Отвратительное место, хамское отношение

Отвратительно относятся к работнику. начальник отдела логистики - женщина у которой фонтан словесного поноса не затыкается в течении дня - спелетничает целый день, за глаза обсуждает сотрудников и ни о ком хорошо не говорит. Отдел таможенного оформления (ВЭД) вместе с отделом логистики - отвратительный коллектив - неприятные, низкие, мерзкие, мелочные люди. Они не коллеги, высокомерные (на пустом месте). НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ НАПРЯЖЕННАЯ ОБСТАНОВКА. Отдел ВЭД и логистики ссорятся между собой. Сотрудники в данных отделах не задерживаются и на месяц часто - умных не любят и выживают. Начальник обоих отделов (он над начальником отдела логистики) редко появляется на рабочем месте и не имеет своего мнения - если сотрудники видят сильного работника - подходят и просто договариваются уволить его. Потому в отделе работают неприятные только люди. Не ходите туда, это не стоит ваших нервов - профессионализма 0. БЕРЕГИТЕ СЕБЯ и держитесь подальше от этого коллектива.

Работников у них не хватает, при мне 2 работали последней день, поэтому видимо за любого пришедшего как клещи цепляются Сначала надо "типо" стажировку пройти 2 дня по 4 часа(по барабану образование, опыт и т.д, даже паспорт не смотрят со слов только имя спросили, всё остальное как не странно надо только при оформлении предъявлять). Первый день коллектив был приятный , всё объясняли, адекватно общались (правда отзывались о директоре Ольге или Елене (не помню) Александровне не лестно!!!
на 2 день другая смена, другая старшая по смене, с такими понтами, что не спроси вся нервная , хамит. Ни кто ничего не знает , что куда, орут, хамят. И это обучение?????? При мне девушку которая несколько дней как оформилась, оскорбляли. Директриса тоже ещё то "хамло". Хотя бы не опускалась до не лесных слов в след уходящим людям!!!!

Был на подработке этого магазина с 9.03.2014 по 12.03.2014. Когда я пришел в первый раз,сидел клепал противокражные хрени. Через час или два приходит какое то накрашенное быдло,с выебонами типа медленно работает этот,тот и я еще оказался медленным (1 день как никак).После каких то сраных упрёков которые она оглашала всем, Быстро улетучилась. Вопрос. Кто такая? какого хуя мне какая то шаболда что то решила предъявить? я её вижу впервый и последний раз. Оказалась это региональный менеджер .Т.к мы люди были наёмные (присланные не как работники этого магазина ,а для помощи в открытии на подработке) она по сути не должна была никаких слов в наш адрес говорить. в Общем чушь какая то. Слава богу что я там не работаю и мне интересно,что там происходит с теми кто числится в Штате этого магазина. . Остальных заставляют работать ,быстрее,задерживают. Болит спина? плохой работник,ушел раньше (хотя уходили те кто был на подработке а не в штате магазина ) - На постоянную работу не возьмем. Да и плевал я на вас,таких людей. Черти вы ) Живите с этим)

По приходу в MODIS мне очень все понравилось молодая директор милая,добрая ,понимающая, 3 менеджера тоже довольна хорошие девченки,все изменилось когда ушла директор не выдержав нападки регионального менеджера и появилась новая директор! Дотошная, глупая,своей не компитентностью довела менеджера касс до увольнения тем что заставляла делать отчеты все за нее и не только!!напридумывала массу глупых и не понятных правил,составляла графики так что мы работали подрят по 6 дней и отдыхали 1 (созваниваюсь периодически с девчонками кто остался там ещё ситуация в плане графика такая же).Все это привело к текучки по уходили буквально все, никто по началу не шол к нам,стало трудно так как мало оставалось людей на уборку торгового зала вечером 3 или 2 человека на весь зал хотя должно быть 7 или 8!Естественно не успевали до 10 вечера все убрать начали оставлять до 11 вечера,говоря никуда не пойдёте пока не уберёте,когда пытались уйти в положенное время менеджер говорила охране не выпускать нас из магазина а на следующий день директор устраивала разнос и заставляла писать объяснительную о неподчинению менеджеру!!!!В магазине начался коллективный бардак,каждый сам за себя,никакой помощи на кассе тож бардак поставили девочку которая и полугода не отработала,та наворовалась и её уволили без статьи так как мать той девочки хорошая знакомая директора и просто по тихому замяли!!!Тактика у директора выполни не выполнимое и сделай не возможное возможным!!!как то раз помню мне зделалось очень плохо закружилась голова давление поднялось,я подошла к директору и попросилась уйти по раньше так плохо до конца рабочего дня оставалось 2 часа и сказала что отработаю их на что директор посмотрев на меня как на говно сказала иди но что бы завтра справка у меня была на столе,я работаю больная и ничего значит и вы должны!!!Я была в шоке от сказанного,пришлось до работать кое как!!Это стало моей последней каплей я ушла от туда с большим шумом я все ей высказала!!)Сейчас звоню девочкам спрашиваю что да как у нее новый если тебе к 12 часам ты должен придти за пол часа тоесть в половину,опоздаешь хоть на минуту то наследующий день если тебе к 12 то будешь работать с 10 весь день тоесть бесплатно 2 часа!!!Как же я была счастлива когда ушла от туда!)))Так что делайте выводы и думайте идти вам работать в такой магазин или нет!!!

