Информации нет

50% из того что было в "вакансии" и собеседовании(руководитель проектов). Не соответствовала действительности.
Как факт : после увольнения, сменили эту вакансию на другую похожую,видимо поняли что не правы..
Просят оценивать работу вплоть до 10-и минут. Сказал что работа займет 8 часов. значит должен сделать это за 1 рабочий день. А если ты за эти 8 часов, отвечаешь по работе на вопросы, сходишь в уборную, выпьешь кружку чая, встанешь на 10 минут со стула, размять пятую точку и оторвать глаза от монитора. То следовательно нужно оценивать работу было в 9-10 часов и т.д. И все равно что реальной работы там на 8 часов.
И что самое смешное, заказчик будет платить то же за 9-10
При этом за неделю работы в этой компании они даже не успели оформить в штат и написать что то в трудовой книжке. Хотя она у них лежала 3-4 дня.
Про то, что не заплатили ни белую зарплату за неделю, ни черную. я уже и молчу. Как от такой компании это можно было ожидать ;)).
Все 6-7-8 человек которые есть в организации.. все "директора" "руководители" "директора по развитию",
Которые могут просто на какой то вопрос или ответ, с гордостью сказать "Начальник тут я" и т.д)). Из простых смертных, только бухгалтер в одном лице. и программист в одном лице.

Был только на собеседовании в этой компании, но негативное впечатление осталось.
Два небольших кабинета на -1 этаже. В одном сидят Менеджеры по продажам и принимают клиентов. В другом сидит сам начальник и люди, которые проходят стажировку для того, чтобы в дальнейшем устроиться на должность Менеджера по продажам.
Стажировка в течение 1 недели обязательна, без нее в штат не берут. Официально на время стажировки не оформляют, зарплату не платят. За неделю нужно продать по телефону на определенную сумму. Не продаешь, увольняют.
Компания берет с клиентов 15% от выданного кредита (в среднем по рынку кредитные брокеры берут 5-10%), что говорит о том, что услугу продавать будет сложнее. Самому менеджеру достается максимум 30%, при условии, что за месяц он продаст более, чем на 6 млн. руб. Если продаешь меньше, чем 500 тыс. руб., то вообще ничего не платят. Оклад - 20.000 руб.
Штрафы. За опоздание на работу на 5 минут штраф - 500 руб. В зависимости от срока опоздания штраф может достигать 2000 руб. Два опоздания на 5 мин. - увольнение.

Человек, который называет себя руководителем компании Субботин Егор - профессиональный мошенник!!!!!!!!!!!!!! Будете работать на него бесплатно, он будет говорить, что никаких выдач кредитов нет! Оформления официального нет!!!!!!!!!!!! На эту компанию будут написаны соответствующие заявления в компетентные органы!

Человек, который называет себя руководителем компании Субботин Егор - профессиональный мошенник!!!!!!!!!!!!!! Будете работать на него бесплатно, он будет говорить, что никаких выдач кредитов нет! Оформления официального нет!!!!!!!!!!!! На эту компанию будут написаны соответствующие заявления в компетентные органы!

Созданы определенные условия для высокого дохода, поначалу думаешь что все стал богом, уходишь из компании и понимаешь что богом был не ты...

не знаю

Начальник производства или цеха очень "прикольный" человек. С таким трудно будет сработаться. Мне не понравились ни условия труда, ни зарплата. Впечатления о них самые негативные. Те, кто сходят или уже сходили к ним на собеседование, тоже заметят это обязательно. .

пожалуй нет

Компания Моторемонт.ру или Фабрика Экстрима на Даниловской набережной, принимают людей на работу минуя трудовой кодекс Российской Федерации, трудовой договор так же игнорируется, увольняют соответсвенно. Вознаграждение в конверте, т. е. не официально. Невозможно контролировать формирование заработной платы.

Финансовые поступления в компанию есть, а вот ни з/п ни уж тем более бонусов вы никогда не увидите. Причем отговорки директора от "нет денег" и "подожди немного" до "ты никто и звать тебя никак". Директор Ф.А. и его жена З.О. кредиты свои так выплачивают :) и шмотки брендовые на ваши деньги покупают! Оформления по ТК вообще нет. По сути контора занимается обзвом всех подряд и кто клонеться на кругленькую сумму, того приглашают в Госдуму на так называемое мероприятие. Такое ощущение что попадаешь работником в лихие 90-е :)

"

...

Начальник ОК - просто маньяк, а обучения в компании нет вообще...

Ощущение себя на "конвеере"; не видно человека,который принимает решение о принятии на работу -корроче,роботизация с порога