Полная некомпетентность технического персонала. Такое ощущение, что они никогда не работали на стройке. Всеми делами заправляет 22-летний пацан с планшетом, который бегает по стройке и всем указывает на ошибки, хотя сам никогда не работал в строительстве. Чертежи составлены неграмотно, по полдня тратится на согласование каких-то деталей. Трудовой договор предоставили через неделю после работы, после его прочтения 4 бригады ужаснулись и убежали сразу. В договоре - одни штрафы - от 5 до 50 тыс. руб., если ошибешься на 1 мм - 5 % минус от стоимости, не сдали в срок - штраф 200 тыс. руб. Рассчитано все на лохов, которые будут работать бесплатно. Никогда не связывайтесь с этой компанией!!!!!!!!!

связались с стм141 а они говнюки деньги работягам неплатят говорит директор стм141 борисов игорь борисович денег нет меркури ху ко итп итд кому верить хрен знает за стм убедились полное говно а меркури или какие сами стакими и работаем вопрос

Нет

Нарушение тк рф

Главный руководитель проектов - откровенный хам Большов. Самовлюбленный, поднятый руководством на эту должность. Унижает сотрудников, орет, невозможно работать!!!

Если же вы настоящий специалист своего дела и особенно в области строительства - вам категорически нельзя идти работать в эту конторку.
А теперь подробно пройдемся по всем основным пунктам.

Как заявляет сама компания - основная сфера ее деятельности это строительство сложных инженерных сооружений: заводы, цоды и тп. На самом же деле основная деятельность компании - ремонт и отделка офисов по завышенной цене с ущербным качеством.

Какой-либо организованности деятельности внутри самой компании нет абсолютно никакой. Никто не хочет ни за что отвечать, все обязанности перемешаны и свалены в кучу. По этой же причине значительная часть того, что должны быть сделано никем не выполняется.

Высшее руководство компании - экспаты из Европы, попавшие в Россию, видимо, от безысходности найти нормальную работу у себя на родине или в соседних странах. Отсюда же их полнейшая безграмотность, тупость и непонимание специфики ведения строительства в нашей стране, а также равнодушное отношение к работникам из местного населения.
Как начинается новый проект - набирают новых людей, из работников выжимают все соки, а под конец проекта вынуждают всеми возможными способами уволиться.

Руководители подразделений и проектов - типичные манагеры, необразованные и некомпетентные, не разбирающиеся даже в элементарных основах управления и организации работы в коллективе. И как правило не имеющие вообще никакого отношения к строительству, без опыта работы в этой сфере, попавшие на свою должность по знакомству (сват-брат-родственник дяди жены...). Зато они отлично лижут зад и преклоняются перед своим боссами-иностранцам, ради сохранения места и зп. Обожают наводить вид кипучей деятельности. Как правило, весь итог их работы сводится к отсутствию какого-либо результата, что мало кого из них волнует. На совещаниях говорят так пафосно и самоуверенно, но дойдя до дела такие элементарные задачи как возвести гипсовую перегородку, уложить плитку или выпустить чертёж с узлами становятся почти невыполнимыми.

Сделать какую-то карьеру обычному сотруднику, который работает на результат - невозможно, т.к. в этой компании результаты не важны, а важен процесс бурной деятельности. Бесконечные совещанию, обсуждения и консультации.
Примерно половина работников это блатные, которых пристроили в компанию родственники-знакомые, так что работать вам придётся за себя и за "того парня", рассчитывать на повышение оклада даже не стоит.
Отработав в этой шараге значительное время никому не советую сюда устраиваться, только зря потратите своё время и вряд ли получите полезный опыт и навыки.

ГИПы, необузданные юнцы, неумеющие организовать структуру и организацию рабочего процесса. Нереальные сроки выполнения проектов. Заместитель генерльного директора по ПИР, Хусаинов Рустем Маратович необузданный юнец 28 лет, возомнивший себя специалистом во всех областях, хам и врун. Зарплату платят кусками, обещанную премию не дождешься, она черная, при увольнении и ее не будет. Работает половина, а то и больше родственников ближних и дальних генерального директора, которые меняют машины как перчатки, а люди довольствуются кусками заработной платы, которая в все время выплачивается с задержками. Выходные не оплачивают, хотя постоянно заставляют людей выходить за так называемый "отгул", который потом не выпросишь, а если и выпросишь, то тебе его дадут с таким видом, что уже не хочется идти в этот самый отгул, так как настроение уже испорчено.

