Зарплата несвоевременна. Практикуют штрафы (В Мое отсутствие разбили унитаз и с Меня деньги списали). Условия работы тяжелые и зарплата не соответствует работе. Начальство относится к рабочим как к скоту.

Штрафы за опоздание более 15 минут есть, но если написать объяснительную, то при уважительной причине можно избежать такого наказания.

063 417 43 30. помогаем людям вернуть свою зарплату и защитить трудовые права. обращайтесь

***

Работать набирают всегда и постоянно...
Коллектив никакой, кто пьет, кто дурака валяет....
Когда зарплата? Никто не знает, можно пропустить,дурят прорабы, кидая себе в карман с каждого работника по 1-1,5 гривен.
Бригадиры просто отстой, ждут , пока за них все сделают... Так например Пирко...прозвище одноглазый Кутузов...валенком делается на работе, то голова болит, то понос. Понтовило еще то...
Молдован Толик второй бездельник, лижет как и первый Левченко жо...у за что и получают по 4 тысячи гривен!
Остальных нафиг, отчитались прорабу вечером, вот тот никакой, тот не так делал, а я типа лучший!!! Мне давай пиши больше...
Короче нае...во полное и го...но!!!
Пойдите и увидите беспредел по одесски!
Дома больше платят!!!

За все время работы много в чем урезали.
1. Питание. хотя и кормили то не очень.
2. Систему оплаты. как говорят кто остался КТУ больше нет.
Если вы одиноки и Вам не хватает тактильных ощущений, охрана данного комплекса предоставит Вам эту возможность при выходе на перекуры и работы.
ночные и дневные получают одинаково, думаю по документам склад работает только днем а это не так.
Всем навязывают стать клиентом альфа-банка а то не будет денег.
Текучка большая, каждое утро у проходной всегда толпы людей с вещами готовые работать.так что организация не пропадет.

Концлагерь, не в туалет нормально не сходишь, не в столовую, не покурить и т.д. Зарплата которую обещают не платят- низкая,чёрная, потери оплачиваешь. Трудовой кодекс нарушается во всём. Дурдом и только.

Зарплата только при трудоустройстве обещают большую. А потом начнуться штрафы,штрафы и ещё раз штрафы.Скоро пукнишь нечайно и видно и за это оштрафуют. Потери выщитавают в полном объёме ,а видь это не законно. Хорошо этот Полтораций придумал, ведёт бизнас без потерь ,да ещё и в зарплате обует.Кстати зарплата люди чёрная.Маленькая часть офицально ,а большая часть в конвертике, если вообще этот конвертик получишь,а то весь на штрафы и потери уйдёт.А пенсия не за горами с маленькой зарплаты и отчисления налога сами понемаете какие.Хитрый падла и не предъявишь нечего,можно было подать в суд нарушений по выплате зарплаты дохера, но все эти вычеты с чёрной зарплаты вычитоваются.Сплошная переработка и тоже не оплачивается.Но всё-таки при определённых доказательств прижучить эту гоп-компашку можно,просто надо собрать доказательств и единомышленников.Чем уже и занемаюсь.Читала предыдущий комментарий с Курска,полностью согласна. Гистапо!!!Сидят там в Курске и день и ночь в камеры наблюдают ,за что -бы охерачить, чтобы поменьше заплатить. Реально ни шаг в лево ,ни шаг в право.Жопа полная!!!!!!Перестаёшь себя вообще руководителем чувствовать,так одно название ,что администратор.Всё в онлайн камерах. Жалко ,что в туалете ещё не установили. Не поесть нормально , не покурить ,везде всё проглядывают и тут-же звонят и штрафы!!! А видь по закону 1 час должен быть обед.Ревизии ночные не оплачивают,перестановки ночные и в выходные свои тоже не оплачивают.Крахоборы гребут выручку объёма гипера ,а платить не хотят.Люди не верьте золотым обещаниям данной компании.И бегите подальше от неё,поверьте на слово.

Обращение со стороны администрации просто жесть, как к быдлам относятся. Есть-то старший продавец, а амбиций, как у управляющего.Могут и обозвать и наорать прямо в зале.Но, что говорить если сама управляющий нашей Европы здраствуйте не скажит.Только и может орать, как собака.Только, когда начальство приезжает сама доброта ходит по залу и видимость работы создаёт под определённой камерой.А так то сроду в зале не увидишь, ну если пару раз.Высокомерия выше крыше, только со своей замкой и общается наверно хорошо, как не зайдешь всё ржут,да сплетничуют.
И, что тут про администраторов говорить, если директор себя так ведёт. Сожрала она и её свита приблежённая очень много хороших продавцов.А видь сама из продавцов вылезла, сроду нигде руководителем до Европы не работала.Но повидиму и быдла такая, что из грязи в князи вылезла и рада.Слышала, что в другой Европе директор нормальная, но лично незнаю, со слов .Поэ?тому тоже сбежала от этой суки, хотела перейти на другую Европу не дали.А так работать было бы можно если руководителей более воспитанных, грамотных ставили.

