Работаю в этой компании, согласен работают только династиями.

-корпоративная культура несоответствие пропаганде(разделяют на людей и ...)

-рассказывают о стиле управления демократическом, а на самом деле авторитарный с элементами диктатуры

-профсоюз на бумаге(защищает интересы руководства) если какие то льготные путевки, билеты на концерты(звёзд),в первую очередь знают те кто работают в офисе, или «приближенные к императорам» ,а значит людям которые не посредственно работают на производстве (работники) не хватает, зато хватает друзьям и родственникам которые ни какого не имеют отношения к компании что бы сходить за счет роботяг которые вносят взносы.

-оплачивается спортивные залы только работникам офиса, а для работников отвечают: Вы что.... кто вам такое сказал???они оплачивают сами!!

Я, с полной ответственностью заявляю-начиная от линейных менеджеров, а так же где по теплее место, люди

не компетентны

не коммуникабельны(естественно где это не мало важно),

не отстаивают(менеджеры перед выше стоящим ) правоту в рабочих моментах. Показатель работы управленцев в компании JTI Кременчуг это-количество объяснительных, докладных записок, письменных предупреждений, выговоров, и уволенных сотрудников.(если у него нет блата)

-есть еще система предложений(это вообще смех).Напишу последовательность и условия. Бонус за внедрения предложения колебится от 10$ и т.д. от степени пользы и экономии. Персонал пишет предложение его забирают и вносят в журнал, и там можно проследить кто какое предложение внес , во сколько его оценил совет на «ТАЙНОЙ ВЕЧЕРЕ» иногда такие шедевры что диву даешься. Одна мужская особь с отдела качества предложила в женской раздевалке, женском туалете установить биде(уж простите это наши реалии)

Когда придумывает механик какой то механизм или узел для сигаретной машины который по подсчетам экономит до млн $ в год- то ему бонус капнет в лучшем случае 50$,а когда с офиса маменькин сынуля аль доця , придумает повесить возле умывальников рисунок как правильно мыть руки, или какой то «чумачечий» придумает в комнате отдыха для НЕ курящих, повесить табличку КУРИЛКА ДЛЯ НЕ КУРЯЩИХ, то бонус колебится не меньше 150,а то и 200$ и так в ряд только и видишь одна фамилия и в столбик ПРИНЯТО и бонусы.

И последнее, есть у нас Менеджер сигаретного цеха Юрий Ломтев ,которого в место себя уходя на пенсию, теща поставила менеджером смены (по старому стилю мастер), а сейчас Царь. Он проявил свою креативность так как устал собирать объяснительные с работников которые стоят на конвейере 12 часов на ногах , за то что курят(или отдыхают) в не положенное время (а время за 12 часов на обед 30 минут и два раза в смену по 15 минут перекур ) придумал и повесил график уборки и в комнате отдыха и в курилке, соответственно уборщики выганяют что бы провести влажную уборку что иногда даже свои 15мин.тебя подменили на конвейере ты не посидишь хотя бы просто посидеть. У большинства женщин еще молодых и мужчин развивается варикоз на ногах. А теперь представте когда человек курит по пачке в день и ему нельзя отходить от машины даже если человек тебя подменит, взрослые люди бегают как подростки прячутся по туалетам и курят, это унизительно когда человеку до пенсии пару лет осталось, а он как пацан прячется. Конечно когда ловят то увольняют в течении часа.

И последнее, когда на производстве перед новым годом контрактников увольняют (на производстве) естественно в офисе делаются новые должности. Или когда проводятся в организации фиктивные конкурсные отборы на должности в офис для отчетности , человека уже своего взяли, а простые смертные для массовки.

Я ПОЛНОСТЬЮ ОБЬЕКТИВЕН И ПОНИМАЮ ЧТО КАЖДОМУ СВОЁ.

Глобально отрицательного очень мало. Придраться можно только к своему менеджеру. И то, в большинстве своем, менеджеры заинтересованы в развитии своих людей, достижения сотрудника - это достижения как для менеджера, так и для команды. Есть моменты в подходах к выбору сотрудника. При этом, если Ты лучший - то боятся не стоит, потенциальных видят. Основное - дерзайте и достигайте результата, тогда и негатива не будет.