99% минусов из-за того, что компания безумными темпами разрастается: Душный и шумный офис (обещают переезд в мае в более комфортабельный) Большинство сотрудников не знакомы друг с другом. Для меня первое время было дико, когда сотрудники компании работающие в других отделах не здороваются друг с другом. Нужно поднимать корпоративный дух!

Компания ужасная, неорганизованная, система маркетинга оставляет желать лучшего! Что касается руководства конкретного магазина в акварели-то это неописуемая некомпетентность! И уже бывший "директор" СДС,и его менеджеры-неграмотные истерички,не умеющие не то чтоб управлять людьми, они не могут с ними даже нормально разговаривать, точнее не умеют. Ужасное впечатление о самой компаниии, о высшем руководстве и наивысшем руководстве! Рада что уволилась...!!! Не устраивайтесь в данную компанию!!!!!

Мне не понравился весь коллектив,дурдом как говорят сотрудники то есть сплети сплошные пускают что директор тупая ничему не учит а. Менеджеры так вообще одна взята по статье уволена а другой так кроме своего общения на сайте .ничего не делает и куда смотрит выше стоящее руководство,когда я прошла стажировку мне директор Ольга сказала что я им не подхожу видите ли мне много лет,а мне всего 32.Так вот возникает вопрос со сколько лет компания модис набирает к себе на работу?

С появлением нового директора,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишний выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!

С появлением нового директора,Кондрашовой(кажется) Ольги Андреевны,мы только и делаем что убираем магазин,товар некогда выносит т.к. она помешана на уборке,еще и заявила что у нас с мая месяца будет плавающий график,т.е. 3/2,4/2,5/2,конкретных выходных нет,зачем то дала всем лишние выходной,не предупредив никого,сказав что так удобно,только вот кому?Ей?Мы в мае должны работать 22-23 дня,а по ее графику 20-21 день!Кто скажет с каких пор поменяли график и почему персонал об этом не в курсе?Почему нас никто не предупредил,что теперь у нас плавающий график,Все продавцы-кассиры возмущены таким отношением,все мы устраивались по графику 5/2,не смотря на количество часов,и с конкретными выходными!!!!Возвращайте нам этот график,плавающий нам не нужен!!!!!!!!!!!!!!!!!Кто нибудь может объяснить ей как вообще составляется график?И вообще,"Со своим уставом в чужой монастырь не лезут"У нас есть определенные нормы,она их не зная этих норм нарушает всё!!!Примите меры,объясните ей как и что надо делать!

Я не работаю в данной компании, но о многом наслышана от моей сестры, которая там работает и уже давно. Выслушав ее длинный рассказ про компанию "MODIS" и ее руководителей, у меня создалось впечатление, что там работают не совсем вменяемые люди! Но больше всего меня тронуло то, что существует некая личность "Анастасия" которая постоянно выносит мозг по любым пустякам, может говорить по телефону целый день, и самое главное она не стесняется приходить на работу после хорошей попойки! Мне очень жалко мою сестру которая все это терпит. Очень хотелось бы что бы такие люди работали в других местах, а на их место брали более уравновешенных, непьющих и адекватных работников.

