плохой и вонючий товар,никогда там не покупайте,дурят людей

Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарашкину контору! Про зарплату уж молчу, не будем о грустном... Главное- что с персоналом обращаются как с рабами, исключительно криком и матом. Хотя мазохистам- рекомендую!
Зарплату обещали 25-30 тыс, за месяц получил 10 тыс. Как оказалось, опоздания, просиживания и другие реальные или мнимые провинности строго учитываются, но об этом НЕ ПРЕДУПРЕЖДАЮТ, а просто высчитывают из зарплаты.

Отсутствует адресное хранение, холодный склад летом, зимой не отапливают, но это потому что молочка. Форму не предоставляют, хотя можно купить самому полгода отработаешь типа оплатят, я покупать не стал. Плавающие выходные постоянно в разные дни.Праздничные дни рабочие. Постоянная текучка работы, для меня минусом не было т.к. так день быстрее пролетает. Сломанные шкафы в раздевалке.

Въезд на базу платный, фирма не оплачивает. Офис 2х2 метра - холодный, как и склад. В компьютере есть только 1с, больше ничего, нет канцелярии. В туалет нужно отпрашиваться, время на обед не предусмотрено, нельзя пользоваться своим телефоном в рабочее время. Праздников: новый год и т.п. здесь не существует. Сотрудницы все лимитчицы-приезжие, разговаривают в основном на матерном языке, обсуждают и...»

Вот что мне пришло на почту: Добрый день. Приглашаю Вас на собеседование. В настоящее время в представительстве компании открыта вакансия секретаря-референта.Прошу выслать резюме и фото по адресу progressen@yandex.ru С уважением, директор представительства

Обманывают с зарплатой.С зарплаты высчитывают 10 процентов за невыполнение плана . Огромные недосдачи высчитывают огромные . Существует система штрафов , причём начальство превышает свои полномочия и штрафует за всё , что захочет не соблюдаю систему штрафов. Постоянно не всю зарплату выплачивали ( на 4, на 7 тысяч- это не малые деньги , я за них работал) , и устраивали скандал сотруднику , мол типо всё выплатили. Офис взялся за магазины , за продавцов , а надо бы взяться за управляющих и проверять их почту и левую кассу.В наглую застывляют увольняться . А потом в офисе врут , что сотрудник сам решил.При чём админы и управляющие вешают свои обязанности на тот персонал , который вообще не должен этим заниматься.Зарплату , которую Вам пообещают - выплачивать не будут .Не верьте!

Кидают на деньги, техники безопасности нет вообще, обман и лохотрон, спецодежду не выдают, больше половины народа гасторбайтеры, официальное оформление вообще отсутствует, на людей плевать хотели. Процветает РУКОПРИКЛАДСТВО со стороны ген. Директора Морина Евгения Владимировича, на проходной он избил молодого рабочего ногами, якобы тот что-то спиздил. Куча узбеков не втыкающих вообще что им говоришь, пока на пальцах объяснишь так пол дня пройдет, а начальство бегает пиздит хули так медленно. В общем отработал 3 недели и настал день аванса, нихуя не дали, на протяжении недели кормили завтраками. Меня вся эта хуйня заебала и я пошел уволился, при увольнении мне сказали что по поводу расчета позвони в день получки. В назначенный день звоню, а мне эта сука отвечает, что меня оштрафовали за то что я не вышел в субботу и получать мне нечего, и это почти за месяц работы!!! Вот так вот меня там наебали, так что не ходите к этим упырям работать по любому наебут.

их нет

Оставляйте ваши отзывы о нашей компании ?!

организация- банкрот - задерживают ЗП по несколько месяцев, затем выплачивают только часть

Так і не зрозумів що робить фірма гроші заробляє чи народну партію годує.Продукція що продається під маркою МАИС повне гівно.Директор самодур.Гроші якщо платять то в конвертах.Відношення до тих хто приносить в фірму гроші або принаймні мав би приносити дуже погане і зневажливе.В повазі - ті хто "дає" і має біле волосся.Персонал не навчають тому він тихенько деградує."Організація" має дутий авторитет и багато ображених.

Тривалий час заробітна плата не змінюється, система стимулювання праці працівників не досконала, дає змогу отримувати гарну винагороду дуже обмеженому колу працівників.

Невчасна виплата заробітної плати. Відсутність гнучкої системи стимулювання оплати праці. Застаріле обладнання. А взагалі терпіти можна

Дуже завищені планові показники, майже нереальні. До того ж невчасна виплата зароблених коштів. І взагалі постійна економія на працівниках.

Низький рівень технічного забезпечення менеджерів у регіонах. Відсутність ноутбуків, що необхідні для кращої презентації продукції партнерам та документообігу організації.