ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан)
Web-сайт: http://hoztorg.ru/
Место расположения с 1-06-2013: г. Москва, Загородное шоссе, д.1, корп.1 (3-й этаж). Корпус 1 - это трех-этажное здание
Сфера деятельности: Компания «АСБ-Рейтинг» работала в области торговли хозяйственными товарами с 1993 года.
Мнение о работодателе: Очень плохое
Свободный коментарий:

ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан)

А теперь и в ТВИТТЕРе: https://twitter.com/asbreiting

Web-сайт: http://hoztorg.ru/

Место расположения до 1-06-2013: г. Москва, 2-й Донской проезд, д. 7/1

Генеральный директор ГК РЕЙТИНГ: Костина Ирина Борисовна (ФОТО её тут: http://jobrate.net/-images/photos/photo1366_20704.jpeg )
Генеральный директор ООО "Компания МУЛЬТИ": Фриденберг Светлана Юрьевна

Компания АСБ-Рейтинг-Центр подала в суд 19-06-2013 на собственное банкротство. Картотека арбитражных дел: http://kad.arbitr.ru/Card/7ccbd69e-adf0-40b8-8ffd-6be02a58e52b

Компания «АСБ-Рейтинг» работала в области торговли хозяйственными товарами с 1993 года, являлась крупнейшим поставщиком известных брендов непродовольственных товаров, имела 14 филиалов по России. Был отличный коллектив профессионалов.

На сегодняшний день Компания «АСБ-Рейтинг» представляет собой пирамиду из кредитов, является должником многих банков Москвы, одним из последних в списке стал Банк ЮниКредит (UniCredit). Отдельная тема, конечно, для СБ банков, какие откаты нужно получить, чтоб компании-вывеске с «бумажными» активами дать «добро» на рефинансирование кредитного портфеля на 1,5 млрд.?!

По сути, компания сменила профиль с реальной оптовой торговли товарами для дома на формирование кредитной пирамиды и вывода денежных средств через «дружественные» компании. Бизнес-Экспресс - юридическое лицо магазина в г.Подольске с подставным ген.директором. Его создала на базе закрытых магазинов розничной сети "Мульти" (юр. лицо: ООО "Компания МУЛЬТИ", Ген.дир. Фриденберг Светлана Юрьевна).
Бизнес-Экспресс - "дружественная" компания, через которую "прогоняются" финансовые потоки и товар ГК РЕЙТИНГ (АСБ-РЕЙТИНГ, АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР, РТС Лоджик, Мульти-Восток, ПАТ Рейтинг-Украина, Рейтинг-Казахстан, Ген.дир. Костина Светлана Юрьевна).

И всё, благодаря Генеральному директору – Костиной Ирине Борисовне.

Пустой склад. Уволившийся персонал. Закрытие филиалов. Отсутствие реальных закупок. Разваливающаяся инфраструктура. Серые и белые зарплаты, невыплаченные. «Кинутые» партнеры/подрядчики, персонал.

Как профессиональная мошенница, Костина Ирина Борисовна, постоянно блефует и ходит на грани провала. На всех переговорах «пустышку», какой теперь является ГК Рейтинг, выдает за динамично развивающуюся компанию. Костина Ирина Борисовна скрывает от банков реальное положение очень многих вещей, одна из которых тема банкротства розничной сети «Мульти» (Генеральный директор ООО "Компания МУЛЬТИ": Фриденберг Светлана Юрьевна), за которую выступает поручителем, «рисует» и завышает активы, отчеты, отгрузки, прогнозы и т.п. Сдаваемый в аренду СК Ботаково, заложен множество раз в различных банках под обеспечение кредитов и ипотек и т.д.

Общая постоянная финансовая ситуация - компания утоплена глубоко в долговой яме кредитной пирамиды..

Так как данная ГК реально на сегодня состоит всего из двух-трех десятков новых сотрудников, то основное повествование будет про генерального директора – Костину Ирину Борисовну, которая пришла в АСБ-Рейтинг в 2008г, когда только центральный офис насчитывал около 500 сотрудников. За 4 года Костина Ирина Борисовна достигла закулисными интригами много, выжив всех и вся. Топы уходили «лично от нее».

