Начать я думаю стоит с офиса, так как офис компании-это прежде всего её лицо. А находится он у чёрта на куличиках, на станции метро Щелковская, так если бы около станции он был, проехать извольте на маршрутке. Подробного описания как пройти к этому чудо-офису так же не прилагается в письме сопроводительном, ходи, ищи, ты же безработный, времени много. Нашёл ты дивный офис наконец, поднимаешься на этаж и видишь, стоп, не видишь точнее. Ни хера, ни таблички, ни вывески, дёргай ручку наугад, вдруг это та самая компания, дверь в твою жизнь новую. Дали анкету значит со сложностями своеобразными, и опиши ты им сколько платишь за квартиру, и сколько ты лет в Москве живёшь, есть ли кредиты у тебя, и мамка с папкой помогают ли. Вот такие неординарные вопросы ждут всех желающих на эту вакансию за 2000 рублей за смену+% от косоглазого интервьюера, который и глаз свой косой от анкетки не отрывает. Стыдно наверно людям в глаза смотреть, разыскивая претендентов на столь неблагодарную и неоплачиваемую работу

Отрицательные стороны
Есть вопросы, которые лучше озвучивать по телефону, чтобы соискатель не тратил своё драгоценное время!
1. З.П. вы будете получать каждую неделю, но только через месяц работы( 7 декабря вы получите расчет за первую неделю!!! ноября)
2. Если вы хотите быть официально оформлены(ТК, ТД, ГПД), то налоговые отчисления будете платить сами( я не о 13%, а о той сумме, которую платит любая организация за каждого сотрудника)
Возникает логичный вопрос: а как оформляться? Эта работа на полном доверии к работодателю и никаких социальных гарантий?
Нахожусь под большим впечатлением!

Случилось так, что через компанию Мобил Элемент переводили денежные средства в счет оплаты коммунальных услуг. Сумма не маленькая - 32000р. платеж прошел только через ПОЛТОРА МЕСЯЦА! Вдумайтесь! если быть точнее, через 49 ДНЕЙ! В моей практике это впервые. Если Вы разумны, никогда, НИКОГДА не пользуйтесь услугами этой компании.

Похоже на секту. А именно: 1. когда стали как бы само собой разумеющееся говорить, что надо бы с 8 работать до 23:00-так удобно клиентам. 2. После перегруженного и нудного, на мой взгляд, тренинг от Дмитрия еще и домашнее задание дали к следующему дню. Вышла с "квадратной головой" и дома еще долго отходила.3. На проходной как обычно пропуск не заказали на тебя-стоишь ждешь пока они между собой разберутся. 4. Какое-то СБ еще.5. Да!-на все отпрашиваться как пионерке. Ппц.Не для москвичей и даже не для подмосковных.

Не поленитесь и перелистните страницу отзывов до 40 страницы. Первый сверху (третий снизу) от 2008 года.
Спросите для чего? Отвечу, за 8 лет в конторе не только ничего не изменилось, но и существенно ухудшилось.
Потеря времени:
- собеседование
- тестирование (которое судя по всему проходят 99 процентов претендентов)
- обучение 3 дня (положим)
- обучение + СБ + полиграф (возможно).
И ТУТ БАЦ И ВАМ ГОВОРЯТ, ВЫ НЕ ПРОШЛИ. Но Вы уже затратили свое время. Конечно, Вам никто ничего не заплатит. А заплатят 500 р. за каждый день стажировки, если Вы пройдете СБ, саму стажировку, сдадите экзамен и отработаете месяц (кстати, изучив отзывы, похоже, что 500 р. за стажировку - это стандартная такса, которой лет дцать)))
Далее, если Вы пройдете СБ, оставшиеся дни обучения + стажировку и не убежите с криками: "мама, роди меня обратно", следует распределение на определенную точку. Распределение всегда рандом для Вас, для работодателя - брешь (отсутствие сотрудника), которую ему нужно заткнуть Вами. Все доводы, что Вы оставляли желаемые адреса или города для работы, будут разбиты о простое: там нет вакантных мест или еще какой отмазкой. Не знаю, были ли люди, которым удалось работать рядом с домом.
Далее сама работа. Оформление левое, полулевое..на какие-то сторонние конторы, договор Вам не выдадут и Вы будете без каких-либо доказательств, что вообще когда-либо работали у них.

