Плохое отношение ко всему персоналу со стороны главного работодателя!! Персонал для этого работодателя дешевая рабочая сила, которой платить вовремя зарплату не обязательно, даже если вы на окладе. Оклады очень маленькие. Задержки по выплате зарплаты составляют от 3 месяцев и больше. Увольнения день в день не платятся. Они выплачиваются сразу, если пригрозить надзорными органами, в других случаях с очень большими опозданиями. Коллектив не сказал бы, что дружный, но по отдельности каждый ни че так, вроде))

Не платят зарплату по 5-6 месяцев.

Директор не в себе, зарплату вовремя не платить, задержка 3-5 месяцев, коллектив развалил. Сейчас каждый сам за себя. Организовать правильный рабочий процесс не может. Семейный бизнес!!! этим все сказано. Прежде чем начать работу в данной компании хорошо подумайте!!! Готовы ли вы работать бесплатно?

Этому дауну 36 лет - и это уебище сутками играло на компьютере. - вместо того, что бы взыскивать алименты в исполнительной службе. Ходили слухи, что дыбил по фамилии Муравйов оставался на второй год в Универе ... Что впринципе не удивительно.

Слишком демократический стиль руководства,который пораждает зависть и ненависть сотрудников.

Здравствуйте, Уважаемая Наталья Александровна.
Вы знаете не смог остаться в стороне от данного конфликта (уж очень много грязи льётся то каждой из сторон), развернувшегося в интернете и в стенах Вашей компании, так как в своё время пришлось поработать у Вас.
Я считаю, что это не корректно оскорблять друг друга, удары ниже пояса так это вообще "ФИНИШ". Если говорить, то только по работе и с конкретными примерами и цифрами (кстати "А.В." почти так и написал, хотя немного эмоцианально - ну видимо накипело).
Вам Наталья Александровна хотелось бы посоветовать:
1. Обязательно задумайтесь, почему все Ваши бывшие сотрудники так не любят Вас и Вашу компанию. Ладно, были бы это единицы, а то ВСЕ. А ВСЕ не могут быть не правы!
2. Да, сейчас, честно, не построишь многомиллионный бизнес (хотя Ваши обороты копеешные по сравнению с конкурентами) не обманув своих партнёров, соучередителей, инвесторов ну и конечно работников. Но поверьте, люди далеко не такие глупые, как Вы думаете, а город маленький.
Вы думаете, клиенты Вашей компании не понимают,что происходит - они поэтому и работают с Вами как с поставщиком 10-ого порядка (ну собственно так и платят, а расхлёбывают Вашу недальновидность менеджеры), так как Вы крайне ненадёжны, а хочется доверять своему партнёру - Стабильность, и как следствия продажи строится на ПОСТОЯНСТВЕ и ДОВЕРИИ, а как Вам доверять, если у Вас меняются менеджеры каждый месяц в течении всей вашей работы на рынке данной продукции.
К ,примеру, от Вашего конкурента Яртойса за весь период работы 10 лет ушло 2-3 менеджера, да и то на повышение. И ведь не одного негативного отзыва (сам проверял)!
Ну , согласитесь, не может быть, что в компаниях работающих на одном рынке было всё с точность да наоборот.
3. То что Вы делаете необоснованные доводы о тех, кто пишет, да ещё и называете фамилии - вы свечку держали - ведь обиженных в действительности очень много.
Да и вообще, двух этих сотрудниц (Писарева, Смирнова) Вы хвалили, в пример ставили, а стоило им уйти - льёте грязь - научитесь быть порядочней, не оскорблять.
Вообще, если Вас не устраивает сотрудник - скажите ему это в лицо, а Вы за глаза ну всех своих сотрудников поносите, причём другим же сотрудникам, а в глаза распинаетесь в комплиментах. Это на мой взгляд странновато. А вы ещё этих сотрудниц в неадекватности и некомпетентности обвиняете.
Вообще, определитесь, а то все уже запутались!
4. Правда, призадумайтесь. Продажи - это то, что даёт Вам хлеб, а Вы всё экспериментируете с этим отделом - в итоге обороты у Вас упали катострафически, а аренда склада и прочие постоянные расходы не уменьшились - с чего будете платить?
Да и конкуренты не дремлют - те же неплохие менеджеры не боитесь, что пойдут к ним?
5. Хватит разводить эту никому не нужную полемику. Да, автор "А.В." и другие, кто говорил исключительно про работу высказал абсолютную правду о организации Вашего бизнеса, ну примите это, постарайтесь исправить сложившуюся ситуацию - переделайте мотивацию, перестаньте это перемывание нижнего белья своих сотрудников, видите себя по деловому, Вы же "бизнес-леди", уберите ненужных сотрудников (особенного лизоблюдов и стукачей - значит они вместо вверенных им рабочих задач занимаются чёрти чем, а кто будет работать), которые тянут Вас назад и к краху - у Вас ещё есть такая возможность, ещё не всё потеряно.
Вы же ходите на разные тренинги - подумайте, примените грамотно методики, наймите конфликтолога - того, человека, который изменит ситуацию - потому, что Вы этого уже сделать просто не можете.
Хотя решать Вам, вы человек взрослай, адекватный! Но по сути, жить Вам - живите так, как Вам велит и сердце и разум, только потом не сетуйте не на кого - В своих бедах человек виноват всегда сам.
А Вам, господа, которые пишут только комменты о том "кто" да "с кем" и в "каких позах" и "где надо работать" (что с одной, что с другой стороны этих высказываний полно) - злоба никогда и некого до добра не довела.
Да, может про Вас отозвались как-то, как Вам кажется несправедливо, поступили нехорошо -
Жизнь сама расставит всё по своим местам и каждому дарует по заслугам.
Кстати, жизнь уже наказала того же Черняева и Ефимову, но им видимо оказалось мало, не усвоили урок - ничего, жизнь длинная.
В общем, всем удачи, мира, тепла, солнца в самой мгле, когда нам наши собственные черти в душе не дают покоя, процветания.
Всё это мелочи жизни и они не стоят, чтобы мы все на них тратили время - не так много нам отмеряно на этой земле прибывать.
Наталья Александровна, можете мне не отвечать, за Вас ответят Ваши поступки, да и мне, собственно, всё равно - сотрясание воздуха. Ещё раз удачи.

