Люди!!! если Вам сделали предложение - бегите как от самой страшной болезни!!! Не надо оправдывать тем, что у Вас нет работы, а Вам нужны деньги, Эта контора не стоит никаких денег, через 3 месяца, вы станете безвольным, трусливым лизоблюдом и этот комплекс останется с Вами надолго, а может и НАВСЕГДА, (подумайте надо ли Вам это) и таких извращений с Вашим мозгом не будет нигде. Все последние посты- грязная ложь!!!! Видно, что пишет человек, которого заставили это сделать. видать совсем плохо с набором персонала (Респект отделу кадров)

ЗАО "КМКК", г. Кореновск. Высшее руководство не ценит работу своих сотрудников, карьерной лестницы нет, ЗАРПЛАТА МИЗЕРНАЯ, жаль ,что компания не видит и не ценит труд работников. Что касается выписки талонов в спортзал,бассейн,они даются раз в три месяца,проще самому покупать себе абонемент. Многие хотят сменить место работы в связи с заработной платой.

Гендир Лабуть - перверзный нарцисс, это такое расстройство личности психопатологическое. http://vseostresse.ru/psihicheskie-rasstroystva/osobennosti-povedeniya-perverznogo-narcissa.html

НИ ПРИ КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ! Вы не понимаете, подо что вписываетесь! Вы даже не заметите, как он подорвет Ваше здоровье. С психосоматикой не шутят - из-за подорванной психики вразнос идет физиология.. Из этой конторы люди прямиком попадают к врачам - лично трех знаю, доигрались до срочных операций!!!!
Вы можете считать себя сколь угодно крутым, профессиональным, психологически стойким - но он Вас уделает до инвалидности. С ним невозможно работать!!! Посмотрите на его правую руку Игоря Валерьевича - мужику нет еще сорока, выглядит на все 50 лет. Ему некуда идти, он до этого был всего лишь преподом и реального управленческого опыта у него, кроме Ренны, нет. А тут - иллюзия полноты власти. Он в должности "наследника" бизнеса, этим его ЛАА и держит за причинные места крепко-накрепко - но более несчастного человека еще поискать, его заживо шеф психологически "сожрал" и теперь он вынужден "жрать" других.
Люди, бегите от этой конторы как от огня.
Ради Вашего счастья, ради Вашего здоровья, не попадитесь на уговоры и обещания. Эта, да и никакая другая работа того не стоит. Даже врагу этого не посоветуешь, нормальный здоровый человек НЕ МОЖЕТ защититься от социопата-психопата!!! НИЧЕМ!!!
Берегите себя!

Для себя за 3 года еще не нашел)

После заполнения анкеты на сайте http://www.golden77.ru/ насторожило, что надо отправить СМС на номер 6459, пробив номер узнал, что стоимость этой СМС от 110 до 200 рублей, в зависимости от оператора. Так же Вам подключается какая-то виртуальная услуга со стоимостью 20 рублей в день, до тех пор пока не пошлете "СТОП" еще за 110 - 200 рублей. Номер данный на http://job50.ru заблокирован. Номер на главном сайте сразу включает факс. Так же по адресу данному сайте (Москва, Ленинский проспект, дом 15, под.2) якобы находится еще фирма «Terminal» http://www.cargo.golden77.ru где при заполнении анкеты, тоже просят отправить СМС на 6459. Помните: практический любая отправка смс ПЛАТНАЯ!!! Не ведитесь на действия мошенников. Удачи в поиске работы.

Звонил в данную компанию,ответа нет.Писал на электронный адрес,такая же реакция, при заполнение анкеты требует отправить смс. Чистые мошенники.

Уважаемые соискатели! ООО "ТНТ-Конструкции"- эпицентр рабства и беспредела. Строительная компания, которая находится на Субподряде у ООО "АРКС инж", злостно нарушает все нормы и требования к строительным организациям, то есть не ведутся журналы по Охране Труда, работники на объектах не имеют удостоверений , подтверждающий квалификацию на проведение работ!Если Вы рассматриваете данную организацию для трудоустройства, то будьте готовы к тому, что заработная плата серо-белая, которая систематически задерживается ,а то и вовсе не выплачивается.У компании выстроена система принижений выполненных обязанностей и впорядке вещей пересмотр заработной платы, без каких-либо объективных причин.
Текучка кадров в компании ужасающая, оно и понятно,так как руководству нужны неопытные специалисты, на которых они смогут сэкономить деньги, а будут выступать укажут на дверь. Искренне надеюсь на публикацию данного рассказа, который возможно поможет избежать трудовых отношений с недобросовестным работодателем!

