При увольнении не выдали компенсацию за неделю отпуска! Забыли типа. Пришлость ехать снова в офис и получать налом.

Брешут, врут и звездят - вот и все что делает эта компашка. Ну, и людей периодически травмируют. А, ну и отзывы хвалебные про себя пишут

украли 60000 р без объяснения причин из зарплаты!

Я бы и рад, но не знаю. Могу конечно помечтать и сказать, что у меня тут украли... Мерседес. Пиарщица и украла, кстати.

Компания, хоть и позиционирует себя, как европейская, но все хорошее, что было и есть "похерено" российскими говноуправленцами. Пригласили на собеседование в Тольятти. Обещали оплатить все транспортные расходы. Расходы в районе 10 т.р. Прибыл, собеседование прошел, но по объективным причинам отказался. Был в июне. Жду оплату до сих пор. В диалоге с представителем компании ссылается на главного бухгалтера. По всей видимости настолько забывчивый или занятый, что попросту "некогда", но скорее всего попросту "обмороз". Во время собеседования был свидетелем случайной встречи синего воротничка с представителями администрации компании. Если ко всем так относятся, то попросту жалко работников. Текучка, как в МАГНИТЕ. Из народа выжимают все живое, а потом выбрасывают на улицу. Вообщем - НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!

Потрачено впустую примерно полгода из жизни, уйма нервов, здоровья, денег и сил, испытала унижения, рукоприкладство, увидела волчьи отношения и всю мерзость почтовой системы изнутри.

Почти все стороны отрицательные. Директор очень подлый и жадный. Не скупой, а именно жадный. Всегда, просто всегда найдет повод для лишения денег. По большей части тогда, когда повода нет. Самодур в абсолюте. При этом трусливый до мокрых штанов. Как и его братец. Оба Салькова яркий пример антимужчин и антиработодателя.
Сеет вражду между сотрудниками собственными руками.
Положительным отзывам не верьте. В приказном порядке заставляют писать работающих сотрудников. Если не напишешь, полное лишение премиальной части.
Ни один человек не ушел с положительным настроем.
Если решили пойти попробовать поработать в Висте, тысячу раз подумайте. Не тратьте время и нервы.

Не ждите ничего, держитесь от нее подальше. Директор Саркисян Арсен Валерьевич - просто идиот каких мало, увлекается транссексуалами. целыми днями смотрит порнуху. делами не занимается. зарплату вообще не платит, по 500 рублей или тысяче подкинет и считает, что это нормально, проценты занижает, постоянно штрафует по любому поводу и без. условия работы - ужасные. зимой ни отопления, ни печек - ничего! Ребят, не теряйте зря время - не обращайтесь туда, не повторяйте моих ошибок. на каторге лучше, чем там.

Арсен Валерьевич не держит своё слово.участнику войны сделали кое как ремонт. Дверь новую не поставили а прошло уже 4 месяца а воз и ныне там.телефоны не отвечают. Офис на гежново закрыт Арсений Валерьевич пропал с концами.

Обращались ли вы за кредит и по одному или нескольким причинам вы были отклонены? Это должно сообщить широкой общественности, что мы выдаем кредиты для дешевой и доступной процентной ставке 4% и на срок от 1 до 50 лет .Это как фундамент, чтобы помочь потребности во всем мире. И не придают развитию в целом мире независимо от того, были вы из на ваши шансы получить свой собственный бизнес или любую вещь, что финансирование необходимо, применяются в настоящее время в (zydrunasjasiinskas111@gmail.com).

Жидрунас Ясинскас.

О работе в gps ug (gps юг). Набор всех подряд для выполнения грязной работы, потом увольняют или подставляют так, чтоб человек сам уволился. Бухгалтерией занимается официантка, техподдержкой навигационного оборудования и мониторингом транспорта занимаются трактористы и шахтёры с Украины.

О компании. Обман сотрудников и клиентов с целью получения выгоды, ставят б/у устройства по цене нового.

Коллектив подлый и ужасный, у дероктора пена изо рта шла как у бешеного.

Рабочее место - гадюшник, без перспектив и официального трудоустройства.

Компания разделена натри лагеря, которым необходимо взаимодействовать ежедневно (и желательно, как одно целое), и у каждого есть предводитель, при этом эти "лагери" договориться между собой не могут (в силу того что в компании работает 90% блатных стукач... ой, ой сотрудников), от этого появляются сильные недопонимания, выливающиеся в конфликты с оскорблениями, а первопричина кроется в руководителе! Но думаю это итак все поняли.
Когда поступила на работу, необходимо было проводить личное знакомство с клиентами, так вот сотрудница одной такой компании-клиента сказала следующее - Ой, Вы новенькая, ну не надолго, от туда все убегают и Вы сбежите! - ну как в воду смотрела.

