Большая текучка.Чем больше вы будете приносить пользы компании тем хуже для вас.За 2 года моя ЗП так и не изменилась(при регулярном выполнении задач), а планы выросли в 2 раза.Если вам не нужны хорошие деньги, а только надо наработать опыт-вам сюда.Если где слажешь-очень поимеют.Коллектив и начальство могут показаться очень милыми- это совсем не так.

Спустя время перестала устраиват зарплата,
Ближе к лету наметился спад заказов.Не люблю сидеть без дела и ждать звонков клиентов.

Постоянные задержки заработной платы и обещания "еще чуть чуть и все будет хорошо", постоянные перебросы с одного объекта на другой, а потом вопли: "Почему ничего сделано не было" . Задержка с оплатой и подвозом материалов...инструмент за свой счет...мобильная связь тоже (хотя обещали и то и другое за счет компании). Отпускные не дождаться, про них Генеральный директор, он же главный бухгалтер и главный инженер "в одном флаконе" может тупо забыть...При увольнении работник может не получить подрасчетных денег..или получить по номиналу (зарплата-то серая), никаких надбавок за переработку.

На момент увольнения из этой компании, первая декада 2014 года, долг по заработной плате составил сумму за 3 месяца, так и не выплатили. Отпускные за отработанное время не выплатили. Приходилось работать длительное время одному, хотя это строго запрещено должностной инструкцией(людей на работу не брали). Большинство работ должно производиться бригадой из двух человек. Постоянные обещания на протяжении как минимум 1,5 лет, что все будет хорошо. Хронические задержки заработной платы, либо постоянное изменение даты ее выплаты на более поздние числа, с шагом 10-15 дней. Людей способных выполнять работы, на начало 2014 года, в этой компании почти не осталось.

был только на собеседовании, но хватило этого чтоб составить впечатление: по телефону договаривались об одной зарплате, на собеседовании начали вдруг возмущаться почему так много и должен обосновать... пытались выставить дурачком и как-то самоутвердиться, но ничего не вышло ибо бестолочи.

Вполне возможно, что после моего отзыва появятся комментарии работодателя с негативной оценкой меня, как сотрудника, впрочем это бывшее начальство начало делать уже после моего увольнения, которое было сделано без моего уведомления в положенные законом сроки. Начну по порядку. Пришёл на это место по приглашению одной из сотрудниц, с которой работал ранее, собеседование проводила коммерческий директор Сёмина Елена Анатольевна, по сути человек, который решает в компании все. Есть также генеральный директор - Глотова Елена Владимировна, чей муж спонсирует всю эту контору. На собеседовании была обещана хорошая стартовая зп, официальное оформление, всяческая помощь при адаптировании и т.д. и т.п. На деле же оформления пришлось ждать месяц (но оформили задним числом), зарплату задерживали по 2 месяца (белая была 20000, остальное премиальная часть). В процессе работы было довольно много свободы действий, но из-за этого и нелепы претензии руководства после увольнения, которое оформили одним днём без подписания каких-либо приказов. Расчёт по белой зп мне выплатили только через месяц, а о премиальной части после многочисленных звонков и обещаний пришлось забыть. И напоследок, руководитель позиционирует себя, как опытный управленец со стажем и т.д. и т.п., на деле же женщина с неустойчивой психикой - легко может перейти на крик и унижения, слезы сотрудников, мат и ругань в порядке вещей. В течение 3 месяцев, которые я там проработал в коллективе царила напряженная обстановка, я рад, что больше там не работаю и никому не советую.

денег не платят никому, дольше месяца никто не работает, все машины в кредитах и залогах в банках, сначала кормят "завтраками" про оплату, затем просто не отвечают на звонки и заносят в чёрный список. Ответственность за перевозку грузов такая же как по выплате зарплаты работникам.

Зависть один из грехов.

Ну надо же, аферистка-хозяйка Адриады уже Екатеринбург окучивает??? Светлана Владимировна, как громко, будьте проще, крыса и воровка-вот это ваше настоящее имя. И не надо притворяться что вы Николая не помните, вроде не настолько старая чтобы так с памятью плохо было. Ездил на Камазе номер 034, этот Камаз до сих пор на вас работает. В то время как Николай выпрашивал у вашей конторы свои заработанные деньги и собирал по ангару плесневелые сухари, потому что кушать очень хотелось, ваш знакомый водитель г-н Токарев А. Н. на деньги заработанные Николаем и другими водителями ( которых вы тоже усиленно не помните) таскался по саунам с проститутками. Интрига да? Николая не знаете, Токарев знакомый, а вы все не при делах??? В общем не надо здесь прикидываться белой и пушистой, хорошо??? Отзывы об Адриаде от меня лично есть на всех сайтах отзывов о работодателях, и еще будут. Весь Каменск-Уральский в курсе про вашу деятельность, про переводы денег со счета на счет, про продажу машин заложенных в банках, про подделку документов и про все остальное. Плохая слава она далеко впереди хорошей бежит, вашу славу уже никому не догнать. Не нужно мне отвечать, вашего развития все равно не хватит чтобы мне что-то доказать. Утешайте себя тем что вам завидуют )))

P.S. Мой отзыв о вашей наиприличнейшей конторе на этом сайте тоже есть. Наслаждайтесь)))

Не зарегистрированны

З.п. обещаную не платили, все в серую, вечно еб....ут штрафами за опоздания, за то что не записался в журнал когда ушел, вообщем если есть другие варианты лучше выберайте их, тут ловить нечего, очередная шарага, каких в россии очень много.

С отделом продаж играется коммерческий директор, постоянные переезды, реструктуризации, дележка клиентов (система выстроена так, что всегда можно забрать клиента и передать другому менеджеру), раздувание штата и редко увольнения (сотрудники быстрее сами уходят) % с больших сделок иногда не выплачиваются менеджерам, зп несколько раз уменьшалась за период в 6 месяцев! Штрафуют часто по глупым причинам. В отделе царит негатив. Руководство отдела не ценит сотрудников и много наговаривает плохого в их сторону за спиной. На сегодняшний день заработать в компании можно только приведя с собой жирных клиентов, которым будет интересно оборудование компании.

Долго ехать до работы, но это больше не проблема а необходимость!

-Штрафы были от коммерческого, сейчас не знаю может он уже нашел другие методы, работы над ошибками манагеров идругих сотрудников.