Приличный процент текучки в некоторых подразделениях по вине руководителей на местах и из-за того, что молодежь стремится набраться опыта и переходить сразу на более высокую зарплату.

С конца декабря 2008 года перестали платить заработную плату.На данный момент задолженность по зарплате фактически составляет полгода.Увольнения идут за увольнениями.Люди совершенно безправны.Людей увольняют без выплаты каких-либо денег.Компания с трудом держиться на плаву.Берётся за проекты, которые профессионально не тянет.У людей , работающих в компании фактически нет перспективы и никакой уверенности в завтрашнем дне, так как зарплату просто перестали платить за ненадобностью.

Первое, с чем приходится столкнуться... это лестница, около 5 этажей, наверху крутая лестница, и Вы на чердаке (лифта нет). Если у Вас проблемы с сердцем, легкими и тд...сами понимаете. Внутри маленькие помещения с полупрозрачными перегородками. На собеседовании пришлось наблюдать, как в соседнем помещении девушка своим мягким местом упирается в стекло... неприятно.
Собеседование проходило в 2 этапа:
1) 40 минут со мной общалась молодая приятная девушка. Сказала, что работа связанна в основном с Excel и поездками в налоговую. По окончании она сообщила, что предстоит собеседование с руководством в другой день, советовала повторить теорию.
2) второе собеседование проходило 5 минут. Теория не понадобилась. Были общие вопросы по резюме. (Более подробно со мной общались на первом собеседовании). Мне сообщили, что работа состоит в выполнении всех функций руководства, когда само руковдство не может этого делать (хотя на первом собеседовании говорили другое). Сказали, что перезвонят или в этот же день (четверг), или завтра, так как им человек нужен на работе уже в понедельник. НЕ перезвонили даже через неделю.

грязный неграмотный коллектив, восновном из приезжих. Деньги вовремя не платят и задерживают на полтора месяца. Зарплату делят на сто частей. Люди для них мусор. Уважения просто никокого нет, очень большая тикучка. Одним словом большая МУСОРКА для дебилов. Кто не нашёл ничего в жизни это ваше место работы, берут всех, потому что никто не идёт.

люди очень плохая организация,пишут зартлаты на сайте 74 от 30 до 80 все это вранье,это организация для лохов. Огромная тёкучка.нет чувства команды, команды вобщем то нет, менеджеры которые работают в этой организазии 2 человека девушки,каким то образом пол года одна,вторая год, очень видемо недовольны жизнью, т.к. очень злые,невежлевые,уровень базара даже в разговоре, короче незнаю откуда их взяли,но такое чувство ,что из глухой деревни.Ужастная организация.У них на каждый вопрос есть определенно разработанный регламент, сидишь и все изучаешь,текучка огромная, вот и разработали регламенты,что бы не мучиться с обучением нового персонала, есть своя столовая, готовят позорно.

Тоже знакома с этой организацией,и совершенно согласна на счет того,что нет команды,а разводят и правда,как лохов,находятся не ближний свет,платить не любят,текучка большая,я пработала чуть больше месяца,проконсультировала около 700, 800 клиенов только по телефону,плюс клиенты которые приходили, продала почти на пол миллиона,только оказалось,это реклама продавала ,а не ,я убеждала клиентов купить, плюс делала заявки на достаку, попала в самый сезон теплиц,искать еще клиетов не оставалось времени,т.к. было много входящих звонков,уставала очень. В итоге получила 13 тысяч,из них тысячи 2,оставила в их ней же столовой.При мне уволились 3 менеджера,это в течении месяца,еще с отдела снабжения менеджер и конструктор,в месте с ней,текучка это мало сказанно.

нет

Будьте внимательны!

Пригласили на собеседование в эту компанию. Офис крайне неуютный, напоминает проходной двор. Длинный пустой коридор и ветер гуляющий по этому коридору. Впечатление о персонале работающем в данной компании полностью совпало с негативными отзывами написанными ранее. Барышня из отдела по работе с персоналом (Терешина Е.), которая проводила собеседование, показал себя специалистом крайне низкого уровня. Начала со мной собеседование с того, что стала изучать мое резюме, как будто видит его первый раз. Приглашая меня она не читала его? Манера собеседования ее была крайне вызывающая. Только минут 15-20 обсуждали мое первое место работы, которое было 20 лет назад. Причем ее интересовала информация, которой я в принципе, по уровню моей должности на тот момент, не мог обладать, но от меня требовалось дать ответ. Т.к. после этого у меня было еще несколько мест работы, понял, что одним часом собеседование не ограничится. Было ощущение, что цель нашей встречи не беседа по поводу вакансии в их компании, а проведение на мне опыта по обкатке каких-то новых технологий собеседования. Если в этой компании такое отношение к людям, которых приглашают в команду, то я представляю какое отношение к сотрудникам, которые полностью зависят от работодателя. Большой минус компании! Уделяйте больше внимания уровню профессионализма своих сотрудников и тогда люди к вам потянутся.

