Мало платят

Не любят корпоративы. В прошлый Новый год вообще ничего не утроили

Абсолютно неадекватный, некомпетентный коллектив. На все освобождающиеся (часто из-за текучки кадров) позиции стараются брать неопытных специалистов, чтобы платить им копейки и это еще без уплаты налогов. Большинство клиентских менеджеров абсолютно некомпетентны, которые не учатся со временем, а так и остаются посредственными специалистами, которые лепят ошибки в каждой анкете, письме, документе. В основном, все эти ошибки за ними исправляет Ольга - глава полевого отдела. Боевая бабуля, которая повышает голос на всех сотрудников своего отдела, клиентского, аналитики и своих интервьюеров. Орет она каждый день, это в порядке вещей, если окажитесь в каком-то из перечисленных отделов, унижений от Ольги не избежать. Больше всего отрывается, конечно, на клиентских - они привыкли и мужественно этот ор выслушивают. Лебезит Ольга только перед начальством, зато очень тщательно. Компетентность Ольги тоже далеко неоднозначна - с одной стороны у неё огромный опыт работы и интервьюером и в полевом отделе, с другой стороны в общении видна её общая необразованность, неграмотность, простота, что, на мой взгляд, для главы отдела не очень хорошо. К "своим" интервьюерам она относится лояльно - хотя демонстративно орет на них, знает что они рисуют анкеты, прощает им это и продолжает сотрудничать. Это очень портит качество выполненной работы. Но так у всех, хороших интервьюеров практически нет нигде. Руководство со своими сотрудниками общается "с небес". Могут внезапно уволить, проверяют дома ли вы когда берете больничный, могут не отпустить в СОГЛАСОВАННЫЙ отпуск и т.д. . Коллектив не дружный - долго там работают только люди со странностями и Ольга, коллектив постоянно обновляется, на всяких празднованиях все стесняются и пялятся в пол, никакой сплоченности. Из-за неопытного и некомпетентного коллектива работа вся выполняется через задницу, всё выдумывают, дописывают, на такие исследования полагаться абсолютно нельзя. В офисе нет кухни. Сотрудники, которые приносят еду с собой вынуждены ютиться где Бог на душу положит. Конечно же, нет никакого чая, молока, стоит дешевая кофемашина к которой закупается самый недорогой кофе. Выпьете чашку такого - будет колбасить весь день. Ествественно, никакого сахара тоже нету. Покупайте сами. Отвратительные вечно обоссанные туалеты в которых, конечно же, нету ни туалетной бумаги, ни бумажных полотенец. Сотрудники Top of mind вынуждены наматывать на кулак туалетку и в таком виде идти в уборную. Отдельно стоит коснуться вечно недовольной секретарши Марины, которая не то что неприветливая, ей даже трудно поздороваться с вами с утра, трудно открыть дверь и т.д. Если у Вас есть для неё какое-то задание, надо быть готовым к тому что объяснять придется 40 минут.

Работать невозможно, много лимиты которая готова работать за копейки лижбы в Москве и есесено пытаеться стучать друг на другуг начальству из-за малей

Работать невозможно, кругом круговая порука, много косяков даже в работе сотрудников головного офиса, нет условия для нормально труда!!!

Ужасная работа кадрового отдела, круговая РїРѕСЂСѓРєР° приезжих, такое ощущение что работаеС?СЊ РІ програме ДОМ-2, медленное выполнение требований сотрудниками, постоянное капание РґСЂСѓРі РїРѕРґ РґСЂСѓРіР°. Ужасное впечатление РґР° Рё только....

Персоонал одни лимитчики готовы как Таджики работаь за копейки, из-за этого уходят ценные кадры! Кадровый отдел полный беспорядок и хамство.

Коллектив и корпоративная культура - стадо подлых быдло-свиней. Начальство и его уважение к сотрудникам - скоты, каких мало. Рабочее место и условия работы – в таком гадюшнике я ещё не работал.

Мрачный офис, неприветливый секреталь, работники офиса производят гнетущее впечатление. Практикуются ежедневные переработки, без доплаты или предоставления доп. дней ежегодн. отпуска. В отделе кадров текучка (за пол года сменилось два Начальника ОК и столько же специалистов). Екатерина Ходина (Ведущий специалист Отдела подбора и адаптации персонала)
- демонстрирует индифферентность к соискателю. Вопросы задаваемые на собеседовании полностью дублировали вопросы задаваемые накануне по телефону. Обратную связь по результатам собеседования не предоставляют, даже по требованию.

ОК ужасно относиться к соискателям, оброшение как со скотом...есть там такая Шлякова Ольга по телефону отвратительно общается, задаёт глупые вопросы, ведёт себя на собеседовании по хамски и хамит впринцепе ......работать не возможно за копейку горло перегрызут!!!!!!

Ежедневные переработки, ненормированный рабочий день. Собеседование и проверка при приеме на работу-как в ФСО, ведь в холдинге работают бессеребренники, Оч. много понтов. Между тем, в процессе работы выясняется что как и везде откаты и т.д.

Я работал там давно и полностью согласен со всеми негативными отзывами. Работала там некая Ванкевич Ольга (если не ошибаюсь ее попросили уйти из компании в итоге) очень не порядочный человек и как руководитель излишне агрессивный. Собеседования уже после 2007 проводят девочки только только закончившие институт. На интервью хамят, невнимательны, на собеседование ходят совершенно не подготовленные (тратят свое и чужое время). Видимо считают, что могут себе такое позволить. Если вдруг Вам нахамили пишите на диктофон и сразу к рук-лю Отдела Кадров. Это на 14 этаже ЦМТ помойму.

нет

Не большие заработки

Заявленное вознаграждение не выплачивалось ниразу. В принятии решений у руководства преобладает эмоциональная сторона. Постоянные "непонятки" с зарплатой: задержки, регулярные занижения вознаграждения , обещания все пересчитать. Переработки не учитываются.