Рассказал бывший Модель, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Менеджер в отделе красок Виктор?...
Танцор
38%
Хорошие отзвчивые мерчендайзры,которые в недоумении от рук ва и многие хотят перевестись На др точки
Менеджер в отделе красок Виктория и рук Светлана,имеют предвзятое отношение к работникам,говорят что ты плохо аыпрлняешь работы,хотя самих на рабочем месте практически нет,ы отделе бардак,неуважение полгеешее у свои сотрудникам,убедительно прошу проконтролировать их работу и нахождения е их в рабочее время на рабочем месте а не в зале отдыха!!!
--

Дата отзыва

2015-08-21

Рассказал работающий Танцор, Санкт-Петербург
О компании "Мотель Оланд"
ничего значительного пока не о...
Продавец
36%
Читаю отзывы бывших сотрудников и ужасаюсь, неужели все так плохо? Работаю 2,5 года, зарплата стабильно повышается, полный соц. пакет, ренесанс, питание, вахты, корпоративы, премии, превосходный коллектив, постоянные обучения, отличный руководитель, менеджеры отдела, возможность карьерного роста... очень много плюсов. Такого отношения к сотрудникам поискать еще нужно. Что еще нужно? Конечно же есть какие-то минусы, все я думаю понимали куда шли, где-то сложные покупатели, где-то переимплантацию нужно сделать, в основном на ногах, не посидишь особо, но это же работа... может Вас правда в Газпроме ждут?
Очень много негативных отзывов людей, которых не взяли на работу. Ну не взяли, значит по каким-то определенным критериям не подошли, никто же не Вас не оскорблял?
Как и все я 2,5 года назад проходила собеседование, где же были все эти "быдло, деревенщины, необразованные овцы"? Конечно вопросов задают много, возможно много вопросов кажутся странными, и эти 5 минут "за дверью подождите", но это же собеседование... В общем это мой взгляд на моего работодателя, и своим друзьям я советую. Ищите работу по душе))))
ничего значительного пока не обнаружила))))
--

Дата отзыва

2015-08-23

Рассказал работающий Продавец, Краснодар
О компании "Мотель Оланд"
Отклоняют резюме на продавца ?...
Водитель
38%
Когда закупаешься в магазине- кажется все хорошо. Сотрудники не кажутся "замученными".
Отклоняют резюме на продавца и менеджера с опытом в продажах, закупках и ремонте. странно...
--

Дата отзыва

2015-08-28

Рассказал бывший Водитель, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Отклоняют резюме на должность продавца и м...
Танцор
40%
Когда закупаешься в магазине- кажется все хорошо. Сотрудники не кажутся "замученными".
Отклоняют резюме на должность продавца и менеджера с опытом в продажах, закупках и ремонте. странно...
--

Дата отзыва

2015-08-28

Рассказал работающий Танцор, Москва
О компании "Мотель Оланд"
Почему то нельзя работать в очках.типа ...
Менеджер
46%
Адекватные парни на собеседовании и сам директор будущего магазина
Почему то нельзя работать в очках.типа у них продавцы работают на высотных конструкциях с какой то техникой.маразм мощнейший.при чем на собеседовании даже ни слова не сказали что должно быть 100% зрение.пройдя два собеседования попросили уволиться со старой работы типа мы вас берем.но уволившись со старой работы и пройдя мед.осмотр от маразм-мерлен я им стал не нужен(у вас зрение не 100%)!!! Об этом надо говорить на начальном собеседовании или указывать в вакансии.только время свое потратил и потерял работу из за этих балбесов.шашаршкина контора.не ходите туда работать.
--

Дата отзыва

2015-09-03

Рассказал бывший Менеджер, Казань
О компании "Мотель Оланд"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro