я желаю высшему руководству, и всем, кто причастен к увольнению сотрудников, чтобы с ними поступили так же как с нами - выбросили как ненужный, материал. После того, как вернулся г.Пролыгин, в компании вообще наступила ж...., начали экономить не только на сотрудниках, но даже на канц.товарах. Это говорит о том, что в компании полный ШВАХ. А теперь еще и увольняют по одному кассиру с каждого магазина, да еще почти без содержания, а не хотели бы Вы встретиться и провести проверку с трудовой инспекцией и с налоговой, о том что все рядовые сотрудники работают по черной зарплате? Люди проработали на вас несколько лет, поступаясь семьей, личными планами, и что,- вы теперь выбрасываете их на улицу как шлак, зная прекрасно что сейчас творится на рынке труда. Не рядовых сотрудников надо увольнять, а всяких территориальных директоров да кучу всяких офисных, которые получают никак не 15-20 т., а по сотням тысяч и млн. Я желаю этой компании, напоследок, побыстрее сдохнуть.

Пересмотрите начальство, полный беспредел , относятся как к рабам, вызывают с выходных,начальство оскорбляют, свои должностные обязанности перекладывают на продавцов, менеджер приходит в своё время только чтобы кофе выпить да покурить( особенно эту личность пересмотрите)

Администратор с "короной на голове", как и директор компании. Как я пришла на стажировку-никто ничего не спрашивал, даже анкету не заполняла. Просто сказали - выходите завтра на стажировку. Нас было двое стажирующихся. Работали в зале. Я с директором и админом занималась перезонированием, и фотоотчетом. Вторую девочку поставили на весь день в примерочную. На 2й день я так же помогала в перезонировании, а та девочка так же стояла без дела на примерке. Когда оставалось 5 мин до конца моей стажировки, админша сказала - тебе задание - поработать с гондоллой, товар по артикулам и цветам развесить, и я уже подумаю взять тебя на работу или нет. Это было невозможно сделать за 5мин, я уложилась в примерно 8 минут. Я аж вся вспотела, хотела скорее всё сделать, чтобы произвести впечатление. Но админша даже не смотрела на работу, когда проходила мимо. Я её позвала, сказав, что всё готово. Она была а шоке (я не видела, что бы у них кто-то вообще работал быстро), после этого сказала, что поговорит с директором и мне перезвонят. Прошла неделя, ответа не было. Я пришла туда сама. Увидела, что мою "конкурентку" взяли. Я спросила, почему взяли человека, который весь день грубо говоря на стажировке "пинал г..но", и не известили меня, что меня не берут. На что мне ответили, что на усмотрение директора, та девочка им больше подходит. Думается мне, это чья-то знакомая. Скажите пожалуйста, какого хрена.. Я работала бесплатно эти два дня в поте лица, даже не обедала и ни раз не выходила в туалет, и меня кидают. Руководители, одумайтесь! Вам нужны хорошие быстрые сотрудники, или чьи-то то знакомые, которые будут целыми днями ходить пыль протирать между гондоллами? Один магазин у вас уже закрылся в Казани. Ну что же, идите и дальше ко дну!

---

нет их.. да, на самом деле....

Проработала в компании в отделе логистики довольно долгое время. В целом, все устраивало.
Единственный, но существенный, минус состоял в том, что директор по логистике Васильев Б. заставлял по умолчанию размещать заказы на перевозку у дружественных ему экспедиторов (например, компания "Логистический оператор"). Даже при том, что их ставки были намного выше рыночных.
Те, кто пытался задавать вопросы по этой теме, попадали в черный список. Поэтому и пришлось покинуть компанию.
Совсем недавно случайно натолкнулась на эту статью в инете, где тоже говорится про этого экспедитора?
http://echo.msk.ru/blog/sergei_mitrohin/1884196-echo/.
Я свой вывод сделала, а вы свои выводы делайте сами.

Пока не знаю

Проблема в том, что после прохождения "стажировки" мне так и не перезвонили. Я честно рассчитывал, что у них "конкурсная основа" и если меня на работу не возьмут, то возьмут кого другого. С этим у меня проблем нет, но прошёл месяц, сейчас на дворе середина января 2017, а вакансия на сайтах никуда не делась. То есть на данную вакансию не взяли ни меня, ни кого другого. Видимо для этой организации соискатели являются чем то вроде бесплатной рабочей силы, которым можно не платить. Ну чтож, вы отняли день моего времени, а я бросаю камень в ваш огород. Думаю это вполне справедливо.

Работала недолгий период в HR-службе компании. Я очень люблю порядок, учет и контроль, и для реализации этих задач была приглашена в компанию. Однако никаких полномочий для работы в данном направлении мне не предоставили, более того, все инициативы просто зависали без рассмотрения на уровне HR-директора и исполнительного директора. У меня сложилось впечатление, что руководство данной компании не имеет желания выстраивать регламентированную работу, и им нравится вариться в бесконечном цейтноте.
Исполнительный директор завязал на себе все процессы разных отделов, и, не имея ни времени, ни компетенций разгребать такой объем, стопорит всю работу компании. Делегировать полномочия и контролировать результаты - не его принцип работы, к сожалению.

HR-директор по всей видимости никогда и не работала в компаниях с отлаженными бизнес-процессами, не знает, как это выглядит на практике и, соответственно, не может их выстраивать даже в рамках своего подразделения. Не владеет управленческими компетенциями, работает со своим персоналом по принципу "я буду орать и истерить, и они меня будут бояться".