Придя на должность финансового директора, Костина Ирина Борисовна начала активно продвигаться вверх и двигать таких же, как и она, некомпетентных «своих» людей. В итоге, за 4 последующих года Костина Ирина Борисовна стала Генеральным директором данной группы компаний. Впрочем, достигнув цели, она избавилась и от них.

Тактика общения, поведения с персоналом у Костиной Ирины Борисовны банальная – «Разделяй и властвуй»: выделяет в обособленном коллективе «мелкую сошку», возносит её с помощью неприкрытой лести, давая «кусочек власти», создавая иллюзию сопричастности к «избранной» команде, сея этим смуту и обиду среди «немелких сошек». Итог: «немелкие» психуют и с гордым видом уходят «по собственному желанию» уязвленные, с чувством несправедливости и недооцененности. «Мелкая сошка» низвергается мгновенно обратно, игнорируется и выдавливается невыплатой зарплат. Данной тактикой Костина Ирина Борисовна владеет в совершенстве.

Стиль поведения – постоянно прячется за совещаниями и встречами, что, с учетом количества «кинутых» ею на деньги людей, вполне понятно. За 4 года работы не смогла создать ни достойную команду, ни партнеров. Те два-три десятка сотрудников, что сейчас думают, что работают, «свеженанятые» все, за исключением давней подруги - директора розничной сети «Мульти», которая готовится к процедуре банкротства и собственного сына, занимающего, естественно, руководящий пост.

Текука кадров в «АСБ-Рейтинг» просто колоссальная, особенно за последние 1,5-2 года. Костина Ирина Борисовна предпочитает не платить персоналу зарплату по 5-6 месяцев, кормя обещаниями и, в то же время, покупает новое авто на средства компании для представительских целей. «Блестящий» ход для стимулирования персонала. От былой команды профессионалов с большим стажем работы в данной компании, кто стоял у истоков, не осталось ни одного.

Помимо вышеперечисленных «достоинств», Костина Ирина Борисовна обладает патологической жадностью. Никому. Никогда. Не хочет платить. С лёгкостью «кидает» не только собственный персонал, но и партнеров. Только в случае серьезных проблем, тянет до «последнего», платит со скандалом, маленькими частями и не всё, в большинстве случаев, ограничившись обещаниями.

Дикая уверенность в себе и своих сила/знаниях/умениях и, как следствие, завышенная самооценка и высокомерие. Костина Ирина Борисовна всех считает быдлом и относится соответственно. У Ирины Борисовны уникальная способность врать абсолютно всем, на грани болезни. Коммуникативно, относительно, развита (язык «подвешен»), говорит без умолку, «Остапа несёт», обещает все, что угодно, никогда не исполняя и 1% обещанного. При малейшей возможности, с удовольствием пользуется порядочностью и честностью людей, не гнушаясь их отчаянным финансовым положением, в которое сама же и вгоняет.

Имея власть, она постоянно «кидает» на деньги собственный персонал. Лирика, конечно, но люди ждут, надеются до последнего на зарплату, уходят «по собственному желанию» или под угрозами СБ компании «подвести под статью» все в долгах от безысходности и отсутствия денег даже на еду, проживание и дорогу… Лишь единицы находят в себе силы, желание, время и возможности хоть как-то отстоять свои права, обивая пороги Трудовой инспекции, прокуратуры, СБ банков. К сожалению, и это вполне понятно, большинство людей озабочено текущими насущными финансовыми проблемами и срочными поисками новой работы, ограничиваются гневными отзывами на тематических сайтах о работодателях. Для Костиной Ирины Борисовны и это не проблема. Отдельно нанятая фирма (название не упоминаю, не будем ей делать рекламу) за отдельную плату удалила недавно все оставленные на тот момент отзывы, в т.ч. и из сохраненных копий поисковых систем.

Последние месяцы работы в компании были просто адом абсолютно для всех сотрудников: офис не убирался (неоплаченные долги уборщицам), горы мусора, отсутствия воды в кулерах, постоянные отключения электричества в офисе из-за просроченной оплаты аренды и т.п.

Действующую зарплатную политику хорошо характеризует один из отзывов: «У компании такая политика, сейчас старым всем сотрудникам не платят, чтобы сами скорее ушли, а новым сотрудникам будут выплачивать все вовремя. Оказалось, что все такое же враньё. Только используют людей. Зачем брать сотрудников, когда продавать совсем нечего, склады пустые. Ужас. А отношение к людям как к быдлу. К руководству не попасть. Вечно все очень заняты, только не понятно чем. Ну, директор понятно, кого бы еще кинуть, а руководители отделов, отмахиваются, им не досуг, но, где им до нас, они же зарплату получают. Таких счастливчиков во всей фирме всего человек 6-8, в том числе Ляпустин, Киселев и другие. Только одни обещания и вранье».