Во главе компании Ананьев Александр Евгеньевич и Махров Александр Николаевич - два шарлатана, которые только умеют красиво чесать языком и вешать лапшу на уши. За весь период работы зарплата не была выплачена вовремя НИРАЗУ, плюс остались должны за два месяца работы. Не идите туда даже на собеседование не под какими предлогами и гарантиями - в дальнейшем обман обеспечен 100%!

обещают много при собеседовании, а платят намного меньше. Обманывают в начеслении ночных смен. По ТК РФ положено оплачивать 8 часов, а в этой компании оплачивается только 7, неизвестно почему. Кормят из списанного с магазина товара и обед и полдник. Решением директора без приказа и без желания работника переводят на другой отдел. Такое ощущение, что мы безвольные рабы, не имеющие право голоса. Не рекомендую туда идти работать.

а по факту вакансии постоянные приходишь на собеседования -вроде отвечаешь всем требованиям, через неделю смотришь опять те же вакансии, и не понятно что к чему ,а посмотришь на работающих так вроде всех берут и пенсионеров и иностранцев

Наёбывают здесь конкретно - читайте весь отзыв.
Ещё никто не оставлял отзыва об этой компании, хотя вакансий много - специалисты там до сих пор требуются, поэтому напишу подробно.
Небольшое)) лирическое отступление.
Компания Service Cloud (СервисКлауд) выполняет проекты в сфере комплексного обслуживания компьютерных систем предприятий: настройкой, администрированием, поддержкой локальной сети компьютеров, серверов, оргтехники, а также предоставляет возможность пользоваться программой 1C на условиях аренды. Адрес сайта - www.scloud.ru. Помимо этого компания предлагает потенциальным клиентам специальное приложение - онлайн консультант cleversite (клевер сайт) - cleversite.ru, правда сотрудники стараются, чтобы название компании (СервисКлауд) в разговоре не упоминалось. Головной офис компании находится в Москве, также есть дочерние филиалы в регионах, (если мне не изменяет память в Туле).
Что касается работы в данной компании, могу сказать следующее: в данный момент, на различных сайтах, посвящённых поиску работы представлен большой выбор разнообразных вакансий (более десяти), начиная от руководителя отдела продаж и программиста Objective-C и заканчивая специалистом seo и различными продажниками (менеджер отдела продаж, по работе с клиентами и т.д.)
Предыстория.
Ознакомившись в октябре 2014 года с моим резюме hr-менеджер позвонила мне и предложила пройти собеседование. Название вакансии, которое прозвучало в разговоре - "Менеджер по работе с клиентами". Особенно порадовало то, что прочитав описание вакансии и при последующем прохождении двух собеседований, неоднократно подчёркивалось, что оформление ОФИЦИАЛЬНОЕ - с записью в трудовую книжку, начиная с ПЕРВОГО дня работы. А для коммерческих организаций, на сегодняшний день, это большая редкость. Отрицательных отзывов и какой либо другой информации, за исключением, той что доступна на официальных сайтах компании, не обнаружил
Начало работы.
Первое впечатление от офиса было двояким: с одной стороны удобная столовая с куллером для воды и микроволновкой, чай для сотрудников за счёт компании, причём недешёвый, а с другой: отсутствие холодильника, необходимых гигиенических принадлежностей и грязный пол в туалете, который, кстати сказать, по неизвестным мне причинам располагался на территории другой организации. Раздевалка тоже отсутствовала. Помещение, где работают специалисты, маленькое и тёмное. Сотрудники вешают одежду прямо на кресла где сидят. Наблюдается большая скученность. Свободное место было только одно-рядом с hr-менеджером. Позже я узнал, что своего кабинета у этой девушки нет, а презентабельное место с дорогой мебелью и прекрасным видом из окна, где проходило собеседование - это кабинет генерального директора, которого на рабочем месте днём с огнём не сыщешь. Забегая вперёд скажу так много информации уделено окружающей обстановке не случайно, но это всё-таки мелочи по сравнению с тем что произошло дальше. Наступил мой первый рабочий день, я познакомился с кучей информации и зарегистрировался на сайте cleversite - обычная процедура для новичков, чтобы лучше узнать процесс работы изнутри, как мне потом объяснил старший менеджер - один на весь офис.
