Соискатели, чтобы не пролетать с такими компаниями, как эллипс, бам-строй и с др. подобными компаниями, которые они же и создали, ищите работу на сайте http://trudvsem.ru/ -это федеральный сайт и туда не размещаются объявления о работе от таких не честных работодателей, все компании, размещающие объявления о работе на этом сайте проходят тщательную проверку.

ЛОХОТРОН, МАШЕННИКИ!!! За два месяца работы дали 20т.р. при ставке 300р.ч. Без выходных и косиков.вкалывал на НПЗ.

Уважаемые коллеги! Все отрицательные отзывы, что здесь написаны ЧИСТАЯ ПРАВДА. Положительные отзывы пишут сами мошенники. Сам клюнул на развод, только потому что, когда пробивал через ЕГРЮЛ, там указано, что фирма переименована, а из какой не указано. Приехал в Усинск на Ламбейшорское месторождение от СпецСтройгаз (Ижевск) и сразу руководитель генподрядчика сказал, что раньше эта контора работала на месторождении под названием ООО ЭЛЛИПС и имела проблемы по расчету с рабочими. Написал письмо в ССГ по всему этому поводу с просьбой предоставить гарантийное письмо о своевременной выплате зарплаты и разьяснить, почему заявления пишешь на имя директора Овчинникова А.В., а в ЕГРЮЛ зарегистрирован другой Башкиров. На следующий день порядочный человек из руководства генподрядчика обьяснил, что директора якобы не договорились и я уезжают домой. Не долго думая обналичил карту питания на десяточку и еду домой, так-что ещё неизвестно кто кого развел. Коллеги ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Поработал бесплатно

большая задержка зарплаты ,люди ждут з/п месяцами. Убогая техника (китайская). Полное несоблюдение трудового кодекса !

постоянная задержка зарплаты на 3 месяца! И то что заработано не выплачивают (серая з.п) .Не рекомендую .Только от безысходности можно идти сюда на работу.

Неадекватный отдел кадров. По телефону сказали, что зарплата вся белая. Вакансия открыта. В результате, на собеседовании выяснилось, что вакансия закрыта и зарплата серая. А также идет задержка зарплаты на 3 месяца. Но самое главное-это дорога к офису, пролегает по полнейшему бездорожью, через стоянки бомжей, гаражи и через жд пути по гравию и насыпи, необорудованные переходами для пешеходов.
Это зря потраченные время, деньги и напрочь испорченное настроение.

перспективу роста пришлось бы ждать долго. единственная надежда - это самому делать себе имя, пока работаешь в этой компании, ходить в суды, чтобы узнавали. А вырасти в компании проблематично.

Текучка кадров раз в пол-года. Причем при увольнении не выплачивают расчет. Запросто кидают подрядчиков. Руководители грубияны, с подчиненными не церемонятся.

Есть конечно и проблемы , я считаю что руководство должно чаще прислушиватся к мнению ИТР на объектах.

"Наши сотрудники-наш капитал!" - Михалыч с "трибуны" вещал.- "Опыт сотрудников важен всегда! Дорого ценим мы годы труда!" Но почему-то в такие слова верит с огромным трудом голова. Что-то мешает, наверное, ей думать, что ценят в ПРЕМЬЕРЕ людей. Может и ценят, конечно, кого, кроме Баранова с замом его....Нужно для этого спину согнуть, жирно подмазать, умело лизнуть. А для обычных негибких людей лозунг такой: "Сокращайтесь скорей!". "Винтиком ржавым" таких назовут и на прощанье под задницу пнут. Долго работать опасно порой, лишнее знать-получать геморрой. Всех старослужащих вон за порог!!! Скоро в ПРЕМЬЕРЕ одни мармазетки будут сосать в кабинетах конфетки))))

Руководство компании работает по принципу:
"здесь кредитнусь, там перекредитнусь.
тут возьму, а там не одам.
на сроки контракта мне по**ю
по жизни я бабло рублю."

Генеральный директор (ЕЭ) - непонятно как, кем и зачем поставленный на должность. Полнейшая некомпетентность как в управлении сотрудниками, так и в специфике строительства в целом. Видимо как расходный материал в случае нештатных ситуаций.

Задержка з/п от 1-2 месяцев.

Ужасная текучка кадров.

Кидалово контрагентов направо и налево.

КИДАЮТ,КИДАЮТ,КИДАЮТ И ЕЩЁ РАЗ КИДАЮТ ПОДРЯДЧИКОВ, начинаниаш объект держут на авансе, заканчивать работу денег нет и начинают тенуть резину. Цыгану Николай Михайлович - позор а все твои замы под твоей дутке пляшут.