Руководство (Асмик и Василий) видимо, не совсем ясно понимают, какой сотрудник им нужен и устраивают "текучку". В первый тестовый день (учтите, что он не оплачивается) меня попросили сделать две подборки образов для фотосессий из отрисованных каталогов, притом, что можно было оценить мое чувство стиля на реальных вещах в шоу-руме за 5 минут и не тратить время и силы соискателя. Следует заметить, что г-жа Геворгян не сильно любит общаться с подчиненными, и отказ в конце полного рабочего дня был передан через Анастасию. В главном офисе работают не более 15 человек и не сказать человеку причины отказа лично было бы как минимум невежливо.
И еще: приготовьтесь к духоте и сквознякам Гостиного двора.

Проработала в компании пол года, зарплата вовремя, если напомнить директору что пора получать зп, оформления нет, трудовую берут, но возвращают чистую, а возвращают не всем кстати, если уволят, то могут и не отдавать, тогда ее придется выпрашивать в бухгалтерии которая на аутсорсе. При мне уволили почти всех, раз в месяц увольнение стабильно, причем угадать, кого уволят не возможно, вчера ты лучший сотрудник, сегодня пошла вон, при увольнении не одному человеку не выплатили все что должны, видела как сотрудницу выжали с работы за неделю, а когда она принесла заявление на увольнение ей директор его в лицо швырнула и матом обложила, девочка ни трудовой ни зп не увидела, хотя неделю назад ее нахваливали как лучшего сотрудника, всех штрафуют и не доплачивают. Директор человек настроения настолько, что иногда до абсурда доходит. Согласовать что то не возможно, сейчас одно через 3 минуты все наоборот, причем ни кого за ранее не предупредят, по факту приходиться переделывать бесконечно работу из за этого, причем вина это твоя раз мыслей ты читать не умеешь)) Если хотите туда устроиться все договоренности в письменном виде, иначе переработкам за которые ни кто не заплатит конца не будет. Оплачиваются только полные рабочие выходные, а вот если ты работал с 5 утра до 11 вечера, хотя рабочее время с 10:00 до 19:00 фигушки. Если директор говорит что, какую то часть работы сама сделает-не верьте, потом окажется что такого никто не говорил и ты во всем виноват. При мне однажды после очередного собрания уволились абсолютно все кроме девочки, которая первую неделю работала, генеральный и коммерческий директор остались в гордом одиночестве. Разговаривать могут просто ужасно, причем обычно к этому предпосылок обычно нет, сотрудницы плачущие в туалете это норма. Коммерческий директор- муж Асмик (директора генерального) отдельный очень интересный персонаж, который подслушивает, вынюхивает и снимает на камеры телефона вас и ваши разговоры, это не шутка, и бредит идеями в духе Тима Бертона, ему очень сложно объяснить почему нужно делать не так, а так как идей у него миллион , то половину рабочего времени вы будете тратить на объяснения почему то или это делать не надо. Кстати, если решите что проще согласиться и сделать, то имейте в виду, что спрос с вас будет, хотя это решение руководителя.

Работы море, иногда на одного сотрудника скидывают обязанности нескольких человек полностью. Из-за бесконечных увольнений текучка жуткая просто, люди меняются даже не успев вникнуть в работу. Татьяна Смирнова которую тут несколько раз упоминали уже сама уволилась несколько лет назад, человек-легенда в компании, но стерва та еще была, они с Асмик были отличной командой и стоили друг друга, поэтому и смогли проработать долго вместе. Если в вакансии указана зп от и до, то будет только от-, верхнюю планку никому не платят, и даже если у вас 10 лет опыта и вы полностью автономно работаете все равно нет, это все на усмотрение руководителей , а не при достижении определенных показателей. А целом атмосфера раболепства и подчинения, работая в этой компании, всегда помни что ты никто и звать тебя ни как. Как только директору надоест новая игрушка, тебя уволят. Это правда, можете писать комментарии и спорить сколько угодно, я не хочу отстаивать эту позицию, а хочу предупредить людей, которые думают туда устроиться. Кстати положительные отзывы на компанию пишутся сотрудниками компании добровольно принудительно и писала их Смирнова в первых рядах.
Этот отзыв к производству не имеет никакого отношения. Только Московский офис. Который кстати переезжает несколько раз в год, будьте готовы к этому.
Бренд Стильняшка который заявлен как дизайнерский, привозиться из Китая, за исключением нескольких моделей, не забывайте врать клиентам)