Весь персонал получает расчет при увольнении в виде обещаний, что вот-вот появятся деньги и все отдадут. Нормальный расчет при увольнении получают только «свои» Топы.

В заключение, лучше и не скажешь, как в этом отзыве: «Уважаемые работодатели, которые вскоре возьмут данную женщину на работу (если, конечно, её не посадят), обратите внимание на срок в 4 года, за который данный Генеральный директор, Костина Ирина Борисовна, "утопила" ГК АСБ-Рейтинг. Если Вы хотите избавиться от бизнеса, обязательно возьмите данную госпожу к себе на работу».

Костина Ирина Борисовна разместила резюме))) к чему бы это?)) ·49 лет (30 октября 1963) ·Женский пол ·Москва, м. Выхино, не готова к переезду ·Готова к командировкам +7 915 3155772 НА БАНКРОТСТВО! Компания АСБ-РЕЙТИНГ-ЦЕНТР подала в суд 19-06-2013 на собственное банкротство. Картотека арбитражных дел: http://kad.arbitr.ru/Card/7ccbd69e-adf0-40b8-8ffd-6be02a58e52b

Не добросовестные партнеры

Уважаемые Клиенты и Партнеры, информируем Вас о том, что на просторах нашей Родины появился очередной недобросовестный клиент АСБ – Рейтинг. Данная компания, заказывая у вас услуги, изначально намерена не производить оплату. Руководство компании в лице директора Костиной Ирины Борисовны всячески отказывается идти на контакт и хотя бы частично гасить задолженность. Причины, озвучиваемые руководством компании отсутствие средств.

В настоящее время компания распродает остатки товара со склада в Ботаково, причем контракты со всеми Клиентами перезаключаются на другое юр. Лицо, делается это для того что бы по суду не возможно было наложить арест на средства данной компании.

Если вы, так же как и мы стали, жертвами обмана со стороны госпожи Костиной Ирины Борисовны, свяжитесь с нами по телефону в Москве
8 (495) 223-09-41

С уважением, Руководство компании «Амикс Груп»
http://amixgroup.ru/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8/vori.html

Госпожа Костина Ирина Борисовна скоро покинет просторы нашей Родины, серьезно интересуется покупкой итальянской недвижимостью, "накидала" партнеров и "навыводила" активов на домик в провинции Тоскана. И "бизнес" переезжает. Держитесь, компании и банки Казахстана!

Чрезмерный контроль начальства, вплоть до подсчета минут проведения в туалете, что вызывает слишком большое напряжение. Нет ни минуты на то, чтобы отвлечься на что-то, не касающееся работы (опять же, из-за контроля - прослеживается все, что сотрудники делают за компьютером и рабочим местом). Прослушивание разговоров по телефону с клиентами, а также просмотр диалогов в скайпе, в т.ч. между самими сотрудниками. Постоянная критика действий. Неубедительное внушение реальности повышения ("повышение" происходит через 1-3 года с прибавкой 1-2 тысяч рублей к зарплате). После рабочего дня ты зомби, цель которого ясна и понятна - вылить весь негатив на близких и лечь спать.

Осталась крайне недовольна перепиской с *Отделом Персонала*. Более того, сложилось впечатлнение, что данная компания занимается мошенничеством. А если это и не так, то в любом случае уровень данной компании находится на низшей ступени. Но предлагаю вам оценить это самим. Выкладываю переписку.


Диалог:

я: 03.09.2012, 11:50 Добрый день! Заинтересовала ваша вакансия.Хотелось бы более подробнее узнать об этой вакансии

Печатное издательство Ракурс: 03.09.2012, 11:50 Последовало подробное письмо с условиями работы. Также в данном письме писали о том, что прежде чем начать работать, нужно выплатить залог в размере 1000 руб.

у меня, на основании данного требования возник очевидный вопрос.

я: 03.09.2012, 11:54 Какие гарантии того, что при оплате залога, наши деловые отношения (вас в качестве работодателя и меня в качестве сотрудника) не прекратятся на этом?

