Ну кто не хочет больше зп?) Добираться без автомобиля. Коммуникации между отделами.

Это плесень Донбасса

проработала почти год, но нужно было уходить в первый месяц.
Оформления на испытательный срок нет, но эту тему все пытаются "мягко"обходить. Проекты хорошие, но клиентов тупо обманывают, т.к. профессионализм на нуле, а руководителей ставят того, кто лучше подмазывается, и "своих".
Что касается ЗП - регулярно возникают проблемы и гадания - будет не будет, но об этом спрашивать боятся. Очень много переработок - они у всех, но не оплачиваются. Раньше давали в счет отгулов, потом передумали, т.к. им это не выгодно. Отпуск - 21 день в год, если в этом году не отгулять - сгорает автоматически. Медицинская страховка - только сторудникам, отработавшим более 5 лет (таких единицы, очень большая текучка, несмотря на заверения). Вообще, после устройства вам выдадут такую памятку - аля трудовой кодекс астон. Их собственные правила, которые оочень отличаются от ТК. но ничего не докажешь..
Если увидят в вас толкового специалиста - вешать будут все и за всех, звонить после 12 ночи, в выходные, но если вы поднимите вопрос о повышении зп или выполнении своих обязанностей - это сочтут крайне не корректным.
Генеральный - в образе мужчины мечты, с хорошо поставленной речью и умением подбирать костюмы, несет густую чушь, иногда правда с проблесками, мало вникает в качество проектов и в работу - основная задача - самоупоение,
вобщем - веселая компания, ЗП весьма средние (с неизвестным графиком выплат), профессионализм на нуле, вечные игры. Если Вы хороший специалист - лучше выбрать другую компанию. Понятия делегирования здесь нет, одни понты, а внутри пустышка. Клиентов жаль.

Офис находился далеко от центра, когда я работала в Астон консалтинг.

1) Руководитель организации очень плохо осведомлен о происходящем в компании, его внимание сосредоточено на нескольких людях, которые манипулируют им и его мнением. Ошибки в управлении, в принятии решений, например, назначение своим заместителем человека без соответствующего образования и опыта, ставят в тупик и только усиливают абсурдность ситуации.
2) Небольшое количество действительно профессиональных сотрудников.
3) Проведение "показательных" выступлений, которые никакого отношения к реальности не имеют. Имитация бурной деятельности как топ-менеджментом, так и рядовыми сотрудниками.
4) Полное отсутствие мотивационных программ - сотрудники не замотивированы, и как следствие некоторые просто отсиживают свое время.
5) Бизнес не структурирован, нет выработанных схем взаимодействия.
Список отрицательных сторон работы в компании можно продолжать и продолжать.
Советую задуматься, прежде чем принимать предложение этой компании. Вряд ли Вам может понравиться работать в бардаке.

Большие объемы работы, амбициозные проекты, но не думаю что это может быть минусом для профессионалов своего дела.

Коллектив отвратителен. З/п не платят!

Серая зп, бывают задержки, никакого соц. пакета + все проблемы, свойственные любому маркетинговому агентству, работающему на клиента

Абсолютно серая конторка с серыми личностями, все способности которых заключаются в лизании друг другу казенных мест, а также дойки западных фарма-гигантов посредством продажи им информации о нашем совковом медицинском рынке. По сути у них нет ни толкового продукта, ни грамотного его маркетинга. Используют всего лишь тот факт, что западные конторы не могут напрямую работать на нашем рынке. Зарплаты просто унизительные, даже для тех, кто имеет многолетний опыт работы на Западе. Большая часть серая. Соцпакет нулевой. Но самомнение, особенно у хр директрисы хлещет через край. Совет грамотным, адекватным и порядочным - бегите от них сломя голову, у них вы не найдете ни хорошего дохода, ни интересного продукта, ни перспектив, ни адекватного руководства. Все равно все закончится разочарованием и бегством вере год, два

