читаю тут и охрениваю ,как хорошо что я когда было первре сокращение напросился на него , когда был первый слив уже повеяло тухлятиной от людей с которыми работал ( все были такими крутыми типо брат за брата мы одна команда, как пошло сокращение все стали как крысы друг друга подставлять и сдавать ,умолять тиэсэма типо я тебе отсосу только не сливай меня ) сейчас прошло время и я понял каким я был дураком что отдал 5 лет этой сраненькой компании ( повелся на американские кавришки ) работал я если че в отделе ключевых клиентов

Я работал в Компани пепси. Когда уволился сказали завтра-послезавтра деньги придут на карту. Уже прошел почти месяц а денег нет, завтра пойду в инспекцию по труду пускай они их дрюкают.НИКОГДА НИ ЗА ЧТО НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!! Мало того что такое с зп творят так и еще вы будите пахать как проклятый С УТРА ДО НОЧИ я не шучу я начинал работать в 8утра а заканчивал в12ночи!!! Но так не всегда было но бывало. Ну а так с 8 до 8 стабильно впахивал. НЕ РАБОТАЙТЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!

Компания гавно !!!! Работаю до сих пор, но не в Москве просто варианта перейти пока нет.... Коллектив одни уроды как и начальство готовы друг другу глотки перегрызть хотя в лицо улыбаются. Напоминает большую секту.

День потрачен. Пригласили на собеседование, дали какое-то задание, задание решили, сказали позвонят, даже если не приняты. Естественно никаких звонков) На собеседовании прямым текстом сказали, что сотрудники увольняются, поэтому есть свободные места. Предупредили,что звонки по работе будут поступать круглосуточно. На собеседовании присутствуют все, вплоть до начальников, на вид ди..лы, да и по уму похоже тоже!

Воровство, Секс на рабочем месте, Подхалимство и т.д... читайте ниже:
Критическая ситуация в г.Владивостоке

Ситуация в компании ПепсиКо г. Владивостока критичная. На глазах сотрудников компании происходят вещи не соответствующие политике компании.

1. Первое нарушение политики компании - Конфликт интересов.

Цимбалист Сергей, которому Данилов Алексей полностью доверил бразды правления отделом продаж и отделом развития, не один раз был в отношениях со своими подчиненными. В 2014 году у него был служебный роман с координатором Ольгой Цыган, вся команда г. Владивостока наблюдала за их бурными отношениями. В 2014 году Цимбалист С. начал новые отношения с ТП Савченко Викторией, которая благодаря своему покровителю была переведена в штат компании на позицию КАМа. Цимбалист и Савченко, находятся в близких отношения до настоящего времени и не скрывают этого. Пользуясь своим положением и властью Цимбалист выбил для Савченко корпоративную машину Форд Фокус, который не соответствует ее уровню должности. А Савченко В, в свою очередь, пользуясь положением «первой леди» позволяет себе приходить на работу, когда захочет и во сколько захочет.



2. Ни для кого не секрет в компании ПепсиКо г. Владивостока, что контрактованные клиенты не дополучают тех денег, которые на самом деле списываются по счетам.

Создаются «левые» счета клиентов, куда и уходят деньги компании, а прописываются, как инвестиции в клиента. Это легко можно проверить, провести финансовый аудит по сетям Михайловский, Дилан, Реми, Фреш, ТТПК, Три Кота, Солнышко, Мета в г. Владивостоке.

Прописываемые доли, полки, ДМП в документах, не соответствуют действительности.

Их, за большие деньги и бесплатный товар, выставляют в срочном порядке только перед Маркет Туром. У Савченко В. в офисе хранятся липовые печати (фото во вложении) сетей и магазинов, с которыми есть контракты. На большей части документов стоят липовые печати и это легко можно установить, если провести экспертизу.

Именно из за безразличного отношения отдела развития во главе с Цимбалистом С. к клиентам, в 2016 году мы теряем контракты с сетью Три Кота (продаем только снеки), Дилан ( вывозим ХО, на их место встают КК), сеть Солнышко ( присутствие только в 50% магазинов где то соки, где то напитки, где то чипсы), Михайловские (отказываются продлевать с нами контракт в 2016г, сети Реми и Фреш настроены при перезаключении сокращать наши доли и ДМП, с сетью Самбери нет контракта, есть только по ассортименту. Причем наши конкуренты во всех категориях присутствуют в сетях достойно.

