При устройстве начальник сказал,что зарплата сдельная,и выплачивается раз в неделю.Через две недели работы на резонный вопрос:когда же деньги??? - оказалось,что "надо отработать месяц,а потом можешь получать за этот месяц деньги не сразу,а каждую неделю".***Ну,если мол не хочешь их сразу получать.После прекращения работы нашлась какая то часть денег,но после опять затишье - главное работайте,все будет!!!!Потом была еще подачка.К концу второго месяца получили до конца за первый.Обещания что "на этой неделе" - это уже стандарт.Ну а на следующей точно!Ищем работу и "ждем следующей недели"***

Ужасная компания, заработную плату задерживают по 2-3 месяца, выплачивают по 5 тысяч в месяц, чтобы заткнуть рот. И эти 5 тыс надо выклянчивать. Обещают золотые горы на собеседовании, а по факту не увидишь ничего, кроме недовольного лица генерального директора Вяткина Д.А. со словами, что "денег нет, жди, наверное на следующей неделе что-нибудь перечислим". Трудятся незаконно иностранные граждане. Вообще непонятно каким образом эта организация собирается дальше существовать?! стоит лишь немного капнУть и выплачивая штрафы за нарушения ТК, УК КоАП и ФМС эта организация вмиг обанкротится. С таким наплевательским отношением к сотрудникам этого момента осталось ждать недолго.
P.S. Особо стоит отметить условия работы-приходится пахать, в прямом смысле этого слова. Условий для отдыха после 12 часовой смены никаких, а работать приходится сутками.
Если вы по какой-либо причине все же думаете об устройстве на работу в эту организацию, то пожалейте свое время и нервы. Приготовьтесь к тому, что работать вы будете бесплатно, что денег на проезд до работы и на хлеб у вас хватать не будет, а вашему директору на это будет плевать.

Потеря продаж в Леруа Мерлен на 50%, филиал на грани закрытия, компания управляется из Франции и каждый чих нужно согласовать с французами, которые не понимают русского рынка и ничего не хотят понимать . Абсолютно неадекватное французское руководство , воровство , отсутствие адекватной стратегии развития, отсутствие инвестиций. Французы из Франции решают что здесь пробовать в России и по какой цене....

Много.. трудно что-то одно вычленить, но компании нужно еще много и много работать над налаживанием внутренних схем взаимодействия не на бумаге, а на практике!

Барбашов Денис Александрович обращается с водителями как с тряпками. У него нет уважения к водителям, так как не важно, кто работает сегодня, а кто завтра. В первую очередь его заботят расход топлива и деньги. Бизнес, доставшийся ему от родственников, убил в нем все человеческие качества. У водителей, работающих у него, нету никакого взаимоуважения и понимания друг к другу, словно шакалы – каждого заботит только свое.

Предлагают мизерную з.п., оклад - вообще нищенский. Сказали, сколько "чистыми" проды получают, - отпало желание ехать на беседу

Заставляют работать, как угодно начальнику, а не 2/2, как изначально заявлено. Заставляют работать беременную по 12 часов. Не уменьшают время работы, не отпускают на осмотры в поликлинику. "Заставляют" уволиться.

Пригласили на собеседование, на управляющую должность (отдел).
1. Собеседовать несколько кандидатов на разные должности в одной комнате, как минимум не профессионально.
2. Не представляться на собеседовании, так же не профессионально.
3. "Переигрывать" в ролевые игры по 40 минут на одной ситуации загоняя ее в тупик, оценивая личные качества соискателя на управляющую должность, при этом не задать больше ни одного вопроса (1 вопрос в ситуации) относительно профессиональной компетенции - не постижимо для HR директора, и остальных не названных присутствующих людей.
Вообщем, по компании судят по людям, а эти люди, показали свою не компетентность.
Отказалась от вакансии при дальнейшем общении, поскольку если на собеседовании вели себя в стиле "броуновского движения", то и задачи будут ставить так же - хаотично, а с такими руководителями работать не хочется.

Собеседование проводится в формате "маленькая комнатенка,8-10 соискателей и директор".После первого собеседования и дня стажировки(если вас позвали на стажировку-не радуйтесь заранее,т.к.вас ждет второе собеседование,которое вы возможно не пройдете) вас вызывают на второе собеседование(причем обещанный звонок делают с опозданием в несколько дней-видимо думают,что их вакансия незаменима,и соискатель молится на нее и не предпринимает другие попытки поиска работы).Второе собеседование на продавца-консультанта с нищенским окладом проводится как на высшую должность.Не смотрят на стаж в продажах и хорошие отзывы со стороны бывшего руководства.
Чем руководствуются при выборе того самого "счастливчика"-мною так и не понято.
По рассказам работающих там продавцов,надо изрядно попотеть,чтобы заработать нормальную премию,т.к.оклад месячный составляет меньше 2(!!!) миллионов.А за невыполняемую так называемую комплексность(продажа более одного товара в чеке) дрюкают с периодическим постоянством.
Неприятный осадок от собеседований и компании в целом.

Ненормированый рабочий день,иногда даже больше12 часов.График даже 3 через 1 бывает.Регламента много оплачивается он 11000 в час.Бесконечные проверки и нервотрёпка.Духота.Синтетическая стрёмная форма.

Отрицательные стороны - их нет. Необходимо ценить то, что имеешь и ту работу, которую тебе дает Бог.

Рыба гниет с головы! Одна обложка красивая: офис москва-сити!-все болеют, кондеи не чистят!корпоративы с экономией на всем-показуха, проще без них и премии бы платили,коллеги, через раз отзывчивые,шушукаются за спиной, строй процессы компании сам и работай сам и живи только работой, сплошные стрессы, а руководитель не при делах...не можешь?уходи!выживая таким способом с работы! ни какого ощущения стабильности и уверенности в завтрашнем дне-нет! обучения никакого, поддержки коллектива нет, каждый сам за себя! декретниц сокращают,на работу больше не выходят, откупаются!не советую и никому не буду советовать туда идти! и кто пишет , что это мечта, это те люди у которых нет ни личной жизни, ни семьи, ни друзей!пыль в глаза пускают своей красотой, а внутри гниль!

ОСТОРОЖНО ЛЮДИ НЕ ВЕДИТЕСЬ ПОЛНЫЙ РАЗВОД КИДАЮТ ВСЕХ ПОДРЯД И в РОССИИ И СЮДА ПЕРЕБРАЛИСЬ типо филиал!!! директор-Никифоров СЕРГЕЙ зам дир.-Юля вот прочтите...и в МОСКВЕ ОТМЕТИЛИСЬ http://o-rabote.ru/catalog/Торговля/Престиж/details.html ЗП не платят вообще

Якщо у когось є заборгованість по зарплаті - телефонуйте, допоможемо повернути. 063 - 417-43-30 (м. Київ)