Добавить компанию Пресс-релизы Отзывы Зарплаты

Отзывы о работодателях

Полный бардак! Постоянно каки...
Офис-менеджер
47%
Какие могут быть положительные стороны?
Полный бардак! Постоянно какие-то выяснения отношений между сотрудниками, ссоры... Таможенный отдел возомнил себя биг босами и уходят в 4 часа дня! Текучка бешенная. Платят копейки. Большинство сотрудников - тупоголовые бабы, которые весь день только чаи гоняют
--

Дата отзыва

2015-10-07

Рассказал бывший Офис-менеджер, Москва
все
Бухгалтер
37%
нет
все
--

Дата отзыва

2016-02-26

Рассказал работающий Бухгалтер, в Московской области
Уважаемые Дамы и Господа! Не ходите рабо?...
Менеджер
43%
нет
Уважаемые Дамы и Господа! Не ходите работать в эту компанию даже если Вам сильно нужна работа!
Из положительных моментов я в этой "компашке для лохов" увидела только коллектив в конкретно взятом магазине, что не мало важно (просто повезло, в других магазинах этого нет).

Зарплату, которую обещают на собеседовании Вы не увидите никогда! Совершенно случайно Вам забудут сказать про то что есть план, при невыполнении которого с зарплаты у Вас снимут от 3 до 10 тысяч. Дальше еще лучше, менять расчет зарплаты будут чуть ли не каждые 3 месяца, а когда Вы перестанете понимать как считают зарплату и начнете пытаться выяснить это у начальника, администратора или чудо-бухгалтера Галиакберовой Ольги, то будете посланы в такой форме, что рвение Ваше быстро иссякнет. Вам в лучшем случае пообещают посмотреть и пересчитать, но на деле ничего не изменится и Вы будете каждый месяц делать круглые глаза видя свою з/п. Платить в компании не любят, Ваши деньги ежемесячно будут идти в карман кому-то другому. Это суровая правда.
А это лирика.
Главный - "папенька" (Кузнецов Андрей Владимирович), он же хозяин и учредитель всего этого списка компаний, указанного в шапке отзыва, самый неистощимый самодур. Если у Вас приятная внешность и красивые ноги, то Вам "посчастливилось" ему понравиться и Вы обеспечены его вниманием будете как минимум на ближайшие полгода. Здесь подразумевается разнообразное ублажение его "величества"..
За это он будет возить Вас с собой по России и за границу, пока Вы ему не надоедите. Дальше если не получиться избавиться просто так, передаст Вас безвозмездно в пользование старшему сыну Ярославу.
А вот когда и Ярославу Вы наскучите, он смешает Вас фекалиями, расскажет папеньке и если Вы уже работаете в каком-либо из их магазинов, устроят Вам недостачу после которой уволят, даже если пройдете полиграф. За время работы я видела не одну такую барышню.

Отдельно о работе.
Из Уфы приезжают ревизоры с проверкой раз в 2 месяца, про них плохого ничего сказать не могу, работу свою делают и уезжают. Еще приезжают и мягко говоря несвежие барышни проверять Вас и после научить уму-разуму. Сами ходят с обгрызанными черными ногтями, немытой сальной головой и бухают в подсобке .....
Вас будут заставлять ездить на выставки за 100р., непонятные командировки в Уфу за 500р. в сутки в свой выходной (чтобы отвезти отчет, когда они их почтой отправляют), да-да, 500р. - это не опечатка.
Вам будут отправлять самый ненужный товар из Уфы, будете его возвращать и получать обратно, "продавайте как хотите", продавцов считают за дур последних, так же как и покупателей.
Лично мне "посчастливилось" проработать почти год в этой славной компании, и те единственные адекватные и грамотные люди, которых я там встретила уже уволились.

