Не понравилось что собеседование было коллективным, сколько раз был в хороших компаниях, то собеседование проводили один на один, а тут собрали кучу народу и стали думать кого взять а кого нет (как будто попал в мтс, связной иле еще какой нибудь ритейл с текучкой большой), после этого думал что когда позвонял сразу сам откажусь, хорошо что когда позвонили сказали что во мне не заинтересованы. очень разочаровался(((

Директор гипермаркета - возростная дамочка ,старше бальзаковского возраста , которая просто всем внешним видом покажет Вам , как она ненавидит девушек в 30 лет . Для динамично развивающейся компании не профессионально иметь таких некомпетентных директоров , с оценкой основанной только на личностном отношении, не берущих во внимании ваши профессиональные достижения . Все компании стремятся набрать молодых специалистов и выращивать из них достойные кадры - гибкие , динамичные и мобильные , а не держать в штате предпенсионный возраст , который думает только о том, как доработать до пенсии и убрать на своем пути всех достойных кандидатов ,которые в ближайшие 5 лет могут, не дай бог , занять ее место по результатам оценочного ассесманта.

Достали своими тупыми вопросами: а что будет, если через год-два вас не повысят? Что должно случится, чтобы вы захотели уволиться?
Это они так, умники, борятся с текучкой. А текучка, она была и будет, при з.п. 350 евро в месяц. Французы, они не дураки, сообразили что в России можно платить копейки. Что не будет никогда никаких забастовок. И шведы, впрочем тоже сообразили. Отменили в икее ночные надбавки, бесплатный транспорт.
Но если вы все-таки решили устроиться в Леруа, вам стоит потренироваться, изображать из себя дебила, с низкой самооценкой, безо всяких стремлений к развитию.
Для которого работа грузчиком в леруа, пока не надорвется - есть предел мечтаний.
Не верите - спросите консультации у почти любого продвца в магазине ....

Информации нет

Рук. сек задолбала вопросами про прошлое 20-15 лет давности, почему сменил направление деятельности в 1993-94 годах, ушел в торговлю.Не доходит до нее? Да потому что СССР развалили, заводы позакрывали, з/п не платили, распределение отменили. Не так сказал конечно, помягче, но минут 10 отвечап про то время подробно. Затем долго допытывалась зачем получал доп.образование 15 лет назад, Опять время ушло, Про последние 10 лет работы, занимаемые должности, должностные обязанности, достижения и опыт, почти даже не спросили. Оценивать ничего не буду,

Собеседование проходит долго,очень тупые вопросы,типа если ваши коллеги будут воровать,что вы будете делать,если вы останетесь один в отделе и к вам подойдет человек и измажет краской,ваша реакция,почему ушли с предыдущего места работы,почему вы пришли к нам,очень много вопросов,не стоит туда идти лишняя головная боль,собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении,но ни как на экзамене)))а еще вас заведут в комнату без окон,вы будете сидеть и отвечать),специалист по набору персонала это не психолог,в нормальных организациях эти занимается психолог,короче в этой компании одни минусы,больше показушники ,что это хорошая компания!Не связывайтесь с этой конторой!

Может какие нибудь гавноешки и найдут минусы! Я за 4 года не нашла! А при увольнении еще и очень значительную премию выплатили за выслугу лет, за участие в прибыли! (35000)

пришел и как мне сказали что в анкете нужно заполнить все вопросы сразу не раздумывая ушел, зачем если человек устраивается специалистом по выкладке товара отвечать на вопросы (ваши цели в жизни,достижения на прошлом месте работы,самый запоминающийся день в жизни и тд.) что грузчик должен быть остряком,пафосным и креативным как Павел Воля, обидно только что столько проездил на Красносельскую, рано встал волновался в пустую потратил время

огромным минусом для ЦО стал приход нового директора по мерчендайзингу. Абсолютно некомпетентный и постоянно хамит,сам мало что соображает и мало, что может подсказать и помочь по работе,так как сам плохо представляет,чем занимается.Считает,что он вправе ломать карьеры и рушить судьбы.

На руководящих должностях,как правило, не очень далекие люди. Не все но большинство. Не понятно, как они там оказались. Поэтому подняться по карьерной лестнице тяжело. Есть даже такие руководители у которых 10 классов образования! Как они туда попали- тайна! Как они руководят целым сектором магазина без соответствующего(хотя бы средне спец.) образования-загадка! Повторюсь, таких много, но не все!

Работа в Леруа Мерлен. Отзывы не самые положительные, бывали рабочие места гораздо лучше. Конкретно не устраивали регулярные задержки заработной платы и неуважение к сотрудникам со стороны начальства. Возомнили себя всемогущими и ездят на людях, как только хотят. Крайне недовольна.

Из покон веков в России чинопреклонение и именно российские МАНАХЕРЫ проповедуют БЕСПРЕДЕЛ, т.е. переработки и скотское отношение к коллегам. Именно Вы недоучки и недоумки насаждаете чудовищные отношения в коллективе, МАНАХЕРЫ гребаные и запад здесь не причем. Я работал с иноземцами не один год и ВСЕ БЫЛО НОРМАЛЬНО - работа, коллектив и семья!!!!!!

позвонил в отдел кадров сказали что на сайте нужно заполнить анкету и в течении 2 дней ответят в любом случае прошло уже 4 дня и ответа нет до сих пор, если моя анкета не подошла то я без претензий, только зачем было говорить что вы со всеми даёте обратную связь, хорошо конечно что ехать не пришлось, а заполнил на сайте

Тем кто не хочет потом жалеть о потерянном времени! На это отзыв прошу обратить особое внимание. http://orabote.net/feedback/show/id/246003#comments Неуважение к сотрудникам, в отдельных случаях могут оскорбить, оболгать.

Собеседование проводило откровенное быдло бабеха и какая то ТП на вид вылетая Света из Иваново, быдло бабеха и тп даже не представились, и раздеться не предложили, быдло баба без образования и компетенции видно по манере задавать вопросы и тп которая все время ржала как конь, вопросы задает в манере НКВД из фильмов про СССР, поверьте на слово, ездил по многим компаниям, но таких откровенно тупорылых нигде не встречал. На сайте предлагается карьерный рост, я соответственно задал вопрос что если я буду усердно работать то и дорасту может до менеджера отдела, быдло ответило что хуй вам в руку у нас тут один мальчик работает уже 4 года и только мол пару дней назад он стал менеджером в отделе, и то теперь один за всех хуярит. Я ей отвечаю, тут у вас видимо хорошие посты родственнички и дружки занимают. Вы что, возмутилось быдло тут нет родственничков вообще. ТП все это время ржала как конь. Под конец собеседования вопрос от быдлы про военный билет мол в армии почему не были, говорю был недобор в весе, отправили на обследование нашли рубец в желудке, дали группу годности В. БЫДЛО БАБЕХА вас может забраковать наш медицинский отдел. Я, а почему это забраковать я физически здоров. Быдло стала юлить и перебивать тему разговора мол а почему вы в Костораму не пошли? Я меня пригласили на собеседование, а в нете вакансий косторамы не было. Быдло понятно. Я что вам понятно вы мне ни на один мой вопрос так и не ответили и вон ТП ржет как конь. Вы говорит нам не подходите вы больше офисный работник, ясен хер если у меня в резюме написано менеджер по продажам но есть опыт в магазинах просто в последнее время работал не физически а интелектуально. Быдло зависло на некоторое время, ТП ржать перестала... Нет говорит вы нам не подходите.