Требование выполнять все в срок.

Их нет и надеюсь не будет! У нас самый дружный коллектив

Нет

При устройстве на работу я столкнулся с несколькими трудностями. в частности, требуется предоставить кучу документов. Однако, после всех сборов, заключили трудовой договор. В остальном все на высоком уровне!

Нет. И надеюсь никогда не будет.

Пользуемся листогибами Mazanek ZGR 2000/2 больше года. До этого использовали турецкое оборудование ERMAKSAN. Скажу сразу, по качеству станков и консультационной поддержке производителей – небо и земля. В отличие от ERMAKSAN, все листогибы Мазанек пришли в полном комплекте. Устанавливала нам их фирма «Констратранс», все рассказали и провели обучение с персоналом – за это отдельное спасибо. До сих пор иногда обращаемся за помощью, и всегда помогут.

отсутствуют)

Ооооооооо, их много. 1. Ненормарованый рабочий день (на отделениях). 2. Всему ценральному офису разрешено чмырить отделения. 3. З/П повишаеться совсем непонятно как и каким сотрудникам. 4. Перспектива карьерного роста равна нулю. 5. А еще в этом банке 1% адекватных людей на руководящей должности

- зарплата не повышалась года 3
- ненормированый робочий день (обычное отделение)
- при попытке тактично намекнуть про оплату сверхурочных и компенсацию за неиспользованый отпуск (уже молчу про отсутствие в режиме роботы отделения такого понятия как обед) великое руководство делает круглые глаза и с презрением глаголит что надо болеть за дело банка душой и телом и денег нет на эту статью расходов и вообще "как ты посмел халоп мы тебя на помойке нашли отмыли, накормили а ты ..............!! и т.д. и т.п." (хотя в центральном ремонты не прекращаются скоро будет как в кремле за наши же бабки) короче весело.
- колектив на самом отделении вроде ничо или ничё (женский колектив) НО все зависит от фаз луны, атмосферного давления и самое главное от дней календаря(женский колектив) :), вроде как привык главное вовремя морозится.
Центральный офис вот где "центр мирового зла", банка с пауками, осиное гнездо много разных эпитетов напрашивается на ум, но не буду выражатся матом, как мне кажится что набор персонала в центральный оХфис проходит по родственому признаку все там кумовья, братья, сестры, мужья и т.д. уровень професионализма низкий не всегда могут ответить на вопросы непосредственно по своему профилю, дозвонится очень трудно обед у них походу с 12.30 до 14.30, если чот не знают или тупят чтобы не показать свой непрофисионализм (тупизм) гордо изрекают: - "Читайте инструкцию" уровень сберкасы кароче, зато гонору уровень ГАЗПРОМА РОССИИ минимум, про такие качества как подставь ближнего своего, настучи, пройдись по головам не буду говорить предидушие коментаторы раскрыли немного эту тему. А я с этих проХфесионалов просто улыбаюсь ""
- перспективы карьерного роста нет!!! тоесть совсем нет!!! хотя если отростить длинные волосы покрасится в бляндинку, зделать эпиляцию на груди, спине, ногах и отрезать пипку то всё может быть :)
И на последок я пока в поиске новой роботы а в БРЮЛЯНТбанке работаю по принципу "если они думают что платят нам, то пусть думают что мы работаем".

Не мешало бы уволить ряд сотрудников, которые целыми днями курят и пьют кофе. Их немного, но они есть. И фонд оплаты труда сэкономили бы, и других "взбодрили" бы.

Существо по фамилии Кузнецова, второе существо Каплина и их друг зампред Дементьев, сволочи и твари, которых надо уничтожить навсегда!!!

Не банк а колхоз. Клиенты новые банку не нужны, совершенно не гибкие в решении спорных вопросов. Топ менеджмент, бабы преклонных лет около 50, невростенички и суки редкие. Все смотрят с высока, потому что они чьи-то, работать не хотят и не умеют, знания законодательства минимальные. Если Вы с улицы и у Вас нет своих людей - долго Вы не задержитесь, выжмут с Вас максимум и выгонят, и будьте уверены что на Ваше быстро найдут замену из своих. Если Вы крупный корпоративный клиент, без связей с Председателем у Вас ничего не получится. Корпоративная этика и культура отсутствует.

Ребята, даже не думайте туда идти! Да, не спорю, среди банковской системы зарплата не самая плохая, но бонусной части как таковой нет....10 грн за депозит (до налогообложения) - это сколько нужно их оформить, что бы получить хотя бы 1000 грн к зп! Банк карманный, везде кум,брат,сват - если у вас нет там знакомых - вам ничего не светит! На отделениях ряд нарушений, которые сходят с рук руководителям. Директора не хотят брать на себя ответственность и поэтому отделение на менеджеру числиться, а они считают,что они чисто продажники (хотя руководитель в первую очередь должен быть куртором для тебя и твоего развития). На отделениях ряд нарушений - если вам нужно купить валюту свыше 12 000 грн - приходите спокойно на отделение, руководитель вам продаст, при этом угрожая кассиру...есть ряд и других нарушений,которые не стоят тех денег. Программное обеспечение дно - проработав в нескольких банках, я понимаю, что такого я не видела нигде - множество программ и везде нужно заводить клиента, а что бы открыть ему счет, то нужно ждать позитив от СБ, а про юриков вообще молчу, пока полбанка не проверить, счет не открыть....Так же привыкайте к тому. что руководство будет на вас орать и говорить, какие вы бестолочи, унижая вас при клиентах, а они мол самые лучшие. Им сотрудники не нужны вообще. Бережите себя и свои нервы!Каждый из нас достоен лучшего!

заработная плата не позволяет свести концы,начальству следует пройти на профпригодность, как всегда руки в брюки и нечего как не спросишь не знают, работы столько много не успеваешь ее выполнить ни физически не практически, пошел в отпуск на две недели, перечислили 11тыс руб, вот и думайте