- зарплата ниже среднего, ставки нет, следовательно, в некоторые месяцы можно получить 500 грн, например. -штрафы за все, что придет в голову руководству, возможны "задним числом". - внутренние правила, не поддающиеся логике и приводящие к значительному оттоку клиентов.

Работа жуть. Сотрудников не кормят. Увольняют без предупреждения день в день. Увольняют за выпитый лишний компот, который варят из отходов. Начальство-это просто демоны. Выгребает все деньги из кассы на свои нужды. Ведётся двойная бухгалтерия. Зарплату задерживают или не платят полностью. На кухне безотходное производство. Всё идет в работу и не по одному разу. Даже испорченные продукты идут в переработку. Травят людей. Берут всех, но остаются там работать только те кому некуда больше идти. Либо безмолвные гасторбайтеры без всяких разрешений на работы. Не устраивайтесь туда работать. Пустая трата времени.

Руководство компании: глав. бухгалтер-это вообще отдельная песня. Подбирает персонал по гороскопу. Маразматического вида женщина, только и ищет компромат на сотрудников (которого в априори нет),как не зайдешь в отдел бухгалтерии, так там вечные разговоры о сериалах, сотрудниках и интиме. Финансовый директор: Бабулечка преклоного возраста, постоянно пытается напугать штрафами. Орет как резанная, пытается подкопать сотрудника, придумывая разные забавные истории. "Охранник" собственника.Коммерческий директор, это просто улетный парень из 90-х, для антуража ему явно не хватает малинового пиджака, барсетки и тонированной восьмерки. Неприятный мужчина, постоянно ищущий как на *бать всех и положить себе откат в карман, не умеющий строить бизнес процесс скидывая на свою "плюшку" аналитика все свои дела. Говорит не грамотно, много понтов, а за душой не копейки знаний.БЕСТОЛОЧЬ!
Генеральный директор, добродушный здоровяк. Которому по фиг на все войны между отделами в этой компании. Как человек, он достаточно приятен. Отдел кадров, так это точно "КАДРЫ"!!!! Ленятся, вместо того чтобы искать персонал и проводить собеседования, люди тупо сплетничают, ржут...а работа стоит. Отдел выписки, вот тут картина со всем печальна. Молодые девушки, пьющие, ругаются так, будто на рынке с пеленок работали, хабалки. Руководитель данного отдела, отказывалась на отрез работать и выполнять требования руководителей отдела, потому вы тупо ей не приятны или вы ей ничего не дали...
заместитель собственника молодой пацанчик, папенькин сынок, пытается показать свою значимость. Результат запугиваний своими возможностями, вызывает только смех...Подкатывает ко всем симпатичным девушкам, если ты ему отказываешь, тебя со временем увольняют. Не понимающий в бизнесе НИЧЕГО!!! Понтуется своим английским образованием, к большому сожалению, все это лживо и жалко смотрится.Отдел сети: Руководитель, пышка которая не работала в сетевом сегменте. И пытается построить свой отдел, ужас!Которая боится своих менеджеров, прикрывается коммерческим директором, такого сельского уровня как и коммерческий.
Отдел безопасности, это вообще огонь. Постоянно штрафуют не за что. Даже если ты в отпуске, тебя все равно штрафуют.
Обстановка в компании негативная. Все пытаются друг на друга, что то спихнуть. Войны между отделами

Вообще никогда не писала отзывы о компаниях, да и не особо верила, все таки это очень субъективное мнение. Но свой вклад хочу внести, может просто предостеречь кого то, как могут кинуть работодатели. Прошла я успешно собеседование в этой компании, но вышеуказанную должность. В то время как я проходила собеседование, я работала в другой компании, о чем я сообщила, поэтому я не могла сразу приступить к работе. Потом юрист был, в отпуске, все время как-то откладывалась дата выхода на новую работу. Позже я позвонила в отдел кадров, уточнить все-таки нужна ли я им как сотрудник и ждут ли меня вообще там, т.к. надо было уже писать заявление на увольнение. На, что мне ответили, да, конечно, наше предложение в силе и мы Вас ждем. Я написала заявление, отработала 2 недели, как полагается, периодически звоня туда и уточняя, все ли у нас в силе? На, что мне говорили, да, конечно. Настал наконец день Х, первого рабочего дня, прихожу я на проходную, а пропуска на меня нет, звоню в отдел кадров, на что мне говорят, что юрист якобы заболел, а её не предупредил и пропуск на меня не выписал. Да и вообще, т.к. его нет на месте, мне поручений никаких дать не могут, не зная специфики работы в этой сфере, поэтому мне стоит подождать 2-3 дня пока он поправится. И отправили меня (по телефону) домой, подождать пока он не поправится, уверяя, что все хорошо, и все в силе, в итоге через неделю прислали мне на почту письмо:
Уважаемая,
Мы вынуждены сообщить Вам о том, что в нашей компании произошла реорганизация , в связи с этим юридический отдел был сокращен.
Просим Вас прощения за несвоевременное осведомление.
Желаем Вам удачи в поисках новой работы.
Еще раз просим прощения!!!
Что я испытала, это просто не передать словами, как с собакой поступили, просто не передать словами. Настолько неприятно и обидно мне было...Уволилась с прежней, где в целом все было ок, просто хотелось карьерного роста, который мне обещали в "винной стиле". А итог - лето, я без работы, без денег сижу "курю бамбук"...Поэтому кто собирается туда устраиваться, заключайте предварительный договор, в котором все сроки и все другие аспекты будут прописаны.

