компания, 2 человека, заявляют наличие на складе, но после перевода денег на счет- сразу сроки становятся по 3 месяца, если еще поставят. кидалово

Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус
Гереральный директор сосет хуй каждому клиенту и лижет сладко анус

Не завод, торгаши. Все чёрное. На деньги кидают. Кидают сотрудников. АД

Ложь, обман, задержки постоянные, торгаши.

Не платят зарплату -3 месяца задержки

Не ходите дети в Африку гулять, это про нашу компанию. Здесь выживает только 2 типа людей:" терпилы и акулы". Правда вторые, набравшись опыта, уплывают в более достойные воды.

Жалко что уволили, не прошел испытательный срок.

Нет общей базы клиентов, нет crm (все ведется как хочешь, например, в excel), постоянно требуется спрашивать: "работает ли кто-нибудь с этой компанией?". Заплатят, если только что-то продашь (наверно), а учитывая что все стадии продаж в этой сфере бизнеса могут занимать минимум 1-2 месяца, а порой и 3-6, то очень трудно остаться в компании (т.к. работать и оставаться без денег - тоскливо). Коммерческий директор постоянно кричит, некомфортно работать. Если кричит на тебя, то сбивает позитивный настрой (который так важен в продажах), если кричит не на тебя (а поверьте это происходит каждый день и не один раз), и в этот момент ты общаешься с потенц. клиентом, то комфортно ли будет самому потенц. клиенту общаться с нами? Когда устраиваешься по трудовому не оформляют. Спрашиваешь: "Когда оформят?" Отвечают: "Испытательный срок - 3 месяца." Три, серьезно? За эти три месяца не ждите оклада, а надейтесь, что успеете что-то продать! В этой компании результатом является только продажа, а 1000 сделанных звонков и 20 проведенных встреч за месяц? Чтобы новые сотрудники были замотивированы остаться работать в компании, они должны понимать, что и компания замотивированна строить с ними долгосрочные отношения, а значит не бросить в беде и выплатить хотя бы оклад до первых продаж, и относиться как к партнеру по команде, уважительно. Непонятно сколько точно будут платить с продаж, такой бумаги я не видел, все объясняется на словах и то стоит только догадываться о точности выплат, а спрашивать слишком много в такой агрессивной среде не особо хочется, ведь ответят: "ты сначала продай". Офис маленький, и все эти страсти, порывы разных эмоций происходят в одном помещении. Также есть свои комм. тайны, которые я разглашать не буду и не хочу. Ведь они могут существовать, и можно с ними работать спокойно и даже интересней, однако на первом месте человек - сотрудник для себя всегда в первую очередь ставит комфорт на работе и стабильный доход. Ничего из этого я не увидел.

Обман с собеседования (типа мы лидер отрасли, свой завод), на работе никаких плюсов ценник какой получиться перекупить, с конкурентами бороться нечем, прямые производители всегда выигрывают. Обман с з/п не платят или по настроению. Перспектив - нет.

Нет. Мне приятно работать в данном коллективе. С натяжкой к недостаткам можно отнести некие "показатели ключевой эффективности", по которым нужно отчитываться раз в квартал и самому себе их выдумывать, но это не критично. Особого удовольствия не доставляет заполнение годовой отчетности. Очень отнимает время и нервы. Заоблачных зарплат там не ждите, но все зависит от самого себя. Поездки по объектам на выходных, максимальное количество встреч с клиентами, на начальном этапе холодные звонки, далее проработка уже входящих заявок от своих наработанных клиентов – только так можно достигнуть положительного эффекта – а именно высокой заработной платы!

так вот ребята что я вам скажу: компания позитив(в частности на этом сайте), а так же ип николаева, ип филатов, и тому подобные занимаются все одним и тем же. теперь стало удобно вакансии "дистрика" вуалировать под вакансии курьера- водителя или просто курьера с приличной зп( а это от 25т.р до целых 32!!) вам будет предложено выбрать себе какое нибудь дальнее сельпо, дабы там ездить по сомнительным адресам и ПРЕДЛАГАТЬ КУПИТЬ... книги!! всё бы ничего, но это, согласитесь, не возможно назвать работой курьера! этот товар надо презентовать, показывать и тд, в простонародье-ВПАРИВАТЬ, чем больше впаришь, тем больше получишь. так что всем желающим - УДАЧИ. надеюсь кому нибудь этот отзыв пригодится!

