шумна на заводе

строго с правилами, важна лояльность, даже если с чем-то сильно не согласен

Белейшая зп

Не было проблем

За время моей работы не было выявлено отрицательных моментов, не считая расположения офиса ( пешком около 20-25 минут от метро).

1) Есть система штрафов (за систематические опоздания) - вообще все только по собственной вине, остальное ОК

Ну не могут быть работодатели идеальны для всех, у каждого есть свои недостатки, но меня устраивает.

Верховное руководство в очередной раз сменилось на ещё более неадекватное. Редин И.В. теперь (с начала ноября 2019г) тут ген директор. Теперь премии выплачиваться не будут (зп состояла из собственно оклада и премиальной части в 50-40% от оклада, плюс были премии мотивационные). Начальство, видимо, думает, что на голые ставки в 30-70 т.р. (- налоги) можно набрать высококвалифицированных инженеров-проектировщиков, которые будут и проектировать со скоростью стрельбы пулемёта и проходить Мосгосэкспертизу, снимая замечания, делать согласования и т.д.. Народ не понял такого юмора и собирается массово увольняться. Через пару недель посмотрим на сколько меньше тут стало спецов. Нормальных начальников или уволили, или они сами уволились, или их понизили в должностях. Текучка кадров ещё год назад не была значительной, потом она усилилась в начале 2019 года, а с 1 ноября 2019 года начался какой-то трындец по инициативе Редина Ивана Васильевича, который массу управленческих ошибок (мягко говоря) совершил в первые же дни руководства и судя по его заявлениям, он собрался совершать новые ошибки.
З.Ы. Редин издал указивку, чтобы в другое конторы, подконтрольные МОЭК (их таких, проектирующих теплосети, много по Москве) не брали инженеров, уволившихся из МОЭК-Проект, а в случае, если такой работник будет взят в компанию на работу, то МОЭК лишит такую компанию заказов. З.З.Ы. Буржуины/манагеры, назначенные акционерами, такие как Редин, считают работников РАБАМИ.

нет

Приветствуется работа в команде амбициозных наполеонов, демокритов и демогенов.

не обнаружил

Ну а теперь можно перейти к минусам. Не то, чтобы их было сильно много, но они определенно были, поэтому описываю по порядку. Время прихода фиксируется электронно (карточки) и за частые опоздания могут дать втык. С карьерным продвижением так себе. Точнее зарплату понемножку, но иногда прибавляют, но вот дорасти до начальника удалось на моей памяти только одному человеку. Что касается места, где находится офис, то тут зависит от того, где живешь. В основном люди работали из верхней половинки города если его условно пополам разделить. И от метро пешком наверное минут 20 шлепать. Вообще, офис на отшибе, там до МКАДа рукой подать. Премию один раз дали на прошлый новый год, хотя при приеме говорили, что может быть каждый квартал. Понимаю, что может быть не равно будет, но я надеялась на прибавки почаще. И да, зарплату могли бы побольше платить, даже в Ташкенте сейчас такие зарплаты не редкость, а все-таки Москва значительно дороже в плане проживания.

Из минусов можно выделить, пожалуй, только таие мелочи, как недостаток кондиционеров, странную традицию дарить сотрудникам на ДР сертификаты в Окей (можно было бы найти более интересный вариант), несколько сжатый соцпакет. Но это только субъективное мнение.

Нет

Нет