Первый раз увидела столько нерусского персонала. Сначала была в шоке. Но потом привыкаешь,и они очень даже неплохие ребята) зарплата вроде нормальная ,но я не знаю куда они девают деньги, что уже два месяца не видем зарплаты. Некоторые официанты и 3-4 месяца могут не получать. Обещали сделать карту зарплатную. Месяца 4 уже жду. На персонал готовят обед и ужин как в детском саду. Последнее время ,сказали про мясо вообще забыть. Менеджеров с доставки попросили уволиться с одной компании в которой они трудоустроены и их переведут на другую. Вообщем они уволились и их так и не приняли. Поваров сократили,урезали зп. Меня без предупреждения отстранили от работы,просто не вписали в график. Говорят, что япоша обанкротилась. Некоторое точки уже закрыли

ЛОХОТРОНЩИКИ!!ОБХОДИТЕ ИХ СТОРОНОЙ!! Не успела попасть к ним на собеседование и Слава Богу!! Занимаются организацией праздников,шоу-программ!! Названий у них несколько,все уже и не помню. Номер с которого звонили : 067-238-86-94

приходится работать в полную силу

Компания которая очень не любит платить зарплату, задержки по выплате могут быть месяцами кидают аванс по 500-1000 грн остаток переносят на след мес или два. Особенно уволившимся ждать расчета нужно от 3 до 6 мес. Из за этого постоянная текучка. Рабоче место ужас , не чё не работает (наушники , мишки , клавиатура) за опоздание с перерыва на 1 мин штраф. Начальство очень двухличное , особенно Надежда. Одним словом все кто думает ити туда работать - НЕ ТРАТЬЕ СВОЕ время ЗРЯ , если конечно не хотите работать БЕСПЛАТНО!!!

из минусов хочется больше денег, но в кризис на входящих звонках больше не где не платят.

Не повышали зарплату и не повышают. Надеюсь на ее повышение, так как есть места работы с дойстойной оплатой, куда думаю переходить! Пора поднять бы зароботную плату операторам, тогда люди будут ценить место работы.

Таких нет и надеюсь не будет.

Если кто то надумает прийти сюда работать, подумайте, нужны ли вам тараканы, их там полно, они бегают везде. Все плохо работает компьютер, мышка и т.д. Не понятные обеды на 15 мин. Текучка кадров такая что руководство забывает как кого зовут! Ну и вы же сами понимаете какое там руководство если такие условия! О зп я вообще молчу её даже так назвать нельзя, бросают вам по 500 грн. И то нужно подойти попросить, что б вам ваше отправили! Мало того что жители звонят не адекватный, так вот руководство ничем не лучше!!! Если кто то хочет потрепать себе нервы и без оплаты поработать, вам сюда....

Будьте готовы к тому, что руководитель проекта будет орать на вас даже не по делу и штрафовать, если придет на работу в плохом настроении. Схемы, низкие зп, угрозы, оскорбления - всё это ждет вас на этой работе. И казалось бы, вытерпеть от клиентов грязь еще можно, но когда выше стоящие сотрудники поливают вас г*вном при всех, то задумываешься об адекватности работающим там людей. Нерабочее оборудование, нужно выпрашивать нормальное рабочее место, руководитель Инна постоянно с таким лицом, словно вы ее детей убили. Если любите грязь, унижения и неуютную обстановку - добро пожаловать

Ужасные невыносимые условия труда!

- Хамско-быдляцкие оры начальницы (Акимова И.) и её мамы-координатора (Крыжановская И.). Поведение этих лиц колеблется от неуважительного до оскорбительного по отношению к другим сотрудникам
- Клиенты, обращающиеся в диспетчерскую, адекватностью не отличаются
- Работая в данной компании, людям особо не поможешь. Можно только посылать их куда-подальше :)
- Увольняясь (если вы, как и большинство сотрудников, работали неофициально), вашу обещанную зп (около 3-4 тыс) сократят до 2 и выплатят не копейкой больше, благодаря штрафам, которых у вас быть не должно. Выплатили, и на том спасибо!
- Работодатель не обеспечивает нужным оборудованием: компьютеры, клавиатуры и мышки виснут, вплоть до невозможности качественно работать на некоторых рабочих местах

Условия компании нестабильные, про изменения в работе руководство не уведомляет сотрудников. Если в прошлом месяце з/п начислялась по одним критериям, то в этом уже все по другому, только операторов не предупреждают, а они узнают задним числом когда начисляют з/п. Пересмотреть что-либо руководство принципиально отказывается.
Всегда найдут причину чтобы урезать з/п. Штрафуют даже за то, за что не предусмотрен штраф в регламенте работы. Навешивают на операторов много разных проектов, в которых по регламенту операторы обязаны участвовать, но не учитывают эти подработки в з/п.
Руководство (кроме старших смены) нервное и постоянно кричит на подчиненных.
Совершенно не ценят добросовестных и ответственных сотрудников, в связи с чем в компании огромная текучка.

их просто нет