Если вы из другого города удалено не получится работать. Что мне и не подошло по сколько я из Харькова и не часта приезжаю в Киев.

Надо хотеть работать)))))))))))))))

по началу очень сложно было! много требуют! ну а с другой стороны понятно почему требуют!)))

Если вы человек которому не жалко своего времени, то с радостью идите на Собеседование в в агенство недвижимости АРКАДА, на Блохина 8, Вакансия "Специалист по недвижимости " Вам расскажут как за один год заработать 100 00 $ , а также предложат пройти обучение 3 недели по 5 дней с 10:00 до 13:00 за символическую сумму 2 000 руб.

Не указаны

2000 руб. действительно возвращают после первой сделки, только никто не пишет, сколько стажеров эту сделку закрывают, а остаются единицы, впрочем как наверно и в других агенствах. Но я не об этом, есть там такой менеджер Груздева Ирина Юрьевна, так вот она часть комиссии стажеров просто закрывает на себя, все это "обосновывает" честно глядя в глаза, якобы чего-то не доделали. В итоге вместо обещанных 30% стажерских фактически получила 20%, правды не добилась и у директора, что наверно естественно, какой-то стажер каких куча и менеджер, который с ним работает уже несколько лет. Стала расспрашивать других девочек, оказалось, не я такая первая. Было очень обидно, да ничего не поделаешь, никаких отношений с агенством не оформлено, бесправны все стажеры. Про других не скажу, не знаю.
И находится агенство не в Москве, а в СПб.

Странности персонала. Зарплата маленькая и не то что серая - черная. Для приема на работу на гастарбайтерскую по сути зарплату (человеку с опытом, портфолио и высшим образованием) косноязычная сотрудница отдела кадров в деревенской кофте предлагает пройти унизительный тест на айКью! И ладно бы на должность агента - нет, на должность дизайнера по рекламе.
Противная контора. И хмурые все такие, даже странно, как с такими лицами можно клиентов находить.

Вспомнила тут, про это место работы, решила посмотреть что у них происходит сейчас.
Как в любом месте - есть минусы.
Отсутствие возможности карьерного роста и себя в профессиональном смысле. Задачи узконаправлены, в связи с тем, что вся работа офиса побочна.
Отсутствие переспектив роста зарплаты. Зарплата на тот момент была среднерыночная.
Текучка агентов создает много однотипной бесполезной работы.
Резюме: если бы я снова устраивалась на работу в 2010, зная всё это, я бы всё равно пошла туда.

Есть в этой компании прораб Андрей Генадьевич и его зам Светлана. Андрей Генадьевич считает себя заслуженным строителем России. Не спорю, может так оно и есть. Но то, что касается отделочных работ - я бы ему это не доверил. При сдаче объекта у него обычно повышается голос до нельзя и он начинает орать благим матом на подчинённых и сваливать на них своё незнание тхнологии. Всё время пытается кудато уйти по делам когда речь заходит хотя бы даже о не большой сумме выплат. Так же постоянный обман при расчёте квадратуры сделанных работ. Так что те кто будут устраиваться в данную компанию будте предельно осторожны. Особенно если попадёте под его руководство.
P.S. Договора у них составлять не принято!

Заработная плата на время стажировки - 25 грн./6 часов и 50 грн./12 часов. После стажировки обещают 150 грн./6 часов и 300 грн./12 часов, но по истечении 10 дней (указанных в договоре) не оформляют. В магазинах есть прослушка (!). Гости кофейни жалуются на большую текучку кадров.

Шановні працівники! Якщо Ваші права було порушено, або Вам не сплатили заробітну платню - звертайтеся до нас, на нашу гарячу лінію взаємодопомоги: (063) 417 43 30 або zahist888@gmail.com. Ми вирішимо Ваше питання та допоможемо повернути зарплатню! Об'єднання СИНДИКАТ sindikat.info ©

Ну а теперь о минусах.
Можно закрыть глаза на маленькую з/п, можно закрыть глаза на проблемных клиентов, но вот никак не получится закрыть глаза на начальницу, даже если очень захочется. Она постоянно стоит над душей и все контролирует, к всему придирается и высасывает всю жизненную энергию. Доходило вплоть до того что я пила успокоительное, хотя оно мало помогало в этом случае.
В конечном итоге я решила не убивать свои нервные клетки и уволится. Очень жаль что один человек может настолько испортить место работы!
Так же я мало где видела такое жлобство как по отношению к клиентам, так и по отношению к сотрудникам.

ЗАО "РОС поставка" - сегодня свора жуликов образованная на этапе хаоса в конце 90-х. Самое страшное, даже не смотря на то, что сегодня ген. директор Туторайтис Е.В. находится под следствием за одну из крупных аффер на Конаковской ГРЭС, когда ему удалось в сговоре с руководством станции украсть у людей (за счет повышения тарифов) 400 млн, подробнее здесь:
http://mvdrf.ru/news/26550/
http://www.dni.ru/society/2009/5/13/166111.html
http://top.rbc.ru/society/15/05/2009/304013.shtml
http://kommersant.ru/doc-rm.aspx?DocsID=1171632
эта банда до сих пор продолжает вести разрушительную миссию в стране, учавствуя на тендерах B2B-energo, - договариваясь об откатах с мелким ворьем на местах (на эл. станциях). Сегодня, практически не осталось ни одного "чистого" участка в структурах ЕЭС - ОГК и ТГК, где не было бы человека сочувствующего ЗАО "РОСпоставка". А значит конкурсные торги проводятся грязно, по договоренности, в конечном итоге отражаясь на тарифах для производителей и простых потребителей поселков и городов страны.
Да, ЗАО "РОС поставка" не единственная компания ведущая подобную деятельность, но мы, граждане нашей страны должны очищать ее от воров и жулья. Сейчас Туторайтис на следствии, завтра там же надеюсь будут его помощники: Гавлитин, Пинтус, Антонян... кто очистит нашу жизнь если не мы сами? Нужно учится этому у европецев и тогда и Россия станет супердержавой для наших детей. Спасибо!
Рад, если кому-то помог сделать правельный выбор. Всем удачи!

1.Некомпетентность менеджеров, принятых доверчивым руководителем, (многие работники были приняты по требованию покупателя). 2.Создание ремонтных участков (можно было нанять на суб.подряд высокопрофессиональных специалистов).
3.Отсутствие грамотного экономиста в компании.
Это моё субъективное мнение.

Обещали интересную работу, стабильную з.п. и премии. Первое время премий небыло вовсе, объяснялось всё то недостатком опыта, то ошибкой фин.отдела. Через 3-4 месяца стабильных переработок странным образом начал увеличиваться объём работ.(Пока кобыла пашет, чёб не покататься.) Периодически заблестели премии(2-3 т.р.) Но в остальном только упрёки в недостаточной отдаче производству вплоть до лишения несчастных премий(это с переработками и с объёмом то). Заинтересованность пропала, собрал манатки и ушёл на другой завод ))