Очень большая текучка, даже слишком.
ГРАФИК:
Когда я приходила в компанию, мне был обещан график 5/2 с временем с 10 до 18, включая 1 час обеда.
После месяца работы странным образом этот час обеда стал добавляться к рабочему времени, т.е. 10-19, с учетом того, что обычно я обедала минут 10-15, а остальное время приходилось работать.

З/П:
Обещание:
На 1 месяц - 300 рублей с прихода человека в клинику + 500 рублей за разговор более 4х часов(трафик, который выговорить либо нереально, либо просто не показывают отчеты о времени).
После 1 месяца работы - 300 рублей с прихода человека в клинику + 3% от проплат.
Реальность:
1 месяц - 300 рублей с прихода человека в клинику в общем у меня вышло около 15 тысяч, с учетом того, что неделю я не работала.
После система оплаты резко изменилась, а именно: 15000 оклад + 1% от проплат. Как видите, оплата резко сократилась.

Из-за чего ушла:
Мне поставили менеджера Орлову Марину Владимировну, которая, с глазами ангела, вечно всем твердила, что никогда и никого не обманывает, хотя выходило наоборот.
На протяжении всего месяца я помогала ей, вела за неё базу и доводила некоторых людей, за это мне была обещана доплата, НО ни копейки не было доплачено.
Я пропустила около месяца работы из-за учебы и болезни, хотя иногда выходила перед учебой и дорабатывала, за что мне не было уплачено, несмотря на то, что % от приходов людей составили 2тыс.рублей.

Итог:
Понравилось место работы по отношению к расположению(близко к дому), коллективу, но отношение менеджера Орловой Марины Владимировны к своим операторам просто отвратительное. Ушла из компании именно из-за неё.

Даже сложно найти что-то положительное в этом "кефирном" заведении. Я проработала 3 месяца, мне очень жаль потраченного зря времени. Кошмарное руководство: 1)трехэтажный мат (при том, что руководство - это две миловидные женщины), 2)ор, напоминающий брачный крик лесного барана и 3)Ложь (с большой буквы). Одним словом руководство - это "из грязи в князи" ведут "дикий" бизнес, как когда-то в 90-е годы, для них главное - нахапать, а по поводу своих сотрудников это руководство очень сожалеет, что отменили крепостное право. Сейчас бы они развернулись. Аноним, который написал "адекватное" руководство, или вообще с ними не знаком, или заказной отзыв. Скорее всего это одна из этих "руководителей" написала. Зарплату (если это можно назвать зарплатой) задерживают не на 1-2 дня, как написал Аноним, а на 4-5 дней, а то и не досчитают что-то, так через две недели додадут, то есть в следующую зарплату. Вакансию, по которой к ним сдаются люди на работу, составляет "очень милая кадровик", но эта вакансия заведомо ложная, т.к. нет там зарплаты 25000 и 35000 рублей. Они обещают на собеседовании оклад, но никому его не платят, поэтому зарплата составляет 2500, 3500, а одной женщине дали тысячу с чем-то рублей за две недели. Они просто издеваются на людьми. Были бы они адекватные, создали бы команду хороших работников, а потом можно уже и обогащаться. Но для них главное себе нахапать денег. Одно слово Глупые бизнесменши. Очень их жаль.

Был в поисках работы однажды позвонили и пригласили в данную компанию на вакансию оператор call центра , думаю почему бы не сходить благо живу на алексеевской, пришёл в сей заведение встретила рекрутер по имени Людмила дала анкету, пока заполнял в 3х метрах увидел 4 молодых работающих людей(у каждого по два телефона и они переодически звонили, трудяги в поте лица снимали трубку и говорили- клиника, вы прослушали нашу рекламу? Некотрые звонки почему то просто скидывали) так вот заполнил анкету пообщался с менеджером и пригласили к руководителю, ей оказалась женщина с палочкой которой за 50 Орлова Марина Владимировна, с первого взгляда видно, что хабалка(уж простите) рассказал о себе, и мне обрисовали -нужно отвечать на звонки, и записывать клиентов в стоматологию клиник 10 в Москве и чем больше клиент там оставит денег, тем лучше короче развод по полной. Оклад 15 тысяч + 1% с суммы выше 500 тысяч. Итог коллектив женщины средних лет и мужчины, студенты уставшего вида, Никому не советую идти обманут только так!