Сам хозяин приезжал и подходил, разговаривал всегда с уважением.Вот это видно, что руководитель высокого уровня.Он то не знает, что творится на самом деле, как перед его приездом нас в ночь оставляют драеть магазин и просрочку сымать.Вот бы в невзначай Полторацкий приехал и посмотрел-бы.Но их с Курска кто то предупреждает.И мы всё вычищаем

все остальное

Никогда не ходите работать в ТЦ Европа 15. Там с некоторых пор управляет некая г-жа Шор Т.В., до боли знакомая всем работникам ТЦ Линия 1, которые вернулись к жизни с ее уходом. Чего не скажешь о работниках ТЦ Европа 15 на пр-те Хрущева. Такого массового гнобления и унижения люди не видели со времен открытия ТЦ. С приходом г-жи Шор, весь административный состав был выброшен на улицу за несоответствие должностям (на их места пришли "свои, достойные"). А после дальнейших неоднократных коллективных жалоб на управляющего и ее команду, все активисты получили пинка под зад. Теперь все остальные "молчат в тряпочку" и тихо ненавидят эту сумасшедшую тетку, понимая, что никакой управы на нее нет. За первые несколько месяцев работы нового управляющего и назначенного ею Руководителя Службы Контроля, в ТЦ "обнаружилась" недостача в 2,5 млн. руб. И во всем оказались виноваты....нынешние работники и бывшие руководители. Все эти миллионы были вывернуты из карманов простых смертных. Так что, если вам дорого здоровье и вы имеете чувство гордости, обходите это место стороной!!!

Ув. руководители торговой сети магазинов "Европа". Хочу рассказать мою историю в поиски вакансии в вашей торговой сети на территории города Белгорода по ул. 60 лет Октября 1а.
Все начилось с того, что я созвонился с отделом кадров по объявлению. Мы согласовали встречу-собеседование на следующий день. В 10:30 я приехал и зайдя в магазин обратиля к контролеру зала, для того чтобы он помог мне найти кабинет отдела кадров. Не смотря мне в глаза он спросил: "Что мне надо? Заполнил ли я анкету для вакансии?". Я ответил, что меня ожидает работник отдела кадров Алена на собеседование. Тут подошел человек с расправленной рубашкой и в сандалях (пляжная одежда) и сказал: "Она сегодня очень занята. Заполняй анкету, а я отнесу ее потом!!!????"
Это очень сильно меня поразило, такого не может быть, я же договаривался на сегодня. Я созвонился с отделом кадров и мне сказали подойти. Когда я подошел мне ответили, все те жи контролеры: "Надо подождать, она занята? Мы пригласим!". Мужчина в пляжном одеянии сразу же направился в сторону кабетов администрации магазина. Вернувшись он стал кружиться возле меня, устрашая наверно своим внешним видом. Как оказалось потом, а точнее я увидел у него на бэйджике, он являлся старшим смены!!!! (у меня есть фото)
Прождав 1 час 45 минут ВОЗЛЕ ТЕЛЕЖЕК, которых категорически не хватало и люди по этому поводу очень сильно жаловались говоря: "У них как обычно!", за мной вышла девушка и позвола в кабинет (наверно потому, что я стал в наглую фотографировать информационный стенд) и стала мне читать должностные инструкции руководителя производства. Не дочитав до конца пункт обязанности спросила: "Справлюсь ли я?".
Никогда не думал, что такая востребованная сеть магазинов в нашем городе, имеет таких не профессионалов!?
К себе же я заметил не заинтересованность, не компетентность и это не обида, сущая правда! Вообщем делайте выводы сами, но я больше чем уверен, что таких и подобных случаей полно! (Например спросите у ребят которые сегодня поставили модуль Теле2 что им говорили)
Если хотябы просто прочитали дайте знать!
Honest81@mail.ru или по тел. 89202008179
Алексей Репин

Компания МРАК полный!

Говорят одно, в реале по зарплате совсем другое!
К людям относятся как к падали...
Зарплата часть на карту, часть в конвертах.

О качестве оконных систем от этой компании, тут вообще без комментариев!
Среди монтажников окон тякучка жуткая, набирают монтажников по объявлениям.
Они людям пол стены разворочают, потом всё пенкой замаскируют...

В столах заказах пластиковых окон ( они стоят во всех Европах) , работают по программе, куда вручную забивают увеличение цены!
Округляют в свою пользу всё!
Например: надо на клиентское окно уплотнительную ленту 3 метра. А в рулоне 7 метров....значит забивают в программу все 7 метров!

Сама дирекция требует накидывать при подсчете стоимости.

Например насчитали вам окно на 10 тысяч, взяли с вас предоплаты 3 тысячи рублей. А через день звонят и сообщают...мол надо ещё до платить 2 тысячи. Мол программа неправильно посчитала. Или нет в наличии этого материала, а есть другой более дорогой. А установят всё равно дешёвку!

Ну вы меня поняли!
Накидывают процентов 20%.
Бурят по страшному...

А по поводу соцпакета...ЕГО ПРОСТО В РЕАЛЬНЛСТИ НЕТ!

НЕТ ОТПУСКА, НА УЧЕБУ НЕ ОТПУСТЯТ, ЕСЛИ ВЗЯЛ БОЛЬНИЧНЫЙ - ВРАГ!

Хотелось бы узнать - как определяется нужное кол-во продавцов на отделе? Вот например - в Европе 44 очень трудоемкий мясной отдел. И там один продавец НИКАК НЕ СПРАВЛЯЕТСЯ!!!! ЕЖЕДНЕВНО!!!!! ему помогают в работе от 1-го до 3-х человек. Один выставляет витрину, второй занимается фасовкой охл курицы,третий обслуживает покупателей. Один продавец такой объем осилить не может. А после 20 час на этом отделе вообще работает кассир до закрытия магазина. Возможно ли провести анализ работы этого отдела и назначить вторую штатную единицу?

- Самое главное. Абсолютно хамское отношение руководителей. Могут и обозвать, и накричать, не бьют только что. За все штрафы. Зарплаты итак маленькие, а после вычетов и штрафов зарплату не видно и вовсе. Думали, что наша управляющая мегера, но после того, как познакомились с приезжей из Липецкого супермаркета, поняли, что у нас еще и ничего вроде. Вот хабалка, так хабалка.

- Заставляют постоянно работать сверхурочно, деньги за это не платят.

- Хамское отношение со стороны руководства.