1) Частые изменения графика. 2) Ненормированная нагрузка. 3) Переработки в виде отказа от перерывов и обедов возводятся в обязательные условия труда. 4) Постоянно что-то ломается - и в офисе (отключения воды, света, лифта) и в ПО.

1, Отношение некоторых руководителей. Почему-то они решили, что обычные специалисты это не люди, на них можно орать, обзывать и унижать. На просьбу не кричать и называть по имени, было сказано: "Как хочу, так и разговариваю, а чтобы я называла тебя по имени, ты должна это заслужить и если что-то не нравится можешь увольняться". Именно таким образом работает руководитель 5-ой группы, увольняя всеми правдами и неправдами неугодных ей людей. Вот так думаешь, что ходишь на работу, чтобы работать, а оказалось заслуживать хорошего к себе отношения. Происходит все это обычно в отсутствии начальника ДЦ.
2. Зарплата. В интернете ходит информация, что зп от 25000 рублей, не верьте,наглая ложь, такая может быть у ведущего специалиста, но чтобы им стать придется долго и упорно "лизать". Как уже писали ранее, чтобы получить премию нужно прыгнуть выше своей головы, и даже если ты это сделаешь, то мониторинг отыщет твои разговоры в которых ты что-то не договорил и дипремация тебе обеспечена. Если вам скажут, что в МТС недавно было повышение зп, спросите сумму, она на столько мала, что даже смешно.
3. График и переработки. График на бумаге ровный и красивый 2/2, но так как людей постоянно не хватает (кто-то увольняется, кто-то предпочитает сидеть на больничном), тебя постоянно выдергивают с выходного. Первые 8 месяцев ты пашешь 3/1, 4/1, а то и по 6 дней подряд при 12-часовом рабочем дне, а потом оказывается что у тебя более 200х часов переработки и оплачивать их ни кто не собирается. И что делает компания? правильно, отправляет тебя в неоплачиваемые выходные в конце года, оставляя без средств к существованию,и это перед новогодними праздниками. На вопрос: На что я буду жить? был дан короткий ответ: Это твои проблемы.
4. Раз в год в компании проходит опрос удовлетворенности, который должен быть индивидуальным и анонимным. Якобы на основании ответов вышестоящее руководство смотрит все ли в порядке в регионах, довольны ли сотрудники и даже говорят, что что-то где-то меняют в лучшую сторону. Может быть где-то так и происходит, конкретно в нашем ДЦ все проходит под надзором руководителей группы, они скажут куда поставить галочку и как ответить на вопрос. Естественно ни о какой правде речь идти тут не может. Есть люди, которые пытаются пойти против несправедливости, но таких очень мало и им постоянно пытаются прикрыть рот, а то и уволить.
Вы все еще хотите тут работать? Если вы умеете лебезить, лизать задницу и заискивающе смотреть в рот начальнику Вам сюда.

откровенный лохотрон, не сдавайте технику не в коем случае, тем более не вздумайте устраиваться работать. обманут, за штрафуют, отработаете и еще должны останетесь, проработала полтора месяца почти без выходных, в итоге оставили без зарплаты не компенсировали не рубля из затраченных мной личных средств.
руководству плевать на своих сотрудников тем более на клиентов,
ничего там не чинят только доламывают и постоянно что нибудь теряется, а счета выставляют приличные...попортят и обдерут до нитки и как только получат с вас деньги моментально про вас забудут.

Деятельность компании основана на производстве (в г.Белгороде) и распространении псевдо препарата "Галавит". Данный препарат не отвечает свойствам представленными производителем и относится к классу БАД. Учитывая стоимость препарата, более 1200р за упаковку, и практически безполезного действия, возникает вопрос о необходимости его применения. Формула препарата была украдена Жиловым (учредителем этой компании). Его супруга Жилова Л.Н. (ген.дир.Медикор) - самовлюбленная самодура. Сестра Жиловай Л.Н. - коммерческий директор ведет себя очень похамски. Главный бухгалтер - Бланкфельд Лариса очень не уровновешенный, вспыльчивый и не уважающий никого из сотрудников и позволяющая орать, обзывать и унижать. Начальник контроля качества - Уколова Елена похожа по поведению на Бланкфельд. Работа в компании очень сложна эмоционально. Работа организованна не провильно и должностные обязанности не соблюдаются. Работать в компании не рекомендуется.

1. Директор (Жилова) - хамло и неуравновешенная. Может менять мнение по любому вопросу за секунду. Сейчас равет и мечет на вас, через секунду, если привети довод - улыбается и вроде как вы правы.
2. Зарплату задерживают
3. Ближайшее окружение (в основном это друзься начальства и родня) - такое же хамло, которым надо не стесняться затыкать рот, иначе сожрут с потрохами.
4. Если там еще работает ОК Сильченоква - не верьте на собеседовании ни одному слову! Врет не краснея, расписывая перелсти Медикора и "порядочности" директора. Сама не раз "увольнялась", рассказывала сотрудникам, "как ее достала эта работа", но упорно продолжает работать в положении "на четвереньках" у Жиловой.
5.Если устроились - начинайте подыскивать новое место. Больше 3х месяцев там делать нечего, да и вам там больше отработать не дадут - достанут, наорут, обосрут и в итоге побежите, роняя тапки.