Меня терзают смутные сомнения.
Обратившись к своему непосредственному начальнику с вопросом: "Когда же мы подпишем трудовой договор?" - я услышал следующее: "Знаешь, ты лучше обратись с этим вопросом к Жене (hr-менеджер)". Это показалось мне очень странным - зачем спрашивать специалиста занимающегося подбором персонала, если это не входит в его обязанности и я предложил: "Давай я лучше к генеральному, тогда, подойду". На что мне ответили "Нет его сейчас всё равно нет в офисе. Поставить подпись некому и оформить трудовой договор без него нельзя". Я вновь задал вопрос: "Когда директор будет на месте?" и услышал в ответ "Его сегодня скорее всего не будет. Может быть Женя позвонит ему после обеда и тогда он решит как поступить". Узнав такую интересную новость, в мою голову закрались первые сомнения - уж, не хотят ли меня на***обмануть, используя в качестве бесплатной рабочей силы. Далее были тестовые звонки сотрудникам компании, с целью проверки моих знаний продукта и умения убеждать. Менеджер компании сказала, что для первого раза я справился очень неплохо и завтра буду звонить настоящим клиентам. Подойдя с вопрос трудоустройства второй раз, уже к hr-менеджеру, я узнаю что начальник сегодня не приедет а это вопрос он переадресовал другому человеку - начальнику службы безопасности. За час до конца рабочего дня появилась новая информация-трудовой договор со мной заключать не будут!!! По крайней мере в ближайший месяц... В качестве аргумента был приведён довод "Неизвестно как ты справишься. Ты же не хочешь испортить трудовую плохой записью?" На что я предложил: "Тогда давайте заключим агентский договор - без пенсионных отчислений и записи в трудовую книжку, сроком на месяц. Я буду уверен, что это честная компания которой можно доверять, а вы сможете обойтись без лишних трат на отчисления в пенсионный фонд, компенсацию отпуска, выплат в случае временной нетрудоспособности и прочих вещей" После этого последовали пылкие заверения "Ну что ты. Мы честная компания у нас всё официально. Мы лояльно настроены к сотрудникам и никогда никого не обманываем". В конце-концов решили - завтра оформляем агентский договор.
По Станиславскому - не верю!!!
На следующий день придя на работу я узнаю от hr-менеджера - никакого договора не будет, дословный ответ:"Михаил сказал, что мы можем оформить тебя либо по трудовой либо нанять как ИП. Тогда тебе нужно открыть ИП в ближайшее время". На все мои доводы о том, что вышеперечисленные формы трудоустройства являются не единственными, следовало утверждение "Ты плохо знаешь ТК. Михаил всё проверял." "Хорошо" - ответил я: "Если это так, тогда оформите меня официально - с записью в трудовую книжку. В своём трудолюбии и профессионализме я уверен" Евгения со вздохом, нехотя ответила мне "Вместе со мной отнесёшь свою трудовую в бухгалтерию после обеда. ТОЛЬКО ОДИН ТУДА НЕ ХОДИ". Сказанное меня несколько озадачило и заставило насторожиться. Я удивился ещё больше когда, познакомившись с ребятами узнал, что данным проектом уже несколько месяцев занимается один специалист и вроде как, даже неплохо пока справляется. Ладно думаю, мне бы пару дней и я этого кренделя за пояс заткну - уж что-что а впаривать я умею. В ходе разговора, в обеденный перерыв, за рюмкой чая выяснились ещё более интересные подробности. На вопросы "Ты из какого отдела - мы тебя раньше здесь не видели? Чем занимаешься?" я ответил: "Отдел телемаркетинга. Занимаюсь продвижением онлайн-консультанта cleversite". Далее последовало дружное молчание,показавшиеся мне подозрительным и я спросил: "А что там большая текучка?" В этот момент в столовую как раз вошла Евгения (hr-менеджер) и сказала, что скоро моя трудовая ей понадобится - отнести в бухгалтерию. Мой обеденный перерыв заканчивался и выяснив где находится бухгалтерия, я решил отнести туда документы сам. Затем снова последовали вопросы - "В какой отдел устраиваешься? Каким проектом будешь заниматься? Кто твой начальник" - уже от бухгалтеров и снова то же молчание... Книжку взяли и я пошёл работать.
