1)Иногда бывает тяжело работать с людьми,встречаются хамы,истерички,и просто тупые люди,но так везде)))
2)Тяжело бывает держать показатели,но если вы улыбчивый и энергечный,а не бревно,то все будет ок)
3)Воры!Становишься параноиком иподозреваешь всех,но вписаться в лимит по недостача реально и ничего не придется платить
4)Форма синтетическое поло,если вы аллергик,то я ва сочувствую,а джинсы супер.

Откликнулся на вакансию продавца-консультанта на Superjob. Где-то через недели две позвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании выяснилось, что в основные обязанности продавца-консультанта входит погрузка, разгрузка, переноска, таскание тяжестей. Естественно меня не устроило то, что вместо обещанного продавца-консультанта мне предлагают работу грузчика. У меня собственно вопрос к руководству - зачем дезинформировать людей, указывая, что требуется продавец-консультант? Может указывать, что требуется грузчик, или продавец-грузчик. Тогда и люди потянутся соответствующие, на соответствующую зарплату 29000, минус подоходный.

Отрицательных отзывов значительно больше.
Вакансию увидела в суперджобе и решила откликнуться, позвонили мне почти сразу же в тот же день и пригласили на собеседование. Сразу засела в инет чтобы познакомиться с компанией и нашла кучу отрицательных отзывов сотрудников о ней. Честно идти в фирму желание немного поубавилось но всё же подумала что сама составлю впечатление пошла.
Само собеседование проходило по моим ощущениям где то пол часа не меньше. Рассказала о опыте в торговле, в частности о том что работала в магазине Стройка и кое какое представление о товаре такого плана имею. Девушек это очень заинтересовало и мы сосредоточились на моём опыте именно торговле строительными материалами. В принципе всё шло хорошо пока они не стали описывать будущую мою работу.
Сотрудник сразу же трудоустраивается и улетает в город Новосибирск не меньше чем на 2 месяца чтобы учиться там и проходить стажировку в магазине. Компания обещает купить билет на самолет, гостиницу за счет компании или целую комнату в квартире, бесплатные обеды в столовой магазина, тренажерный зал всё там же и бесплатную форму. Так же даются командировочные 100 рублей в день. Нет, ребята вы серьёзно? 100 рублей в день? Что на них можно купить? Даже зубную пасту не купишь если уж на то пошло.
На мой вопрос о том когда же я вернусь обратно в Хабаровск ответили что по мере того как тут будут нужны продавцы. Немного расскажу о магазине в нашем городе. Так вот ребята, он ещё строится. На табличке возле стройки надпись что его должны сдать в эксплуатацию в апреле 2017. Но так как это Россия то обычно ничего во время у нас не сдаётся и большой вопрос будет ли в апреле здание готово к эксплуатации...не пройдет пожарную безопасность и всё...или ещё что то. И что же делать тогда? Тусить в Новосибирске до апреля месяца ведь компания сама покупает билет до Хабаровска... куда ты сорвёшься если ты трудоустроен с первого дня стажировки, увольняйся и за свой счёт лети куда хочешь.
На собеседовании ничего не говорят про то что такие затраты как проживание, авиабилет и питание скорее всего придётся отработать, это уже мои мысли на сей счет. Так же на собеседовании в прямую говорят что продавец консультант вполне себе должен работать грузчиком в магазине типо подай принеси товар. Ладно если это будет отдел электрики и ничего тяжелее лампочек ты таскать не будешь, а если это будет отдел сантехники? Я из Стройки ушла потому что приходилось унитазы с витрины снимать и клиенту отдавать самой ибо грузчиков не было. Но я девушка и тяжести таскать? Не понятно.
В общем посоветовалась дома с семьей и решила отказаться от второго собеседования которое должно проходить уже с руководителями. И о ужас я кажется запала им в душу тем что имела опят со строительными материалами и на следующий день когда я пропустила собеседование с руководителями они мне снова звонят с другого номера. Объясняю им что ехать неизвестно куда и неизвестно на сколько не готова. И тут выслушав мою причину они мне говорят неужели мы вам не сказали что есть другой вариант? Лихорадочно вспоминаю собеседование и говорю что мне никто ничего не сказал. Девушка поясняет что дескать я могу не ехать на стажировку но они тогда трудоустроят меня только в январе и она опять зовет меня прийти на собеседование с руководством. Я в шоке. Они умолчали об этом в первый раз а ведь это для кого то может быть решающим фактом, семейный например человек скорее всего не бросит семью на 2 месяца. Возникают закономерные вопросы. О чем ещё они могли умолчать? И на самом деле ли меня трудоустроят в январе? А то я буду сидеть ждать их отказываться от других предложений работы а в январе мне скажут что надо было раньше приходить. И даже если я соглашусь на это их предложение куда я выйду работать в январе если магазин статься в эксплуатацию не раньше апреля? Подпишут с тобой договор в январе и отправят в командировку в Новосибирск или ещё куда подальше и поедешь никуда не отвертишься...
В общем мой вердикт: недосказанного много, и много мутного, ну не привычно нашему дальневосточному человеку ехать на стажировку так далеко и на такие сроки чтобы потом вернувшись неизвестно через сколько продавать строительные товары когда у нас и так хватает магазинов где можно всё это купить. Кто идёт трудоустраиваться в эту фирму делайте это на свой страх и риск, а я пожалуй пас.

