Пригласили на первичное собеседование на вакансию юриста. Кадровик проверил общие знания (у меня опыт работы юристом более 10 лет), порекомендовал мою кандидатуру на вторичное собеседование к юристам. 2 юриста проверили мою квалификацию, вроде бы заминок не было, а потом вдруг вопрос: готовы ли вы работать сверх нормы? Отвечаю, что если аврал - могу и до 9 вечера работать, но не из дня у день в таком режиме. на что хлопе-юрист лет так под 30 разнервничался и заметил: я вот с 8 утра приходу на работу и работаю до 8 вечера, иногда до 9 и ничего, работы очень много, мы ж вам зарплату хорошую предлагаем (полгода назад обещали после и/с 8 тысяч грн.). Жить на работе в мясорубке всю жизнь не намерен, так им и ответил. Взяли они вместо меня какую-то женщину и вот спустя парочку месяцев снова они ищут замену на эту вакансию. Это кем же нужно быть, чтобы по 12-14 часов ежедневно вкалывать? Это как же нужно себя и своё здоровье не брать во внимание. А потом что? Выжали как лимон. и выбросили. Вуаля! Следующий...

идиотизм не считают за людей тяжёлый график

При собеседовании: со мной проводил собеседование руководитель "глупый родственник", кто его туда притянул за уши и какой колосальный вред этот персонаж приносит? экономику никто наверное не считает. На технические "термины" персонаж который проводил собеседование задавал вопросы: что это такое? Работу и структуру построили на коленях, спрашиваю а должно ведь быть так и так, в ответ "мычание". Да и самое главное страх в глазах у "горе руководителя родственника", что прийдет профессионал и подвинет.

1.Рабочий график 12-13 часов.
2.Отдельные персонажи в руководящем составе(субъективно)
3.Отношение к РАБотникАМ (только потребление)
4.НЕТ ПРАЗДНИКОВ!!! (на новый год 1 выходной, и пасха(видимо боятся,что бог накажет)все остальные официальные праздники ты работаешь)
5. З/П не такая уж и высокая, как многим кажется (в среднем 6000-7000 тыс. за такой объем работы это мало. Амортизация за Ваш автомобиль 1200 грн. , но поверьте с такими пробегами и ценами на запчасти этого хватит впритык на ваш автомобиль.)
И т.д. и т.п.)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Во время первого и второго собеседования осталось положительное впечатление. Первое собеседование проходило в Харькове. После него достаточно оперативно перезвонили и пригласили на финальное собеседование в Киев. Первый сюрприз - поездка в Киев за свой счет. Компания билеты не компенсирует, мотивируя тем, что работают они официально и не имеют черной бухгалтерии, а значит оплатить билеты не сотруднику компании они не могут. В Киеве собеседование состоялось в понедельник. Обратную связь обещали через 1-2 дня. В среду вечером попыталась набрать менеджера по персоналу из Харькова - на звонок не ответили и не перезвонили. На следующий день попробовала набрать - результат тот же. В четверг написала письмо на которое ответа не получила. В пятницу перезвонила в Киев, мне ответили, что ОС будет в понедельник. Ну и в итоге ответа так и не дали. Мне так понравилось, как мне на собеседовании говорили о правильной работе HR-службы, о корпоративной культуре и этике. После этих рассказов очень странное впечатление производит молчание компании и отсутствие обратной связи. Мне казалось, что первое правило HR - это давать кандидатам любую обратную связь. Не стоило бы портить имидж компании такими мелочами, как оставленные без ответа телефонные звонки и письма с вопросами.

Прочит ранее написаны отзывы, и хочется сказать, что если вам не ответвители и не позвонили, вас просто бог отвел от тех РАБских условий в которых вы могли оказаться. В торговой команде постоянная текучесть, постоянно новые лица. Рабочее время бесконечное, рабочий день по 12-14 часов, праздника только 2 в году, если вам рисуют райские условия при собеседовании, сперва подумайте, а не обманывают вас, потому что для компании, вы просто РАБотник, материал для потребления..................

