Переобувка машин в этом году это что-то. Люди часами стоят в очередях....неужели нельзя было спланировать заранее????

Т.к. на сегодня компанию возглавляет Российсикй топ-менеджмент - гнилью пахнет за версту. Поощряется жополизство, пресмыкание, стукачество. Как личность никого не воспринимают, все работники для руководства Быдло и это четко подчеркивается. Воруют вагонами и только избранные. Куда смотрят американские сотрудники не известно, видно им по приезду отлизывают по полной.

подскажите

Более не серьезной организации я не встречала, руководство з/п кладет себе в карман в первую очередь,за декабрь было перевыполнение в точках, а З/п мерчендайзерам выплатят только 30.01 а как жить не понятно и сумма копеечная, прикарманили деньги как всегда .Обнаглели не по детски . По перек горла не встанет ???????????????? Требуют .что-бы работали бесплатно.Сволочи(((((((((((((((((((((

Собрания до 23-00.

Жестко и не всегда честно. Но это жизнь детки.

Как узнал кто сейчас руководители ,смеялся долго , достойный только Рябов Руслан. Остальные смех. В других компаниях смеются. Ну и мы все кто там был тоже смеемся.

ПРО УСКОРЕВА- ПИДОР полный, сколько пацанов достойных ушло из- за него из компании а росли при Ускореве одни стукачи и тот кто воровал вместе с ним, Если бы не Ускорев со своими кадровыми решениями доля Коки в Питере сейчас была бы 20%, мы бы завалили все Пепсой

Работал в Пепсико на базе дистрибутора, практически с 0 развивал маршруты, отработал в компании 1 год и 6 месяцев. 1- з/п по сравнению со штатниками смешно: выполняешь 110% получаешь 40 тыс рублей, штатник получает такую же з/п при выполнение 90%. 2 Уничтожаешь свой личный авто: всякими материалами, оборудованием, дальними поездками, и еле - еле хватало бензина- даже за свой счет пару дней заправляешься, денежные средства на тетелефо- тоже самое, У штатников служеб. Авто, с бензом проблем нет, со связью нет. Отношение руководства к торговым отвратительное, как к рабам, хоть круглосуточно работай! Если ты конечно не жополиз, тогда все ок. Офиц. з/п 8 тыс руб. Задержание з/п. Удержание части з/п. И Т.П. И Самое важное Ноябрь-Декабрь 2014 проходила программа Инсентив, в ноябре Комогорцев А. (TSM) сказал выполнишь программу на 100% получишь к з/п 60 тыс руб, мною была выполнена программа на 111% денег я не увижу сказал мне TSM Комогорцев А. Хотя программу я выполнил по факту, наверное в связи с моим уходом из компании, сейчас на данный момент даже отказываются выплачивать з/п в полном объеме. Так что если ты жополиз и раб welcome to PepsiCo :)

При приеме на работу зав. склада Андрей Валерьевич (с безумным напуганным взглядом) спросил сходу зачем тебе эта работа?! За последний месяц у нас недостача 77 тыс. которую они вычли из ЗП сотрудников небольшого склада... И вообще без недостачи ни один месяц не обходится..
После такого общения и с таким человеком (мягко говоря странная личность)) я понял что делать там нечего. Большая текучка кадров.

но есть и те кто любыми путями пытается достичь своих целей и результатов и мечтают занять место АСМа вместо Мансура Ахметвалиева который не блещет своей оригинальностью в управлении продажами. Вот Туркин Сергей во истину лидер был ! он нам дарил идею ! Естественно действовать по инструкции всегда легко,но действовать по интуиции не просто. После сокращения штата которое прошло у нас в эти дни в руководящем составе остались только проверенные времен руководители и откровенные, двуличные акулы, которые вместе с господином Разумовским когда он был АСМом пилил бюджеты филиала и создавал настоящие склады из честно спиз..ной продукции а потом обналичивал через своих торговых, за это лично Индра Нуий вручила Разумовскому в Нью-Йорке медаль за проведение Универсиады в Казани, знала бы она сколько он спизданул под этот шумок )))) подскажу тему для заработка!!! пропечатываешь доки у клиента на ретро скидку по тихому , твой КАЕ пишет запрос и потом у вас каждый квартал дополнительная прибавка к зарплате))))а клиенту хватит и стандартной выплаты за ХО!!!! бизнес по русски. спросите меня через сто лет как там дела в России? Я вам отвечу-" так же пьют и воруют"! Ребята учитесь, саморазвивайтесь, лучше подарите свои силы маленькой компании и вы увидите что можно зарабатывать деньги по другому! дальше логистика, водители молодцы-Трудяги, Виталий Чурбанов постоянно ездит в рабочее время с женой и ребёнком или вообще каких нибудь людей возит, похоже таксует на служебном авто). Саша Дёмин- отличный руководитель , лишнего не взболтнёт, чужого не спиздит) Хусаинов Рамиль-молодой ТСМ, успехов тебе ,не косячь! Данила Дёмин -сдвинут Низамбиевым поскольку Данила молодой и не смог приструнить охуевших торговых , Низамбиев- использует любую возможность в свою пользу, вор и обещалкин. Каюмов Ильнур- у него похоже роман со своей подчиненной либо она его родственница , кам менеджеры большая половина вафли, приследующие свои цели и тресущиеся за свой бонус но не могут написать вечером служебку для проведения заказов по сетевым клиентам потому что слишком заняты своим новеньким Айфоном, Гуменюк- толстая ху..ня, этим всё сказанно, Хабик- удачно переехал в Московскую область на должность ТСМа и получает не хилую компенсацию за якобы съём жилья там))) молоток. это только малая часть того говна которое я выложил(а) но всеобщее обозрение. позже расскажу ещё) жду коменты и вопросы, дальше будет интереснее , буду прикладывать фото.

