Большая текучка кадров. Коллектив хоть и молодой, но довольно озлобленный и негативный. Лишний раз никто не поздоровается, куча сплетен за спиной. Рук-во некомпетентное. Общение в компании строится исключительно на матах и криках со стороны рук-ва.

1. Работа подразумевает жесткое соблюдение DL и большой объем работ (как и во всей рекламной сфере), поэтому периодически будут переработки. (Во многом это зависит от отдела)
2.Сложно просчитать свой бонус.
3.Нет системы адаптации сотрудников: ты сразу начинаешь работать над проектами, и учится нужно самостоятельно, никто не будет разжевывать информацию. ( лично для меня, это был плюс)

ЗП в конверте, в случае конфликта (которые бывают) вы абсолютно не защищены.
Работа строится на сливании бюджета.
Постоянные переработки, при этом не дай бог утром опоздать на 3 минуты (даже если ты не работаешь с клиентами и не ходишь на совещания) - угрожают объяснительными и штрафами. Бессмысленная муштра.
Система адаптации новых сотрудников практически отсутствует.
В опенспейсе постоянно очень шумно: продажники сидят вместе со всеми, начальство регулярно приходит поругаться и поорать матом.
Коллектив молодой, но большая часть общается очень надменно и хамски. Текучка огромная.

Не каждый выдержит такой ритм, а так - мечта трудоголика.

Пригласили на собеседование.
Позвонили, сказали что необходим сотрудник с маленьким опытом для последующего развития.
Потратив свое время и деньги, приехав на собеседование, узнаю что им нужен крутой специалист за копейки.
При этом даже не удосужились прочитать резюме, задавали вопросы которые явно я не знаю, и об этом написано!
Для чего звонили не понятно.
Слишком много пафоса.
В общем ужасная компания, "специалисты" по подбору персонала просто не хотят работать, а создают видимость.

Из негатива могут отметить бешеный ритм.

Огромная текучка, профессионалы не задерживаются долго, слабый топ менеджмент, умеющий только делегировать задачи, ненависть между отделами, серая зп

большая текучка

Как и в любом рекламном агентстве - иногда объём работ превышает дедлайны, что влечёт за собой переработки, что в последствии только на пользу.

бешеный ритм, тесный офис из за бурного роста компании

Кофе заканчивается, а новый не успевают привезти. Бывают переработки

Тот же опен спейс к которому тяжело привыкнуть.

- Огромная текучка кадров. Увольняют людей пачками, неважно профи ты или нет. Можно просто не понравиться высшему рук-ву.
- Агрессивное рук-во, которое отрывается на полную на младших коллегах.
- Молодому, без опыта работы, базы и знания рынка - нет шансов заработать тут много денег, скорее это инвестиция в себя, в свое развитие. Все уходят потому в другие агентства на более высокие ЗП.
- У компании есть проблемы с репутацией на рынке (кейсы)
- Меняются постоянно мотивация и бонусы для всех : сейлов, аккаунтов и тд. Всегда не в лучшую сторону.
- Из молодых сотрудников выжимают все соки.
- Переработки
- Аттестация. Если ты недавно в компании, тебя завалят. Чтобы жил как "в аду" и боялся увольнения. Тех кто подольше и к кому привыкли, есть симпатия - тащат и помогают все сдать.
- Много мата, пошлых шуток и иногда прилюдных унижений коллег в офисе.
- Очень многое из того, о чем говорили на собеседовании не соответствовало действительности.

Шумно. Тесно. Нет кондиционера

Не хватает пространства, ооочень тесно. Отдельная история - это финансовый отдел....Его можно описать одним словом - дно. Руководитель финансового отдела Digital mind Александра Попова - малолетняя хамка (ей вроде 22-24 года всего). Абсолютно непрофессиональный человек, ей только бы выпить да покурить.