Решайте сами, плюсов нет!
--

Дата отзыва

2016-02-26

Рассказал бывший Менеджер, в Московской области
.... но платные курсы, которые на ?...
Секретарь
42%
Конечно - это хорошо, что потенциальный работник получает какую-то подготовку перед трудоустройством...
.... но платные курсы, которые на сайте заявлены как БЕСПЛАТНЫЕ - это в любом случае - предоплата -за услугу, вероятность реализации которой не гарантирована. К тому же в ролике-заманухе актриса явно пытается запугать потенциального соискателя: "Вы рискуете нарваться на злобного, жадного работодателя-монстра, если не обратитесь к нам....".
--

Дата отзыва

2013-02-25

Рассказал бывший Секретарь, Москва
О компании "Апарт отель Волга"
0%

Дата отзыва

2013-06-27

Рассказал ,
О компании "Апарт отель Волга"
лохотрон для лохов. Жалко , чт?...
Няня
46%
Нет
лохотрон для лохов. Жалко , что наши отзывы не помогут им(( ведь лохи не проверяют предварительно компанию в инете, а просто и тупо переводят 7000р.за кино, которого и бесплатно везде навалом.
--

Дата отзыва

2014-10-11

Рассказал работающий Няня, Москва
О компании "Апарт отель Волга"
достаточно "жесткий" отбо...
Продавец
38%
О ШДП Новые перспективы мы узнали от знакомых, которые еще в 2012 году были трудоустроены в московскую семью после прохождения очного курса подготовки в этой компании и до сих пор работают в этой семье и всем довольны.
Мы обратились сначала в ШДП Новые перспективы по телефону, нас послали на сайт: www/skola-personala.ru, сказав, что они применяют особый, дистанционный алгоритм отбора достойных соискателей и начинать нужно с подачи заявки на трудоустройство через их сайт, предупредив, что каждый этап анкетирования и тестирования сопровождается подробными комментариями и если соискатель будет их игнорировать, то его заявка может быть удалена модератором.
Мы с женой со всем ознакомились на сайте ШДП Новые перспективы: посмотрели за 10 минут видео, потом заглянули в разделы сайта: Ответы на вопросы и Отзывы по курсу и к моменту перехода в раздел: Заявка на трудоустройство, нам уже была понятна позиция фирмы и мы за 2-3 минуты заполнили форму заявки и отправили её одним кликом с сайта. В течение часа мы получили анкету с информацией по вакансии, мы быстро ее заполнили, отправили, но её не взяли в работу, так как мы забыли прикрепить фото, а также нам прислали некоторые советы по корректировке анкеты, мы всё сделали и снова отправили. Нам подтвердили, что анкета принята в работу и предоставили бесплатный доступ к видео-курсу из 10-ти видео-уроков с метод.материалами, мы с трудом этот курс прошли, так как у нас дома был плохой интернет, но потом мы пошли на почту и там за 2 часа всё прошли, после чего жена в течение 5-ти дней проходила у нас в доме практику по полученным нами материалам от ШДП Новые перспективы и увиденным на курсе. Хотя моя жена очень хорошая хозяйка всегда была, но оказалось, что дома она всё делала неправильно и это понятно, с неё ведь никто не требовал профессионального подхода.
Считаем, что такой подход как у ШДП Новые перспективы к анкетированию, тестированию и подготовки соискателей к работе в элитных семьях - единственно правильный, а то, что всё это еще для соискателей - бесплатно, ставит копанию ШДП Новые перспективы на наивысший уровень социальной ответственности, которой так не хватает другим кадровым агентствам, которые даже за анкетирование берут деньги, а когда вызывают 10-20 соискателей на кастинг, куда приходит один работодатель, так это совсем мерзко и противно!!!! Зачем всех приглашать, если семья может из 10-20 соискателей по анкетам с фото выбрать 2-3 и назначить им собеседование? Те же кастинги, которые устраивают кадровые агентства - это унизительно и позорно!!!
достаточно "жесткий" отбор соискателей, не фамильярничают и докапываются до самых сокровенных тайн, хотя не всегда хочется всем рассказывать, но наверно такой подход нужен, хотя в первом приближении, он немного шокирует)))
--

