Руководительница папина дочка и стерва. Показывает что она Бог, а Вы рабы. Папа у ее адекватный и умный мужик. Юристом вы работать там не будете! Холодные звонки и реклама юр. компании за БЕСПЛАТНО. Юр. практики вы там не получите!

Абсолютный непрофессионализм руководителей, тупая Алена Юрьевна, которая 2 слова не может связать, вообще не юрист, но понтов и ора на десятерых хватит.
Берут на работу (типа стажировка) и не платят ни копейки на протяжении 3 месяцев, потом в лучшем случае предлагают 2000 грн за работу типа "поедь-подай-принеси-отвези". И еще в обязанности включать подносить чай Алене Юрьевне и ее гостям, при том что ты юрист, а не секретарь.
В общем, не советую как для работы компанию, так и для тех, кто хочет стать клиентами.
С клиентов дерут деньги на за что, вопросами занимаются все те же бесплатные стажеры без опыта и ответственности. Было не раз, что документы неправильно оформляются, много отказов и тд.

Человек - винтик в их системе. Работа должна стать смыслом жизни. Личная жизнь непременно должна отсутствовать, иначе рабочие вопросы перестанут решаться. Руководство негибкое, замкнутое на себе

Каждый сам за себя - девиз, который подошел бы для работников этой фирмы. Начальство ни рыба, ни мясо. Ничего решить не могут. Зато вот менеджеры зацикленны на своем, якобы , превосходстве. И получается как лебедь рак и щука в басне - -каждый по определенному вопросу тянет в свою сторону. Так же хочется отметить задержку выплат з/п.

Первое что бросилось в глаза - отсутствие людей. Но они где-то рядом - на столах разложены каталоги продукции, корпоративные издания. Случайно открыл одно - период издания 2010 год, насторожило.
Встречался с высшими боссами. Мило побеседовали по теоретическим и философским вопросам. Что хотите в жизни? Что вам для счастья нужно? Кем хотели стать в детстве? и прочую "важную" информацию. Резюме презрительно назвали анкетой, туда почти не обращались. Собеседования повторилось дважды, при чем хватило терпения задать одни и те же вопросы. Создалось впечатления после FMCG сектора, что в компании не любят быстро мыслить. Боссы все друзья и бывшие собственники стекольных бизнесов. Ищут по-моему то же друзей. В общем милый междусобойчик.

Заработная плата ниже на 35-50% чем в других компаниях на аналогичные позиции. Если хотите карьерного роста, можете работать лет 10 и то не факт. Расхлябанность сотрудников.

Не ходите работать в этукомпанию, особенно в остовский магазин. В магазине просто ОГРОМНЕЙШИЕ НЕДОСТАЧИ (от 200 000 рублей), причем товара, которогои в зале то не было, пропадает коробками при доставке, а платят сотрудники. График работы не соблюдается, часто приходится выходить в ночь - на развеску, на наведение порядка в зале, на инвернтаризации - кто не выходит, того лшают части зарплаты. Штрафуют за все - вышел из магазина в рабочее время - ШТРАФ, вышел на обед с 12.00 до 17.00 - ШТРАФ и т.д. и т.п. Руководство оскорбляет, называет продавцов "серой массой", швыряет разными вещами в лицо, если что-то не нравится. Оклад маленький, а бонусы от продаж зависят от хорошего отношения менеджера, плохое отношение - маленькая з-п. Текучка бешенная.

Я никогда не работала в этой компании, но была клиенткой магазина в МЕГЕ на Белой Даче. Загадили магазин, персонал - овчарня. Особенно порадовала заведующая мужским отделом и заместитель директора. Вот уж и в правду две королевы снежные. И амёбообразный директор. В общем спасайте ваш магазин.

В данной компании не соблюдается трудовое законодательство, на собеседовании уверяют об абсолютно "белой" заработной плате, но на практике, на банковскую карточку перечисляется лишь небольшая часть. График работы 3х3 или 2х2 не выполняется, существуют так называемые "подработки" по субботам-воскресеньям. В эти дни сотрудники обязаны выходить, несмотря на свои выходные дни. В дни подработки почасовая оплата отсутствует, можно заработать лишь на продажах. "Не в сезон" это очень маленькие суммы, целесообразнее использовать собственные "положенные" выходные, а не "обязательно-добровольную" подработку. Режим работы - в течение дня одна смена, поэтому рабочее время по 12-13 часов для одного сотрудника. Разница в час из-за того, что в сети есть магазины с 13-ти часовым рабочим днём. За переработки выплат нет.
Позиция компании - "выживать" из сотрудника всё, что можно и нельзя, не давая в замен адекватной заработной платы, ни условий труда. Текучесть кадров высока из-за неадекватных трудовых условий.
Компания экономит даже не форме сотрудников, к примеру, из брюк приходится отпарывать подкладку, т.к.она из синтетики.
Поддерживается конкуренция между персоналом, поэтому отношения далеки от того, что можно назвать командой единомышленников. Урвать, пока не уволили - девиз персонала.
Документооборот в магазине на низком уровне, теряются элементарные документы.

Была отличная компания.а стала дерьмом! Если себя уважаете,не хотите потерять здоровье,не подходите даже близко.А товар стал гавном.Годун Наталья-жирная сука,которая и развалила компанию.Сидела бы в своей Банане маме.

Не указаны

рассказываю про магазин в Люберцах(ТЦ "Светофор") даже не знаю с чего начать, так много уже накопилось!как уже писали-на выходные и праздники обязательные подработки(кстати у нас в магазине могут поставить подработку и в будний день).оклада в компании нет вообще!получаем только процент с продаж(никто так и не может понять каким образом высчитывают зарплату), не оплачивают даже регламентные работы(хотя на собеседовании обещали),которые иногда приходится делать почти целый рабочий день.коллектив-клоака, гадюшник! кассиры отбивают у продавцов покупателей,а директор магазина,видя все это,только отшучивается:"смотри в продавцы переведу!" кто в нашем магазине не лижет задницу,того начинают попросту выживать,опускать. хорошую зарплату получает подружка директрисы, а некоторые "рядовые" сотрудники недосчитываются нескольких тысяч в своей оплате труда. вообще достала уже такая политика,когда одно и тоже кому-то можно, а кому-то нельзя, постоянные доносы,слухи,сплетни...что вообще говорить, если директор магазина и ее заместитель специально создают в коллективе нездоровую атмосферу?некоторые продавцы позволяют себе орать посреди торгового зала на коллег,не обращая внимания на случайно забредших покупателей.кстати в декабре этот магазин впервые выполнил план продаж,как вы думаете заплатили ли нам премию????абсолютно верно-посчитали, что процентов с продаж нам вполне достаточно.в общем не магазин, а скотовник какой-то!!!!!!люди обходите стороной эту компанию

Офис мрачный, директор по персоналу больше похожа на административного помощника с определенного рода услугами, собеседование крайне не профессиональное и не внятное. В целом, очень похоже на продавца черкизона - переростка...

...

Достаточно странная компания, довольно высок процент текучки кадорв. Причем увольнение сотрудника происходит без предупреждения и достаточно неожиданно.
Начальство достаточно требовательно, но к сожалению для новичков, им не всегда в полной мере объясняются их должностные обязанности, цели и способы их достижения, что в конце концов приводит к увольнению сотрудника.
Резюмируя: Компания построенна по жесткому принципу, руководству проще взять нового сотрудника, чем потратить на вас 5 минут времени и помочь советом...