Но- дебильная анкета
-контора не того уровня, чб кандидатов на полиграфе проверять
- обманывают, что на полиграфе проверяют в специализированной компании независимы специалист (на деле у них вакансия полиграфолога на сайте висит)
- само обещают перезвонить и тишина
- бьют кулаком в грудь, мы такая классная контора,существующая с нанадцатого года и ... все...больше ничего о себе рассказать не могут

Самый большой минус -отсутствие профпригодных сотрудников согласно должностей. Набирается всякий сброд (без опыта, без стажа), который высиживает сколько может, с мыслью заработать, и у которого атрофируется полностью понимание структуры работы. При наборе на существующие $ соответствующих спецов (мен-ов, аналитиков, HR, сервисников и т.д.), Компания работала бы , как единый механизм, а получается - есть извозчик ИВ, который силами безопытных и безстажевых кадровиков набрал непонятную телегу сотрудников и сам же ее (их) тащит и толкает, и еще платит им за посиделки. В такой динамичной ЛО, должны быть профи. Поэтому, только пожелаю: ВИ и ИВ- здоровья, мудрости и фин. благ-ия. Ну и хорошего корпоратива.

Будьте внимательны: компания проводит тестирование на полиграфе. Оставив в стороне этичность и приемлемость таких условий, обращаю внимание на отвратительную и непрофессиональную работу HR-ов. Итак, по пунктам:
1. Вы приезжаете на собеседование, где заполняете анкету, один из вопросов которой "согласны ли вы пройти тест на полиграфе" и, предположим, подобно мне, отвечаете отрицательно.
2. Вам предлагают выполнить тестовое задание соотв. вашей профобласти.
3. Выясняется, что тест на полиграфе обязателен для всех, таково распоряжение руководства.
На выходе имеем напрасно потраченное время которое вам естественно никто не собирается компенсировать.

Смешные люди работают в компании. Директор по развитию некто Шепелев или Шепеленок (не важно) Дмитрий три раза назначал собеседование и не разу в назначенное время не вышел на связь, даже не предупреждая о том. Как человек занимающий ключевую должность может заниматься планированием если не может спланировать свое время. Далее еще смешнее. Когда наконец он соизволил наконец перезвонить и назначил дату следующего собеседования (мне жаль свое время) пробормотал нечто о занятости (завел бы органайзер). В назначенный день на связь через скайп вышло какое то небритое чудовище в замызганой футболке на недоразвитом гермофродитском теле, и заявило о том, что оно видит людей на сквозь и только увидев кого либо может сразу определить, что умеет человек и как он будет работать (экстрасенс видимо). Смешно конечно, но это правда. После такого понимаешь, что делать в этой конторе нечего, пока такие (чумаки) работают там.

Компания серая, у руководства (папаша и сынок и еще пара подлиз) нет структуры управления. Все управление зависит от настроения ИВ и от команды Динамо. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, так же как и стабильности. Постоянные перемещения коллектива как в пятнашки с одной комнаты в другую, проверки компании, из-за которых не работают сайты и все остальное, задержки премий бывают по несколько месяцев. Коллектив потихоньку сбегает к конкурентам. Работаешь как в реалити шоу, т.к. везде камеры и прослушка. Постоянные непонятные задания от руководства, условия заданий за день могут поменяться несколько раз. Бежать отсюда надо...

После прохождения собеседования и полиграфа мне был дан положительный ответ,но по старому месту работы я должен был отработать две недели.По истечении двух недель, забрав документы, созвонился с менеджером по персоналу,как было договоренно ранее,но видимо меня не дождались((и теперь я безработный с женой и дочкой на руках,так конечно дела не делаются((

Особых нет.

это мелочи

Отрицательные моменты бывают, но быстро решаются и забываются.

Все отрицательные отзывы особенно о серой компании и задержках в зарплате и неадекватном руководстве полное говно! Не верьте !

Нет дмс. Нет развития. Обеды платные. Нет скидок. Зарплата серая, выдают с задержкой. Руководство не ценит. Нет корпоративной культуры. Не удобные рабочие места. Нет бонусов. Нет 13 зп. Нет подарков к празднкам. Большая текучка. Плохая техника. и многое другое......

...

Компания просто отстой. Обучение перед началом работы в течении недели, потом прохождение аттестации и только тогда тебя зачислят на работу. (учтите, что эти требования не оглашаются на собеседовании). И за время обучения ты должен изучить К+ в супер совершенстве (это просто нереально).
А потом начинается самое интересно..... сначала тебя хвалят, потом совершенно по непонятным причинам начинают ......отфутболивать......Лично я прошла аттестацию на все сто, но наверно они этого не как не ожидали и не найдя веских причин мне отказать, такую чушь мне наговорили, у самой просто пропало желание работать в такой компании..
Да, и требования к работе совершенно не соизмеримы с заработной платы.

Работал в 13 ГПЧ (имени Шылохвоста) пожарным. Коллективы в караулах части разные с преобладанием сельского жлобья. Зарплата с 2009 года не изменилась - 2000 грн. в месяц. Куча всякого долбоебизма типа проведи экскурсию, покрась ломы, поклей бигборд возле части, убери территорию, покрась бордюры, пособирай мусор возле части, занести к начальнику стройматериалы откровенно за..бывала. Форма и обувь неочем. Перспективы (выучусь-получу звание) - ноль. На дипломы всем насрать. Рисковать жизнью и здоровьем ради прекрасной пенсии 1300 гривен в 50 лет - это тупо. Пожарное братство - ты фигачиш на пожарах - начальники получают медали и жильё. Инспекция как сыр в масле - рубит бабло и меняет машины 1 раз в 2 года. Руководство Управления в доле и крышует. Мой совет простым парням после школы или армии - идите на более спокойные и безопасные хлеба.

работа жесть. ты никто и звать некак.