Дата отзыва

2015-02-14

Рассказал работающий Продавец, Москва
О компании "Апарт отель Волга"
С трудом заполнили отчёт.Неправи?...
Офис-менеджер
35%
Благодарю ШДП Новые перспективы за предоставленную возможность пройти видео-курс. Это очень важная и ценная информация, необходимая не только в работе, но и в жизни. Материал изложен просто и доступно. Спасибо Вам за проделанную работу.Соискатель Валентина.
С трудом заполнили отчёт.Неправильная у нас была последовательность,Сначала надо было просмотреть видео-курсы, а потом только отчёт.А мы все наоборот.Справились,спасибо менеджеру Татьяне.
--

Дата отзыва

2015-09-15

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Апарт отель Волга"
0%

Дата отзыва

2016-06-07

Рассказал ,
О компании "Апарт отель Волга"
2 раза звонила в школу домашнего персонала.?...
Менеджер
33%
Положительных впечатлений нет!
2 раза звонила в школу домашнего персонала.Мне нужно найти сиделку.По профессии я психолог.На телефоне сидит совершенно не воспитанная , грубая женщина.Которая просто не может и не хочет построить диалог.Ей все время некогда, она говорит, что они экслюзивны. Никто В Европе и в России не тестирует персонал. Только они.ЭТО НАГЛАЯ ЛОЖЬ.ТЕСТИРУЮТ И ОЧЕНЬ МНОГИЕ.ЕСЛИ ОНА ТАК ОБРАЩАЕТСЯ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, ТО ЧТО ЖЕ СКАЗАТЬ О ПЕРСОНАЛЕ.СОЗДАЕТСЯ ОЩУЩЕНИЕ , ЧТО У НЕЕ НЕ ВСЕ В ПОРЯДКЕ С ПСИХИКОЙ.Обходите уважаемые клиенты ее стороной.Не возможно рекомендовать домашний персонал человеку, если ты его в глаза не разу не видел.Если происходит общение только по скайпу. Видимо сама директор занимает все должности в этом горе- агенстве, думаю, что с такой неадекватной личностью сотрудники тоже работать не будут!
Намеренное введение соискателей в заблуждение . преследуя цель личного обогащения-преследуется законом РФ.
Общая оценка компании ниже 0.
--

Дата отзыва

2016-06-10

Рассказал работающий Менеджер, Москва
О компании "Апарт отель Волга"
Обман соискателей начинается прямо с?...
Бухгалтер
44%
Их нет
Обман соискателей начинается прямо сразу. Начинают задавать вопросы- нечего ответить. Сразу нужно грубить. Причем, по полной унижая соискателя. Вообщем хамство и обман. Работать там стыдно и за себя и за хозяйку.
--

Дата отзыва

2016-08-30

Рассказал работающий Бухгалтер, Москва
О компании "Апарт отель Волга"
Есть только один минус -это то...
Офис-менеджер
46%
Всех благодарим за любые и прежде всего негативные отзывы и чем таковых будет больше, тем значит эффективность применяемой в ШДП Новые перспективы методики будет выше, ведь главное в отборе соискателя для работы в семью - это выявить у него такие качества как честность и порядочность, ну и конечно же уметь слышать и слушать. Поэтому в анонсах ШДП Новые перспективы указано, чтобы звонили только после направления или заявки на трудоустройство, или анкеты в заполненном виде. Когда же соискатель НЕ может понять что он должен сделать, при четко прописанном алгоритме действий, указанных в анонсе, то такой соискатель явно не подойдет ни одной серьезной семье, поэтому менеджер ШДП Новые перспективы задает "провокационные" вопросы, чтобы убедиться в каждом конкретном случае. Но то, что с каждым днем растет кол-во соискателей и даже в последнее время многих работодателей заносят К/А в "черный список", рассылая друг другу, но от ШДП Новые перспективы за почти шесть лет работы не было ни одного недостойного ни соискателя, ни тем более работодателя подтверждает эффективность нашей методики, а значит именно ШДП Новые перспективы предоставляет на рынке высокопрофессиональные услуги , а те кому отказано в принятии результатов анкетирования или тестирования и они пытаются очернить ШДП Новые перспективы - это лучшее доказательство эффективности нашей методики отбора только достойных соискателей и порядочных семей, в обратном случае гарантировать безопасность при трудоустройстве было бы невозможно!
Так как кроме ШДП Новые перспективы ни одно К/А НЕ предлагает достойным соискателям пройти, не выходя из своего дома, дистанционное анкетирование и тестирование, состоящее из нашего видео-курса из 10-ти уроков и методических материалов к каждому из них, а также отчета по практике у себя дома по нашим материалам и увиденному из видео-уроков, после их прохождении и при этом, всё на бесплатной основе, то все эти голословные "окрики" лиц, которых и близко нельзя допускать до семей, никак НЕ могут опровергнуть факта эксклюзивности услуг ШДП Новые перспективы на российском рынке труда , занятых у физ.лиц.
От души желаем всем удачи, но призываем все К/А до очного собеседования сначала отбирать соискателей на дистанционной основе с использованием эффективных интернет методик и тогда не будет необходимости заносить в "черные списки" недостойных работников или работодателей.
Поэтому положительной стороной является то, что такой многоступенчатый и дистанционный отбор достойных соискателей позволяет не только реально их определять, но и позволяет достойным соискателям не выходя из дома хорошо подготовиться к работе и отобрать ту вакансию, которая больше подходит по всей совокупности условий и требований
Есть только один минус -это то, что ШДП Новые перспективы пока единственная в России, которая применяет такую методику отбора достойных соискателей, а как говорят: "один в поле не воин", поэтому и все труднее на этом рынке оказывается найти достойных соискателей, при росте очевидного хамства и угрозы благополучия семей при попадании недостойного соискателя в семью.
--