3. Нарушение корпоративной этики.

Пользуясь своим положением, Цимбалист С. позволяет себе прилюдно оскорблять, унижать людей. Увольнять в один день, обливая грязью, лишь за то, что у него личная неприязнь к человеку. Это происходит на глазах у всех сотрудников компании. Угрозы об увольнении можно получить в свой адрес, если сотрудник не ответил на смс Цимбалиста или Савченко после окончания рабочего времени или в выходной день. Им наплевать на то, что у людей есть семьи и личная жизнь. Большая текучка людей в г. Владивостоке в компании Пепсико из за Цимбалиста С. Для всех сотрудников не секрет, что Цимбалист и Савченко постоянно записывают людей на видео и аудио, чтоб при случае слить информацию о человеке.

4. Некоторые ТП наблюдая за таким стилем ведения бизнеса нередко сами не прочь взять денег в свой карман у дистрибутора. В компании ПепсиКо за 2015 – 2016 год были пойманы на воровстве денег с ДЗ ТП Кан А., Канаева П., Кузнецов А., Калашникова С. . Причем эти истории скрываются от всех, а людей безнаказанно просто просят уволиться по собственному желанию.

Последний случай, в апреле 2016 г., когда не досчитались 4,6 млн рублей по Калашниковой С. Деньги и товар с ее клиентов ушли в неизвестном направлении. Причем год назад этого ТП Калашникову С. «ловили» на воровстве 300 тысяч рублей с ДЗ дистрибутора. Но ее не уволили, так как Цимбалист поручился за сотрудника и ее оставили под его ответственность. Но прошел год и с территории Калашниковой С. сейчас исчезло 4,6 млн рублей. Ее безнаказанно, по собственному желанию, увольняют с ПепсиКо, причем она приезжает периодически в гости в офис на «чай» к Цимбалисту и Савченко. И тут возникает подозрение, а не замешано ли руководство ПепсиКо в этом деле, может именно поэтому Калашникова ведет себя уверенно и дерзко с руководством дистрибутора и службой безопасности.



5. Разница цены в 1С и Айселс - по прежнему цена в 1С и программе Айселс разная.

Цена продукта в программе “ISALES”, через которую формируется заказ, отличается от той, по которой ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию клиенту. Т. е., цена отгружаемой продукции выше, чем отображено в программе “ISALES”.
При выяснении данного обстоятельства, стало известно, что сформированный заказ через КПК попадает в программу “ISALES”, где цена на продукцию базовая (согласно дистрибьюторского договора), затем оператор ООО “Проект-Инвест” этот заказ корректирует и формирует в программе 1С, где цена на продукцию повышается. После чего, скорректированный и сформированный заказ по завышенным ценам доставляется клиенту, а скорректированный заказ с базовой ценой (согласно дистрибьюторского договора) отправляется назад в программу “ISALES” для отчета компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Т. е., ООО “Проект-Инвест” отгружает продукцию компании ООО “ПепсиКо Холдингс” клиентам по цене выше той, по которой отчитывается.
Данными действиями не только нарушается дистрибьюторский договор, но и причиняется ущерб компании ООО “ПепсиКо Холдингс”. Цена на продукцию в данном регионе выше конкурентов, чем вызывает недовольство клиентов и потребителей. А значит, лояльность и потребительский спрос на продукцию компании падает.
О данных фактах не могут не знать менеджеры компании ООО “ПепсиКо Холдингс” в г. Владивостоке: региональный менеджер по продажам Данилов Алексей, менеджер по развитию рынка Цимбалист Сергей и др.

Ебанутое московское начальство, считающее каждую копейку.За любую ошибку отнимающие деньги из зарплаты.

Ебанутые полнограмы, которые не дают нормально продаваться товару.Он просрачивается.Сплошная бюрократия.

По 7-8 магазинов в день.Которые физически невозможно пройти за 8 часов рабочего дня.Так, как работы в них бесконечно много.И на один магазин час никак не потратишь.

Огромный ассортимент товара-практически весь магазин.Торгуют чуть ли не памперсами.

Рабочий день оплачивают только за 8 часов, а работать заставляют 9.Мол, обеденный перерыв.на самом деле он никому не нужен.И времени не то, что поесть, даже посрать нет.