непосредственное руководство. Дело было уже довольно давно, но не могу не отметить одну мадам, специалист по логистике Женя (фамилию не помню). Манерная такая дама, по факту с трудом тянет на специалиста вообще. При устройстве на работу с моей стороны был уместный вопрос: с чем связана открывшаяся вакансия. На что мне был дан ответ: у нас заболел начальник склада, нам нужен человек, который сможет сходу начать самостоятельно работать, т.к. тонкости объяснять некому. Вы сможете? Я знала, что смогу, но на всякий случай поинтересовалась, может на период испытательного срока нам оформиться по договору подряда? Мне ответили: нет, у нас не принято увольнять сотрудников. Вобщем я благополучно вышла на работу по трудовому бессрочному договору, по началу Женя меня не особо трогала, в принципе на наводящие вопросы отвечала. Но на прямо поставленные вопросы - подвисала. Было пару конфликтов, которые урегулировались посредствам извинений с моей стороны. Незадолго до окончания испытательного срока вышел с больничного начальник склада, и мне (и всем) стало очевидно, что двоим нам делать на складе нечего. Ну и собственно, меня и попросили оттуда. Еще и припугнув, что если по собственному не напишу, то применят формулировку "не прошел исп.срок". Это сейчас, спустя время и поднабравшись опыта я понимаю, попробовали бы они меня с такой формулировкой уволить, при том, что ни один акт не был составлен. т.е. оснований для такой формулировки нет. Вобщем злая была на эту Женю, потому что она как то не убедительно меня увольняла. Сказала, что, дескать, ей очень нравится мой подход к работе, но есть еще и взаимоотношения. Еще такое лицо прискорбное делала))) Актриса конечно никудышняя. Так что при устройстве туда на работу лучше после общения с непосредственным руководителем, пообщаться еще и с рядовыми сотрудниками, чтобы, так сказать, оценить обстановку изнутри и в случае чего не портить себе картину в трудовой.

Если хотите работать за спасибо и быть волонтером - вам в модис !!! Будете таскать коробки , носиться как сумасшедшие , задерживаться после 22:00 так как не будете успевать разносить примерку и убирать зал , потому что медленно работаете , хоть с вас и пот течет , а то что сотрудников для такого магазина мало это как бы ни кого не касается . В общем начинающим - вэлком на урок жизни !там вы побываете и грузчиком , разгружая от 400 до 1200 коробок собственноручно , и уборшицей если в зале грязно , но никак не продавцом , на продажи у вас времени не будет да и не ваша обязанность ;) неблагодарная работа - неблагодарная зарплата. Уборщица получает на 4000 больше ( это для справки)
Повышения не дождетесь , им предпочтительней взять человека с улицы нежели повысить своих ,так что перспективы в карьерном росте не видать .

Обстановка в коллективе очень напряженная (за исключением отдельных личностей), все друг друга поливают грязью, подставляют, распускают сплетни, двуличные; куда не плюнь, все в начальника попадешь; постоянные скандалы и разборки между отделами; руководители (не только топ-менеджмент) считает вполне приемлемым кричать на сотрудника матом в присутствии других подчиненных (руководители-мужчины не брезгуют посылать или матом орать на подчиненных-девушек/женщин), задачи ставятся перед сотрудником крайне размыто, что бы потом, видимо, было на кого спихнуть промахи и неудачи; если руководству необходимо, то выживают сотрудника любыми силами; офис выглядит ужасно, везде стоят сумки/коробки с вещами, вещи весят по всему офису, народ сидит чуть ли не на головах друг у друга, народу много, дышать нечем (хотя планировался переезд в другое офисное здание); все играют в очень занятых, а по факту прогресса ни в чем нет, только разговоры и многое другое...

Резюмирую: будь у меня возможность еще раз подумать, прежде чем устроиться в компанию, я бы очень сильно подумала. руководство позиционируется как международный менеджмент, а на деле - совок (хотя с изменением высшего руководства на иностранцев мэйби что-нибудь изменится).

докатились... после переезда маленького офиса подальше от основного, в ИТ совсем встала работа! вместо внедрения новой долгожданной системы сап, вся команда (во главе с ее начальником, когда тот появляется на работе) дружно играет в сетевую игрушку, абсолютно этого не скрывая! смотреть противно на "эффективную работу отдела"