была на одном собеседовании, проходила различные тесты. здесь могу сказать, что не очень то удобно писать на коленках, сидя на стуле в углу комнаты. уж если делаете тестовые задания в письменном виде, то постарайтесь выделить стол для кандидата...как и остальные претенденты, я не понимаю критерии подбора персонала в этой организации. видимо все дело в Анастасии К. (по личным впечатлениям, она совсем не умеет проводить нормальные собеседования). отказ без указания причины пришел через несколько дней после собеседования. сначала расстроилась, теперь нисколько не сожалею.

Проходил собеседование, первый этап у молодой девочки Анастасии. Молодая Украинская особа, задавала стандартные вопросы, ее кабинет это узенькая комнатка, в углу у двери "пуфик" как в прихожей. Сидеть очень не уютно. Далее собеседование с так называемым начальником ИТ отдела. над кем он начальник не ясно, так как на всю контору он один. На вид 25 лет, нагловат. Наверняка ставленник своих родителей. Предполагаемая зп 40рублей месяц... Высоких требований как таковых нет, общие вопросы - ваше понимание AD, что такое DHCP. и тест http://certifications.ru/tests/list/ (мне попался с вопросами по промышленным прокладкам локальных сетей! 0_О и вопросы по неведанным протоколам связи. Данный "начальник" как человек не понравился, конкретных требований не было. разве, что "убил" вопрос как влепить ЭЦП и крипто про на MAC. так как начальник их не хочет работать с стандартным пк Windows и для этого ему на МАС влепили виртуальную машину под ЭЦП (бред!) Потерял полтора часа времени. Насмотрелся на лимиту. Послушал жалобы о том , что они зашиваются на работе. на деле играют в пинпонг!!! В рабочее время. При выходе почувствовал себя прекрасно. с такими людьми работать не реально. Чего знают не хотят, чего хотят не знают. офис в центре, по пробкам хрен доедешь. работать в центре Москвы за такие копейки, просто бред!(офис возле Лубянской площади)

Руководитель на собеседовании выходит на непрофессионьные вопросы, вопросы не о вакансии, а личные. Требуется одно, спрашивает вопросы - а почему не другое.

Не пунктуальна, собеседование проводит чувствуется валом и не во время.

Вообщем понравился или нет, есть ли любовь с первого взгляда или нет.

Руководитель - типичный непрофессионал "Семь пятниц на неделе".

Работа из разряда принисти то не знаю что, там не знаю где. Все что я желаю - понимай как хочешь, если не понял - свободен. Все что выполнишь будет неправильно.

"МГУ-шник пытался структуру со мной определить и последовательность в действиях, я его и уволила через 3 месяца"

Нарушение трудового кодекса по всем статьям:неоплачеваемые переработки каждый день, могут поставить перед фактом,что надо выйти и в выходной или праздничный день. Естественно,об оплате этой работы не может быть и речи. Садистское руководство, которое волнует исключительно собственное благосостояние. На работу в основном берут студентов/выпускников,чтобы пахали за копейки.

Отказывают по резюме всем. Абсолютно всем :-) Проверено на себе и массе друзей. Знакомые даже проверку устраивали их кадровичке: регистрировали фальшивый аккаунт, писали эталонно-идеальные резюме под вакансию, просто по всем пунктам тютелька в тютельку подходящие и откликались ими на ХХ. Всем поотказывали, даже на собеседование не позвали, хотя фальш-резюме, повторюсь, были написаны сто процентов идеально подходящие. Вывод очевиден: вакансии или мертвые, или только для "своих" и вывешиваются для галочки, чтобы соблюсти требование законодательства.

Надо сказать, что аналогичная ситуация со всем вакансиями Правительства Москвы. Знакомые до сих пор время от времени прикалываются над ними с выдуманными резюме, все ждут может когда хоть на собеседование позовут, для более правдоподобной симуляции рекрутингового процесса :-)

Собеседование проходило в три этапа,можно сказать по жесткому. Здесь тебе и различные тесты , на знание русского языка, логика и дедукция и что-то связанное непосредственно с самой работой модератора. Образование и опыт работы вполне соответствует данной вакансии, если учесть еще тот факт, что опыт в данной сфере не требуется. Но тем не менее спустя две недели пришел отказ. Первый этап собеседования и тестирование проводила молодая особа Анастасия, весьма невзрачного вида, далее общение с руководителем-начальником отдела, которую пришлось ждать полчаса, пока она спокойно обсуждала личные вопросы с кем-то из сослуживцев ( дверь была открыта нараспашку). Также нелицеприятные личности, с угрюмым выражением лица, которые абсолютно не заинтересованы в твоей персоне, задают вопросы так про между прочим, иногда даже не относящиеся к работе, вопросы слишком личного характера. Далее третий этап собеседования- минитест и общение с молодой девушкой, которой тоже все по барабану,уже в другом кабинете, где сидят такие же недовольные жизнью личности. И в чем же заключается принцип работы, как мне объяснили.... распределение обращений граждан, которые поступают на портал, не вот тебе пиши всем ответы, а ты должен направить данный вопрос в соответствующий департамент, без права ответа и только гневные письма подлежат удаления. Такая вот "пыльная работенка", которая требует такого жесткого отбора... Вакансия кстати висит уже год и постоянно обновляется, есть подозрение что они никого не ищут и судя по тому как проводят собеседования им никто не нужен....