На собеседовании создается впечатление, что все крайне милые люди, и требования не слишком высоки - не умеете и ладно, научитесь, только приходи (надо же заманить работника). Кабинет нач. отд.кадров и самой жиловой (целенаправленно с маленькой буквы!) еще ничего, с намеком на приличие, а вот отдел с позволения сказать бухгалтерии не что иное как *опа, такая дыра, грязь, бардак, никакого уважения к работникам.
Особого внимания заслуживает Ком. директор (которая, как выяснилось где-то долбанулась башкой). Входит она в кабинет и просто начинает орать, ни здрасьте вам ни до свидания, хамство полнейшее (правда, если на нее гаркнуть, становится тише воды; начинает видать догонять, что не дома на кухне). Если кто из бух-ров хочет покапать говно лопатой - это туда, работа кладовщика-кассира вам обеспечена с полной мат. ответственностью за товар и деньги.
Бежать оттуда и не оглядываться!!!

Сильченкова монстр,согласно.Сначала она с тобой дружит,а потом выгоняет.да еще ползарплаты твоей каждый месяц тырит.Черный кардинал.

Не дай бог даже врагу. Что вы хотите взять с руководителя домохозяйки, вечно, да и сейчас, сидевшей на шее у мужа. А тут допустили до власти. Сами понимаете, персоналу не до работы. Да и домохозяйка тупа. Перспектив нет.

Клоака страшная! Абсолютно семейная организация с низким интеллектом. Организации работы никакой, метания из стороны в сторону. Сотрудники работают под постоянным давлением и прессингом. За вами следят, Вас подслушивают, считают каждые Ваши шаги. Вы только вышли на работу, а Вас уже обдумывают как уволить. У руля - дама с неуравновешенной психикой и явно малограмотная. ЕЕ дочь - административный директор - глупая девочка, которая пытается казаться умней, но это плохо получается. Главная задача - не организация команды по принципу сплоченности и приверженности, а полная демотивация персонала, даже в туалет можно ходить определенное количество раз.
МОЙ СОВЕТ - ДА ЖЕ БЛИЗКО НЕ ПРИБЛИЖАЙТЕСЬ!!!!

Друзья, в этой компании переработали почти все представители российского фармбизнеса, т.к. дольше 1-3 мес. мало кто задерживается, фирма уже много лет на рынке. Все описанное в форуме правда, ничему научиться нельзя, нервы потрепят. Рекомендую идти только медпредом и по-совместительству, зарплату за пару месяцев получите и вас выгонят или сами уйдете. На офисные должности идти не советую, нервов вряд ли хватит.

Ну что еще можно добавить к вышесказанному? Никакого уважения к людям, слежка, вплоть до записи кто сколько времени в туалете находится, уборщицы выслеживают мужиков, писающих мимо туалета.
А если по делу, то атмосфера постоянного страха, давление беспрерывное, планы нереальные. Перед сотрудниками ставят задачи стучать друг на друга, компьюереры просматриваются, телефоны (мобильные) прослушиваются. Средний срок работы сотрудников 4-6 месяцев. Можно рассматривать как промежуточный этап пока нет денег и нет работы.

Самая главная трудность - метания руководства, сегодня одно - завтра - другое. Отношение внутри коллектива тяжелые, доносов много. Много зациклевания на незначительных мелочах.

Руководство гавно!!!!Жадные люди ,много требующие,но не желающие вкладывать деньги!!!

директор по персоналу Анна Д. - хамка нереальная, собеседовние проводила в джинсах и....майке!!! разговаривать с людьми не умеет, желание после общения одно: по-быстрее уйти. Коллеги, не тратьте время, не ходите, получите только негативизм и единственное желание - зайти сюда и что-нибудь написать.

начальство ни о чем! все делают вид, что работают. следят за каждым шагом, в каком городе (МО) ты находишься, прослушивают телефоны, считают сколько раз ты сходил в туалет. Сначала не дают машину, хотя и обещают - в итоге приходилось выбивать машину руками и ногами. А попав в ДТП пришлось и страховку (КАСКО) делать самостоятельно, т. к. агент у которого страхует компания авто допустил ошибку. В общем проблем добавляют. Суета без причины (это как смех без причины) признак ДУРАЧИНЫ. А если по серьезному - ГЛУБОКИЕ ИДИОТЫ - последняя стадия олигофрении. НЕ СУЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ РАДИ СОБСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ - нервы восстанавливаются, но очень медленно.