Во-первых: самое ужасное - это дебильный дресс-код. Который придумал пять лет назад один из "доблестных" замов. Наш отдел ходил всегда в белых рубашках, как в инкубаторе. В других отделах не так. Программисты и дизайнеры надевают что попало, иногда думаешь, где они берут такую одежду.
Во-вторых: вся з/п только на карту, за отпуск вам заплатят после его окончания как бы вы не умоляли.
В-третьих: не самый удобный график работы с 10.00 утра и до 19.00 вечера. Нормальные люди работают с 9 до 18. Бывали командировки, о которых на собеседовании ни слова.

Минусы есть, скрывать не буду, так для меня минусом является то, что карьерную лестницу строить придется не так быстро как хотелось бы. Слишком лояльное руководство, если бы была руководителем отдела, то сделала бы более строгие условия, а то иногда совсем все расслабляются.

Работала в компании с самого начала. Дела у компании идут не очень, сократили з.п., уволилась. При увольнении з.п. не выплатили, сказали что дадут по графику как и работающим сотрудникам. Этого не произошло. Работающим сотрудникам з.п. выплатили, а нам ( в одно время уволились пять человек) ничего не заплатили, прошло уже 2 месяца, а воз и ныне там. Обещали что трудоустройство официальное, но это только обещания. Написала в трудовую инспекцию, от туда пришло письмо что работодатель утверждает, что в первый рабочий день я к работе не приступила в связи с чем трудовой договор был аннулирован. Таким образом, факт трудовых отношений организация не признает. Проработала в организации 4 месяца. РЕШАТЬ ВАМ, ИДТИ ЛИ РАБОТАТЬ В ТАКУЮ "ДОБРОСОВЕСТНУЮ" ОРГАНИЗАЦИЮ КАК "РАДУГА СКИДОК ПЕРМЬ"

Работа с 10-00 не очень удобно, дресс код в жару лишнее! Карьерный рост медленнее чем я ожидал.

Интеллектуальная продажа, поэтому сложно влится в процесс, зато очень развивает.

Так как я в возрасте, меня не устроила офино-разьездная работа, я думал надо из офиса работать, а выяснилось что ещё по встречам ездить презентацию проводить. Вобщем отказался.

приходится много выезжать на встречи, но мне это нравится, лучше,чем в офисе постоянно сидеть и чахнуть над телефоном

Организация эта на рынке уже сидит "100" лет, и до сих пор там сидят сотрудники совдеповских времен!!!!!!!!! Просто пускают пыль в глаза!!!!!!!! Абсолютно всем!!!!!!! Поставщикам Клиентам!!! Атмосфера в коллективе оставляет делать лучшего!!!!! каждый норовит прикрыть свою, простите заднюю точку!!!!!!!! Руководство прикрывает трудовые отношения договорами подряда!!!!!! Сидит куча юристов бухгалтеров, а по факту все их задачи выполняют простые специалисты по продажам!!!!!!!!!! Никакого уважения друг к другу!!!!!!!! Каждый считает что он никому ничего не должен!!!!!!!! Работник кадровой службы позволяет себе пробивать персональные данные !!!!!!!!!!!! Без СОГЛАСИЯ!!!!!!!!!!!! Уважаемые кандидаты ни в коем случае не отравляйте полноценное резюме!!!!!!! Теперь о премировании: что бы получить з/п нужно проверить каждую копеечку. Пока вы там будете пахать и приносить в Пермглавснаб прибыль, кто то будет у вас ее вычитать!!! И чем больше в этой компании приносишь денег, тем больше они у тебя вычитают!!!!!!!!! На данный момент в компании работают старым составом, как и 30 лет назад!!!!!!!!!! и каждого нового сотрудника будут проверять со всех щелей. Руководители отделов просто трясущиеся харьки!!!!! Отсиживают с утра до вечера и драпают домой!!!!!!!!!!!!!Вот и вся заслуга!!!!!!!!! ОАО Пермглавснаб давно перестало быть именем!!!!!!! Теперь это просто лживая конторка!!!!!!!!!!! Которая даже имя свое отстоять не может!!!!!!!!!!

кидалово

На словах обещают все, и оформление по договору и нормальное проживание и рабочую визу и зарплату неплохую и оплатить проезд, а как доходит до дела, то не хотят даже помочь добраться до работы.(Ехать от Витебского вокзала до станции метро Рыбацкое, потом на маршрутке 440а, потом идти пешком до проходной). Если компания наотрез отказывается просто послать человека который поможет добраться на общественном транспорте то как можно верить остальным их словам?

В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%. Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.

не заметил

Директор не платил зарплату более 3-х месяцев. Зарплата состоит из оклада и премии. Захотел директор заплатил премию, захотел нет. Уважает только рабочих, их сложнее найти. УПАСИ ВАС БОГ ТУДА ПОПАСТЬ

абсолютно невменяемое руководство. есть подозрения, что на веществах. задержки зарплаты, и снятие премий. если не в работяги, а в администрацию собрались, то даже не думайте и бегите-бегите оттуда!

Дурдом!Отношение высшего руководства к мастерскому составу мягко говоря нулевое.Плюют на тебя,не смотря на то,что специалист достаточно высокого уровня,имеющий многолетний опыт в судостроении.По з/п-кроме официальной части рассчитывать на обещанные доплаты-не стоит. Распределение доплат происходит по желанию руководства, а не по оценке отработанного месяца. Рабочих кидают по деньгам и пытаются обвинить мастерский состав. Кроме-как моральную усталость и разлады в семье, ничего Вы не получите от работы в этой организации. Про карьерный рост можете забыть, все начальство очень сильно закрепилось на своих местах, и прикрывают перед директором друг-друга, при этом дрожат перед директором и боятся сказать ему лишнее слово, даже в поддержку людей работающих под ними. Вместо работы, вы будете писать кучу ненужных бумаг и объяснительных. Очень любят доносы в бумажной форме на коллектив. Создают сами себе трудности, вводя новые внутренние правила, документы, которые требуют подписи определенного лица, которого найти в нужный момент просто невозможно. Не подписав документ заставляют писать объяснительные, почему не выполнил задачу.График абсолютно ненормированный.Нарядная система просто мрак, сделана для того, чтоб было проще запутать рабочих по деньгам, и снять с мастеров премиальную часть.Снабжения на площадке НЕТ. Получить со склада что-либо, нужно пройти через АД и собрать 20 подписей. В общем упаси Вас Бог попасть в этот ужас. С уважением к нормальным специалистам бывшие мастера данной компании.