Отработал неделю диспетчером в салоне красоты. Сегодня должны были сказать, прошёл ли испытательный срок, после прохождения обещали зп - 180 р/ч. В итоге, на работу они взять готовы, но за 90 р/ч и после работы ещё надо разносить рекламу салона. Отказался, а они отказались заплатить за истекшую неделю. От щедрот отвалили 500 р.

ЗАО "РТК" или ЗАО "Русская телефонная компания" (тел: (495) 6633600 , 915-120-60-90) снова делает набор сотрудников в Москве, причём в объявлении ни слова нет о названии компании, что это ЗАО "РТК", а есть только название "МТС розничная сеть". И присутствует логотип МТС, т.е. это не сам МТС набирает кадры. Вот само объявление на последней странице в журнале "Работа и зарплата № 37 от 13.09.10" http://ru.myalbum.com/Album=CRISDSCS (фото объяыления) Будьте внимательны, почитайте другие отзывы о РТК, я сначала думала, что это МТС набор делает, а это РТК.

Ни кому не посоветую тут работать!!!!!! Это на самом деле ЖОПА!!!! Начнем с графика....вроде бы как 5/2!!! НЕТ будешь работать когда скажут, не важно положены тебе выходные или нет!!! Здесь ты и продавец и кассир и уборщик и охранник и все, все, все!!!! З/П тут просто "сказочная"!!! если от нее после всех вычетов, штрафов, что то останется))) оклад 5000+премия...из этой премии вычтут за не выполнение планов, за претензии клиентов(даже если ты их ни технически, ни физически решить не можешь!!), минус 2% за каждый не верный ценник, -5% если не сдал тест, -20% если не прошел проверку, минус 1000 за каждый не заполненный день в ЖКО, -20% если не выпонил план по сим-картам, -5% за не своевременный ответ на опрос, в общем перечислять можно очень долго!!!! И еще тебя может иметь каждый кому не лень!!!! на тебя будут ругаться матом, угрожать вечным увольнением, понижением в должности, выговором и т.д.!!!! Ты должен знать чуть ли не все все!!!!!! хотя в тоже время твой УМ ни хрена не знает!!!!! за то строит из себя чуть ли не папу римского!!!!!! Перспективы карьерного роста нет и не будет!!!!!!! Ну и много другого!!!
Вот осталось выплатить за украденные телефоны(хотя заведено уголовное дело и по закону я не обязана за них платить!) и увольняюсь. сил больше нет!!!!!!
Не приходите сюда работать!!!

таких мало... Ну сам офис продаж не оборудован раковиной и туалетом... вот и все.

Я раньше работала в ОАО МТС г.Кемерово, в марте мне предложили перейти в РТК, Я согласилась. И тут Я просто прозрела, отношение ужасное, людей в этой чудо компании ртк не ставят не во что. Ребятам рукомодители или еще их называют УМ просто постоянно говорят, что они никто и звать их никак. Что нужно наёбывать людей как-только можно, но планы должны быть на 100%. Куда смотрит руководство МТС не известно.

Я раньше работала в ОАО МТС г.Кемерово, в марте мне предложили перейти в РТК, Я согласилась. И тут Я просто прозрела, отношение ужасное, людей в этой чудо компании ртк не ставят не во что. Ребятам руководители или еще их называют УМ просто постоянно говорят, что они никто и звать их никак. Что нужно наёбывать людей как-только можно, но планы должны быть на 100%. Куда смотрит руководство МТС не известно.

Не фиг сюда идти...если МТС обманывает абонентов то ЗАО "РТК", откровенно наебывает сотрудников, сюда включаются все мыслимые и немыслимые вычеты из бонуса (кто работал тот поймет каково получить на почту окончательный расчет бонусов, и посчитать сколько всего с тебя вычли за ту или иную хрень), я проработал в РТК 3 месяца, итог печален -60,000 руб. из моего кармана и из кармана моих родителей...откуда берутся такие недостачи в кассе?? ведь не одна наша точка так попала, все проверили все перепроверили, ничего не нашли, в итоге по ДКМО (Договор о Коллективной Материальной Ответственности), платят все...даже помощники (я на тот момент являлся помощником)...
одним словом не фиг там делать...не повторяйте моих ошибок!!!