Весяки и недостачи бывших работников на точке- валят на Вас, Вы же мат.ответственное лицо, Недостачи в кассе, украденные товары, акксы, в общем все, что происходит на точке - Ваши и только Ваши проблемы. Будьте готовы к системе штрафов за все на свете. ПИсать, кушать - строго в отведенные для этого "перерывы",и то на которые можно уйти, отпросившись сначала у начальства.
Отдельное слово о безопасности: Вы на собеседовании оставляете информацию, кому можно сообщить о ЧП, которое произошло с Вами. Вы думаете, ну, я ж не на войну собираюсь, какое может быть ЧП и ваще чо за бред. Но тут Вы узнаете, что камеры, которые установлены на точках вовсе не для обеспечения безопасности продавца, клиентов и товара. А чтобы надсматривать за Вами. Если у Вас происходит ЧП любого рода, Вы должны инструктироваться с СБ. Вызывать и вообще привлекать правоохранительные органы не рекомендуется и даже карается увольнением. В общем, Вы материально ответственное лицо, которое никак не защищено работодателем.
Риск дело благородное, но не в данном случае. Вы ж не Родину защищаете, чтобы пасть телом на грабителя в случае грабежа. Но инструкция сурова, а она гласит - спасение утопающих, дело рук самих утопающих, ну, и СБ, конечно же, как без них, родных.

Если ты не успел кинуть первым то тебя либо уже кинули либо вот вот и кинут))

И так начнем, я бывший сотрудник данной компании, отработал там около 3х лет, сейчас поведаю вам все и со всех ракурсов... Начнем с того что рабочее время равно 14-и часам (что нарушает ТК РФ: Статья 91. Трудового кодекса Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового...»

Отработал всего 2 недели (это было в 2010). Работа и тогда была не фонтан, но сейчас, вижу, все еще хуже стало. К примеру, нас в то время, на полиграфе никто не проверял, просто была беседа с СБ. Думаю, не стоит тратить свое время и нервы на эту контору. Кому нужна подработка,заходите: https://clck.ru/Afcob http://qoo.by/WuZ

---

Открывают новые фирмы и подвешивают их, не платя по счетам. Долги сторонним организациям привышают миллионы по поставкам оборудования и строительных материалов. Их фирмы: ООО ТД ПСС, ООО ПСС групп, ООО Челябстройхолод. Если хотите проблем, то Вам сюда....

Устраивался туда экспертом,по рекомендации, без опыта работы по данному пофилю. На собеседовании директор Сидоренко МЮ (весма финансово необязательный товарищ) озвучил, что размер моей заработной платы зависит только от меня и объял горизонты в размере до 70т.р. Мне были предложены следующие финансовые условия: 12т.р. официально на карту вне зависимости от отработанного времени, а при выработке 12т.р. - наличными в конверте. Как в дальнейшем выяснилось, наличные в конверте весь персонал, который их заработал, ждет по 3-4 месяца. Проработал там 2,5 месяца, зарплата была голые 12 т.р. Сообщил об увольнении в 3х дневный срок (наличие испытательного срока), на что услышал от Сидоренки, что меня увольнять не собирается и требует отработать 2 недели (грозил уволить по статье за прогулы). Пришлось уведомлять его высылая по почте, факсом, электронкой заявление об увольнении. При увольнении директор выплачивает только официальную часть и не оплачивает расходы по проходу в порты и т.д. В общей сложности недополучил около 4т.р. Мелочь, но показательно.

