Мало магазинов "карусель" в мск. Больше товаров и скидок!

Отрицательных сторон куда больше. Дело в том, что парни устраиваются в качестве продавцов-кассиров, но основная работа в качестве грузчиков и работников торгового зала. Получается за кассира вообще не платят. В итоге отработав три месяца подряд, у меня выходило чистыми 6000 аванс и 6500 остаток, итого 12500. Как прожить на эти деньги вопрос. То есть выгрузка палетов с продукцией из машин, прессовка и сбор вторсырья, перевес овощей-фруктов и их выкладка, кто за это будет платить? Логистика вообще ужасная, складов для хранения товара нет, есть так называемое место для персонала и складирования товара там же, в итоге товары на поддонах под потолок уложены, и это во всех магазинах города такая беда. Плюс этот сраный Торговый дом уже задавил своей экономией, практически со всех магазинов сняли охрану , теперь за залом смотрят продавцы-кассиры,повысили до максимума план продаж, в связи с чем режут премии за невыполнение плана, еще одна жирная фишка компании это по договору вы работаете с 8 до 20 часов, оплачивают 10,5 часов. А по факту вы работаете с 7.30 до 23 часов ( это в среднем бывают чуть меньше задержки,бывают чуть больше) и повторяюсь это во всех магазинах.Плюс практически каждую смену что-то надо пересчитывать, так называемая локальная инвентаризация, эти локалки считают также продавцы-кассиры, так как продукции завал под потолок приходится девочкам помогать, даже если продукция не вашей зоны. У девочек зарплата выше из за того,что сидят на кассах чистыми выходит где -то 15 тысяч. Но а я получив три месяца по 12500 послал этот Торговый Дом Перекресток к чертям собачим. Сейчас в выходные от основной работы, выхожу в качестве наемника в магазины пятерочки и работаю строго с 8 до 20 часов,а работать официально за такие копейки в этом дурдоме нет никакого желания и мотивации, сейчас пятерочки только и держатся на наемниках да на лохах,которые приходят и уходят,приходят и уходят...Если вас все это устраивает, то добро пожаловать! :)

новый сайт для отзывов http://fixcentre.ru

новый сайт для отзывов http://fixcentre.ru

Трудоустройства по ТК нет, белой зарплаты нет, социального пакета и льгот нет, из обещанной при собеседовании зарплаты можно смело вычитать процентов 30. Начальство - жадное и чванливое, штрафуют сразу на половину зарплаты даже если громко чихнешь, за переработки не скажут и спасибо. Текучка страшная, по паре человек в неделю, увольняют за пять минут без объяснения причины. При расчете тоже нагреют, если вообще что-то дадут. Если все же надумаете пойти туда работать - просите деньги вперед.

Друзья! Все, кто кодга нибудь попадут в эту компанию помните, что Вас будут обманывать постоянно. Директора зовут Обухова Татьяна Вячеславовна. Вам будут сначала врать о том, что компания - Европейский производитель пищевого оборудования. Затем, Вам пообещают "золотые горы" зарплаты и процентов. В итоге, даже если Вы захотите уволится через неделю, Вас начнут пугать полицией и бандитами. Здесь ищут дураков, которые будут работать за копейки, 6 дней в неделю, 9 часов в день! Учтите, что Обухову Т.В. уже ищет налоговая полиция РФ и скоро займется полиция Интерпола (она планирует получить гражданство США). Вобщем, НЕ ДАЙ ВАМ БОГ ТУДА ПОПАСТЬ!

Довелось поработать в этой конторке. Более безуважительного общения со стороны руководителя (Обуховой Т.В.) я не видывал по сей день. Был студентом, поэтому без пристрастий по принципу ближе к дому, но сбежал. Контора черная во всех смыслах!

Не удержали в начале кризиса толковую молодежь, на местах, много молодых специалистов ушли. Т.е. Золотые Ворота выростили себе конкурентов.

Без благословления "Золотых ворот" в дочках ЮЗДС, СУ-813 и др.организациях, важных решений не принемается. Вся прибыль вымывается в Золотые Ворота, то что остается, едва хватает на зп людям.

Еще один минус, вся корпорация по сути управляется в ручном режиме. Начальники на местах, на любую мелочь или тем более на рациональное предложение , вынуждены ждать "благословения" с выще иногда это недели и месяцы.

Обидно за людей, которые отдали ЮЗДС и СУ-813 по 20 лет жизни, а теперь вынуждены писать отчеты и отчитыватся перед 20 летними сопляками.

Многие отрицательные стороны обострились при покупке ОАО СУ-813 корпорацией Золотые Ворота: финансовая нечистоплотность, создание пустых ненужных управ. должностей и занятие их непрофессионалами, зато своими людьми (с хорошими окладами, как учитель вроде физики становится зам. директора мощного предприятия с численностью до 1500 чел.) в коллективе приветствуется доносительство, наплевательское и хамское отношение начальства к подчиненным, особенно старым работникам, неправильная кадровая политика при приеме людей (когда продолжается набор людей на вахтовый способ работы, при этом многие работники сидят дома без работы а им платят 2/3 зп. и тд.

Корпорацию сгубил кризис и жадность и еще на мой взгляд не совсем профессиональная деятельность топов .... с кадрами тоже были проблемы..... купленным дочкам было невнимательное отношение, ну это много где такое встречается, особой помощи не было..... потеряли практически всех.... косяк ушел безвозвранто..... весьма жаль....

Постоянно менялись ответственные сотрудники (финансы, юристы, руководители проектов, и т.п.), что, в свою очередь, влияло на бизнес процессы, которые постоянно были не урегулированы. Очень требовательное руководство, которое часто меняло задачи, а потом оказывалось что виноват сам т.к. не угадал что нужно и не сделал. Половина зарплаты была белой.

с кризисом задерживают зарплату.

Управляющяя компания не понимает в строительстве и потому выходят казусы из-зи которых страдает производство. Задержки зарплаты. С началом хороших объетов зарплату даже не думают подымать. Раздули штат и набрали не нужных людей. Люди которые все тянут и работают получают копейки. Очень жаль а идея фирмы была хорошая изначально. И люди подобрались..... Но владельцев интерисует только доход в ущерб всему.

неадекватное управление на всех уровнях, начальники любого звена - полная беспомощность. На одного работника сотня руководителей местных и киевских, топ-менеджмент: лебедь, рак и щука. Рыба гниющая с головы. Просто тошнотные воспоминания от общей атмосферы лживости, интриг, и дедовщины со стороны вросших в кресло там сотрудников обслуживающих основное производство.

Работников за людей не считают, особенно Павлюченко, директор по персоналу, бывшый учитель, полный непрофесионал.