За последний год устроили много народу теперь не понятно, многих просто не вызывают.

Повсеместное кумовство , засилие краснодарской быдлячести, повсеместное воровство с последующей передачей ответственности на новых сотрудников. Осудили кладовщицу - якобы у нее недостача - та выплатила под два миллиона рублей продав квартиру, а через пару лет всю эту недостачу нашли в излишках ... Результат - обворовали и обокрали ни в чем невиновную женщину. Полная бездарность и отсутствие всякой образованности на всех эшелонах власти. Скотское отношение к рабочим, массовые увольнения. Отсутствие соблюдения всяких санитарных норм на производственных участках - на Сабетте люди пьют воду прямо из болота - фильтры год не видели замены, а это прощай почки. Зимой люди бастовали на участках от голода - Коликовы не завозили продукты в столовую, причем делали они это умышленно - типо боролись с тенями - только вот теней там не было - за исключением Калиновской а в результате было есть нечего рабочим , а это суровый Арктический климат и работа на морозе ...

Я тут королева , а вы все от сохи плебеи

Самопроизвол на месте. Начальник участка офис Бованенково-ухта Тимеркаев А Я. продает дизельное топливо фирме Онега-шипинг продано уже больше 20т топлива

Начальство чувствуют себя богами ни как не меньше ,,, работяги для ниХ быдло,,, приветствуют стукачей жополизов. ... с зарплатой вообще голяк постоянные задержки ,,,, переработку вообще не оплачивают ,,,выходные не ставят ,,,, хотя люди работают каждый день...на работу могут не вызывать по пол года....кругом родня,,, брат и сват...

Подскажите пожалуйста. Инженер- лаборант строительной лаборатории, стоит ли идти?

Перерабатывают все... Затравленный взгляд у сотрудников.... Видимо пишут правду....

Вахта 2 на 1, а хотелось-бы месяц на месяц.

Работаю уже 9 лет. Сейчас трудимся п. Сабетта. Грандиозная стройка ничего не скажешь. Но вот навевает мысли что МРТС а сейчас МРТС- Строймонтаж тут явно хотят развалить, запятнать, и такое чувство что кому то доплачивают со стороны чтоб это произошло как можно скорее. Работают сейчас два "полуботинка" при власти Змеев и Латыпов, дурнее команд и приказов за весь стаж не видел.Как только появляются на объекте, ВСЁ, работе пипец. "Делайте так, через 5 минут делайте так, ещё через 3 минуты по другому, такое чувство что у себя в огороде гастрбайтерами командуют, и стройка не федерального значения а их личные прихоти. А ведь их команды ведут к тому что бросаем одну работу, настраиваемся и начинаем другую,а потом и вообще хрен знает чем занимаемся. Простой пример, в апреле в ночь забивали по 5-6 свай, как только Латыпов пошёл в ночь, стали забивать максимум 1. Змеев тот вообще ходит руки в карманах и с умным лицом делает вид что чтото вообще понимает, только и знает делать замечания всем не по существу. А вы говорите отставание от графика, и мы в убытках. Уважаемые руководители Валерий Леонидович, Александр Валерьевич, Владимир Борисович, Ирина Валерьевна, обяжите отделы более качественно подбирать сотрудников на руководящие должности на местах, жаль фирму, народ сплоченный работает, и многие уже не один год, жалко будет растрачивать кадры.

В подчинение к Калиновской не стоит идти. Самодурство зашкаливает. Зря потерянное время в период работы здесь. Всем советую обходить стороной этого руководителя. Заработная плата выше среднего, но её не хватит, чтобы вылечить нервы, которые вы здесь оставите.

Трудовой кодекс этой компании не указ, сплошные нарушения норм рабочего времени, никаких доплат и выплат не дождетесь, заставляют работать по выходным без оплаты, в отпуск выгоняют за свой счет...С таким отношением к работникам господа руководители эффективную работу не выстроишь, и ваши оформленные план-графики производства работ горят из месяца в месяц. А купленный Вами сертификат ISO 9001 в лучшем случае можно повесить в туалете.

И там начнем ,общага только на троечку и каждодневный кипишь из за автобуса. Рабочее место в вагончике и то получил своим трудом через месяц, выкинув и вычистив все там. Главный сварщик Грачев с виду адекватный человек, но в душе видать нет, на прямую свои недовольства не выражал, выразил только на листочке через, нач.участка. Окружение его ведущие инженеры молодые девушки. Две вроде...»

никакой модернизации никакого качества никакой оплаты труда ручной труд отношение начальства к рабочим скотское профсоюз продажный никакого желания работать

а вот тут можно писать бесконечно. есть такое предприятие ВЧДР Сарепта, где главенствует местный царек Петров Сергей Викторович. Алкаш (был лишен даже прав на 2 года), недалекого ума человек и люто ненавидящий своих подчиненных начальник. Тут же работает и его сынок Александр, рабочий коллектив зовет его "наш сын". Для него папаша в ремонт заряжает вагоны которые по легче в ремонте, чтобы сынок долго не задерживался на работе. В данный момент в депо люди пишут за свой счет по 10-12 дней в месяц за свой счет. Хорошие специалисты ушли еще летом.
Профсоюза для рабочих нет, а для своих пожалуйста и путевки ДО, дет.лагеря и билеты на различные мероприятия.

Отвратительный ремонт вагонов, нарушение технологического процесса ведущего к аварийности, мизерная зарплата, дискриминация рабочих, травматизм, нарушение как трудового так и уголовного законодательства. Пугающее многих работников депо слово сокращение, руководством используется как плётка для применения рабского труда и эта плётка в руках руководства используется умело. Сокращая неугодных работников, не согласных выполнять не свою работу воспринимается остальными как своеобразный свист от этой плётки. Пользуясь тем, что многие работающие в депо не жители города, а на работу ездят из близь лежащих районов где с трудоустройством сложно и у многих кредиты, руководство залезло им во все карманы и при том работники депо, выполняют работу за себя и за того парня. Напрашивается вопрос: кто же тот парень за которого многие работают, взяв во внимание, что всякий труд должен быть оплачен, кто же тот парень за которого многие работают а оплату получает он один, а может не один, может с кем то?