Александр с редкой фамилией Иванов, 11 сентября 1974 года рождения, из города Питера, со skype - alexxandr17, дает тестовое задание на распространение своих объявлений по теме "Размещение объявления о вакансиях на сайтах по работе 25р" по сайтам
1. free-lance.ru
2. freelance.ru
3. allfreelancers.su
4. prohq.ru
5. weblancer.net
6. free-lancers.net
7. dalance.ru
8. vakant.ru/cat/udalenka
9. www.webpersonal.ru
10. www.rubler.ru/
11. alllance.com
После чего выждав время, что бы Вы не позакрывали свои объявления на его темы, просто удаляет Вас из контактов ничего не объяснив.

Отрицательные стороны: излишне доверяю людям.

Полностью подтверждаю. Это мудло - кидала. Дает работу, динамит вас неделю, а потом вообще удаляется из скайпа. Опасайтесь!!!! Если найдете его - набейте ему лицо!!!

Эта тварь теперь зовется Василий Иванов. Будьте бдительны. Правоохранительные органы уже в курсе. Вот пример другого объявления:


Разместить объявление 25 р.


Постоянно требуются сотрудники для размещения объявлений на сайтах.
Работа непростая и платим мы соответственно.

Платим 20 рублей за регистрацию и размещение объявления

Оплата: любые электронные системы переводов

Автор: Иванов Василий
Категория: Контент/Тексты - Веб-контент

На момент устройства на работу при обсуждение о заработной плате с директором организации договоренна сумма 30т.р.- 40т.р. - 22 рабочих дня за 8ми. часавой рабочий день это чистыми уже с вычетом налогов. Но по факту выходит 23т.р.- 29т.р., а если дней меньше отработанно то и зарплата соответственно меньше, впрочим всё зависит от отношения директора к рабочему.
Насчет подработки в субботу как бы оплата в двойне, т.е. 2500 за субботу со слов директора, а по факту может закрыть от 500р. до 2500т.р. обьесняя это тем что отведённая бригада на выполнения этого "наряда заказа" выбрали уже много денег из авансов и не выполнения наряд заказа в срок, или обьесняя это тем что заказчик не платит за работников в выходной день двойной тарив соответственно и директор тоже не будет. Или он может закрыть 2500т.р. за субботу но не "К" зарплате а "В" зарплату т.е. работник расчитывает получить допустим за 23 рабочих дня (1300т.р - 1500т.р. за будний день)+ 3 субботы 37400т.р. чистыми без вычета налогов, а получает 30000т.р. и на это у директора найдётся отговорка у которой не найти концов когда вы к ниму пойдёте разбираться почему такая заработная плата. Это что я могу сказать о электорогазосварщике и слесарь-монтажник примерно одно и тоже.

Компашка существует по их словам уже 4-й год, но в штате у них всего 2 человека - дирехтор ( отец-основатель, влагалец ) - молодой парень, и ,похоже что секретарь. Амбиций при всём при этом у них немало - открыть 2 офиса продаж и достигнуть оборота более 60-ти миллионов. Ну удачи, чё )
Предлагают работать неделю без оформления, по договору с планом. Если план не выполнишь - до свидания. Далее на первый месяц оклад 13000 + проценты с процента продаж стажёров. После - оклад 23000 , за минусом штрафов ( которые этот парниша деликатно назвал "дисконтами" от оклада) за отсутствие штатных единиц. Стажёры, проработавшие меньше недели в зачёт не идут. В общем максимум что они могут предложить 23000. При этом ты не только персоналом занимаешься, но и делооборотом.
Само собеседование проходило до ужаса банально - анкета ( шаблон - весьма заезженая пластинка, устаревшая ещё 10 лет назад ), презентация ( весьма скомканая ), выгоняние всех кроме одного кандидатов и далее с каждым индивидуальная беседа ( с весьма шаблонными вопросами, которые уже наверное при наборе на рынок задают ).
В итоге, увидев всё это безобразие, а главное пообщавшись с дирехторишкой, поняла, что не стоит тратить время и слилась специально.
Резюме : пытаются нагнать пафоса, даже презентацию на электронную почту присылали ( вордовский файл на 4 листа, полтора из которых - благодарственные письма. Присылают смс "ждём Вас на собеседовании в...", звонят в день собеседования, напоминают... А на деле... Судите сами )
P.S. Эта кампашка - чистой воды посредники. У них нет ни грузов, ни транспорта. Что-то наподобие риэлторов, только от транспорта, если кто не понял.