В московском офисе работает рекрутер Мулеева А., которая обладает высокомерным тоном, что просто недопустимо для профессионального hr-специалиста. Девушка словно тешит свое ЧСВ, это оставляет очень неприятное впечатление и в такую компанию уже не хочется идти работать. Возможно она хорошо справляется со своими количественными показателями работы, но что касается особенностей эмоционального интеллекта-они на нуле. Очень надеюсь, что молодая господа А. наткнется на этот отзыв и задумается о том, каким тоном она общается с соискателями -рекрутерами. Успехов Вам, госпожа А. и профессионального развития.

Пришла на собеседование, милая девушка задавала стандартные вопросы. Перезвонили, придите якобы для встречи с руководством, и тут начинается самое интересное... Работа с холодной базой в телемаркейтенге, а не с постоянными клиентами. Естественно обучение))) А как же? Надо три месяца операторором поработать!!! А что на первом собеседовании нельзя было об этом сказать! ?Информация не точная! Дальше ещё веселее))) Пришёл бледный мальчик лет так 20-23 нахмурил брови и спрашивает у опытного продавца как продать эту базу 1 С ? Поняла с первого слова, что какой то развод. Вакансия абсолютно другая, не менеджер по работе с клиентами, а оператор на телефоне. Да и офис был похож на факультет первокурсников! Пишите правильно! Что требуются малолетки для работы оператором с мизерной з/п, а не опытные продавцы. На е..б очередной!

- потратила около 2 часов на собеседование.
- половину разговора "говорили ни о чем"
- четко рассказать об обязанностях по вакансии не могла, т.к. она и не знает...
- после этого собеседования.если вы понравитесь ,Вам надо будет ехать на Пролетарскую,для следующих собеседований. Потом там же неделя или две - это какое то обучение. (такое ощущение ,что начали бы впаривать свои платные курсы)

- обещали сообщить о результатах собеседования через 1-2 дня!и конечно же тишина. Сама звонить не стала...т.к. начиталась отзывов..возможно таким образом они зарабатывают себе KPI ну и рабочее время убивают.

Спасибо. Потратила 2 часа на разговор "ни о чем"

приходишь на собеседование, все так хорошо рассказывают график три через три зарпалата 4000-4500грн, а на самом деле план не получаеться - и получаешь 2500 меньше чем кассиры в супермаркетах ! Еще ходи и раздавай листовки сам делай рекламу!! Не идтите работать! Обман! Они есть в Киеве,одессе,днепопетровске

ОООО,тут есть где разогнаться.
1) Рыба гниёт с головы,и пример этому-инвестора Недвига О.Г и Недвига М.Г, денег на з/п не выбъешь с них, рабочее место тоже не доделали,ничего не работает,программа вечно виснет,кондишна нет,бумаги нет,файлов нет, ничего нет для стабильной работы.
2) Федеральный ревизор-Светлана. Мотивацию не платит(может себе в карман её кладёт-фиг знает), каждая проверка-новые правила(придумывает их на ходу что-ли?)
3) З/п-отдельная тема, обещают 4000-в лучшем случае увидите 2000,планы невыполнимые,коллектив ужасный.
4)Рабочий день-11.5 часов. но не уйдёте вы в 19:15, касса,отчёты, люди и т.д и т.п-часов в 20:00 может и повезет.
5) Управляющий- ему чёткое определение - неадекватный человек.
Не ходите дети в Африку гулять....) а другими словами, не советую тут работать!

Проходила я собоседования,это ужас. Познакомилась с неким Лебедкиным Сергеем- таких тупых управляющих я еще не видела! Двух слов связать не может,одет как с сэконда,оставил впечатление подкаблучника и лошка сельського. Сама работа-ужас. Зар плату не увидите,покушать негде,ужас. Не советую

единственное место работы не ахти: негде обедать и переодеваться...

слишком много наверху руководителей, которые попадают на эту работу по знакомству. работа в магазине:рабочий день по 13 часов, перерыв по договору 1 час, но на деле минут 20. ежесекундно в зал должны вывешиваться все недостающие размеры одежды (это не реально) компания об этом знает и в связи с этим придумала выбивать с сотрудников деньги в виде штрафов 500р. проверки происходят 2-3 раза в неделю. всегда в магазине большие недостачи, по итогам инвентаризации сотрудник не только отдаёт всю свою зарплату, но и остаётся должен компании. коллектив меняют раз в пол года, на все просьбы обеспечить магазин видео наблюдением или хотя бы охранником-ответ ЗАЧЕМ ВЫ ЗАПЛАТИТЕ ЗА ЭТО И МЫ НАБЕРЁМ НОВЫХ ЛЮДЕЙ. карьерный рост: можно быстро вырасти до старшего продавца, но только на пол года-дальше увольнение. зарплата: по договору оклад+премии, на деле с учетом всех штрафов получаешь зарплату меньше оклада.

после поставки думаешь только о том как попасть на свежий воздух (от ужасного запаха)! все ближайшее начальство думает только о том как нажится на младших сотрудниках,штрафов куча, соблюдение ТК никакое,в коллективе постоянные склоки,сплетни, интриги,за глаза говорят много.Недоздачи огромные.начальству в офисе плевать вообще на все, что просим. не русских с удовольствием приглашают на работу, а вот с русскими проблема....

медленный карьерный рост,через чур наглые и хитрые администраторы и управляющие,их полная раслабленность,отношение к продавцам и т.д. хуже некуда.

просто скотское отношение отдела персонала к сотрудникам.

просто ужасное отношение руководства к сотрудникам!!! а на счет отдела кадров я вообще молчу! они там себе такую корону оделИ ЧТО на сраной кабыле не подъедеш ОСОБЕННО ОЛЯ ПРЯМ КАК ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР!!!

Полный лохотрон. Набирают людей практичеки по всем строительным специальностям, обещают приличную зарплату, ПРИЭТОМ СТАРАЮТСЯ СОДРАТЬ С ВАС ДЕНЬГИ. Когда вы прехзжаете на место работы, оказывается, что вы там никому не нужны. Денги вы уже не вернете.

спасибо,что есть такие люди...чуть было не попался на предложение ДАННОГО ПРЕДПРЕНИМАТЕЛЯ.Спасибо,что не поленились и отписались о козлах...