Не дай Бог вам придти сюда работать. Во первых,всех оформляют на 0,5 ставки,это значит не отпускных, не больничных вам не видать. Но работать вы будете сутки или по 13-14 часов. Штрафы за все. На работу обязаны приходить за 30 мин до открытия,это время вам не оплачивается,но штрафуется,мин 50 руб. За то,что вы заболели и не дай Бог не вышли на работу штраф 5000,замены все ищите себе сами. Отпуска нет. Нашли себе замены,пойдете в отпуск не оплачиваемый. Не нашли, значит работаете без отпуска. Теперь подробнее о штрафах. Штрафы за все. Вышли в туалет больше чем на 10мин,штраф от 500 руб.нет белой кофты и шарфика 500. Постоянно приезжают админтстоаторы и считают кассу,если вы ошиблись и кому то из играков дали на 1000 больше,то вам еще и штраф в 1000 будет. Нужно постоянно все мыть и протирать пыль или штраф и плевать начальству,что у вас 300 ставок за день. Штраф вы получите.Сидите вы под камерами и микрофон стоит. За вам следят десятки глаз, которые получают з/п от ваших штрафов. Обеденного перерыва нет. Зарплату списывают с кассы 1 и 15 но в какое время это будет спросить нельзя....штраф. Так что добро пожаловать в ад!!!

1.Отношение руководства в лице одного администратора, к сотрудникам. Изначально вы тут никто, не нравиться идите в другое место, за вами очередь желающих работать, которым говориться тоже самое. Текучка постоянная, из коллектива в 10 человек, только одна проработала больше года.2.Постоянные штрафы!!! Администратор лично решает за что и в каком размере взять с вас штраф. Это непредсказуемо, за что вы в следующий раз получите штраф.3. Не стабильность. Хоть вас и официально устраивают, но на полставки, у вас нет права ни на больничный, ни на отпуск.

Как получить трудовую книжку после увольнения с отработкой две недели?Неужели начальство не могло позаботиться хотя бы об этом?Вместо того,чтобы устраиваться на другую работу, я вынуждена ждать свою же трудовую...Притом ещё неизвестно дойдёт ли она до меня вообще.Видимо по спицифике работы в этой конторе,отдел кадров думает,что нужно так же круглосуточно сидеть в подъезде возле своего почтового ящика...Может все-таки есть какой то пункт в трудовом кодексе,который защитит нас хотя бы уже после увольнения???

Позвонили, пригласили на собеседования.
Спросила все условия, вроде как устраивает. Приехала, встретила меня Таисия Куткович, рассказала, как будет проходить обучение, стажировка. Вроде как все устроило, нужно было:
1) 2-3 дня обучение (не оплачиваемое).
2) Потом после обучения берут на работу и сразу оформляют.
а)сутки 1/2 - 3000руб.
б)работа по одному адресу.
в)возможно подработка.
Но по факту получилось:
1) 2-3 дня обучение
2) месяц поработайте за 1/2 - 500руб смена.
3) могут направить по любому адресу где находить контора, то есть сегодня может в Москве, а завтра Подмосковье.
А если откажешься, будут рассчитывать, как не выход на работу - штраф 5000руб. И разницы нет, что ты может или только сейчас приехал с суток.
Когда я позвонила Таисии, почему на собеседовании дают недостоверную информацию, она сказала, что подробностей по вакансии она не знает, все решается на месте. Потом меня поблагодарили за информацию и что в дальнейшем будет говорить на собеседовании новую(мою) информацию по данной вакансии. Вот такие сотрудники там работаю)).
Решать конечно каждому, что его устраивает, но свой опыт по данной конторе я рассказала.
Я например отказалась от данной работы. Желаю всем успеха.