Печатное издательство Ракурс: 03.09.2012, 12:06 Убедиться во всем вы можете по адресу - г.Балаково ул. степная д.56

я: 03.09.2012, 12:12 Как я понимаю, никакие другие гарантии вы предоставить не можете?

Печатное издательство Ракурс: 03.09.2012, 12:51 И даже не собираемся этого делать. Работа нужна не мне.

Я: 03.09.2012, 13:48 Вы пишете от своего лица или от лица компании? При таком высказывание и сотрудники вам не нужны. А раз сотрудники вам не нужны, соответственно вы занимаетесь махинациями?

Печатное издательство Ракурс: 03.09.2012, 14:24 Девушка, думайте, как вам угодно. ) Условия вы знаете, если они вас не устраивают - ищите работу в другом месте. А желающих на должность - много. Я не кого не убеждаю и уж тем более не уговариваю.

Лохотрон!!!! Не ведитесь на это!!!!!!!

лохотрон!!!!!!!разводящая компания!!!!!как такие вообще на плаву держатся..таких давно судить надо!!сколько людей уже пострадало из-за таких как вы..

Руководящий стостав - суровые мужики из 90-х, со связями, как следствоие, авторитарный режим в компании когда руководство на месте и полная анархия при его отсутствии. Стабильные задержки по ЗП от 3 до 6 месяцев, но если ОЧЕНЬ нужны деньги, то есть верный способ - приползти на коленях прямиком к финансовому директору и выпросить хотябы чуть-чуть на лекарства, или кварплату, или еду (главное, чтобы было понятно, что вот вот смерть настигнет раба, нужна подачка). Режим работы нормальный, некоторые практикуют начало рабочего дня после обеда, когда начальства нет. Отдельный бич - главный бухгалтер в лице Прокофьевой В.А. - человек пенсионного возраста с манией величия, частенько неадекватные крики, так же часто крики и ругань по делу, но вменяемой реакции ждать не стоит.
А вообще, для отпетого анархиста/пофигиcта компания то что надо.

Эклайн он же Фасадстрой. Руководство Сугако и Уласевич. Кидалово! Смотрите все отзывы о них по ссылке http://orabote.net/feedback/list/company/23629

Генеральный директор компании Астрис - Ольга Шнейдерман - просто проститутка моральная. при устройстве на работу - выясняется, что большая часть зарплаты черная и выдается в конвертах, когда захочет ее левая нога. Трудового договора нет. Работает в подвале. Окон нет, кондиционеров нет. Если менеджеры приводят клиентов, кидает с процентами. А потом бегает по этим клиентам. Деятельность и активность данного человека идет вразрез с концепцией акционеров. Вся группа держится только на Соколовской. Половина клиентов сидят на откате, планы, которые нас заставляют продавать - откровенное фуфло. маржинальность просто огромная. Мы-то это видим!!!

Кантора наебывает людей и государство. ЗП с задержкой 3-5 месяцев. Налоги не платят. Юридическое лицо в полу-закрытом состоянии. ОБОРОТНЫХ СРЕДСТВ НЕТ. Человек считающий себя руководителем МАКСИМ ШЕСТОПАЛОВ довел компанию до банкротства. Клиентов растеряли, поставщиком должны кучу денег. Людей меняют каждый месяц или два дабы не платить деньги. Делать у них НЕУЙ.

Что касается МореМолла, изначально было все отлично, пока не пришла новая управляющая - Заплохова И.Г. Отвратительный руководитель, пятиминутка с утра начиналась с оскорбления коллектива во всех смертных грехах, могла не разобравшись в ситуации перед всем коллективом оскорбить человека в мошенничестве или воровстве, а когда выяснялось, что она не права тихонько извинялась наедине, мол, извини, как не удобно получилось. Питерскому руководству на коллектив наплевать, только вечные претензии, как не старайся, сколько не перерабатывай - все равно ты плохой сотрудник. По себе знаю - вечная нехватка кассиров, работаешь целый день одна, приходишь раньше, и после этого тебя обвиняют во всех грехах. Ужасное отношение

Конечно целый день стоять на ногах тяжело, да и покупатели бывают разные. Женщины, то настроение плохое, то разозлил кто... Но если во всем искать только позитив, то с улыбкой и это можно вытерпеть.