Проработала в компании 2 месяца.Очень жалко обворованных ими людей.То,что написал предыдущий сотрудник о компании - абсолютная правда.Ложь с начала и до конца.Все сотрудники работают без договоров,ведомости на зарплату тоже нет.Это действительно оголтелый бизнес в духе 90-х.Цель одна - любой ценой записать людей в клиники ,консультации ведут безграмотные люди,.нажива,и еще раз нажива любой ценой.А о Орловой Марине Владимировне - особый разговор.Это жирный клоп,который сидит на шее у операторов ,кстати эта самая дама торговала бадами для онкобольных.Не надо расчитывать на ее совесть и честь,она была продана вместе с этими бадами,для людей стоящими одной ногой на краю пропасти.Все,что там происходит - это мерзкое и гнусное обогащение за счет людей.Деньги могут не заплатить с чистой совестью,просто на КП не пускают людей . в офис.Наживаются прежде всего,за счет приезжих,т.к. они самые незащищенные слои населения и не знают в какие органы надо обратиться.Прежде ,чем устроится в эту помойку - люди будьте бдительны!Не попадайтесь на удочку этих мерзавцев.Читайте отзывы,требуйте заключения трудового договора.Надеюсь,что эту шаражкину контору призовут к ответу,за все ими содеянное.

Уважаемые соискатели ! Убедительная просьба к вам,прежде чем откликаться на предложения компании Анте-л,прочитайте отклики сотрудников о деятельности этой шараги.Вранье и безудержное обогащение за счет приходящих сотрудников,чем больше придет людей на собеседование,тем лучше для них.Человек проработает неделю или несколько дней и уходит,а пациенты и их деньги достаются этим кровососам.Зарплату можно получить только отработав месяц(получиете 3 копейки).Все зиждется на обмане.

Это дикий ужас!! Люди бойтесь эту шарагу, особенно приезжие ,т.к.Вы бесправны. Грязные и непромытые дамы в лице руководителей, с интелектом на уровне табурета, набирают бесплатную раб. СИЛУ, для выкачивания денег, с почти умирающих людей, принуждая их пойти в в очень сомнительные клиники.я в шоке как таких людей носит мать земля??? Никакого оклада, там нет и процентов тоже. Людям, которые отработали попол года, в лучшем случае заплатят 25 деревянных. Новички получают от2 000 до 5000.
Особый респект управляющей пректом Любови Борисовне, которая сама работает там несколько месяцев, но школу офер, она освоила быстро, у нее просто дар! Сомнительного вида и возраста дама, нахватавшись по верхам медицинских терминов, пытается учить всех жить и умело разводить стариков на деньги.!!!! Наглая беспордоданная особа, впрочем, как и все остальные начальники,совершенно дикие и пошлые!!!! Бойтесь эту шарагу и этих людей и не берите грех на душу за жизнь обездоленных стариков. Основной контингет клиник это люди от 60 до 90 лет. Надеюсь, все таки с ними скоро будет покончено. Дай бог, чтобы система бумеранга сработала им прямо в лоб!