Не ходите туда, если жалко свое время. Людьми, которые ищут работу, прикрывают тот факт, что берут туда своих глупых отпрысков! Сколько может продолжаться этот беспредел в России. Издевательство над безработными людьми! У нас много времени и денег, чтобы развлекать кадры Правительства Москвы?!
Вы видели кадры и руководство отдела, но видели ли Вы кто там работает? Дети с газировками и чипсами(на вид от 16 до 20)лет, разговорами про соц.сети, громкой музыкой. Все это в рабочее время. Бардак. Пусть дальше пристраивают своих родственников, все-равно здесь каждому все бумерангом вернется.

Проходил собеседование. Всё всех устраивало, пока не попал в отдел. Начальница отдела заставила себя ждать пока обсуждала какие-то покупки с коллегой (дверь прикрывали хотя-бы). Спрашивала какую-то ерунду вообще не относящуюся к работе, т.е. семейное положение, где живу и т.п. Затем отвели в кабинет с кучей юных бездельников и дали тест с которым справиться школьник. Найти на видео, что ни так. Для меня, человека проработавшего 2 года в ТСЖ, это трудов не составило. Попрощались, обещали перезвонить. До сих пор жду.
Мой совет: не тратте своё время и силы. Открытое правительство открыто только для дочек и сынков "закрытого правительства". Удачи в поиске.

Работаю там только брехуны и мошенники. Особенно гл. инженер олейник в. в. Не верьте не слову, свяжетесь- пожалеете!!!

Театр одного актёра либо двух!! Почему то тоже не подошла!!

Ужасная компания!!! Хамская и лживая!!! До начала работы на собеседовании рекрутеры расписывают, как все классно, но в действительности все далеко не так!!!!У меня есть опыт работы в коллекторских компаниях, но эта - самая ужасная. Все процессы организованы плохо, каждый день сталкиваешься с хамством непосредственного начальника. Если задаешь вопросов много,, смотрят как на идиота. В группе все недружные. Я работала три месяца, поняла, что ловить нечего и ушла в Сбер. Там класс! И зарплата, и условия достойные!!! А в Филберте даже кофе нормально на кухне не попить! Стоит вонь и горы мусора в баке, который не убирают!!!!
Мой вам совет, друзья, не ходите туда работать!!!!

Владелец предприятия Москвин Роман Анатольевич - редкостный жмот. Даже воздух вдыхаемый от его кондиционера высчитает у Вас из зарплаты.Подлец редкостный.В глаза улыбается, а сам уже придумывает как Вас обмануть чтоб вы и глазом не моргнули.
Зеленков Сергей Геннадьевич- номинальный генеральный директор. Слабохарактерный и безвольный человек, которого держат из-за его брата возглавляющего администрацию Московского района и обеспечивающего заказы по благоустройству.

Нет

Так это они - расхитители социалистической собственности? : http://xn--b1aecbgc5andg.xn--p1ai/%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%BE%D0%BA-%D0%B4%D0%B5%D0%BF%D1%83%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2.shtml

Магазины Lucky Look в Киеве предлагают вакансии продавцов-консультантов. Сотрудники оплачивают половину стоимости своей формы(250-300 гривен), причем сумма потом не возвращается. Также еще есть депозит 1000 гривен, залог того, что если сотрудник соберется увольнятся, должен отработать две недели, и деньги ему вернут. Но в то же время существует обязательный договор(односторонний, копию никто не даст)на полгода о том, что если в течении этого полугода сотрудник увольняется, то последнюю зарплату ему не выдают. Вообщем нужно выбрать, что тебе больше нужно, отработать 2 недели и забрать депозит 1000 гривен, а зарплату оставить им, или хотя бы забрать зп за месяц, и подарить предприятию 1000 гривен. :) Также еще есть квалифицированное обучение, за которое сотрудники (!) тоже платят половину стоимости(от 500 до 1000 гривен). Есть система штрафов от 100 гривен. Причем некоторые штрафы придумываются на ходу. На некоторых магазинах даже не говорят систему оплаты труда, существуют только весьма непрозрачные цифры. Отпуска нет, больничного нет. Все время нужно выходить на подмены, потому что не хватает персонала, поэтому свой выходной обычно не распланируешь. Антиворов на магазинах тоже нет, поэтому недостача оплачивается полной стоимостью из своего кармана. Вообщем так.