Там работают в основном студенты:1) аграрной академии и 2)макаровки.А что, опыта нет, гибкий график, но и деньги небольшие .Директор-любитель рассказывать небылицы(в том числе обливать грязью работавших ранее сотрудников) по полчаса в кабинете, ибо делать ему нефиг, а тебя угораздило по вопросу зайти на 5 мин, в итоге полчаса-час потерянного времени.контролировать всех любит-звонить на служебный телефон в рабочее и не рабочее время, а если не берешь трубку и перезвонишь через -15 мин, то должен отчитаться где был!вот меня это грело!да на горшке, извините я туда с телефоном не хожу!!!!С целью контроля там работает Татьяна, еще тот динозавр и стукачка, Юрьич ей по утром звонит, а она оббегает рабочие места и все докладывает, кто опоздал, кто нет.Павел Георгиевич-очень классный мужик, хоть и зам но везде мотается, не просиживает день в кресле с важным видом.ну и рядовой состав сюрвейеров-рабочих лошадок, хорошие люди.

Первое впечатление с первого собеседования является абсолютно верным и правельным.! - начальник цеха, в лице Гудименко П.С., с неочень хорошей дикцией, и весма расплывчато расскажет о великих перспективах работы, о том как он сам мог и работал на всем что только есть оборудовании и о том, что у него в цеху получают до 20 тыс гривень., и это будет правдой, в цеху действительно получают до 20 тыс гривень но только 2 человека, один за то что много умеет, и много делает, другой зато что умеет чуть меньше, но компенсирует подставлянием( тупо рассказывает начальнику кто сколько времени в туалет ходит и т.д). Остальные в цеху за л юдей не считаются (т.е ими можно принебреч). Вполне нормано в рамках предприятия не платить ЗП потому, что "мы" (в смысле предприятие) купили еще один станок. Что касается оплаты труда в принцмпе - главное кредо начальника - "Никто и Никогда не должен отдыхать, кроме меня!" - т.е. постановка вопроса, при любом графике работы - выходной не более 1 за неделю, а лючше чтобы 0, начислением ЗП занимается лично он, соответственно это никак не связанно с объемом выполненой работы и затраченным на это временем, все делается пальцем в потолок и на личном ощущении начальника (к примеру за декабрь, январь и февраль "мой знакомый !" получил 6000 грн всего, при этом часовая наработка за декабрь 180, январь 300, февраль 200 часов соответственно, при этом были произведены все наладки (именно этим человеком), написаны все УП на фрезерный станок, и станок не стоял.). В общем если кто хочет посмотреть на дорогой инструмент, на достаточно хорошие станки, приходите на собеседование, работать там я искренне никому не посоветую.

Проработал почти 2 месяца, зарплату не платили. Директор Гудименко П.С. патологический врун. За что его держит хозяин, не понятно. Фирму развалит 100%. При увольнении директор хотел, чтобы я отработал 2 недели, бесплатно получается. При переработке часов, так как работал по 12 часов, заплатили копейки. Директор кормит всех обещаниями о хорошей з.п., но ее никто не получает. Такого развода я не видел с 90-ых годов. Никому не рекомендую.

Это ппц. Относиться будут как к говну в любом случае. Но если ты будешь говном лижущим очко начальника цеха, то будешь типо лучше себя чувствовать. Но там с этим конкуренция, так что особо не надейтесь. Зарплата начисляется от фанаря (смотрите принцип начисления выше). Раз в пол года получишь зарплату 10000грн (да, да бывает такое, не отрицаю), выслушаешь как тебе говну повезло и вообще молись на начальника сабака, выслушаешь историю про самые высокие зарплаты в харькове. Ну а потом пол года будешь получать 3000-5000грн. На вопрос: какого хера? Услышишь: нет выпуска, ты и столько не заработал. При этом работать будете далеко за 170часов в месяц.
Вообщем толковым наладчикам категорически там делать нечего. Уволился оттуда и без проблем нашел работу с 10000+ зарплатой и без нервов. А бирже труда или неопытным тоже в принципе смысла нет - наладчики ничему вас не научат(зачем тогда нужны будут они?), зарплата фонарь, отношение - читайте вначале.
И да, вначале обещают золотые горы.
Все выше сказанное происходило при начальнике цеха названном ранее. Может с другим будет по другому, не знаю. А щас так.