руководитель точно болтун ,на фермах точно грязь,доение коров без всякой технологии ,работают узбеки за ними нужен контроль но контроль полностью я поняла отсутствует.Руководителю при таком отношении и без сильных специалистов ползти долго еще до средних результатов .Анатолий Павлович ты болтун.

Директор избивает рабочих. Все что было нажито Ларионовым распродали, даже запчастей ни осталось. Что ни попросишь, только обещают и сразу забывают. Анатолий Павлович, вы пустозвон.

Откуда только взяли такого директора. Ни кокого уважения к подчиненным. Ни с кем не здоровается, грубит, выплату зарплаты стали задерживать. Всеми финансами заведует Ольга Адамович. Рабочим на питание не хватает, а она жирует за наш счёт. Чтобы сохранить поголовье они лейкозным коровам поставили другие номера. Как будто они от коров больных лейкозом избавились. Теперь подумайте какая молочная продукция поступает на продажу. А ведь это подсудное дело. И такое не за горами.
Д

Необходимо построить новый животноводческий комплекс, объединить все МТФ в один массив, а также обновить тракторны парк, техника очень старая!

Зарплату стали задерживать. 27 число, а зарплаты так и нет. Как жить людям? Копейки платят, да ещё их во время не дают. Уважаемый руководитель! Как платить кредиты и на что кормить детей с такими задержками? Во всех хороших организациях зарплата в 15-х числах и аванс 25-го. А тут выплата один раз в месяц и то с задержками. Если всё так хорошо, как написано выше, то почему у хозяйства нет денег?

Нет роста и переспективы!

Все равно как и во времена Гурова рулит всем Адамович. У нее уже квартиры и машины уже некуда девать. Начальник охраны такой же гусь, на людей смотрит как на мусор и собирает слухи за директора. А вообще все стучат друг на друга, как и при Гурове и при Ларионове. А вообще охрану бы поменять.

полный беспредел ,в конторе одни жабы сидят,на зарплате рабочих делают себе зарплату.когда хотят тогда и дают.адамович давно гнать от туда надо. директор рабочих за х..й не считает ,гусь .снимать его надо с поста,весь совхоз развалил,люди одни за одним увольняются.коровы с таким директором как мухи мрут,больных и мертвых коров на продажу пускаю.ужас

Отзыв о компании - ООО «ИНБС Интегрированные бизнес решения»!!! Т.к. предыдущий отзыв об этой компании с сайта удален и добавить его снова нельзя!!!

1. Каким образом был удален предыдущий отзыв я не знаю, но это сильно взбесило. Люди должны знать, где работать не стоит!
2. Начальство - мудаки. Обоснование - идите и поработайте там. Словами это не передать.
3. Большая текучка. За время пока я работал, уволился почти весь менеджмент организации (начальники отделов). В совокупности за пол года уволилось около 15 человек. Нас даже собирали, чтобы успокоить - типо не увольняйтесь, все будет хорошо))
4. Первое, что меня удивило, это то что люди сидят допоздна и это считается нормально. При этом, за переработку выплат нет, но есть штрафы за опоздания.
5. Премии выплачиваются не регулярно и не в полном объеме.
6. При приеме на работу, вам предлагают пройти маразматический тест на 600 вопросов. Не ведитесь на эту хрень.
7. По всем кабинетам расставлены камеры, за всеми вашими движениями следят. Есть даже специальный человек для этого.
8. Коллектив амебный. Свои права не защищает. Многие даже на обед не ходят. Типо работа и нет времени.
9. Общее резюме - низкооплачиваемое рабство.

1.По словам менеджера по персоналу, зарплата - белая, НО делится на две части: 75%-оклад и 25%-премия. Премия не выплачивается тем, кто опаздывает на работу (руководство хитро придумало).
2.На собеседовании сразу сказали, что перспектив роста нет и с расширением штата туго.
3.Как рассказала фин.директор, программы в котором ведут учет совсем старые 1с 7.7, но вроде как переходят уже на 8. Но (важно для тех, кто собеседуется в фин.отдел) много ручных операций, весь УУ вводится вручную! Из этого всего делаю вывод, что на ПО и на автоматизацию работы компания хорошо экономит.
4.Зарплату предложили меньше, чем у меня было указано в резюме (у меня указана средняя зарплата по рынку). Это с учетом того, что еще не факт получишь ты ее 100% или 75%!
5.Фин.директор похожа на деревенскую вульгарно одетую дамочку, но беззлобную. У менеджера по персоналу остался налет провинциального акцента. Это, конечно, дело вкуса, может я слишком придирчива :)
6.Офис серый и унылый.
7.Но что больше всего меня добило или скорее рассмешило - это нелепый психологический тест, состоящий из 600 вопросов, часть из которых сводится к теме сексуальных и физиологических отклонений (например, наличие поноса, запора, частота мочеиспусканий и нормализация слюноотделения). Вот так и не смогла я понять: это стеб, проверка на стрессоустойчивость или они серьезно отбирают людей по частоте хождения в туалет?!
В итоге, я отказалась дальше с ними общаться, не мое)))

нет корпоративного транспорта от метро
офис не самый современный, хотя внутри все нормально (кондиционеры, кухня и тп)
не оплачивается дополнительно питание и фитнесс

Коллектив хоть и приветливый, нет духа команды

Из минусов-лично для меня, не было большой возможности карьерного роста.

ищут не менеджера по продажам а сотрудника в колл центр!
у них как они выражаются "конвеер"
вы должны дожимать клиентов! те холодные вы не делаете ( для когото это + )
вы ОБЯЗАНЫ делать по 4 встречи в неделю 0-0 ..я спросил нужны именно встречи или подписанные договора ( может я по телефону лучше рабтаю ) на что мне сказали что только встречи идут в план. т.е им не важен результат главное вид что ты работаеш ( встречи можно назначать и задним числом :)

начальство! самодурство..
- за опоздание в 1 минуту траф!
-за не выполнения плана штраф!

если вы готовы мириться с бредовыми условиями работы! за 50 000р ( забыл упамянуть никаких % вам не положено только какието смешные 10 или 30 не помню точно $ за клиента

Немотивированный отказ в прохождении собеседования без просмотра резюме. Рекордный срок: 3 минуты между отправленным на вакансию резюме и отказом.