Слежка через спутники, как в тюрьме за уголовниками.

Микроскопическая зарплата.За такой титанический труд должны платить 30 тысяч минимум, а не копейки.И платить разом, а не растягивая на полтора месяца.

Отсутствие карьерного роста.

После этой работы, ко всей их продукции у любого человека возникает лишь отвращение.А так же жалость к рабам, что её раскладывают с 8-7 утра до 21 вечера.Зная, насколько невыносим труд.Стараешься никогда не покупать ничего пепсикольного от говно воды до чипсов и соков.Потому, что знаешь какой ад предстоит рабу на следующий день снова это выкладывать.

К счастью зарплаты малы, и покупать столь дорогостоящую продукцию у раба пепсиколы не выйдет.Тут надо работать бизнесменом и зарабатывать 100 тысяч в секунду, чтобы позволить купить себе бутылку 0,6 или сухари.

Мой совет-не устраивайтесь сюда на работу.Если выбора вообще нет, тогда идите.

Работала через дистр-а 21 век в г. Магнитогорск. Официальная зп составляла 9 тыс. руб., остальное в конверте. Расчет зп вы так и не сможете сделать, за вас это делает ваш непоср. руководитель, и поэтому зп явно не вся попадает вам на руки. за месяц можно было получить как 25000 так и 30000 при равном выполнении плана ( видимо зависело от настроения суперв-ра). Это оч маленькая зп, по сравнению с тем, сколько работы на тебя возлагает компания.

Бритик Вита очень плохо организовует работу по отношение к заказчикам. Что касается мебели,плохое качесто. Рабочие безрукие, порят мебель,приходят не трезвые,срывают сроки.Другими словами село оно и е село. Она не образована не умеет вести себя.Выдает себя за дезайнера ходь отношения не имеет к этой работе. Ее точки на ходятся на теремхах возле Магилана.

Бритик Виту я знаю очень давно.Как специалист она ни какая Я работ у ние, Неплатит за работу деньги, Кто не верит мой ноер 0962292371Саша

Заказывали кухню у этого Горе-предпринимателя, Привезли не то что заказывали, отдали переделывать.
фасадные двери все кривые изогнуты, углы ободраны, фурнитура некачественная, -
(металлические ручки не держатся, по сей день так и не заменили,
петли через месяц начали разваливаться)
мебель собирали как попало! то двери не нату сторону прикрутили, лишних дырок понаделали,
то шкаф прикрутили к стене не на петли а на разные железки что были под рукой,
заказывали на точке на Теремках возле Кишени.

Компания не серьёзная, не умеющая работать с клиентами. Сколько раз звонила что б узнать чем занимается компания и получить прайс лист на виды обработки в 16-00, уже ни кто не берёт трубку, сайта в интернете не найти. Писала на электронную почту , что б просчитать заказ , не могу дождаться ответа. Отвечают только через сутки в лучшем случае и никакой конкретики. Как можно так работать и относится к своим клиентам не понимаю.

Из отрицательных сторон я бы назвал небольшую зарплату, большую загруженность работой , частенько приходиться выходить в выходные дни при этом оплата как за обычный рабочий день...Небольшой офис...немного тесновато...

Это количество работы. Ее много. В смысле вообще. На собеседованиях Алексей Владимирович (директор) говорит о том что «иногда бывает нужно выйти в субботу», правильнее говорить «иногда у вас будет суббота выходным днем», у меня такое было в лучшем случае один раз в месяц. Напряжение работы — колоссальное, постоянно следуют новые объекты, ты только успеешь вдохнуть воздух сдав свой объект — сразу новый, к выходному (как правило это воскресенье и все) ты настолько выжать, что тебе уже ничего не хочется. Работа реально потогонная. так что мое резюме: идти в НТЦ СетьСтройПроект можно если ты трудоголик нуждающийся в деньгах и презирающий отдых. Руководству компании — без обид. Лучше сразу предупредить соискателей, что бы не было сюрпризов.

Работала на полставки, в 332 аптеке в Москве, т.к. училась. Работать приходится и на кассе, и в зале, и товар принимать на складе - типа "взаимозаменяемость", за которую доплачивать за выполнение чужой работы вам никто не собирается.

Когда произо