Сейся стало много пациентов- запись очень плотная

Господа подскажите пожалуйста. Знаю людей получивших компенсацию при увольнении. Знаю людей судившихся с компанией. Только вот не слышно чем кончились последние дела. Если можно отзовитесь.....!!!

Нет парковки, зимой пересаживаюсь на метро.

Отрицательного особо нечего добавить, кому как нравиться, каждый для себя сам выбирает, что ему по душе. Мне лично не хватает столовой.

Просто ужас!!!Приходила на должность секретяря, сначала со мной разговарила хорошая девушка, она менеджер по персоналу, сказала мне, что ничего тут сложного нету, просто чай, кофе, отвечать на звонки и так далее, потом она мне сказала, что мне необходимо поговорить с директором, это оказалась женщина лет 45 или чуть моложеи и повели меня в кабинет к ней, кабинет был очень маленький, там был тока стол, шкаф небольшой и стул напротив ее стола, она долго на меня смотрела, и первый вопрос который она мне задала ВЫ РУССКАЯ?я охренела!я с рождения живу в Москве, у меня светло-русые волосы, светлые глаза. Я ей ответила-да, русская. Потом вопрос- мать русская?я говорю-да. Что и даже отец русский?ПОсле этого я чуть со стула не упала!Это писец!!!!!Начала задавать дебильные вопросы, причем в тот момент еще прищел финансовый директор и он тоже стал как-то косо смотреть на ту женщину, видимо он тоже не ожидал того, что она у меня спросит. Женщина очень неприятная, непонятно к чему у нее такое пристрастие к национальностям!!!!

Консерватизм и неповоротливость. Повышение по службе может быть или когда открывается новый корпус клиники (сейчас идет открытие четвертого), или когда кто-то из менеджеров идет повышать рождаемость :)

Тех, о которых стоит предупреждать, нет.

прошла собеседования: менегер по персоналу и ком.дир. Сергей в цейкноте, но в общем милы, небольшие шероховатости в ответах списываю на занятость,говорят, открыли новый филиал. просят принести все документы перед оформлением. приношу. менеджер, милая девушка превращается в напряженного робота берущего-отдающего бумажки, формуляры, отвечает односложно, впечатление что боится сказать лишнее слово, на прощание вдруг с неподдельными эмоциями произносит :"умоляю, не забудте трудовую в первый день, а то придется ехать за ней домой!!". назначает день выхода на работу. приехала заранее, сижу в машине у входа, дабы своим ранним появлением не обеспокоить (наивная). ровно в 9-00 звонок на мобильный : где вы? - вхожу, беру пропуск. на стойке администрации слышу общение секретарей по поводу какой-то бумажки- кому передать. явно нервничают. одна едет со мной в лифте, мне на 3й, она на 5й. мне дают читать регламентирующие документы, вернее один большой общими словами об общих вопросах листах на 20ти и торжественно объявляют : в 10-00 уже будут оформлять! читаю внимательно - час то все равно куда-то девать нужно. из отдела кадров Большая Начальница спускает злого Полкана на менеджеров по персоналу по поводу опоздания еще одного новобранца, орет благим матом. а при чем здесь они??, но начинаю понимать почему меня умоляли не забыть трудовую. в прошлый раз, видимо, так же "влетело". ровно в 10 звонок: где вы?! срочно входите!. вхожу. дают подписать заявление о приеме (напечатанное), копию приказа о принятии наработу еще какие то

нет

Долго думала, но придраться и правда не к чему.

не отметил для себя

Грубый,невыдержанный и некомпетентный человек ком.директор Степанов Сергей,когда увольнялась-наговорил мне много "хорошего".И как земля таких носит??!!!

не заметила

Не найдены.

Что главное, когда поликлиник много, а клиентов мало и присутствует постоянная "текучка" врачей? Правильно, дуть щёки от важности и преподносить любой свой шаг, как достижение межгалактического размаха. Устроим приём на работу в виде электронного анкетирования с мгновенным результатом, а то как же, нано-технологии наше всё! Заманим космической заработной платой, аж до 100 000 рублей в месяц якобы получают врачи в нашей мега-поликлинике. У вас и вашей семьи будет скидка на мед.услуги в нашей поликлинике. У нас прекрасные условия труда. А теперь, что на самом деле вы получаете подписав ТД. З/п - 45 000 (gross), система исчисления бонусов и премий создана великими математическими умами современности, чтобы её понять, помимо медицинского ВУЗа, вам нужно окончить факультет прикладной математики, а также поработать несколько лет в бизнесе, желательно с южно-европейскими странами, потому что там тоже результат всегда в их пользу, но не в вашу. Для того, чтобы вам НЕ ЗАПЛАТИТЬ ежемесячной премии или бонуса, ваш личный план будут менять несколько раз в месяц, объясняя это тем, что это лучше для вас, просто вы ничего не понимаете. В итоге, если вы выполните план, ваш сменщик выполнит план, поликлиника выполнит план, и вся сеть выполнит план, то вам отстегнут тысяч 5-6. Как человек разумный вы понимаете, что при бешеной конкуренции рынка мед.услуг в Москве соблюсти все эти составляющие практически невозможно. Вывод делайте сами. Далее, каждый день на конференции вам будут рассказывать не как лучше лечить людей, а как лучше вытянуть из них деньги. Логика руководства предельно проста: люди, которые пришли лечиться за деньги их (деньги) имеют, задача врача - сделать всё возможное, чтобы содержимое кошелька пациента перекочевало в кассу "Семейного Доктора". Т.е. врач является по сути менеджером по продаже мед.услуг, оказание помощи дело вторичное.
Что касается соц.пакета и скидок на мед.обслуживание. Да, спустя полгода что-то сможете сделать вы, спустя год, ваши дети и жена. Если, конечно, вы сможете продержаться в этом удивительном месте более полугода. Судя по толпам народа в отделе кадров на Красной Пресне и постоянном поиске врачей всех специальностей на сайтах трудоустройства, задерживаются немногие.
Что касается отпуска, вы же помните, что вы теперь не врач, а менеджер по продаже мед.услуг. Так что ваш отпуск 28 календарных дней, по 2 недели максимум за раз. Помните! прежде, чем вы уйдёте в отпуск, вы должны найти себе замену. Где? спрашивайте у своего сменщика или в других поликлиниках. Не получается? Ну, что ж, бывает, сидите без отпуска. Рабочая неделя 6 дней по полдня. Можно договориться со сменщиком, тогда 1 день будете работать 12 часов подряд, выходных будет 2, но они будут не рядом, так называемые "плавающие".
Ещё одно неприятное открытие случилось уже позже: стаж работы в коммерческом медицинском учреждении не признаётся в гос.структурах, именно как медицинский стаж. Поэтому на время работы в ком.структуре стаж прерывается. Выводы делайте сами.