Работая в Леруа Мерлен придется осознать, что это не место, где можно халявить или "работать ради работы", нужно делать немного больше, в таком случае людям с другим отношением к работе и труду придется пройти мимо или написать негативный отзыв, умные мысли, доводы и выводы))

Нужно учитывать, что работа, хоть и в коммерческой организации, но предполагает физическую подготовку, если говорить о таких отделах, как: Стройка, столярка, сантехника. Необходимо учитывать свои силы и возможности. Если вы стремитесь к карьерному росту, то здесь вступает фактор вашей мобильности, который предполагает, что вы сможете ездить в командировки, а может быть даже и переехать в другой город.
Главное помнить одно: "Без труда не выловишь и рыбку из пруда!"

Новый график 5Х2 плавающие выходные , удобнее было для людей 2Х2.
Что бы подняться по карьерной лестницы на достаточно высокую должность выше директора магазина, нужно иметь куратора ))) мало кому удается, но все же есть такие люди с низов.
Система премирования есть, но в основном она работает в магазинах которые приносят хорошую прибыль.А магазины которые приносят прибыль находятся на МКАДе и дальше, хотя и тут есть исключение
Самое что страшное в этой компании это коррупция, причем в таком масштабе, что наши право-хранительные органы отдыхают.
Берут откаты от простого менеджера, до руководителей отделов в центральном офисе. Конечно простых рабочих славу богу не касается , но вот поставщиков продукции, поставщиков услуг, там крутятся десятки миллионов в месяц, а так сказать "развитая" служба внутренней безопасности мышей не ловит. Во общем уволилась я от туда , ну не могу я работать где столько грязи с откатами. Хотя зарплата была хорошая, попала я тоже на хорошую должность по знакомству, но с взяточничеством не согласна .

Решил все таки написать, думаю пригодиться тем кто хочет туда устроиться, ведь сам повелся на пиар и потерял время. А пиар компании сильный, при чем как выяснилось без основательный. Можно характеризовать компанию одной фразой: Магазинчик он и есть магазинчик.
Был на ассессменте. Игра, с отчетами компании нужно принять управленческие решения в команде. Само использование игры было проведено не по существу. Оценка кандидатов проводилась не по их знаниям и способностям организовать работу в команде, а по простым поведенческим навыкам. Из чего можно сделать вывод что в данной компании не приветствуются сотрудники с активной жизненной позицией. А нужны такие люди которые, не представляют из себя ничего, безмолвные, которые попросту будут выполнять то что им говорят и более от них ничего не требуется. Для чего создавать видимость бурной деятельности отбора кандидатов с "европейским наклоном" если можно попросту провести обычный тренинг которых очень много, хотя можно и этого не делать а просто на улице набрать людей.
Кстати очень много отзывов сотрудниками про затуманивание головы типа магазинчик это ваша семья, чтобы работали там как негры, за основу строя явно взят феодализм. Нормальные люди понимают ценности жизни, и могут разделить работу и личное. Только ведомым такое можно внушить и такое явно там присутствует.