отношение к работникам как к солдатам в армии, требования к работникам высокие, план, коэффициент трудового участия, и тд.
Безопасность слабая, оснащение слабое, Риск огромный,
социальный пакет вообще не понятный, типа есть, и сразу нет, поликлиники нет.
Условия работы плохие, автотранспорт старый, без кондиционера, летом были и летальные случаи у инкассаторов и водителей.
Столовая отвратительная, дешевая.
Компания экономит на всем, даже на спецодежде.
Зарплаты заниженные, роста зарплаты нет, мотивации сотрудников нет.
Но платят стабильно, чтобы народ не разбежался.
При выплате зарплаты, существуют требования, чтобы получить зарплату и премию, нужно отработать 3 месяца, то есть заработать фонд, далее будешь получать зп + премия.
В итоге первые три месяца только оклад 16 тыс - %,
далее история с зарплатой повторяется когда сотрудник идет в отпуск, опять надо отработать 3 месяца.
Текучка кадров, в месяц увольняется 10-15 чел.
И снова набирают новеньких, стараются из подмосковья брать неосведомленных людей. Далее обучают, и вычитают обучение из зарплаты, тк заключен ученический договор.
В руководстве сидят пенсионеры МВД, царит бюрократия, зарплаты у них высокие, плюс пенсия.

отвратительная организация в месте с лобановым. засратый прогнивший колектив в месте с офисным планктоном что на 2 этаже . инкассаторы работают в отвратительных условиях платят мало машины отвратительные...лобановские уроды живут как при социализме парятся в бане играют для себя. кстати они получают в 2 раза больше чем инкассаторы волейбол...инкасаторы и другие работники не могут себе позволить присуствовать с спортзале. раз в год нужна показуха якобы чем то они занимаются проводят перетягивание каната играть волейбол и т. подобное . мой совет вам лобанов не воруйте деньги а вкладывайте в автотранспорт с кондиционерами чтобы водители не мучались и не теряли сознание.

- ЗП в конверте,
- премии нет,
- обман по процентам (обещают одно - а по итогу другое)
- кадровая стратегия - принять человека на одно мероприятие и потом уволить,
- плохой менеджмент - всех фактически приспосабливают продавать рекламу или пиар-пакеты под никому не нужный проект "Евразийская Премия",
- список задач при приёме один - фактически другой,
- учредитель - манипулятор, он будет постоянно вам доказывать, что вы не дорабатываете, чтобы в итоге уволить со штафом,
- задержка финальной ЗП,
- отпускные не платят, стараются уволить до законного выхода в отпуск,
- заставляют увольняться в декабре, чтобы не платить за новогодние праздничные дни.

Директор типографии - абсолютно не заинтересован в том, чтобы у него работали ценные сотрудники (проф. и спец.) С таким отношением в процессе работы возникает большая текучка людей, которые могут и умеют работать эффективно и качественно. А непрофессиональный персонал - остаётся на своих местах долго. Никакого трудоустройства, никакой гарантии, что директор выплатит обещанные суммы. На каждого работника ложиться множество задач, зачем работать трём работникам, если можно платить одному? И платить в три раза меньше. Это для него очень выгодно, по этому решайте сами. Кадры бегут как ошпаренные, даже не забирают свои деньги (за последний год было 3 подобных случая). Большой объём работы и неорганизованность со стороны директора - создаёт атмосферу невыносимости работы. Специалисту и профессионалу работать с людьми пожилого возраста, у которых нету опыта работы в этой сфере - очень сложно. Директора и владельца предприятия понять можно. Ему необходима сверх прибыль и максимальная экономия на всём. Но в данном случае - палка перегибается уж слишком. Если вам некуда деваться и очень сильно нужны небольшие деньги, но при этом вы готовы работать за двоих-троих, вас возьмут на работу без проблем! Об остальном нужно чётко договариваться. Уровень ЗП - составляет среднюю зарплату 10ти летней давности.

Есть в Москве такой холдинг . В нем вы не найдете уважения к себе, как к профессионалу. В почете лишь родственные и дружеские связи. Если приведут неуча, но своего - будете возиться с ним, а то и делать за него всю работу. Чем я сейчас и занимаюсь. И за это - большое "СПАСИБо" главбуху - Алалыкиной! Зарплата - в конвертах.

...

Отвратительная компания, генеральный директор подбирает себе только удобных людей, поэтому, если ты не подхалим и не стукач, то делать тут нечего.

Предыдущий директор, мало что понимал в своей работе ( уже там не работает, новый директор хороший и адекватный). На общественном транспорте не всегда удобно доехать.