Генеральный с гипертрофированным самомнением, HR директор с синдромом принцессы и приступами неадекватности. Финансовый- истеричка с совдеповским подходом к работе и как минимум короной российской империи на голове ( может полгода согласовывать вам покупку нового калькулятора).
Полное отсутствие структуризации работы - всплошной хаос и лизоблюдство по отношению к клиенту, даже если он категорически не прав.
Вам придется свыкнуться с тем что вы просто кусок простите го*на, а не специалист с хорошим образованием и опытом работы.
Офис сильно видавший виды. Ледяной туалет без отопления зимой. С кухни разгоняют - так что не надейтесь там спокойно использовать весь свой обед длиной в 60 минут.
Нулевой соцпакет, абсолютная серость во всех процессах.
Ужасно раздут руководящий штат - на одного простого менеджера который пашет и пашет - как минимум 5 начальников, которые умеют только делегировать обязанности, при этом не вникая во все тонкости реальной работы.

Дали доделать работу, которую некому было делать и уволили без объяснения причины, типа вы не наш человек. Никаких замечаний и проблем за месяц работы, ни одного косяка, просто ж... я лизать не умею.

Куча отрицательных моментов! Зп маленькая, хотя обещали золотые горы, зп напрямую зависет от плана - при выполнении плана продаж че-то
там накидывают, но зп больше 4 млн у меня не было. Переработки дикие! Просто жесточайшие, и никто их не оплачивает. 2 выходных, другие дни - по 10 часов, пока откроешь-закроешь магазин и все 11 получается. На выходных спокойно могут звонить и вызывать на работу. У нас была хорошая завмаг, отпускала нас пораньше. Ее очень сильно пасла и выматывала руководительница по продажам - мерзкая бабенка, сама малолетка, культуры общения никакой, отношение "я начальник - ты никто", когда приезжала прямо перед покупателями могла отчитывать завмага и продавцов типа "че стоишь, че молчишь, отвечай, неси, иди давай!", представляете, как это не приятно! Даже покупателю! Ни одного хорошего слова от нее никогда не слышала, она реально перегибала палку, из-за нее уволилась наша завмаг и мы тоже. Даже то, что переработки можно было бы пережить, если бы за это ну хотябы спасибо говорили, а не сплошной негатив, после ее посещений на весь день настроение было в минусе, не хотелось ни работать ни общаться. В общем, вся система продаж типа как в цифровике или связном. Система штрафов, типа сказал "здравствуйте", а не "добрый день" человеку - минус! Общаться с покупателями надо только по схеме, вправо-влево отошел от нее - минус! Заученные фразы, ответы, манеры. За форму нужно платить! Стоимость рабочей майки-жилетки вычли из зп, и по такой цене, простите, я бы купила себе в той же терранове 3 штуки, без лого шаговиты и нормального качества! Раз в месяц приходит тайный покупатель, проверят на сколько по схеме мы работаем и как обслуживаем. После на почту завмагу эта Елена, руководитель которая с большой буквы, слала отчет, в котором все равно обливала нас грязью, даже если все было в норме, никакой благодарности, только "нацеленности на продажу мало, продавец была вялой и никакой инициативы". Это, блин, детская обувь! Вы о чем! Кому надо, тот купит, кому не надо - хоть ты его в щеку лизни - не купит, это даже не техника, на которую может человек как-то повестись, захотеть ежесекундно и тот же кредит оформить, но это просто ботинки! Короче, если устраиваетесь - знайте, работа неблагодарная, низкооплачиваемая, с большими переработками и негативом, текучка кадров очень большая. Как первое место работы прокатит, берут практически всех, поработать ради опыта в трудовой полгодика каких и искать новое место.

Ходила на собеседования 28.07.2016. в городе Могилеве, в отделе кадров сидит конченная быдло и хамка, не советую туда даже и устраиваться

Это банда мошейников которая заманиваетлюдей в основном в ленинградскую обл. Г.Луга но не только туда потом нагло кидают не платят ни копейки. Но если Ты Лошара тогда звание Танюхе она тебя окучит.

Могу сказать, только то что хотелось бы иметь более лучшую мастерскую для работы и больше заказов на пореты