Вруны!!!!! Компания вООООбще не порядочная, врут внаглую. Кадровые работники полный отстой!!! Обещают и не делают!

Хочется пожаловаться, накипело! Застой и гнилость руководящего состава в отделах просто пугают!!! Менеджеры и руководители сидят на откатах от мерчей. С барского плеча разрешают брать избранным по несколько поставщиков, при условии что мерч будет делиться своей зп ежемесячно, и за свою работу по факту мерч имеет не более 1/2 от зп поставщика(а поставщики и так платят копейки), остальное отдаёт менеджеру точно, а тот возможно выше. По крайней мере, в отделе инструментов менеджер Дмитрий О. именно так и поступает. Давно видит себя в роли Руководителя и живет ожиданием открытия нового магазина. От чего снизилась производительность и качество работы отдела, чего только стоит последняя подготовка к инвентаризации...! Руководитель Николай по всей видимости закрывает на всё это глаза и тоже ждет открытия нового магазина, в надежде на скорый уход "любимого" менеджера. При этом о карьерном росте обычным продавцам и мерчам остаётся только мечтать. А ведь многие из них заслуживают продвижения и лояльности за свою преданность и выполнение всех задач, и зачастую не только своих!

Работаю в компании.Потому,думаю,могу обратиться за помощью.Специально перечитал отзывы,есть несколько жалоб на руководителя Елену Родину.Мне не ясно-почему это осталось без внимания.Если б их обработали,и мне бы не пришлось писать.Кадры регулярно мониторят этот сайт,почему бездействуют?Есть жесткие и постоянные нарушения.Проверьте конкретного человека.Есть спец отделы и сотрудники, отвечающие за безопасность компании.Прошу проверить по вопросам:корректность предоставляемой информации (цифры,отчеты,денежные вопросы),отношение к подчиненным,в том числе в магазинах (дедовщина форЕва? ???),взаимодействие с поставщиками-выбор товара и все денежные вопросы.Мне не ясно,что за связи такие,раз человек безнаказанно творит беспредел.Или она со всеми материально делится? Если не будет проверки,буду писать во Францию.Им будет интересно что творится в офисе на деле.

1. Половина руководства - тупое быдло, которых надо увольнять, иначе из компании так и будут утекать хорошие люди. За языком не следят, хамят, на замечания в адрес их неадекватности или ошибки в работе огрызаются (к примеру из практики: вспоминают что ты на 5 минут раньше когда-то ушел, программа форсека показала, и теперь ты на крючке и можем лишить премии)
Но благо мир не без добрых людей и есть в компании грамотные и толковые руководители с которыми приятно работать.
2. Повышение в компании есть и все зависит от руководителя. Мне попалась дама настроения (либо оно хорошее либо ты во всем виноват) Неграмотное руководство, неумение распределять ответственность и смотреть на работу сотрудника в целом. Это и послужило причиной моего увольнения. Перспектив я не видел, а дальше работать и постоянно получать за всех мне надоело...
Думайте, стоит ли сюда устраиваться. Все зависит от руководства магазина!

Как говаривал один президент: "Если твой начальник садист-уволь своего начальника и ищи себе новую работу".

Вступи в секту Сорви себе спину Почувствуй себя рабом Улыбайся тупому, хамскому руководству Работай уборщиком Ослепни от освещения Развивайся до специалиста 2 года Предлагай и развивай лживую компанию

Беспредел полнейший.жалею что черт угораздил сюда сунуться.дают мерзкие рекомендации.не отвечающие реальности.пользуются тем,что по суду за это сложно привлечь и сложно это доказать.не приближайтесь на 100 метров к этой уродской конторе.кстати,тех кто поливает дерьмом не так сложно вычислить,так что не думайте,что останетесь безнаказанными.

Начни зарабатывать достойно без вложений, выполняй простые задания: смотри видео, ставь лайки, вступай в группы goo.gl/hHVaec