Ожидайте неожиданностей.
День продолжался более чем успешно мне даже удалось перевести пару перцев с бесплатной версии на тестовый период платной. Типа, "попробуйте вы ничего не теряете, только увеличивайте количество посетивших ваш сайт, а значит и потенциальных клиентов". И прочее бла-бла-бла по инструкции. За тридцать минут до конца рабочего дня у всех зависли компы и мы перекидывались парой слов. И вдруг...
Вдруг как в сказке скрипнула дверь.
И вдруг вижу менеджера. Он меня зовёт в столовую "Как с работой закончишь - приходи". Ну я думаю: "Сейчас всем коллективом отметим - надо за лимонадом заскочить". Повеселимся. Всё будит тип-топ.
Ан нет... В столовой сидит он, эйчариха - больше никого. Так я и понял что отмечать моё оформление здесь никто не собирается. Так и оказалось. Дальше обычная история лохотронщиков - "Мы поняли что ты не справляешься. Ты не очень подходишь для этой работы" А самое вот оригинальное "Я прослушивал тебя и мне кажется, что клиенты во время разговора с тобой хотят положить трубку". Нормально, да? Да слышали бы вы, "господа хорошие", как быстро они вешали трубки во время разговора с другими вашими сотрудниками. Эти Алёши только извинялись каждую секунду и трубку вешали. А я двоих перевёл на тестовый и ещё десять обещали подумать. А главное - МНЕ НИ РАЗУ НИ ОДИН КЛИЕНТ НЕ НАХАМИЛ, НЕ СКАЗАЛ ХВАТИТ БЛА-БЛА, ДОСВИДОС. Так-то ты слушал придурок. На мой вопрос в чём конкретно мой стиль общения им не угодил и почему тогда у меня уже по факту две продажи. И это в ПЕРВЫЙ ДЕНЬ РАБОТЫ, хотя меня по факту никто не учил, я десятую часть месячного плана выполнил! Этот глухарь начал бубнить себе под нос что-то невнятно. И в конце сказал - "Это было наше общее решение". Я спросил: "Чьё это наше?". Он мне и выдаёт: "Ладно. Моё решение. Я решил, что ты нам не подходишь - слишком активный, у тебя агресивный стиль общения с клиентами" От таких слов я просто оху*л. Ладно думаю, что с него с гниды возьмёшь. Впадл* с таким говном связываться.
Наё***ывают здесь конкретно.
А потом дают мне мою трудовую, а в ней никакой записи и нет! Я сначала порадовался - не испортили хоть. А потом подумал как свои кровные из этой шарашки выбить, хоть договор у меня остался. Да не тут то было. Эйчариха с*ка такая говорит договор ты нам трудовой отдай (свой экземпляр), зачем он тебе? Как это говорю, зачем, а деньги мои за отработанное время тогда как я получу. Эта п*зда мне отвечает "Ты не понял. Твой экземпляр мы всё равно заберём отдай по-хорошему" Я от такой наглости просто офигел. Попробуй, говорю, чмыриха неумытая. А она ебану*ая позвала трёх псов охранников и угрожает - "Отдавай по-хорошему" И это на глазах у всех. Эти уёбк* выворачивают мой кейс и достают оттуда договор. А потом п*зда ебуча* рвёт его на моих глазах! И улыбается тварь - попробуй теперь докажи что ты у нас работал.
Эпилог.
Сейчас я в другой фирме работаю нормальной. Денег поначалу поменьше платили чем в той шарашке обещали, но в срок и до копейки. А потом меня повысили. А вам ребята скажу не видитесь на красивые слова всяких гадов ползучих и будет вам счастье!

Для меня нет

Их нет просто!!!

Отрицательные стороны компании:
У продажников слабые возможности роста в карьере
Нет ДМС за счёт компании;
Нет распространенных корпоративных плюшек - обучения, спортзала, бассейна...

1) Режим многозадачности: нужно уметь успевать все и везде при сохранении высокого качества исполнения. Но это сейчас везде так, особенно в кризис Пришлось уволиться в связи с переездом в Санкт-Петербург.