Далеко ездить из-за Волги.

Отрицательные стороны только в руководителе. Никогда не говорит что-то конкретно. Договариваться обо всем надо на бумаге. Устные договоренности не соблюдаются. Ставят много параллельных задач. Кумовство - с родственными компаниями работают по бартеру, а с сотрудников спрашивают, как за деньги.

Руководители - балбесы, никогда в жизни не смотрите в сторону этой компании пока руководство не поменяется!

нет

Находятся на науки в пром здании,есть охранник.Был у них на собеседовании ,которое прошло на втором типа этаже сделанным под чердак,с высотой в метра полтора от силы,еле со своим ростом долез до дивана,впечатлений осталось много...
HR у них адекватная,добрая приятная но руководство те еще гнилые слизкие типы.Позиционируют себя как крутая ИТ компания на самом деле нужно продавать системы видео наблюдения и охраны ,пожарные системы и панели для видеорекламы.Говорят сначала про зп одно что типа 10 ки потом оказывается типа 6 тысяч + % .Все бы ничего да надо 2-3 месяца испыталки поработать,внимание,на устной договоренности!То есть никаких бумаг и договоров,доверие еще правда пропало еще после общения с типа директором компании и его замом ,неприятные не доброжелательные люди,задавали мерзкие вопросы с ухмылками и лицемерным надменным гнусным взглядом.Контора несерьезная короче .

полный Лохотрон

Власник - бізнесмен-невдаха.Сам іноземець. До працівників відноситься з повною зневагою.В компанії прийнято шпигувати за іншими, читають приватну пошту. Обманюють працівників, обманюють клієнтів.
Директор - 25-літня дружина власника, головний кадровик - найкраща подруга директриси, фінансовий директор - дівка для організації досугу потенційних клієнтів. Обіцяють одне при прийомі на роботу, потім правила міняють...Сидять в шалених боргах, а людям й надалі голову морочать.

Не платять того, що обіцяють.Обманюють клієнтів.

Особисто для себе я визначила одне-єдине правило - якщо мене не влаштовуть умови праці чи оплати праці на підприємстві - я попереджую роботодавця про те, що мене не влаштовує та звільняюсь буз зайвого шуму. Шкода, що так мало людей вміють гідно піти та залишити по собі позитивне враження як про професіонала та людину...