Хамское отношение офисных работников. Не выплачивают заработную плату. Могут уволить человека сами и потом не заплатить. Платят уже не 50 грн. ставка и 5 процентов,а 50 грн. и 2 процента (если еще захотят это залатить). Очень большая текучка кадров. Директор - Назарова Оксана Гергиевна - хамка,такая же как и Чернега Екатерина. Для должности продавца 3 месяца слишком долгий испытательный срок, не идите даже на собеседование, потеряете только время.

Отрицательных сторон нет!
Текучки кадров, как описано в комментарии нету вообще.
Но есть проблема, как в и в любой крупной и успешной компании: поиск профессиональных кадров, которые умеют качественно выполнять свою работу.

Отрицательных сторон нет. Их видят не успешные.

Пока что не замечал!!! - Или это у меня все хорошо!? Или я просто всегда во всем ищу позитив! Больше улыбайтесь )) Жизнь прекрасна!

Полностью согласна с негативными комментариями. Я лично сама стала жертвой этой компании. Обещали 3500 грн., в итоге,когда я увидела что там за работа, решила уволиться, за неделю предупредила по телефону. Когда всем выплачивали зарплату, мне сказали,что ничего не должны!!!!!!!! Еще и было слышно смешки на заднем фоне!!!!! Разговаривала с Чернегой Екатериной, которая занимается начислением зарплаты!!! От бывших сотрудников,которые также уволились или были уволены (потому что не хотели работать за 2% вместо 5%) не выплатили также зарплаты. Компания специально делает текучку, пользуясь положением в стране!!!!! Вынуждает людей увольняться. Это немыслимо и стоит задуматься людям,кто хочет там работать почему испытательный срок 3 месяца и Вам не скажут сразу какой процент от выторга Вы получите после испытательного срока. К Вам будут присматриваться,а Вы будете пахать 3 месяца (если еще будете) за сущие гроши по многу часов в день. И не просто так (это я потом поняла) висит на сайтах вакансия почти год!!!!!! Не так много у них магазинов,чтобы постоянно столько людей нужны на работу!!!!!! А положительные отзывы лепит скорее всего само руководство или его пешки-шестерки!!!! Люди бегите оттуда или не ходите туда,если не хотите бесплатно работать (и тяжело работать) на этих нелюдей и обманщиков!!!!! http://www.vnutri.org/stolichnaya-yuvelirnaya-fabrika/comment-page-1/#comment-231439

Проработала в компании не один год!!!! Текучка ужасная!!!!! Сама отстажировала как минимум человек 50 взяли не больше 10!!!! Есть штрафы и они не упустят возможность оштрафовать Вас с поводом и без него. Есть чудная Катя Чернега.... тяжело с ней работать. Если ей понравитесь всё будет хорошо, но если нет то прощай работа. Постарается..... Если Вы готовы к насмешкам ( со стороны офиса), работе как робот и уставу СЮФа ( стой на месте, иди сюда) желаю удачи!!!!

Вниманию руководителей компании! В отделе персонала работает абсолютно некомпетентный сотрудник. Это же лицо компании, она должна формировать бренд работодателя в позитивном русле. На самом же деле все наоборот. Пригласили на собеседование, сказали, что беседовать со мной будет Алла или Елена. На собеседовании ко мне вышла женщина (больше похожа на монашку - юбка черная до пола, никакого намека на деловой стиль, дневной макияж или хоть какую-то укладку.. ну ладно, это не самое важное, хотя на такой работе, где приходится общаться с людьми, нужно выглядеть соответствующе). Прошли мы в комнату, началось собеседование с вопросов по резюме (то, что и так было там указано), то есть рекрутер не представилась, не рассказала ни слова о компании. Говорила она очень тихо, почти шепотом, хотя в комнате больше никого не было, была очень неуверенной, отводила взгляд, естественно испортила все впечатление о компании как о хорошем работодателе. Так как я сама шла на должность "Менеджера по персоналу", то есть знаю как проводятся собеседования, хотелось у нее спросить: "Вы вообще знаете такое понятие как "компетенция"? И какие вопросы нужно задавать соискателю, чтобы выявить необходимые для должности ключевые компетенции?" Видимо нет. Позор таким рекрутерам, которые не владеют методами подбора персонала. Наше собеседование длилось минуты 3( я отвечала на глупые вопросы типа "где вы живете?", "какую хотите ЗП?" и т д, хотя все это указано в моем резюме, ничего по поводу моих профессинальных знаний, навыков, методов ее почему-то не интересовало). На все мои вопросы ответы были очень размытыми, неточными, приходилось спрашивать по нескольку раз. Итак: -первые несколько месяцев официально они не оформляют -первые несколько дней нужно "попробовать" поработать у них бесплатно -у них очень большая текучка и много вакансий (что наталкивает на сомнения) Спросила у нее, перезвонят ли они в любом случае (и в случае отказа и в случае положительного ответа), сказала "да", жду также по сей день. И хорошо, мне такие работодатели не нужны и вам не советую!