Не нормированных график. Приходилось и в субботу выезжать. Два раза в неделю собрания, могут длиться и до 23.00. Планы по акб завышенные. Много нулевых торговых точек. Возвраты не приветствуются. У клиента нет денег, едешь выкупать товар. Потом что хочешь с ним и делай. Карьерный рост слабый. Лет по 5-7 в торговых так и сидят.

Не ходите работать в отдел закупок в локации "Вимм-Билль-Данн" (молоко) руководитель невминяемый!!! Против компании, повторюсь, ничего не имею!!!
Директор по закупкам имеет хорошую теоретическую базу, очень слаб в практике, назначает ЛИЧНЫЕ!!! многочасовые планерки
, рассказывает о книгах по тайм менеджменту, о чем угодно, кроме работы, рисует графики, составляет планы, ставит совершенно не выполнимые задачи!! Сделай то то, и совершенно все равно что результат этого зависит от многого количества людей! Ставь цель, задачу и иди к ней - причем результат от того что ты к ней все таки придешь особого нет. Совершенная бессмыслица!! Хотите сберечь нервы и работать в стабильной компании - идите работать в Пепсико, но в другой отдел!!

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Работал мерчендайзером далее уволился и на протяжении 3 недель не могу подучит расчет . Придется обратится в трудовую инспекцию . А считал эту контору серьезной. Ребята внимательно отнеситесь к отзывам прежде чем устраиваться!

В общем ребята я всем советую 1000 раз подумать прежде чем идти в эту контору. И не ведитесь на стабильность и плюшки типо дмс, стабильности тут давно нет и не будет в связи с курсом доллара. Работаю в отделе продаж. По существу в кратце это просто ужас, во первых стресс неимоверный так как на тебе ответственность перед всеми начиная от клиентов заканчивая начальством. Помощи никакой и не от кого, весь геморрой ты решаеш сам. Даже если кого нибудь пытаешся подключить тебе еще сотню различных действий подскажут и ты все равно все сделаеш сам. Никто никому не нужен, все берегут и лелеют только свою пятую точку и рядовые сотрудники просто мясо. Перспектив карьеры 0! И не просто ноль, а ноль в квадрате! Новых вакансий нет совсем, тсмы сидят уже десятки лет на одном месте без движения. Зарплата упала ниже плинтуса, получаю 20 с небольшим, задачи никто неделает, таогеты ставят невыполнимые специально чтобы не платить.

Ты - козел отпущения. Тебя будут доставать торговые, супервайзер, террорезировать всяческие проверочки из "Мухоежинска".

Всем насрать на планограммы, Двигай конкурентов. Ну и что, что будут проблемы с руководством точек, двигай конкурентов и точка. Ну и что, что у нас и так в два раза меньше выкупленного полочного пространства.

Могут позвонить рано утром в выходной, могут задолбать своими звонками по 350 раз на дню, могут потребовать выйти дополнительно, строго следят за недоработками. Прости господи тебе на час меньше в неделю отработать. А за переработками вперед. Почему бы не посидеть на точке 2 часа своего времени, тебе же все равно делать нечего. Много продукции и начальства.

Не ходите в Пепси. Нет там ничего хорошего. Только подорванное здоровье за низкую ставку.

Кстати, в случае необходимости начальство быстро прекроет свою попу вами.