Отличный опыт работы в иностранной компании. Всё по-белому, всё по-честному, никакого кидалова.
Вы знаете, картина отзывов о Кока-коле на этом сайте абсолютно не отражает реальность. Как известно, человеку свойственно замечать только плохое, а писать о хорошем у людей мотивации особой нет.
Господа, о представленных отзывах судите сами - по стилю письма, количеству ошибок, ЗАГЛАВНЫМ БУКВАМ и размеру окладов.
Ребята, когда вы орёте о низких зарплатах в Кока-коле, вы просто демонстрируете свою неосведомлённость и малолетний образ мышления. Если вы получали мало, это не значит, что остальным платили столько же. Поверьте, ЦЕННЫХ сотрудников здесь действительно хорошо вознаграждают, но заслужить это не так просто.
Я так понимаю, что жаловались здесь в основном торговики. Да, судьба торговика тяжела:) Но, друзья, пойдите поработайте на аналогичной должности в украинской компании, например в Баядере, и тогда вы поймёте, что Кока-кола по сравнению с этим просто Эдемский сад.
Моё мнение - в Кока-коле собраны действительно хорошие кадры, а сама компания является одной из лучших, где можно работать по найму.
Другое дело, что любой наёмный труд на самом деле - это иллюзия успеха, имеющая ряд неотъемлемых негативных атрибутов, и если вы считаете, что сможете обустроить свою жизнь, сидя в офисе и перекладывая бумаги с места на место 9 часов в день, то вы сильно заблуждаетесь, и никакая компания здесь не причём.

по началу были большие надежды которые потом развеялись в пух и прах... все!

гавно

Западная стабильная компания , лидер рынка с сильными брендами. Официальная зп, развитие персонала. Есть очень много сотрудников , которые работают по 10-15 лет. ЗП пересматривается каждый год (даже в кризисном 2009).

нормально, не хуже других

Дружный коллектив, стабильность, не скучно

нету ни чего хорошего

Хороша школа как необходимо работать и как не нужно не правильно работать.

Эта компания - одна из немногих, которая вкладывает ресурсы в своих людей. Для построения карьеры здесь есть абсолютно все - профессионалы, обучение, различные пути движения. Не буду говорить про регионы - но за главный офис и завод могу ответить. Тут не может работать только тот, кто не любит лишний раз поднимать свою задницу, кто боится сложных задач и не интересуется, что эта компания реально может дать! руководство не может бегать за каждым из 3000 людей и предлагать пряники. хочешь роста - ищи пути, а не вини во всем руководителей и коллег!

Шановні працівники компанії Кока Кола Україна!
Я звертаюсь до тих, хто працює саме на виробництві- в цеху, оператором винобництва ( Велика Димерка) . Хотілося б дізнатися як справи там. В оголошенні про набір працівників на посаду оператор виробництва, було вказано графік роботи (2 день, 2 ніч по 12 годин, 2 вихідних). За вказаним в оголошенні номером дівчина відділу кадрів мені сказала що " Єсть разниє графікі і разниє ураві зарплати, дєталі при сабісєдаваніі" . Опишіть будьласка, що це за експлуататорський графік роботи і яка зарплата при такому графікові. І може хтось працював сезонно ( вони наберають на літо операторів виробництва) опишіть будьласка як спави там.
Наперед дякую всім хто відгукнувся.

Всем привет! Обращаюсь к сотрудникам Одесского филиала Кока колы, подскажите мне реальную зарплату торгового представителя (хорошего тп) и супервайзера (интересует розница)….а так же когда заканчиваеться рабочий день? там вроде есть дни когда не надо в офис ездить, и суббота скороченый день или нет?…вообщем опишите пжл эти моменты…я просто на собеседование хочу прийти….но на эти вопросы мне врятли честно ответят…по этому хочу инфо от людей которые уже работают в торговом отделе! Я уже раз обжогся с Баядерой – зп просроченой элиткой, из офиса к 23.00 выходил….больше так не хочу….Заранее спасибо за ответ!

Хорошая школа.

Достаточно хорошая школа - "кузня кадров". Очень многим, в том числе и мне, дала определенные знания и опыт для старта в консалтинг. Притом что в далеких 90х пришел на завод и по началу "возил" тряпкой под конвейерами и не подпускали даже гайки крутить.
Без наклонностей к трудолюбию сложно на что-то надеяться... это надо понимать в любом деле!
Да, согласен со многими, что оплата труда в компании оставляет желать лучшего. Однако с другой стороны, ведь это порождает постоянное обновление кадров. Появляются вакансии, приходят новые люди, кроме того ротация внутри компании - это возможность узнать новое и новое!Ну это же вам не музей, где можно сидеть до пенсии!?
Так же вполне согласен с отзывами многих о самодурстве некоторых руководителей. Очень многих таких перевидал за 10 лет в компании, и поверьте, компания все же рано или чуть позже избавляется от них. Никто не вспоминает их теплым словом.