Дата отзыва

2016-09-24

Рассказал работающий Офис-менеджер, Москва
О компании "Апарт отель Волга"
Это работадатели-это сволочи которы...
Водитель
40%
Какая может быть положительная сторона в том что обманывают людей? НЕТ! И БЫТЬ не может положительных впечатлений.
Это работадатели-это сволочи которые разводят людей на деньги. Схема такая: заполняете анкету, с вами проводят типа собеседование, а потом трененги, безчисленные, бесконечные тренинги!!!!!!!!!!!!!!!!!! Совершенно бесплатные, только после каждого тренинга вы обязаны взять домой литературку почитать, дополнительно, но бесплатно, в залог вы оставляете 100 грн, и каждый день по 100 грн, а когда вы захотите вернуть литературку и получить все свои залоги, ни хрена вы не получите!!!!!!!!!!!
Надеюсь мой отзыв, хоть когото остановит от подобных глупостей! Их обьявлениями завалин весь сайт! Они ищут менеджеров, администраторов, диспетчеров, операторов ПК, охранников и т.д. Схема обмана на все вакансии одинакова, только названия предприятия и номера телефонов всегда разные.
--

Дата отзыва

2013-12-10

Рассказал бывший Водитель, Донецк
О компании "акватория"
Неприлично низкие расценки и жесткий...
Офис-менеджер
44%
"Белая", своевременная зарплата.
Неприлично низкие расценки и жесткий контроль качества.
--

Дата отзыва

2010-08-17

Рассказал работающий Офис-менеджер, Ростов-на-Дону
О компании "Аквариус Бг"
Не удобно добираться
Диспетчер
36%
Известная компания. Интересная работа. Белая зарплата, полный соцпакет, всегда подарки сотрудникам и детям к новому году.
Не удобно добираться
--

Дата отзыва

2013-09-23

Рассказал работающий Диспетчер, Ростов-на-Дону
О компании "Аквариум Отель"

Категории работодателей

Новые компании

ООО
ООО
ООО Аганнефтетранс
Золотые Руки
Интернет магазин часов Watcheshop
Strawbusta
Стайерпак гофротара
Сталер
Кабельный Завод «РусЭлектроКабель»
Рольштор защита от Солнца
Завод пиломатериалов
Веселая затея Краснознаменск
Окна Москва ОкнаМастер
Нижегородец
Производитель террасной доски МастерДек
Автостекло Бор
Кровельная материалы в Екатеринбурге
Наркологический центр в Спб
Хомутофф
Студия продвижения сайтов Be1st.pro