Я работал на сварке- очень тяжело. За год получил грыжу в позвоночник по этой причине и уволился.

Хотел бы передать большой привет логистике.Где сейчас работают два супера и начальник смены Полубинский .Кто задницу ему не лижет тот уже там не работает.В логистике все руководства лживое и трусливое.Каждый лижит друг другу задницу.В руководстве одни гниды и твари........

Некоторые начальники, такие как начальник смены в логистике Полубинский Ю. считает себя над законом. Людей уходивших в оплачиваемый учебный отпуск откровенно гнобил и заставлял уволится. В личном разговоре, неоднократно говорил им о том, что они тратят ресурсы компании, и после окончания учебы уволятся с завода. Многие начальники не обращают внимания на корректные высказывания о неправоте собственных действий. Многое делается только для того, что бы залатать дыры, не думая о последствиях. Тем более не пытаясь устранить возможные причины. Работники по представлению руководства - рабы/роботы. Невзирая на летнюю жару в 40 градусов на производстве должны работать, пока якобы не подтвердятся показатели на всех участках завода. Если хотите повышения, начинайте дружить с начальниками всех мастей. только полная лояльность руководству. только искренняя вера в непоколибимость ниссана поможет вырасти в карьерном плане. Даже если на участке куча косяков, ты либо молча их сам исправляешь(если будут негативные последствия, то твои проблемы), либо их не замечаешь, а еще лучше, если говоришь о них, как о явных плюсах.

Некоторые начальники, такие как начальник смены в логистике Полубинский Ю. считает себя над законом. Людей уходивших в оплачиваемый учебный отпуск откровенно гнобил и заставлял уволится. Ставил их, якобы случайно, на самые тяжелые участки. В личном разговоре, неоднократно говорил им о том, что они тратят ресурсы компании, и после окончания учебы уволятся с завода. Многие начальники не обращают внимания на корректные высказывания о неправоте собственных действий. Многое делается только для того, что бы залатать дыры, не думая о последствиях. Тем более не пытаясь устранить возможные причины. На участках бывают перекосы с объемами работ. На одном участке работы огромное количество и трудится только 1 человек. На другом трое ходят друг за другом, не знают чем себя занять. На это руководство никак не реагирует. Работники по представлению руководства - рабы/роботы. Невзирая на летнюю жару в 40 градусов на производстве должны работать, пока якобы не подтвердятся показатели на всех участках завода. Если хотите повышения, начинайте дружить с начальниками всех мастей. только полная лояльность руководству. только искренняя вера в непоколибимость ниссана поможет вырасти в карьерном плане. Даже если на участке куча косяков, ты либо молча их сам исправляешь(если будут негативные последствия, то твои проблемы), либо их не замечаешь, а еще лучше, если говоришь о них, как о явных плюсах.

Когда!!! в логистике будет порядок.Куда смотрит директор производства почему нет никакой реакци.Когда будет реформироваться внутренняя логистика.Все супервайзеров надо менять и ставить порядочных людей, а не жополизов,жополизов,жополизов.

Работал на сборке, получил две грыжи, работаешь монотонно, начальство разговаривает и прислушивается только к любимчик, руководству вообще наплевать на операторов, все дополнительные работы добровольно принудительные, что бы заработать премию надо жить на заводе, на фоне кризиса что хотят то и творят с людьми. Туда зарабатывать только болячки. Уважения к людям никакого. Начальство...»

1.Оплата в основной части серая и мизер белая 30 т. р.
2. Поэтому, На сегодня 10.04.2015. Зарплату не платят три месяца.
Народ просто бежит каждый день, "доходы" с невыплаченной зарплаты , радуют хозяина ( удивительно, близоруко)
3. Нет построения общего производственного и бизнес процесса
4. Учредитель и ген Дир. Этот бизнес не тянут (убивают созданное предыдущим исполнительным директором), людей не ценят, вместо работы могут час и два "сушить мозги подчиненным вызывая их по очереди или поймав в коридоре" , думая что это и есть их работа, а сколько за это время , может принести пользы человек со всеми полномочиями и рычагами власти?
5. Все описать нет желания, но - Вывод- компания загибается, сотрудников " кидают на зарплату".
6. Обходите стороной данного работодателя.