Авторазборка МастерСервис на Биологической,18 (Харьков) Сайт: razborka.com.ua Я проработал там очень долгое время,знаю всё изнутри. Не ведитесь на то, что обещают в объявлении и на собеседовании. Особенно это касается должности Кладовщик. Можно попробовать на Менеджера, но тоже не благодарная работа, мозги вынесут и высушат, процент от продаж маленький. Но вернемся к вакансии Кладовщик. Условия работы: с 9 до 18(если много работы, то с 8 ), в субботу до 15:00. Выходной-воскресенье. Ангары не отапливаемые, -20 на улице, -20 в ангаре. Запчасти приходят в фурах, разгружать приходится при любой погоде, дождь, снег, плевать, надо разгружать. Бывает и до 12 ночи. Всё в грязи, в масле... красота)) В обязанности входит разборка, хранение, выдача, переучет, погрузка-разгрузка, работа с клиентами и это всё обязанность кладовщика, которого при этом руководство за человека не считает. Посути для кладовщика, каждый первый на фирме начальник, каждый может дать задание, указать как делать твою работу и всячески пытаться нагнуть того на ком и держится разборка. Есть текучка, часто появляются новые лица. Набирают студентов, естественно падает качество выполняемых работ. Задачи и способы их решения частенько граничат с идиотизмом. Присутствуют штрафы за недосчет и заранее дефектные запчасти. За опоздание на 5мин могут сделать -50грн, по настроению руководителя. Подлабузнечество и стукачество приветствуется. Вообщем если нравится скотское отношение, отвратительные условия, захотелось потрепать нервы, выростить грыжу, заработать проблем со спиной - Добро пожаловать на Разборку!
Ребята берегите себя, убитое здоровье не вернешь заработанными здесь деньгами!

Неудобное расположение, если ехать своим транспортом (дороги ужасные), ну и если опоздал на маршрутку придется идти пешком 25 мин. Насчет коллектива: абсолютно разные люди, как и хорошие, так и со своими "замашками", но если уверен в себе, можно найти подход к каждому и дружить.

ПОЛНОЕ РАЗВОДИЛОВО

Компания занимается распространением китайской продукции ТяньШи. Кому интересно, то пожалуйста..... Обычная сетевая конторка. Серьезные организации проводят в собеседования в своих офисах, а не в снятых комнатушках.

http://kursk.hh.ru/employer/26155
Началось с того что откликнулся на данную вакансию.При собеседований впечатлило производство и больше ничего.При разговоре была озвучена сумма в 15000 руб и есть аванс и зарплата, проценты платятся к концу месяца при закрытых заказах.Как бы спросив тщательно про окладную часть, мой будущий руководель(назовем его Алексеем), в виде 15000+15000 он сказал тихо да.Соответственно условия мне показались хорошими.
В дальнейшем я столкнулся с суровой действительностью.
Ко мне приставили менеджера который должен был меня адаптировать в организации.Так как он сам был занят своей работой, большую часть времени мне пришлось заниматься адаптации самому.
В общем не буду описывать дальнейшую работу,опишу все в кратце.
1.Огромная бумажная волокита
2.Без согласия руководства не можешь быстро и нормально работать с клиентом
3.Еженедельные отчеты с вызовом в переговорную на целый час вынос мозга и обоснования, что ты не верблюд.
4.Всем пофиг друг на друга в компании
5.Производство косячит как хочет, не предупреждая о косяке
6.Душное,потное помещение для менеджеров где 2 окна которые постоянно закрыты,и кодиционер воняющий кошками.
7.Туалет из цикла- Здравствуй вокзал.
8.Такое ощущение что фирма осталась мозгами и телом в 90-х годах где вранье и беспредел.
Но все это можно было-бы понять и принять когда дело дошло до зарплаты, тут подробнее.
Ближе к дате(20 числа ) типо аванса я стал задать вопрос когда зарплата?Мне ответил Алексей что скоро- жди! Пришел конец месяца, а там и майские праздники, ответили что дадут перед 9 мая.Перед 9 мая дали (барабанная дробь) - 5000 руб.
??????? А это что спросил я ? Аванс ответил мне Алексей, а остальное? После празников.Я уточнил у него что оклад составляет 15000 руб все остальное проценты.(кстати менеджеры там работают очень давно с сетевыми клиентами и соответственно обороты бешеные ).Я понял что с этой компанией мне не по пути и решил уволится.После моего заявления Алексей пытался меня оставить на работе, но уровень зп меня перестал устраивать.Я попросил рассчитать меня(Трудового договора не было, решили решить вопрос сразу).Он сказал что через неделю.Потом начались постоянные переносы зп в ввиде 10000 рублей и тк я сам ушел и проекты передал другим, никаких процентов я не получил, ну и хрен с ними, пусть отдадут что есть, но этого пока не произошло.
Каждую неделю я звонил и каждую неделю я слышал постоянные переносы и отмазы.Я держался культурно, но спустя 2 месяца после увольнения, когда уже на новом месте работы уже получил зарплату с процентами сразу, я не вытерпел.
Позвонив и выяснив детали выплаты, я был ошарашен тем что:
1.Зп не видать еще месяц
2.Последний проект который я начал вести, затем я их передал - обнаружились косяки и прочая недоработка.В общем пока он не закроется я денег не получу, а может еще и вычтут их в счет убытков уже за ошибки другого менеджера, но есле предыдущие закрыты хорошо и по всем проектам проценты я не получал, при чем тут ответственность за ведение?Четкого ответа я не получил.
В общем Алексей, он же и коммерческий директор и старший менеджер настоящий п...р, потому что только всякое х...о слово своего не держит и не выполняет несмотря на занимаемую должность
Я все сказал как было, надеюсь что профессионалы, честные и хорошие люди не попадут в эту компанию