Много

Девочки не в коем случае не устраивайтесь работать в эту КОМПАШКУ!!!Работу будете выполнять за продавца,кассира,администратора,уборщицы,оператора,охранника(в наше время только Столичная Фабрика не нуждается в охране),а на вас материальная ответственность.А ещё постоянные недостачи непонятно откуда появляются.(Я вам расскажу откуда,офисные ДИВЫ,такие как Кравчук Наталья,и Чернега Екатерина,наживаются на вашей беде,которую для вас подстраивают специально,и никаму вы ничего не докажите!!!)Есть такой сайт отзывов ВНУТРИ на котором было написано очень много правдивых отзывов,но МНОГОУВАЖАЙМЕЙШИЕ сотрудники офиса,посчитали нужным УДАЛИТЬ все отзывы,оставить только лучшие для них!!!И КАК ПОСЛЕ ЭТОГО ДОВЕРЯТЬ ТАКИМ САЙТАМ???Текучка в этой компашке просто ужасная,зарплату можете вообще не получить,постоянные штрафы,треннинги,опросы по МИРАНДЕ.Руководитель Оксана Георгиевна вообще не адекватная женщина,сотрудников вообще за людей не считает.Вообщем ШАРАШКИНА КОНТОРА!!!

Розніца. Багато людей звільняються саме через них.
- Не можуть нормально пояснити поставлені завдання, зате вимагають результат.
- Спілкуються в змові проти будь-кого, хто не в їхній команді, причому тут же посміюються не приховуючи цього.
- У них "зайвого" товару не буває. Він у них відразу кудись дівається, про що тобі ніхто не скаже.
- Якщо є варіант "винен ти чи хтось інший", то винен будеш саме ТИ. І не важливо, прав ти в цій ситуації чи ні.
- Немає поняття, що продавець - це продавець і його головний обов'язок продавати, а не читати Міранду. А про коронну фразу "Ти что, Миранду не читаешь ?? !! / повним здивування голосом / вже ходять легенди серед продавців.
- Знімають недостачу в зп. Куди подівся товар насправді, як ви думаєте? Правильно.
Одна робить, інша прикриває, третя просто посміюється. Знайомтеся: Кравчук Наталія, Чернега Катерина та Ольга.

На сайте "внутри" была уйма правдивых отзывов. но видимо проплатила Столичка сайт и удалили отзывы или их программисты что-то сделали. Шарашкина контора, где не выплачивают зарплату, в офисе неадекватное руководство, Чернега Катя ,то вообще песня, быдлуганша одним словом, ей многие продавцы в мамы годятся,а она их высмеивает, в Миранде постоянно унижают продавцов. Не зря прокуратура летом закрывала пару магазинов, это все из-за того,что люди, которых они кинули на ЗП написали в милицию заявление. Это не компания - это паучье гнездо. Не ходите туда даже на собеседование.

Я не могу оставить отзыв о качестве продукции, но, поверьте, я найду куда писать и жаловаться. Продукция очень низкого качества!!! Я не буду рекомендовать эту продукцию знакомым и незнакомым. Но меня возмущает, что я сдала брак, прошли все сроки, ни изделия, ни денег. Буду писать заявление.

Даже если они и есть, положительные их помогают не замечать)))))

нет

незначительные