Уверена, у многих мнение об (как ни странно, еще оставшихся в РФ) ИПшниках (как правило, неудачники, без денег) одинаковое: барыги времен 90-х с "понтами", модельные туфли со спорт.костюмом и лишенные напрочь хоть какого-либо интеллекта:-))). И эта "дамочка" не исключение.

продавщица(работница) ни какой учтивости и опыта в торговли. так и лучших клиентов могут растерять.

Проработал в компании меньше месяца и был уволен без объяснения причин. денег не заплатили вообще. после этого в течение месяца там сменились 2(!) менеджера по персоналу и главный бухгалтер - теперь даже непонятно с кем о зарплате разговаривать. про текучку кадров среди обычного персонала можно и не упоминать... никому не пожелаю ни работать в этом ресторане ни посещать его - чем Вас накормят повара и официанты, которым не платят зарплату?

1. Оформление отсутствует. 2. Обещают одну зп платят в два раза меньше 3. директор Бакало Евгений считает сотрудников за рабов. Работала в июле на промо акции, директор Бакало обещал одну зарплату. а заплатил в два раза меньше. обещал остальное отдать через две недели. До сих пор жду. Когда последний раз приходила за деньгами сказал что первый раз меня видит.

Хотелось больше время на обед и дисциплина очень строгая.

Мало времени на обед

Следят за использованием компьютера, на работе нельзя использовать интернет в личном плане. Один раз чуть телефон не отобрали))) Слава богу начальство - понимающие люди, не стали сильно ругать. Единственное жалко сотрудников которые долго работали и именно из за покозателей были уволены. К сожалению выкуп от нас не зависит так же как и от компании. Совет который я могу дать, Возможно сменить курьера, найти более ответственного что бы наши показатели росли и таких моментов больше никогда не повторялось.

Не часто начальство выходит на встречу, а когда сотудник этого не делает попадает в список н увольнение (если понадобиться кого то уволить).

Зп за которую вы будете жить на этом производстве,но и та "серая" в конвертах. Официальная-порядком 15 тысяч,всё остальное-"сюрприз в конвертике". Директор,как рулетка-постоянно меняется. Цех набит камерами и каждый ваш перекур будет непременно замечен и не оставлен без внимания. По цеху регулярно перемещается начальник цеха, привыкший ничего не делать в жизни,обвинять в этом остальных и получать за это не хилые бабки. При расчете не надейтесь получить расчетные полностью.

Компания Инфамед ,если ее можно назвать компанией, мелкая , давно их вакансии висят в интернете на всех сайтах , то требовались с высшим медицинским образованием, то теперь со средне-спец.фарм.образованием, без опыта . На официальном сайте , никакой информации о компании. Адрес "офиса" - у черта на куличках , т.е. адрес они не говорят , только , что надо выйти на метро Юго-Западная ,и идти куда то прямо , на лево , на право , сесть на автобус какой то и едте куда-то , и выйдите там то , идите туда то. Собеседование проводит с начала Назик Рафаэловна , а потом Александр Дунаевский , противный , ехидный , докопается до всего , и образование не то , и московская регистрация необходима, словно их"компания " такая популярная , и все медики с высшим образованием так и рвутся туда . У все компаний , визит по 12 -13 в день , у них же по 16-19 , авто нет , зарплата не более 55т.р. А да, кстати Александр Дунаевский еще и националист .В наше время да еще и в Москве быть таким. В общем впечатления ужасные , что их заброшенный офис , что им постоянно требуются мед.преды . Компания ни о чем .

ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.

Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!

Надо установить вентиляцию на всем заводе.

Не солидная для своего уровня компания. Принцип руководства коллективом "Я начальник ты Г...но!"

Во первых - это служебные записки. Скоро уже в туалет выйти надо будет писать СЗ. Во вторых бухгалтерия туповата, видимо брали по знакомству. Многие сотрудники жалеют, что убрали старую бухгалтерию (хоть и строгую, но справедливую). В третьих перестали платить за бензин. На выезды манагеры ездят за свои денежки. Корпоративную машину взять сложно, поскольку всего одна на отдел. Если у начальника плохое настроение, то держитесь все кто рядом, будет крик. Сейчас в связи с реорганизацией вообще не понятно, что будет...