развод на бабки, за две недели ничего не заплатили, когда пришёл за деньгами - охрана выставила за ворота. Не попадайте!

не платят зарплату при уходе

Неудобный график, скотское отношение к персоналу, отсутствие квалифицированных кадров - берут кого не попадя а потом без зарплаты выкидывают. Жидовское кидалово.

В 2008 году с приходом нового директора - Светланы Семеновны, самолюбивого и некомпетентного в ритейле человека, начались отрицательные изменения. Профессионалы были вытеснены с руководящих должностей, вместо них были устроены "свои" надёжные люди, началась гонка стукачества, новый директор любила такой способ получения информации и всячески его поощряла (да и сейчас такое не редкось). За первые полгода правления нового директора ушло около 60 из 80 первоначально работавших сотрудников, начался этап падения. Недальновидная кадровая политика, отсутствие мотивации персонала забило ржавый гвоздь в крышку гроба, но больной пока больше жив чем мёртв! Новый директор поставила на поток переклейку и перебивку просроченного товара, коего скопилось тьма-тьмущая, переучёты стали чем-то обыденным - каждый день считается одна из групп товаров, для того чтобы не показывать большие убытки делают пересчёты в следующие дни, в целом сумма одного переучёта с пересчётами усредняется подчищяется и достигается хороший результат. С 2011 года после распада Рейнфорда все руководящие сливки общества пристроились в Элит-Центре, при этом часть персонала просто сократили а их обязанности распределили между оставшемися. В итоге - большой руководящий аппарат при минимуме рабочего персонала. Мотивации к работе нет. Зарплаты заморожены с 2008 года - в других сетях и магазинах уже по несколько раз поднимали. Отдельно стоит отметить еврейский вопрос - неевреи в Элит-Центре терпят унижения, это на 70% еврейский магазин (я имею в виду персонал). Не воветую там работать ни за какие обещания. Не верьте им.

Компания умирает, в тяжёлых муках, работать некому. Берут всех. С опытом и без опыта. Результат работы новичков - штрафы. Долго никто не задерживается. Утрачена система обучения персонала и его мотивации. Еще год и всё пойдёт на дно.

фирма - говно, платят мало, уходиш - твоя зп директору в карман

отношение к людям - как к скотине, постоянные скандалы в коллективе, выяснения отношений. Охрана всех подозревает в воровстве.

Бывший Рейнфорд. Люди для них - быдло, зарплата - копейки, хош - уходи, мы тебя не держим - без денег.

Потеряла два месяца, за один заплатили - за второй нет. Обманывают по зарплате, обещали 2000 стартовые + премия, а теперь выяснилось что 1470! 2000 дают с третего месяца - так долго тут человек 7 из 45 работают. Никто не обучает, только спрашивают. Осталась очень недовольна, тяжёлый осадок

Есть большой дефицит персонала. Никто не знает что делает. За первую неделю влетела в три штрафа - 10,30 и 50 гривень. Прочитала другие коменты - уже думаю уходить.

работа ужасная, начальство - скоты. остались должны мне больше тысячи - не отдают. Не советую.

Нашел в нете ссылку http://antijob.net/black_list/id6304/ почитайте, на эту же тему

низкая оплата труда, задержки выплат, соцпакет только на бумаге - не оплачивают больничные и отпуска

шизофреническое поведение охраны магазина, постоянные обыски в ячейках для вещей, камеры в туалетах стоят, особо хорошего ничего нет - очень строгий режим

Ни кому не советую. Клиент оставил в знак благодарности шоколадку, писала объяснительную начальнику охраны что не украла ее а мне подарили, чаевые для кассиров запрещены, сдачу что оставляют клиенты мы должны выбрасывать в отдельное ведерко под ногами, все излишки идут охране на премии и оплату того, что они прощёлкали))). Очень строгий режим.