1. робота 1 неделю с 7.00 ( но в 6.45 ты уже должен быть ) до ... ( 7 , 8 , 9 ... 12 ) вторую неделю с 10 ( но 9 40 быть на роботе ) до ... (7... 12)
2. такси после 23 00 за свой щет ( фирма не должна вам оплачевать проезд )
3. Нет прав - только обязаности.
4.Робота официальная но если ушол на больничное по возвращению предупреждение , еще 1 больничное в этом году и будеш уволен за некомпетентность !
5.Некакого уважения ты как раб !
6. обед обещают с 13 - 14 , на самом деле с 13 до 14 на всех работников , но всем итди нельзя - тоесть идет 2-3 человека по 20 минут ( по 3 минутки погреть кушать ) идеально !
7. опоздал на час на роботу , штраф 100 -150 грн
8 . за пересорты штраф !

Ишачиш как проклятый и за все штрафы

Ликвидировать вообще надо это производство,население скуриваете,вредите здоровью людей.Я не украинка,но табак везде и для всех одинаковая дрянь.Вашу работу нельзя назвать работой,одно сплошное вредительство.Удаляйте свою табакерку,заодно и воздух чище станет,и головы у рядом живущих людей болеть перестанут(в прямом смысле)!

Ребята, глубоко сочувствую кто отдал не важно сколько времени этой ПИДОР - КАНТОРЕ!!!!!! Руководство ГНИЛЬЕ, не обоснованые штрафы, безролезное провождение в офисе до поздна, плевать на сотрудников компании, простые парни которые пришли добиваться, честно работать просто загоняют, когда ты понял что это за кухня, начинаешь упрекать, спорить сразу вылетаешь как пробка, подумайте 100000 раз прежде чем устраиваться на работу, ни верте ни одному слову на собеседовании, отдельно хочется отметить Днепропетровсеого зама таких ПИДАРАСОВ не встречал, мерзкая МЫШЬ СЦИКЛИВАЯ!!!!!!

Это монополист и очень жаль! он стал на рынке диктатором (((

Пока не знаю

Хоть компания и западная, а на местах работают наши люди, наши руководители... Создается видимость возможности карьерного роста, а на самом деле сват-брат-кум, или постель, или еще какой неизвестный способ. От твоих профессиональных навыков мало что зависит, по служебной лестнице идут только свои. С первого дня работы тебе одевают розовые очки и в бой... Ведь ты теперь работаешь в ТАКОЙ компании!!!
Хотя как для начала карьеры в этой сфере, для получения опыта очень даже не плохо.

Казалось бы,что ещё нужно для работы? Да не так всё просто... 10 лет назад,когда я устроился в компанию,я просто гордился ,что я работаю в таком коллективе. Начиная от генерального(американец Дэвид) заканчивая техником все были единой командой и добивались очень больших результатов до тех пор,пока генеральным стал наш украинец. С каждым днём становилось всё хуже и хуже.Начиная от менеджера заканчивая торговым,все загружались не нужной дополнительной работой.Задачи стали невыполнимыми,а это значит: сегодня ты работаешь,а завтра найду у тебя какой-нибудь бок и до свидания.Нет волосатой руки или не умеешь лизать зад....цу - забудь о карьере.Каждый сотрудник психологически неспокоен(супервайзеры,торговые).На совещаниях бред сивой кобылы...Можно долго перечислять то,что там происходит,но буду заканчивать. 10 лет назад это была иностранная компания с идеальными условиями труда.Вот уже около 6-ти лет это иностранная компания - с тупым украинским ментолитетом (я Пан,а ты пропал) Очень жаль,что всё так поменялось.

В постах выше: карьера только кум, брат, сват. Ещё там работает Г**да Вокун Игорь - территориальный. Ограниченый умом человек и пад*ль редкая. Жаль, что из-за таких людей страдают другие.