Все бы ничего, ищут человека с опытом, при этом, зачем-то стажировка 14 дней, причем бесплатная стажировка. Думал думал, в итоге отказался. Позвонил уведомить, трубу никто не брал, а в понедельник удивились и сказали, что пропущенных нет )) Ну все ясно.

Бывают задержки зп.
нет полноценного соцпакета.

Очень жаль, что в связи с переездом я вынуждена оставить эту замечательную работу.

Далеко добираться на работу=)

Это настоящая клоака, а крокодил по кличке юля пришел работать недавно раньше была мадам натали такая же глупая и стремная. Нижние добрые отзывы с одного IP но с разными именами подтверждают мои слова. Еще насмешило чучело назвавшееся таня по связям с общественностью - ухахаха, иди лучше освежителем обрызгайся вонючка это я тебе как представитель общественности говорю

Все остальное. Хотя был только на собеседовании, но как говорят - "встречают по одежке", а будущего возможного работодателя по HR-менеджеру. Предыдущие отзывы некой Ирины о Чередниченко Юлии правда: действительно "недоэйчар", человек, который изначально ставит своим поведением любого соискателя на уровень "просителя" и вообще не имеет представления о таком понятии как культура делового общения при подборе персонала. Для некой Татьяны конкретизирую в чем это выражается:
1) Вопросы соискатель задавать права не имеет изначально, только отвечать.
2) Не мы с компанией выбираем друг друга, а только выбирают меня (как помидоры на рынке).
3) Не смущает стажировка, во многих компаниях это практикуется. Смущает то, что вообще непонятно по каким критериям меня будут оценивать и что от меня ожидается. Я не услышал ответ на этот вопрос - см.пункт первый.
Первое впечатление было достаточно неприятным, чтобы отбить желание знакомиться с компанией дальше. Я выбрал другую компанию, с таким же уровнем з/п, но с людьми, с которыми хочется знакомиться дальше и вместе работать, работаю второй месяц. Пожелать знакомиться, ходить на собеседование-унижение и стажировку в Портес могу только врагу или непрофессионалу в своей области, которому все равно куда устраиваться, а только необходимо набраться опыта.

Уволилась в связи с переездом.

Для мене, на щастя, період роботи в цій компанїї закінчився. Хочу лишити відгук, щоб люди розумілі з чим їм доведеться стикнутися.
По-перше, система роботи в компанїї. Всі працюють за системою "Висоцький консалтинг" ( витоки вчень пана Рональда Хаббарда ).
Нічого не лишається, як взятися за руки і сказати: "Ми не секта!")
По-друге. Оплата праці. Система зовсім не прозора і скоріше демотивує працівників, ніж мотивує. Ти ніколи не знаєш скільки отримаєш, ну і звісно, можливий варіант: "На этой неделе не заплатим, нет денег на зарплату".
По-третє. Проблема з офіційним працевлаштуванням. Точніше його тут просто нема, або лише "для обраних", які зі своєї ж зарплати платять за себе податок.
Четверте. Новий керівнік відділу персоналу. Ця з тих, що "построит") От тільки не зрозуміло що, і на якому грунті. Бо розум і компетентність в даної особи відсутні. Лише неймовірні амбіції і зверхність до оточуючих.
Можна багато цікавого ще написати. Та краще не гаяти час навіть на співбесіду в цій компанїї.

нет дисциплины, многие не приучены к порядку и системе

Продукции много, у каждой серии дверей есть свои нюансы, которые надо знать. Но после 2-3 месяцев влюбляешься в продукт и компанию.

Работа действительно требует полной отдачи. иногда попадаются сложные клиенты. А так всё отлично, работать мне здесь нравится

нет никаких перспектив роста семейный подряд отношение к работникам как к г***, считают что они платят такую большую зарплату квалификация работающих сотрудников не имеет для руководства никакого значения готовы брать на работу хоть с улицы

Пока не заметила.

Очень жесткие требования, наслышан что текучка небольшая, поэтому и не берут абы кого (

Очень вероятно, что работая в данной компании, Вы будете работать на мошенников!!!

Информацию о работодателе нашел на сайте «superjob», так же информация есть и на других сайтах.
Я был на собеседовании в офисе на Владимирской – ул. Марата д. 25б (вывески нет, коричневая открытая дверь в углу дома)
По словам со беседовавшей меня девушки, офис открыт недавно, у компании есть ещё несколько офисов. Офис в котором был я, занимается поиском людей с битыми авто, для заключения с ними договоров о продаже их авто по запчастям. Насколько понимаю, другие офисы занимаются поиском владельцев подержанных авто, для продажи на стоянках компании.

О работе:
Оклада как такового нет, задача искать владельцев битых авто – 1-на машина 3000р. 7 машин получаешь оклад – 30000р.

Насторожило: По словам девушки, все менеджеры в офисе новые! Логично, по-моему, было бы набирать менеджеров из других «давно работающих» офисов. Плюс у компании открыта вакансия менеджера по набору персонала.
______________________________
А теперь самое ВАЖНОЕ!
Поискав информацию о компании в интернете, я наткнулся на большое количество групп в социальных сетях, в которой состоят обманутые люди, например эта - http://vk.com/protivotankov

Из описания групп: Схема работы очень проста: мошенники заключают договоры комиссии на продажу автомобилей от имени различных ООО, расположенных по двум фактическим адресам: г. Санкт – Петербург, пр. Маршала Блюхера д. 1А и пр. Энергетиков д.59. Жертвы передают мошенникам автомобили, ключи, оригиналы паспорта транспортного средства и свидетельства о регистрации. Далее мошенники продают автомобили (снимают с учета в ГИБДД без законных оснований, так как доверенности на право владения и распоряжения автомобилем никто из жертв не оформлял и не присутствовал при снятии с учета автомобиля). После продажи автомобилей денежные средства выводятся со счета организаций, а нам, гражданам, когда мы приходим в офис компаний, сообщают, что организация, с которой мы заключили договор, здесь больше не находится»

Адреса площадок, название сайта, схема работы весьма схожи с условиями работы в «Дженерал Гирс»!!!

Поработав много в сфере PR могу, конечно, предположить, что в данном случае это может быть пиар атака, но….