Ну начнем.
Учредитель возомнил себя этаким местечковым божком, который может посягать на время своих сотрудников. При этом, почему-то, он считает своих сотрудников если не рабами на галерах, то уж точно крепостными: тебе вменяется в вину то, что ты приходишь в 9 утра и уходишь в 18 вечера (видимо, трудовой договор ему ни о чем не говорит).
Мало того, он любитель "ломать" людей. Тех, кто не поддается, просто увольняют.
Влезает в работу обычных менеджеров, дает какие-то задания, видимо, для проверки, потом начинает сношать мозг, если не отзвонишься ему лично (!!!) и не скажешь, как решил его задачу (к слову, совершенно не имеющую отношения к основным обязанностям).
Может устроить совещание "у туалета" (если поймает тебя, проходящего мимо, - полтора часа "ниочем" в коридоре...
Постоянно пугает снижением зп, которая и так весьма скромная, мало того, постоянно задерживают!!! Почему-то требовали задерживаться на работе, говоря, что учредитель же сидит - давно нужно написать в трудовую инспекцию.
И еще - за эти "ужасно огроооомные деньги " с тебя требуют столько отдачи, что хочется послать их всех сразу и надолго.
Постоянно говорят о том, что если что-то не нравится, то можно искать себе работу, что на Ярославке таких, мол, много стоит. Из чего следует вывод, что им и не нужны специалисты.
Сталкивают отделы лбами. Любят стукачей.
Постоянно скидывают друг на друга ответственность.
Так что, если вам подходит такая аура компании - то идите.....
Директор Сталко неплохой мужик, но, к сожалению, наемный, поэтому ничего не решает, его держат на коротком поводке.
А так как учредитель Сталко является еще и хозяином Ипланы, то этим все сказано.....
люди там подбираются специфические, работать не хотят - какие планы!!!! - о чем вы говорите, ведь если работать "с колес", без плана, то и косяки свои постоянные можно скрыть.
В общем, не советую, ибо сомнительное удовольствие за такие деньги.

Компания застрявшая в 90-х. На испытательный срок не оформляют, соответственно кидают на деньги. Топ менеджеры бывшие военные, соответственно просиживают штаны и не дают развиваться сотрудникам и направлениям. Головной офис в Питере. Есть филиал в Москве. Кроме слов о желании стать лидерами рынка, ничем причём на обоснованное, располагают контрактами полученными в 90-х на судостроении. Имеют несколько названий КронДе, Крондштад. Развита только металлообработка, бывшими Дюконовцами. Держитесь подальше!

работают по черной схеме, зарплату начисляют черную в конверте, всегда при выдаче зарплаты обманывают, продаешь на определенную сумму где тебе обещают 10%, по факту получаешь дай бог 5%, ушлые директора, вешают лапшу на уши. позиционируют как лидеры по поставкам оборудования а на самом деле обычные перекупы, штат сотрудников набран соответсвующее, бездельники и лодыри повсюду. Когда увольнялась обманули, не выдали зарплату и отпускные. думайте сами идти туда или нет

НЕТ

Отсутствие деловой культуры. Компания повела себя крайне некорректно, а именно дважды приглашали на собеседование в разные места.... во вторник сказали, что принимают и нужно выйти в понедельник, а в пятницу вечером сообщили что передумали. Извинений не было. Жаль потерянного времени.

платное питание, неоплата проезда, низкая ЗП, 30-40тр за вахту в лучшем случае хотя обещают от 40, ЗП выдается по двум ведомостям так что если с вами что случится правды не добъёшся, чтоб получить зарплату вся вахта стоит в очереди часов 5-8 на улице, какая погода не интересно не кому, иван владимирович котек, редкий русофоб, отвечающий за все что связано с унежением, не выплатой, и тд и тп он же по совместительству зам.ген. по кадрам типичный украинский НАЦИК! Вобщем подумайте прежде !) раз!

официальное трудоустройство обман,черная зар.плата.значительно ниже заявленой, очередь до 12 часов на улице,скотское отношение руководства,за 2011-12 года три вахты травили в столовой

Отношение к рабочим отвратительное, рабочих считают быдлом в буквальном смысле этого слова, зарплата мизерная и то чтоб ее получить через 2 месяца нужно писать всяческие заявления, просьбы и еще нужно указать на какие цели нужна вам зарплата, дурдом самый настоящий!!!! Приходят люди устраиваться на работу им обещают баснословную зарплату а на самом деле платят третью часть от обещаного, короче все построено на обмане!!!! Очень много рабочих не устроены официально(мертвые души) налоги естественно не платятся в пенсионный фонд отчислений нет, отпусков тоже нет!!! Короче люди прежде чем идти в эту шарагу подумайте хотите ли вы быть обманутыми!!!!