Руководитель коммерческого отдела и генеральный директор , как оказалось еще те лгуны и обманщики плюс ко всему жадный , каких свет не видывал. Так что если вам не заплатят ваши честно заработанные деньги, это для этой компании вполне нормально.Не советую терять свое время и силы, а найти себе нормальную работу.

Руководитель отдела продаж некомпетентен, абсолютно не разбирается в изготовлении рекламных материалов. У компании большие финансовые трудности, в связи с тем, что владелец несколько лет назад открыл второй бизнес по разведению кроликов, соответственно деньги на поднятие фермы были взяты у ПК Олмакс. На данный момент компания должна деньги всем сотрудникам ( макетчики на производстве, монтажники и менеджеры) от 100 до 300 тыс рублей. Компании наплевать на сроки, ни один заказ вовремя не сдается. Всем платят не больше 30 тыс в месяц, даже если вы заработаете 100 тыс, Вам заплатят 30 тыс, а остальное запишут на долг. И эти 30 тыс вам заплатят не с 1 по 10 число, а ближе к концу месяца. Готовы работать за идею и каждый день краснеть перед клиентом за сорванные сроки - welcome!!!!!

не платят денег, "может быть, наверное, завтра"... и так постоянно... при увольненнии денег так и не увидел... взяли исполнительного директора Юру, а история все та же... если хотите работать за виртуальные деньги, то вам сюда...

Сложно в цензурой форме описать свои впечатления.
Компания имеет огромное количество названий и позиционирует себя..как холдинг.
Пришла на собеседование, со мной общалась совершенно не компетентная девушка (помощник руководителя).
Ни одного вопроса по резюме и существу задано не было.
Это продолжалось минут 5,далее пришёл великий начальник Шутов ( гуру психологии). Был задан единственный вопрос о родителях...далее он встал и ушёл с фразой"собеседование окончено". О нормах поведения явно нет представления.
По условиям озвучено было только то,что зп серая и зависит от настроения начальства.
Если вы ищите хорошее место работы и адекватное начальство... Вам точно не туда.

обман в заработной плате,премии не выписывают,очень большая нагрузка,очень большой список штрафов,работать там не советую!!!

Советую быть внимательным людям, которым будет предлагаться пройти собеседование в этой конторе. Я была обманута еще на стадии собеседования. Мне позвонила очень приветливая девушка и представилась Галиной. Галина предложила мне вакансию оператора по входящим звонкам в их фирме. На мой вопрос буду ли я участвовать в продажах, она ответила отрицательно и уверила меня, что я буду работать...»

Компания полностью управляема ненормальным человеком. В Компанию на должность ГД пришел Ивлев и все стало очень плохо!!!

неудобство для персонала , 24 часа заселение по факту заезда, во сколько бы вы не приехали