Любителям порядка, результативности и здоровой рабочей атмосферы не стоит тратить свое время даже на прохождение собеседований.

......

Полное отсутствие организованности со стороны руководства. В результате чего отсутствует понимание происходящего. Всё время ищат повод срезать заработную плату. Договорённости не соблюдают. Постоянно врут. Текучка кадров большая. Как правило люди приходят в компании , устраиваются на работу , а затем им приходится тянуть с увольнением потому что им тогда задолжности по заработной плате невыплатят вообще, проще говоря - кинут! Всё время стараются перевалить вину на работников причём часто откровенной клеветой которую даже окружающие видят. К людям отношение как к скотине. На участках часто возникают бунты со стороны работников из за несоблюдения договорённостей со стороны руководства. В этих случаях всех увольняют и вообще кидают с зарплатой. Руководит компанией Демяков., хотя и не официально. Официальный руководитель Бодуров И. И. Некомпетентность руководителей организации порой повергает в шок. Вобщем обходите стороной. А если вляпались в эту компанию знайте - как только появится возможность вас кинуть - они кинут тут же., поводов выставить вас виноватым и не заплатить понавыдумывают очень много. Компания располагается в г. Сургут по улице сосновая. Учередитель Демяков - бывший директор "ТАРКУС". Видимо некогда сильный таркус такой вот руководитель и развалил. Теперь вот решил состряпать новое ООО . И начало прямо скажу не очень. Сразу понятно какая участь постигла "ТАРКУС"

Была на собеседовании на вакансию ресепшн/ секретарь. Начальник отдела и ее помощница были вежливы и дружелюбны. Однако о стрессоустройчивости в требованиях указано не было, в ходе беседы встал такой вопрос. В ходе вопросов как я отношусь к прессингу по иерархической цепочки - ответила просьбой уточнить примерной ситуацией, т.е. например к конструктивной критики я отношусь положительно. Например привели ситуацию - в подчинении три курьера поездки которых планируются на кануне и утром маршруты расписаны курьеры им следуют без изменений. Периодически менеджеры требуют в течении дня отправить срочно документы партнерам/ клиентам, мои действия. Я отвечаю - логично: вызвать платную курьерскую службу - мне говорят на это наш бюджет не рассчитан, мы разоримся. Говорю, что могла бы отвезти сама, но т.к. должность предполагает быть на страже офиса я не имею права. Спрашиваю знают ли менеджеру как устроена у них отправка курьеров, почему происходят ситуации спонтанных неосуществимых требований. Почему бы самому менеджеру не отвезти эти срочные документы раз так. На что мне говорят что менеджеров не волнует ваше мнение, вы должны вежливо убедить его подождать завтра, при этом вас могут оскорблять и довести до слез, последнее уточняет начальник отдела по кадрам у них случалось не раз (это мне говорить начальник кадров который считает подобную культуру иерархии продуктивной). Человек я тактичный и адекватный, мне такая культура кажется дикой.

сервис простит написать что-то плохое для "объективности". ну, допустим, парковаться на Садовом (а именно там находится офис агентства) дороговато теперь стало.

Здравствуйте.Хочу рассказать вам мою историю трудоустройства в ООО Запсибнефтехиммонтаж,что находиться в Сургуте по ул Домостроителей 9.Откликнулся я на объявление о работе изолировщиком.з/п от 60000 р,оплата дороги поездом,позвонил-ответила Галина Ивановна,сказала-приезжайте,люди нужны,дорогу возместим,оформление в течении дня и вечером отвезут на объект,будут кормить,но с зарплаты высчитывать 5000 р.КУпил билеты из Калининграда до Сургута за 9000+5000 на расходы.Приехал вечером,переночевал в гостиннице,утром в контору с сумками.Большое трехэтажное здание,рядом много дорогих джипов.Захожу-в тамбуре лежат кучи сумок и мешки с робой.В конце коридора,рядом с двумя кабинетами толпа людей.Кого-то ждут.начальник отдела кадров-Наталья В агифовна разговаривает сквозь зубы,будто вы ей что-то должны,дала обходной лист.Директор: Шмелев Михаил Рудольфович,сказал мне,что з/п от 60000 р -это ошибка,и чтобы заработать хоть 50000,нужно вкалывать с утра до ночи,при том,что работа есть не всегда.Далее иду к кабинету,где толпа людей ждет"чуда",а чудо-это инженер по технике безопасности,Калашников А А или Сан Саныч,как его называют.На рабочее место он не спешит,поэтому появляется после обеда или вообще не пояляется в течении дня.Работяги,такие же,как и я,должны у него пройти обучение,сдать экзамен по тб,получить удостоверение и пропуск на объект.Я с понедельника по патницу не смог этого сделать,вернее не смог Сан Саныч.Все это время приходилось платить за гостиницу,питаться за свой счет.Выяснилось,что дорогу мне тоже никто оплачивать не собирается,и на объекте,после 12-ти часового рабочего дня приходиться варить себе еду.В общем отношение скотское,из кабинетк в кабинет пинают.Забывают,господа кабинетные,что работает простой работягя,и благодаря рабочим,они сидят в своих теплых кабинетах и получают хорошую зарплату.После недели хождения по этим кабинетам и просиживания под ними,занял деньги на обратную дорогу и поехал домой.Советую людям не поддаваться на провокации,проверять всю информацию о работодателе и читать отзывы.

ФИРМА ФУФЛО НЕ БЫТА НЕ СТОЛОВОЙ НЕ КОМАНДИРОВОЧНЫХ