Делайте выводы.

Жаль, что Генеральному приходится только мечтать об этом. На самом деле, на этой вене, куда планируется вливание, плотным жгутом сидит коммерческий директор. Он либо устал, либо перегорел, либо просто такой характер. Вообщем ему то, как раз, и не нужны эти вливания. "Не нужно спорить, не нужно искать что-то новое, молча делай то, что говорят!» - это его позиция. Может раненное самолюбие, может ещё какой психологический фактор, не знаю, но причиной моего увольнения были как раз споры "Как нужно лучше делать." В этой компании в спорах не рождается истина. Коммерческий директор-это такой тихий кардинал. Как объяснил коллектив(поздно правда) именно он решает ВСЁ. "Такой...тихий, не клинический самодур". Который абсолютно не уважает коллектив, более того когда он входил в офис, коллектив напрягается гораздо больше, чем при появлении генерального директора. И горе тому, кто не угодил... Однако кто во время подсуетился, тому полное покровительство, причем даже во вред общему делу. А поскольку Генеральный и Коммерческий не просто коллеги, но и давние друзья, то объективность в оценке принимаемых решений не очень высокая.
Генеральный же всё свалил на Коммерческого и ждет, что бы он начал эффективно руководить компанией. А тот просто не умеет руководить (лично моё мнение) - он может не плохой менеджер по развитию, но не больше, коллективом руководить сложнее. За всё время моей работы (4 мес.) он не провел ни одного совещания, хотя являлся ещё и руководителем маркетингового отдела. Скорей всего скоро им потребуется директор по маркетингу, потому как с этой функцией коммерческий директор явно не справлялся.

Но всё что выше написано - это по большому счету ерунда, во всех компаниях есть что-то подобное.
Главная причина проблем в компании это отсутствие эффективного взаимодействия между отделами. Нет четких инструкций (а если они и существуют, то не выполняются) и нет контроля над их соблюдением. Поэтому создается впечатление бардака. Продакты не могут полную и достоверную информацию предоставить отделу продаж, "продажники" вынуждены самостоятельно искать эту информацию, потому как руководство закрывает глаза на ошибки продактов, а жалобы от продажников расцениваются как необоснованные капризы. Склад и транспорт-это особая песня, никто никого не предупреждает, если в заказе проблемы. Нет понимания, что все делают одно дело, и всё должно быть для блага клиента. К сожалению, это снижает конкурентоспособность компании на рынке. И в таких условиях не мудрено, если компанию будет терять выгодных клиентов. Главный вопрос, который задается при решении задач: "А кто это будет делать?" И только упорный труд нескольких человек - рабочих лошадок держит компанию не плаву. И ещё один момент, руководство не умеет ставить четких задач, скорей всего проблемы со стратегией, ощущение, что она спонтанна и не продуманна. Во всяком случае, донести эту стратегию коллективу (если она существует) руководство не может. Иногда создается впечатление, что руководство само не знает чего хочет. Работать и в таких условиях можно, но готовьтесь к тому, что никто вас вводить в курс дела не будет. Сами барахтайтесь, находите общий язык с коллегами, и если у них будет свободное время - вам повезло. Держите нос по ветру и не спорьте с коммерческим директором.

Глупое начальство, само не знает что им надо. Менеджеры по продажам работают плохо. Куча блатных сотрудников и их начальство прикрывает, все шишки на не блатных. Вся работа налажена плохо, никому ничего не надо. Только пару человек приносят пользу.

Все начинается с офиса этой компании..убогое место, для холдинговой компании иметь такой неприглядный офис... как то смешно аж!короче говоря, явно не делался ремонт там давно..
Когда вас пригласят на собеседование в эту компанию, будьте готовы что собеседование с вами проведет не тот человек, с кем вы изначально договорились по телефону..такой вот сюрприз..не компетентность сотрудников .
Будете ездить на собесед туда раза три..а в конце еще один сюрприз:вам скажут обязательно и про черную кассу и маленький окладик в 6 т.р., и даже что желательно оформиться бы вам в качестве ИП...что особенно удивляет и шокирует!, это потому что, друзья, им так удобно, а не вам!чтобы не платить взносы в пенсионный фонд и т.д и т.п..
Так что кому дороги свои нервы и время-не стоит туда ездить и тем более не рекомендую там работать..есть же еще все таки и нормальные фирмы в Краснодаре!
Всем удачного трудоустройства).