Я считаю, что их нет.

1. нет микроволновки и холодильника. (последнее летом уж очень актуально)
2. график 2/2. два выходных конечно хорошо, но сидеть за компом в наушниках на протяжении 11 часов -вредно и сложно.
3. в конец рабочего дня болят глаза из-за постоянной работы с компьютером.
4. Слишком строгий контроль. (все хорошо в меру)
5. Тяжело взять выходных за свой счет. (ситуации разные бывают, а дураков работать 3 дня по 12 часов нету).

Можно вырасти только до аналитика,но это проблема структуры компании.

Во первых на дурочках, которым платят копейки начальство в лице ген директора, отбивает деньги. Почитайте ваш договор, в котором прописан ваш распорядок дня, официально прописано 8-ми часовой рабочий день, пн-пт, в действительности офис работает каждый день - круглосуточно. В законодательстве описано, что, если работодатель привлекает наемных рабочих в выходные дни, то оплата его труда оценивается по 2-му тарифу. Во-вторых, есть там один очень "милый" тренер, который требует постоянного выполнения плана, раза 3 на день вызывает и чешет бесполезную информацию, пусть сама продаст этот бесполезный продукт.(про этот план в договоре ничего не прописано) Скажу больше, этот план меняется каждые две недели, и как вы понимаете не в лучшую для продавца сторону. Любые изменения трудовых отношений, должны быть закреплены официальным документом, т.к. дополнительное соглашение к договору. Я веду к тому, что таких документов не было. Атмосфера со стороны начальства, как в рабовладельческом строе, ты холоп - ты должен. Изучали все документы, с отцом, по профессии юрист, так он сделал вывод, не работая там, эту шарашкину контору можно легко прикрыть, еще думаем обратиться в соответствующие органы. Так что люди, мой вам совет, будьте бдительны

Не достаточно чётко прорабатывают все вопросы с рабочим персоналом, не объясняют цели нововведений в трудовые и организационные обязанности сотрудников. Не всегда повышают их профессиональные навыки.

в туалете постоянно света нет и дверь не закрывается, стеснительным непросто придется) вообще, туда попасть сложно, т.к. время посещения строго регламентировано. обед ограничен по времени тоже, так что приходится есть буквально не отрываясь от работы.
заааааааааамечательный бизнес-тренер международного (украина-беларусь) уровня Виктория Мельник красивая. вот, пожалуй, и все. а, нет: предприимчивая, улыбчивая, лицемерная.
каждое утро замечательные мотивирующие бранные слова от руководства хорошо поставленным голосом.
зарплату ооочень хорошо обещают, на высоком профессиональном уровне, очень убедительно.
аргументация по количеству денег, которые на самом деле приходят на карту, присутствует, но на уровне "кручу-верчу-запутать хочу"
соцпакет выдают на выходе, а на выходе вы сами знаете что выходит) для поддержания здоровой конкуренции и с самой искренней заботой о здоровье работников, начальство депремирует за пропущенный по состоянию здоровья и не подтвержденной справкой день на сумму всего процента. так что не болейте. и не стесняйтесь.

Их просто там нету,либо они слишком незначительны,чтобы их упомянуть.

Отрицательных сторон нет

более гнилого места, не видел, начальство жадные мудаки, условия работы полное говно, все положительные отзывы -шило, пишут начальнички, по поводу зарплат, не верьте, это замануха для дурачков, читайте контракт внимательно.

Жаль что не выиграла в предыдущих конкурсах

Хотелось бы больше корпоративов

Везде есть минусы. В основном - это отсутствие корпоративной культуры, но со временем это решаемо, тк компания только развивается. Жесткая дисциплина - тоже как и минус, так и плюс. Но - это бизнес. Расположения офиса - тоже как и минус, так и плюс, в зависимости от того, где живешь.

РУКОВОДСТВО ПОРОЮ САМО НЕ ВЛАДЕЕТ ВСЕЙ ИНФОРМАЦИЕЙ О РАБОТЕ, НЕ ВСЕГДА ИНФОРМИРУЕТ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ, НЕ ВСЕГДА СТАВИТ В ИЗВЕСТНОСТЬ О ТОМ, ЧТО АКТУАЛЬНО НА ОПРЕДЕЛЁННЫЙ МОМЕНТ ВРЕМЕНИ И НА ЧЁМ ДЕЛАТЬ АКЦЕНТ В РАБОТЕ. ОДИН ИЗ ОТДЕЛОВ, ВЕРНЕЕ СОТРУДНИКИ САМИ НЕ ВЛАДЕЮТ ИНФОРМАЦИЕЙ О ТОМ, ЧТО ДОПУСТИМО, А ЧТО НЕТ, ЧТО ПРАВИЛЬНО, А ЧТО НЕТ. НЕТ ЧЁТКОЙ ИНТЕРПРЕТАЦИИ И ГЛУБОКОГО ЗНАНИЯ ПСИХОЛОГИИ. ТА ЖЕ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА. ВЫРАСТИ ДО КОГО-НИБУДЬ НЕВОЗМОЖНО ДАЖЕ С ОГРОМНЫМ ОПЫТОМ.

более гнилого места, не видел, начальство жадные , условия работы полное г, все положительные отзывы -шило, пишут начальнички, по поводу зарплат, не верьте, это замануха для дурачков, читайте контракт внимательно