Место расположения

Итак, вот и настал черед оставить свой отзыв о компании ООО "Винный стиль", а именно о "коммерческом директоре" Ермакове Вячеславе Сергеевиче, далее по тексту просто Славик!!!
Так вот просто Славик Вор с большой буквы этого слова. Ворует этот Славик у торгового персонала, отбирая нагло улыбаясь в лицо честно заработанные ими деньги, путем изменения в тихую за спинами у всех процентов за проданный товар, изменяет наценку делая этот товар низкомарженальным, меняет в меньшую сторону мотивацию, за что получает от собственника компании нехилый бонус, в размере заработной платы менеджера по продажам за 6 месяцев. Ворует просто Славик и у собственника, разваливая его бизнес у всех на глазах, осваивает так сказать бюджет.
Делит с региональными клиентами откаты и ретро-бонусы, которые с момента его пребывания на должности коммерческого директора выросли до невероятных размеров, на пример 90% региональных клиентов работают по системе самых низких цен и еще и откатов 8-15% из которых просто Славик кладет большую часть себе в карман!
Ворует просто Славик у собственника сливая высоколиквидный товар по самым низким ценам в регионы, с отсрочкой 90 календарных дней (по законодательству РФ отсрочка должна составлять не более 45 кд). Так же Славик бесконтрольно увеличивает цену на продукцию только в розничном подразделении тем самым делая этот товар неликвидным, то есть скорости продаж данной продукции оставляют желать лучшего.
А в недавнем времени просто Славик взял к себе в помощники Михеева Александра со всем его семейством, так вот это "руководитель" для которого все подчиненные это гвозди, а он молоток, в результате данного метода руководства весь торговый персонал разбежался по разным компаниям и это были люди которые проработали в данной компании не один год и внесли очень большой вклад в развитие продаж.
Метод просто Славика и его помощника очень простой, обвинить всех вокруг в воровстве, что бы отвести подозрение от себя, хотя в настоящее время пилят ретро-бонусы розничных клиентов между собой!!!
Собственник, Эндаладзе М.Ю., оглянись вокруг себя, посмотри кто тебя окружает, найми независимого аудитора, который вскроет нарыв именно в том месте где он всячески скрывается Славиком, сделай выводы и прими решение избавиться от Вора с большой
буквы этого слова Ермакова В.С. и его помощника Михеева А.Б.!!!
И к стати будущие работодатели Ермакова В.С., если не хотите потерять свой бизнес, не берите к себе на работу данного персонажа!!!!!!!

Есть проблеммы в работе логистики и склада

СБ необходимо работать более активно.

Москва и М.Область План 16 202 500,00 Выполнение 3 722 707,72 ( на 19.09.13)Поздравляю с победой над "обмороками"......не путать с "оборотнями"

Все просто в отличном отзыве.... Хорошие отзывы тоже нужны и необходимы для рейтинга)))))))))))

......

Финансовым директором (пожилая женщина, которой явно давно пора уходить на заслуженный) нагнетается постоянно нездоровая психологическая обстановка (унижающие человеческое достоинство слова, пренебрежительный тон общения), постоянная гонка и дергание, что говорит о плохой организации дела. Создается впечатление, что суть ее действий направлена на провокацию сотрудника на ошибку, т.е. не оказывается никакой адаптационной поддержки со стороны руководства. Впервые за все время своей работы попала в ТАКУЮ НЕЗДОРОВУЮ ОБСТАНОВКУ!!! До этого работала в основном в немецких компаниях, есть с чем сравнить. Ну что ж, выводы сделаны - не надо в такое г... на работу устраиваться!

Черная зп. Оформление не в Московской фирме. Отпуск 2 недели. Больничные не оплачиваются, все за свой счет. Задержка по зп от месяца до двух. Бонусы не выбьешь.

Друзья мои! Кто хоть раз сталкивался с данной компанией поймет, что отрицательных сторон не существует.

Винный стиль дышит на ладан! Скоро МЮ останется у разбитого корыта!!! Сотрудники бегут из этой компании хватаясь за головы с бешенной скоростью!!!
Компанию поливают грязью, статус компании упал ниже плинтуса, а МЮ абсолютно все равно, он делает вид что у него все прекрасно и ананасно, хотя до шика, блеска и красоты компании еще очень далеко. В компании все делается через одно место.
В общем одним словом, это компания сплошная клоака.